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第一篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡

，女，現(xiàn)年xx歲，中共黨員。現(xiàn)在黨委組織部從事組織工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，被X市評為組織系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，并且曾多次評為廠先進工作者、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者等光榮稱號。

不計個人名與利，熱衷于黨務工作事業(yè)

是x年走上黨務工作者崗位上的。在此之前，她是在經(jīng)濟效益較好的分廠擔任科長職務。當時，為了加強組工干部隊伍的力量，需要從基層選調(diào)一名政治素質(zhì)好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員干部到組織部從事黨務組織工作。最后，通過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員干部當中，是比較合適的人選。組織上便征求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等情況。該同志不加思索地表示：為了黨的事業(yè)，為了熱衷于黨務工作者這一光榮職業(yè)，愿意放棄效益好的分廠，放棄科長職務崗位，同意組織的決定。

去年年初，工廠工資改革，組織部有一個高系數(shù)的工資指標，論水平、年限、經(jīng)歷，在組織部三名職員當中最有優(yōu)勢，但她主動提出讓工資低的年輕同志享受。她這種不計較個人得失的例子還有很多。

勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務能力

是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵。這一點，她很清楚，她并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質(zhì)和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習，現(xiàn)年39歲的她，在通過自考取得大專文憑后，又報考了全國成人高考，現(xiàn)在正在讀函授本科繼續(xù)學習;在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。雖然是新兵，但進入角色特別快，在近幾年的工作中，多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度。如《X廠發(fā)展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現(xiàn)出突出的業(yè)務水平和工作能力。

以實際行動當好黨務工作者的“楷?！?/p>

時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。

默默奉獻，辛勤工作。幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè)。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經(jīng)營管理人員的日?？己恕⒔逃?、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現(xiàn)在幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨員統(tǒng)計及黨員信息系統(tǒng)的維護、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關系接轉(zhuǎn)等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。特別在黨員信息系統(tǒng)的建立和維護工作上，付出了大量的心血和汗水。去年，正值炎夏，為了建立黨員管理信息系統(tǒng)，積極組織全廠50多個單位認真填寫基本情況表，還經(jīng)常深入到各單位指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大得多。為了早期完成任務，不顧炎熱的氣溫，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天;不顧蚊蟲釘咬，有時晚上還進辦公室加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作終于如期完成。黨員管理信息系統(tǒng)的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現(xiàn)代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。

堅持原則，恪盡職守，當好黨員發(fā)展工作的“第一把關人”。近幾年，共產(chǎn)黨員發(fā)展工作很有成效，作為具體負責黨員發(fā)展工作的，做了大量的工作。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人

參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力;其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。是這么想的，也是這么做的。

對同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助;對待同事是這樣，對待工廠其它單位的黨員、政治干事也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有政治干事病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉(zhuǎn)組織關系的手續(xù)，總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，該同志為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評。

她這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，我們認為;在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀員工。

第二篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料

__同志出生于1969年2月，201_年11月加入中國共產(chǎn)黨，從那天起他時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，他率先垂范，廉潔自律，處處彰顯黨性原則;他認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業(yè)，工作中取得累累碩果;他深入基層以身作則，得到領導和員工的一致認可。自1992年參加工作以來，為企業(yè)奮斗24載，一直默默奉獻著自己的光和熱。

一、注重學習，為前進積蓄力量

__同志深知，作為一名黨員和企業(yè)領導干部，必須具備過硬的政治思想素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)，才能帶好隊伍，干好工作。__同志自覺加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神學習，努力踐行科學發(fā)展觀，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，以三嚴三實的具體要求鞭策自己，以黨的理論方針指導工作前進的方向。他不僅自己認真學習，還在公司內(nèi)創(chuàng)造全員學習的良好氛圍。他認為只有全面提升員工素質(zhì)才能讓企業(yè)取得更大的發(fā)展，為此他在公司實施了一系列學習教育活動，并取得較好效果。

針對公司學習場地局限，條件簡陋等情況，為改善學習條件，他在公司辦公樓、綜合樓和原設計部辦公樓等地設立和改建專門培訓室8個，配備桌椅和黑板等培訓器材，保證了學習教育工作的有序開展。

