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第一篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)

廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)

廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào) 廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)

近年來(lái),＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在市黨委、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六和十六屆四中、五中全會(huì)精神,積極落實(shí)中央、省“兩辦通知”精神,圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局,努力把深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理與加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、完善職代會(huì)制度相結(jié)合,與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全職工董監(jiān)事制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合,與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,在“鞏固提高、擴(kuò)展范圍、規(guī)范運(yùn)作、內(nèi)容深化、強(qiáng)化監(jiān)督、突破創(chuàng)新”上下功夫,力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入發(fā)展?，F(xiàn)將近年來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況,＊＊＊根據(jù)省《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》以及省廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議精神,結(jié)合＊＊＊的實(shí)際情況,確定在全市＊＊家國(guó)有、集體及集體控股企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)工作。

在完善規(guī)范＊＊家的基礎(chǔ)上,又在＊＊＊家事業(yè)單位建立了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度。,廠務(wù)公開(kāi)穩(wěn)中有進(jìn),＊＊個(gè)企業(yè)單位、＊＊＊個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度。,全市有＊＊＊個(gè)各類企業(yè)和＊＊＊個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度,建制率分別為91％、86％。,在全市＊＊＊個(gè)各類企業(yè)中,有＊＊＊個(gè)建立廠務(wù)公開(kāi)制度,建制率70％;在＊＊＊個(gè)事業(yè)單位中,建立廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度＊＊＊個(gè),建制率91.8％。,全市推行廠務(wù)公開(kāi)制度的企事業(yè)單位＊＊＊家,建制率95％。

目前,全市有＊網(wǎng)（.）-站＊家國(guó)有、集體及其控股企業(yè)推行了廠務(wù)公開(kāi)制度,推行率達(dá)100％;有＊＊家改制企業(yè)（含非公企業(yè)）、218家事業(yè)單位推行了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度,推行率分別達(dá)62％、92％。

二、開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的主要做法 1、健全機(jī)構(gòu),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),完善制度

在1999年推行廠務(wù)公開(kāi)工作伊始,＊＊＊就成立由市黨委副記任組長(zhǎng),主管工業(yè)的副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng),由紀(jì)檢委、組織部、監(jiān)察局、總工會(huì)、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣(市)也都成立了相應(yīng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的各企業(yè)中都成立了由黨委(支部)記任組長(zhǎng)、廠長(zhǎng)任副組長(zhǎng),工會(huì)、財(cái)務(wù)、辦公室及車間、班組長(zhǎng)為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)成立了由工會(huì)主席或監(jiān)事會(huì)主席組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。市黨委、人民政府把推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇加以考核。在開(kāi)展工作中,實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片聯(lián)點(diǎn)或分片包干做法。同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi)考評(píng)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)、模范職工之家綜合考核之中,將考核結(jié)果作為評(píng)聘干部、選優(yōu)樹模的重要依據(jù)。全市已形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),紀(jì)檢、組織、工會(huì)和企業(yè)管理部門齊抓共管,動(dòng)員職工廣泛參與”的推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

為規(guī)范＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)工作,自治市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每年都對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行安排部署。,＊＊＊率先出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制的意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任考核的暫行辦法》。今年在市黨委、人民政府轉(zhuǎn)發(fā)了“三個(gè)暫行辦法”的基礎(chǔ)上,＊＊＊又以市紀(jì)檢委、組織部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、工商局、總工會(huì)、Word文檔僅供參考

工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等八家單位聯(lián)合行文的形式下發(fā)了《市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施意見(jiàn)》,要求進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)工作,推進(jìn)＊＊＊基層民主政治建設(shè),加強(qiáng)企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)＊＊＊改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、立足基層,分類指導(dǎo),強(qiáng)化督查,確保廠務(wù)公開(kāi)工作健康運(yùn)行 切實(shí)加對(duì)基層開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的分類指導(dǎo)力度。重點(diǎn)加了對(duì)國(guó)有及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)范工作。要求企業(yè)制定出符合企業(yè)實(shí)際的廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案,為公開(kāi)工作提供必要的制度保障。在具體操作中,指導(dǎo)企業(yè)以職工代表會(huì)為主渠道,依照《企業(yè)法》、《公司法》、《工會(huì)法》等規(guī)定,凡屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng),必須向職代會(huì)報(bào)告,分別由職代會(huì)審議、通過(guò)或決定,使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的有效陣地。在職代閉會(huì)期間,指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議的作用,適時(shí)研討、審議有關(guān)事項(xiàng),盡量使應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容得到廣職工的認(rèn)可。重點(diǎn)督促企業(yè)公開(kāi)職工普遍關(guān)心的如財(cái)務(wù)、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、工資福利、住房分配、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職工招聘、車輛管理等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的方面的內(nèi)容。

