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第一篇：個人先進事跡材料

一、抓好黨風廉政建設責任制

一是精心組織，全面部署。每年年初，召開黨風廉政建設專題工作會議，傳達貫徹中央、自治區(qū)紀委、局紀檢組有關會議精神，結(jié)合辦單位實際總結(jié)部署xxxx單位黨風廉政建設工作。二是履行“雙責”，認證抓好落實。明確各級領導班子成員在黨風廉政建設責任制方面的責任范圍、具體內(nèi)容，并逐級分解，落實一崗雙責，使黨風廉政建設責任體系“橫向到邊，縱向到底”。三是監(jiān)督檢查，推進完善。加強對所屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，把落實黨風廉政建設責任制列入對領導班子及領導成員綜合考核評價體系，作為創(chuàng)建“四好班子”的考評指標，并嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、廉潔承諾、述廉議廉和誡勉談話等有關制度。

二、深入開展反腐倡廉教育

在工作中突出“四抓”：一是抓重點，對職工每年開展形勢報告和廉潔從業(yè)教育；深入開展“黨風廉政教育月”的活動；印發(fā)《紀檢監(jiān)察員和廉政監(jiān)督員工作職責》，使黨總支紀檢監(jiān)察員和廉政監(jiān)督員工作有章可循，認真貫徹落實。二是抓傾向，抓住處于萌芽狀態(tài)的傾向性問題，通過對違紀“苗頭”行為的提醒，進行警示教育，防患于未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通過通報局內(nèi)部查處的違法違紀案例，召開討論會，深入剖析、舉一反三、引以為戒。四是抓載體，充分利用報紙、板報等內(nèi)部媒體手段，在xxxx單位進行清正廉潔、無私奉獻的先進典型事跡宣傳，延伸了教育的覆蓋面，增強了黨員和廣大干部的遵紀守法意識。

三、注重制度建設規(guī)范權(quán)力運行

20xx年以來xxxx單位相繼制定了《財務管理內(nèi)部控制制度》、《差旅費開支的補充規(guī)定》、《財務收支審批制度》、《財產(chǎn)清查制度》、《物管xxxx單位（公司）關于貫徹落實“三重一大”制度的實施意見》、《xxxx單位大宗物資采購聯(lián)簽制度》、《紀檢監(jiān)察員、廉政監(jiān)督員工作職責》等七項制度，20xx年又修訂了《采購與付款管理制度》、《銷售與收款管理制度》、《xxxx單位職工工資分配辦法》等制度。從制度上保證了以紀委牽頭，不斷整合審計監(jiān)督、財務監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督力度，從源頭上預防腐朽的機制體制更加完善。

四、效能監(jiān)察工作深入推進

黨總支結(jié)合年度工作重點，對效能監(jiān)察工作的重點內(nèi)容、立項要求做出具體部署并及時督導檢查。積極組織參與大宗

物資采購、工程建設等領域突出問題專項治理活動和治理“小金庫”專項檢查活動，對2008年以來倉庫改建和新建的6個項目進行了嚴格的自查。每年參與大宗物資采購及付款涉及金額大約2000萬元左右。xxxx單位財務科按照有關要求制定《xxxx單位大宗物資采購聯(lián)簽制度》，有效的避免“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。2xxx年成立倉儲合同談判小組，由辦公室、財務科、相關科室及xxxx單位紀檢監(jiān)察員組成，全程參與xxxx單位有關房屋租賃及倉儲合同的談判。20xx年針對紀檢監(jiān)察員和廉政監(jiān)督員聘任期滿的情況，新聘、續(xù)聘1名紀檢監(jiān)察員和3名廉政監(jiān)督員，并發(fā)放聘書。

五、懲防體系建設取得階段性成果

一是建立以廉潔文化為重點的教育體系，積極培育“敬廉正直、干凈干事”的廉潔理念，使反腐倡廉教育達到長期效果，形成廉潔從業(yè)文化氛圍；二是建立了以執(zhí)行“三重一大”為重點的領導決策監(jiān)督體系，并按照局紀檢組的要求組織開展了 “三重一大”決策制度執(zhí)行情況督查，促進了xxxx單位黨總支決策程序的科學化、制度化體系建設；三是建立以部門領導人員廉潔從業(yè)評價為重點的考核體系，使監(jiān)督約束機制更加規(guī)范；四是建立以查辦案件為重點的責任追究機制。