組織中層管理人員赴天津參加華制國際精益生產(chǎn)培訓，赴唐山松下學習。學習了先進的管理理念，改變了管理人員的傳統(tǒng)思想觀念，為公司實施精益改善奠定了思想基礎。

針對基層單位操作人員以工序、班組為培訓單元，根據(jù)需求制定培訓計劃，按照計劃開展理論知識培訓，共針對227個工序進行培訓，培訓員工6745人次，經(jīng)問卷調(diào)查及評估，員工滿意度達99%。

二、主動接受挑戰(zhàn)，讓價值在工作中閃光

201_年公司機構(gòu)改革，設立__生產(chǎn)基地，他先后擔任公司常務副總經(jīng)理和總經(jīng)理，負責基地全面經(jīng)營管理工作。工作中他以企業(yè)實際和先進的管理理念相結(jié)合鉆研企業(yè)管理，實現(xiàn)了制造能力提升、管理創(chuàng)新提升、員工整體素質(zhì)提升和產(chǎn)品質(zhì)量提升，為企業(yè)各項工作的順利完成打下了良好的基礎。合同履約率達到99.59%，全年無工傷事故發(fā)生，千瓦制造成本175.9元/kW，創(chuàng)造多項公司歷史記錄。在他的直接指揮下，廣西石化因項目急需一臺YB2 355高壓電機15天內(nèi)產(chǎn)成發(fā)貨;沈陽遠大同步機TAW 2900-18 因業(yè)主急需，提前一個月產(chǎn)成發(fā)貨;金陵石化Y2 400雙籠銅條轉(zhuǎn)子電機兩臺，因項目急需20天內(nèi)產(chǎn)成發(fā)貨，用戶為感謝公司支持又與公司簽訂了8臺電機的采購合同。

三、適應形勢，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展

為提升生產(chǎn)管理水平，他在大小型生產(chǎn)計劃上分步推行剛性計劃。根據(jù)電機交貨期、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定剛性生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌配套與生產(chǎn)周期，嚴控工序節(jié)拍，做到適時適量生產(chǎn)。剛性計劃準確率由57%上升到96.77%。

公司原來實行領料制，由各生產(chǎn)車間分別制定領料計劃，完成審批后，出人出車到倉庫領料，工作效率低下，人工和運輸成本都產(chǎn)生大量浪費。他及時提出了送料制管理方式，將材料員和車輛由倉儲部統(tǒng)一管理，以產(chǎn)品制造部剛性計劃為指令，由倉儲部統(tǒng)一領料、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一配送。實施送料制后提高了物料領用工作效率，降低了用工和用車成本，提升了生產(chǎn)物料管理水平。

組織召開月度成本分析會，對產(chǎn)品成本進行詳細分析，按類別對成本及產(chǎn)值、毛利歷史數(shù)據(jù)進行分析，與年初預算、同期數(shù)據(jù)進行對比分析。對費用成本進行詳細分析，查找原因有效應對，切實降低了千瓦制造成本，有效推進降本增效工作，不斷拓展降本空間，實現(xiàn)向管理要效益。降低成本六千余萬元，大大提升公司盈利能力。

實施《高壓電機軸電壓高、軸竄問題攻關方案》，研究控制機座、端蓋、風扇等零部件形位公差和定子鐵心裝壓的技術方法，軸電壓高、軸竄問題分別下降了91.5%、51.3%。

四、嚴于律己，彰顯嚴實作風

他以“三嚴三實”重要思想嚴格要求自己，以身作則，在公司內(nèi)部樹正氣，干實事，要求別人做到的他首先做到，要求別人不做的他堅決不做，為干部員工做出了表率。為了自警，他在案頭擺放公司《廉政制度手冊》與《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條倒》，隨時進行學習，時刻保持清醒頭腦，筑牢思想防線。他關注公司制度建設，健全完善公司的各項規(guī)章制度101個，將公司的各項規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為公司的行為準則、維護公司利益的有力武器。帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事，用制度防范經(jīng)營風險，用制度防止腐敗的產(chǎn)生，在公司形成健康向上的工作氛圍。

第三篇：企業(yè)員工先進個人事跡材料

辛xx，20xx年6月x日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。

他工作十分積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。

他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一向積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的決定和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

在帶領新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。

在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。