在實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作中,我們力求走出機(jī)關(guān)、深入基層、調(diào)查研究、分類指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善和修訂廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度、實(shí)施辦法等,使廠務(wù)公開(kāi)工作在內(nèi)容上得到了拓展,組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強(qiáng),公開(kāi)的形式呈現(xiàn)多樣性。如＊＊＊縣制定的《廠務(wù)公開(kāi)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,達(dá)到了組織、責(zé)任、機(jī)制、考核四個(gè)落實(shí)。＊＊＊縣在企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)較國(guó)有企業(yè)還實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案“報(bào)審制”,即每個(gè)單位形成實(shí)施方案后,必須報(bào)縣廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室預(yù)審,提出意見(jiàn),做出修改,再付諸實(shí)施。

為防止推行廠務(wù)公開(kāi)工作走過(guò)場(chǎng),我們每年都要在各單位以及各縣市自查的基礎(chǔ)上對(duì)全市推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督查。在公開(kāi)過(guò)程中,我們采取聯(lián)合檢查、調(diào)研、辦學(xué)習(xí)班、召開(kāi)專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,使廠務(wù)公開(kāi)工作健康、有序的開(kāi)展。200＊年,自治市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在各基層單位自查,各縣市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)查的基礎(chǔ)上,對(duì)全市推行廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行檢查,召開(kāi)了廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議,會(huì)上對(duì)涌現(xiàn)出的＊＊家先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為及時(shí)掌握廠務(wù)公開(kāi)工作的動(dòng)態(tài)情況,我們?cè)谌羞€聘請(qǐng)了＊＊名廠務(wù)公開(kāi)工作信息員。

3、科學(xué)的確定公開(kāi)內(nèi)容,采取靈活多樣的公開(kāi)形式

全市推行廠務(wù)公開(kāi)工作的企事業(yè)單位,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,因地制宜,針對(duì)突出問(wèn)題,確定公開(kāi)內(nèi)容,一般都有八個(gè)到十多個(gè)不等方面的公開(kāi)內(nèi)容。一是企業(yè)重決策和改革發(fā)展的重問(wèn)題,如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)、企業(yè)的改制、兼并、出售等;二是涉及職工切身利益事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。如職工住房分配、工資分紅、獎(jiǎng)金、職工養(yǎng)老金及社會(huì)保障金的收繳等以及聘用、招工、崗位調(diào)整、下崗分流、干部任免等;三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重要問(wèn)題,如基建項(xiàng)目、原材料、設(shè)備的采購(gòu)、重合同的簽訂等;四是企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題,如領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、通訊工具的配備及費(fèi)用開(kāi)支、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等。各單位采取以職代會(huì)或股東會(huì)為基本形式,并輔助以定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì),廠情發(fā)布會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、廠委會(huì)等會(huì)議研究通報(bào)單位重事項(xiàng)。利用固定公開(kāi)欄、公開(kāi)墻、廠報(bào)、告示、文件等向職工公開(kāi)單位重事項(xiàng)。全市各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,為統(tǒng)一職工的思想,提高他們對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí),加工作力度,通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、利用“廠務(wù)公開(kāi)信息”、廠報(bào)、板報(bào)、墻報(bào)、內(nèi)部廣播等宣傳形式,進(jìn)行了廣泛深入的宣傳和動(dòng)員,為開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作營(yíng)造了良好的氛圍。市客運(yùn)總站,利用內(nèi)部廣播向職工宣傳推行廠務(wù)公開(kāi)的重要性,并組織職工進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)知識(shí)測(cè)驗(yàn),加深了廣職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了參與工作的自覺(jué)性,為廠務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。＊＊＊縣阿合其農(nóng)場(chǎng),實(shí)行場(chǎng)務(wù)、廠務(wù)、隊(duì)務(wù)三級(jí)公開(kāi),全場(chǎng)所屬各公開(kāi)單位,統(tǒng)一制定永久性公開(kāi)墻,建立一欄一箱一冊(cè)的公開(kāi)形式,解決職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。＊＊＊縣供熱公司實(shí)行“公開(kāi)事項(xiàng)規(guī)范操作表”,使公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、審核、Word文檔僅供參考

落實(shí)、監(jiān)督反饋等在一張表上反映出來(lái),一目了然,便于操作。三、＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作呈現(xiàn)出的特點(diǎn) 1、廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域不斷拓展,內(nèi)容不斷深化。近年來(lái),＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作不僅在國(guó)有、集體及其控股企業(yè)得到有效落實(shí),也逐步向非公有制企業(yè)拓展。目前,全市開(kāi)展此項(xiàng)工作的企業(yè)單位都能按照中央、省“兩辦通知”精神的要求,在企業(yè)重決策,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重問(wèn)題,涉及職工切身利益方面的問(wèn)題,與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等四個(gè)方面開(kāi)展公開(kāi),并不斷深化發(fā)展。如＊＊＊縣供排水公司、供熱公司將廠務(wù)公開(kāi)的要求全面引入人事制度改革,在重要操作崗位、基層管理崗位（工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）、中層管理者和高層經(jīng)營(yíng)者四個(gè)層次全面推行科學(xué)、公開(kāi)的選人、用人機(jī)制,既尊重了職工的民主權(quán)利,又選拔了職工信賴、勝任工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理干部。

2、更加重視加強(qiáng)企業(yè)改制過(guò)程中的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。始終堅(jiān)持愈是改制的關(guān)鍵時(shí)期、愈是困難的企業(yè)愈是要實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的原則,把職工的利益放在首位,將落實(shí)“兩辦通知”關(guān)于職代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的要求作為抓好破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的切入點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組抓改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,注重把好“三關(guān)”：源頭上把好改制政策參與關(guān),操作上把好改制方案審查關(guān),程序上把好職代會(huì)審議通過(guò)關(guān)。公開(kāi)內(nèi)容上堅(jiān)持“八公開(kāi)”：改制政策公開(kāi),改制方案公開(kāi),職工分流安置方案公開(kāi),資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果公開(kāi),不良資產(chǎn)核銷情況公開(kāi),股本設(shè)置方案公開(kāi),出資人資金到位情況公開(kāi),經(jīng)營(yíng)者選擇情況公開(kāi)。這些措施有力地推動(dòng)了＊＊＊國(guó)企改制的順利進(jìn)行,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度不斷地自我發(fā)展、自我完善,展現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的活力和生命力。一些企業(yè)借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)的方法,規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度。如,＊＊＊縣鹽化有限責(zé)任公司借鑒iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),引入循環(huán)糾錯(cuò)改進(jìn)模式,編制廠務(wù)公開(kāi)工作文件,使廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度具有了自我糾錯(cuò)、自我發(fā)展、自我完善的能力。許多企事業(yè)單位還將職工群眾是否滿意,是否調(diào)動(dòng)了廣職工的參與熱情和積極性作為衡量廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn),健全完善了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作評(píng)估制度。

4、廠務(wù)公開(kāi)制度的深入實(shí)行,有力地推動(dòng)了以職代會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度的發(fā)展。目前,＊＊＊多數(shù)企業(yè)中

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第二篇：川省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查報(bào)告

四川省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查報(bào)告

2004-10-15 本文訪問(wèn)次數(shù)：1056

四川省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查報(bào)告

四川省推行廠務(wù)公開(kāi)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

兩年來(lái)，我省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神、中央“兩辦通知”精神，積極落實(shí)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)電視電話會(huì)議要求，圍繞全省改革、發(fā)展、穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的工作大局，把深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理與加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、完善職代會(huì)制度相結(jié)合，與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全職工董監(jiān)事制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，在“鞏固提高、擴(kuò)展范圍、規(guī)范運(yùn)作、內(nèi)容深化、強(qiáng)化監(jiān)督、突破創(chuàng)新”上下功夫，大力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入發(fā)展。收到全國(guó)廠開(kāi)辦文〔2004〕1號(hào)文件通知后，我們立即組織全省各級(jí)地方、產(chǎn)業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和基層單位開(kāi)展了為期兩個(gè)月的調(diào)研檢查和自查工作。各地、各產(chǎn)業(yè)和基層單位普遍將此次調(diào)研檢查作為找出薄弱環(huán)節(jié)及其原因，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理有效途徑的契機(jī)，認(rèn)真開(kāi)展檢查和自查。調(diào)研檢查表明：兩年來(lái)，全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作得到了很大發(fā)展，取得了顯著成效。

一、兩年來(lái)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況

自中央“兩辦通知”下發(fā)以來(lái)，省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我省實(shí)際，區(qū)分不同基層單位的情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)。將國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作重點(diǎn)放在了規(guī)范制度、深化內(nèi)容、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制上，在非公企業(yè)放在了試點(diǎn)探索、穩(wěn)步推進(jìn)上。兩年來(lái)，我們抓了以下五個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)理論和調(diào)查研究，提高各級(jí)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的認(rèn)識(shí)和工作的自覺(jué)性。我們除利用宣傳媒體和《四川廠務(wù)公開(kāi)信息》宣傳政策信息、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，還以省職工民主管理研究會(huì)為載體，廣泛開(kāi)展理論和調(diào)查研究。堅(jiān)持每年舉行職工民主管理理論研究論文和調(diào)查報(bào)告發(fā)布會(huì)，并將研究成果及時(shí)向全省宣傳，為全省民主管理工作者加強(qiáng)學(xué)習(xí)、理清思路、提高認(rèn)識(shí)起到了良好的作用；二是以建立健全責(zé)任追究制度為重點(diǎn)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的制度化、規(guī)范化進(jìn)程。2003年7月，省委、省政府以兩辦文件轉(zhuǎn)發(fā)了省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同起草的《四川省推行廠務(wù)公開(kāi)制度暨實(shí)行責(zé)任追究的規(guī)定（試行）》，推動(dòng)了全省各級(jí)地方、產(chǎn)業(yè)和基層單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作各項(xiàng)配套制度的建立健全；三是注重廠務(wù)公開(kāi)民主管理與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的結(jié)合，將民主管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董監(jiān)事制度的有效落實(shí)。今年3月，省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉辦了ISO9000質(zhì)量管理體系與廠務(wù)公開(kāi)制度培訓(xùn)班，對(duì)全省140余名地方、產(chǎn)業(yè)和大中型企業(yè)從事廠務(wù)公開(kāi)工作的人員進(jìn)行了為期4天的培訓(xùn)。7月，省國(guó)資委和省總工會(huì)共同舉辦了職工董監(jiān)事培訓(xùn)班，對(duì)全省70余名大中型企業(yè)的職工董監(jiān)事進(jìn)行了培訓(xùn)；四是根據(jù)國(guó)企改革深入發(fā)展的實(shí)際，重點(diǎn)抓國(guó)企改制過(guò)程中廠務(wù)公開(kāi)要求和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

1 參加地方、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的改制領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)源頭參與，督促改制過(guò)程中廠務(wù)公開(kāi)要求和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。從政策的制定到企業(yè)改制方案的審查批準(zhǔn)，直至改制后工會(huì)組織和民主管理制度的及時(shí)重建，全過(guò)程介入國(guó)企改制；五是通過(guò)試點(diǎn)探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，穩(wěn)步推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。2002年7月，省總工會(huì)、省紀(jì)委、省委組織部、省委企業(yè)工委、省委宣傳部、省經(jīng)貿(mào)委、省監(jiān)察廳、省外貿(mào)經(jīng)濟(jì)合作廳、省工商局聯(lián)合在全省開(kāi)展了非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)民主管理工作試點(diǎn)。通過(guò)試點(diǎn)，有效地推動(dòng)了全省非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的開(kāi)展。今年2月，省級(jí)九部門共同召開(kāi)了“四川省非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)民主管理工作試點(diǎn)總結(jié)表彰大會(huì)”，表彰了一批“四川省非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)職工民主管理工作先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個(gè)人”，并向全省推廣了一批非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

全省各市、州，產(chǎn)業(yè)和基層企事業(yè)，通過(guò)層層抓建章立制，抓規(guī)范運(yùn)作，抓深化發(fā)展，抓檢查指導(dǎo)，使全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作健康深入地發(fā)展，取得了顯著成效。目前，我省推行廠務(wù)公開(kāi)的國(guó)有、集體及其控股企業(yè)達(dá)5048家，占總數(shù)的97.2%，建立了職工代表大會(huì)制度的國(guó)有、集體及其控股企業(yè)5052家，為總數(shù)的97.3％。非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)制度的已達(dá)8470家，為總數(shù)的33.4%，建立了職工代表大會(huì)制度的9312家，為總數(shù)的36.7％。另外，事業(yè)單位中，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的達(dá)95%，其它事業(yè)單位實(shí)行內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)的達(dá)90%。

二、我省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作呈現(xiàn)出以下新的特點(diǎn)

1、廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)容不斷深化。兩年來(lái)，我省絕大多數(shù)企事業(yè)按照中央“兩辦通知”要求，在企業(yè)重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等四個(gè)方面開(kāi)展公開(kāi)，并不斷深化發(fā)展。瀘州老窖股份有限公司在企業(yè)內(nèi)部改革、職工身份置換，公司管理、考核、分配等十三項(xiàng)企業(yè)制度的改革中，職代會(huì)和工會(huì)全過(guò)程參與了制度的起草及修改，兩年內(nèi)共召開(kāi)6次職代會(huì)審議通過(guò)改革方案，有效落實(shí)了職工的民主權(quán)利；川投峨鐵公司等單位推行廠“誤”公開(kāi)，公開(kāi)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的工作失誤和相應(yīng)的整改、處理辦法，充分發(fā)揮民主監(jiān)督、民主管理的作用；許多企業(yè)將干部的考核評(píng)價(jià)和選拔、任免與職代會(huì)民主評(píng)議干部結(jié)合起來(lái)，實(shí)行公開(kāi)。宜賓絲麗雅集團(tuán)將廠務(wù)公開(kāi)的要求全面引入公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和人事制度改革，在重要操作崗位、基層管理崗位（工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）、中層管理者和高層經(jīng)營(yíng)者四個(gè)層次全面推行科學(xué)、公開(kāi)的選人、用人機(jī)制，既尊重了職工的民主權(quán)利，又選拔了職工信賴、勝任工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理干部。廠務(wù)公開(kāi)的不斷深化，使企業(yè)形成了“任務(wù)公開(kāi)大家干，資金公開(kāi)大家算，指標(biāo)公開(kāi)大家管，考核公開(kāi)大家看，評(píng)比、任免公開(kāi)大家選?！钡牧己镁置?。

2、廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化邁上新的臺(tái)階。由省委、省政府“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的《四川省推行廠務(wù)公開(kāi)制度暨實(shí)行責(zé)任追究的規(guī)定（試行）》下發(fā)后，全省各地、各產(chǎn)業(yè)都按照規(guī)定的要求制定了各自的責(zé)任追究規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則，有力地強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的責(zé)任。各地還對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的考核評(píng)比和監(jiān)督檢查作出了明確的規(guī)定，成都、德陽(yáng)、攀枝花等市及省校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)廠務(wù)公開(kāi)工作的考核、評(píng)估檢查細(xì)則，每年進(jìn)行調(diào)研檢查，在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)評(píng)估、量化考核方面進(jìn)行了有益的探索。成都市還連續(xù)四年五次邀請(qǐng)市人大代表和政協(xié)委員對(duì)全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，有力地推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的開(kāi)展。內(nèi)江、廣元等市建立了廠務(wù)公開(kāi)民主管理月報(bào)、季報(bào)制度，及時(shí)掌握工作開(kāi)展的動(dòng)態(tài)情況，并納入目標(biāo)管理進(jìn)行考核。

2 基層企事業(yè)單位通過(guò)建立健全廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，監(jiān)督檢查和考核評(píng)分辦法，借鑒ISO9000體系規(guī)范的廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)、程序文件，職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，重大決策公開(kāi)和決策前的職代會(huì)預(yù)審、通過(guò)制度，職工代表巡視督察制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門工作的職代會(huì)評(píng)議制度，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、責(zé)任、程序和監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)匯簽制度，廠務(wù)公開(kāi)職工意見(jiàn)反饋表制度，企業(yè)改制和經(jīng)營(yíng)情況定期或不定期的行政領(lǐng)導(dǎo)接受職工代表咨詢制度等。這些制度的不斷豐富完善，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理的科學(xué)化、制度化建設(shè)。

3、各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組更加重視加強(qiáng)企業(yè)改制過(guò)程中的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。始終堅(jiān)持愈是改制的關(guān)鍵時(shí)期、愈是困難的企業(yè)愈是要實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的原則，把職工的利益放在首位，將落實(shí)“兩辦通知”關(guān)于職代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的要求作為抓好破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的切入點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組抓改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，注重把好“三關(guān)”：源頭上把好改制政策參與關(guān)，操作上把好改制方案審查關(guān)，程序上把好職代會(huì)審議通過(guò)關(guān)。公開(kāi)內(nèi)容上堅(jiān)持“八公開(kāi)”：改制政策公開(kāi)，改制方案公開(kāi)，職工分流安置方案公開(kāi)，資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果公開(kāi)，不良資產(chǎn)核銷情況公開(kāi)，股本設(shè)置方案公開(kāi)，出資人資金到位情況公開(kāi)，經(jīng)營(yíng)者選擇情況公開(kāi)。這些措施有力地推動(dòng)了國(guó)企改制的順利進(jìn)行，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。成都、綿陽(yáng)、自貢、省機(jī)械冶金工會(huì)等地方和產(chǎn)業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了企業(yè)改制過(guò)程中加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)的規(guī)定或意見(jiàn)。各地還在制定下發(fā)的改制文件中對(duì)改制后進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理工作作出了明確的規(guī)定，有效地保證了改制后職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等職工民主管理制度的及時(shí)重建。

4、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度不斷地自我發(fā)展、自我完善，展現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的活力和生命力。一些企業(yè)借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)的方法，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度。攀枝花鋼鐵集團(tuán)、川威集團(tuán)公司、四川石油局川中油氣公司、自貢硬質(zhì)合金公司等單位，借鑒ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，引入循環(huán)糾錯(cuò)改進(jìn)模式，編制《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》、《程序文件》、《廠務(wù)公開(kāi)管理評(píng)審控制程序》、《不符合控制程序》、《檢查考核控制程序》等廠務(wù)公開(kāi)工作文件，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度具有了自我糾錯(cuò)、自我發(fā)展、自我完善的能力。許多企事業(yè)單位還將職工群眾是否滿意，是否調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與熱情和積極性作為衡量廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，健全完善了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作評(píng)估制度。四川石油局川中油氣公司根據(jù)職工意愿擴(kuò)大職工在公開(kāi)過(guò)程中的參與和監(jiān)督，在不涉及商業(yè)秘密的前提下，變規(guī)定公開(kāi)什么，職工才能知道什么的“工作餐”模式向職工需要公開(kāi)什么，就能了解什么的“自助餐”模式發(fā)展。中石油西南油氣田蜀南氣礦制定了“廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)表”和“職工意見(jiàn)反饋表”，規(guī)定月報(bào)表必須由車間黨組織、工會(huì)、職工代表三方簽署意見(jiàn)，反饋表由班組工會(huì)小組長(zhǎng)和職工代表簽署意見(jiàn)后方可上報(bào)。職工反饋的意見(jiàn)由最初關(guān)注自身利益向關(guān)注廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)漏洞等方面轉(zhuǎn)化，提出了許多行之有效的建議，并得到了及時(shí)的采納。這些措施將廠務(wù)公開(kāi)工作由上而下的統(tǒng)一要求和自下而上的民主參與和民主監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，使以職工滿意度為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的工作評(píng)價(jià)機(jī)制的制度化、經(jīng)?；涞搅藢?shí)處，并為廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度自身的深化發(fā)展提供了行之有效的渠道和可能。廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度自我調(diào)整、自我完善的自覺(jué)機(jī)制的出現(xiàn)，顯示了民主管理制度強(qiáng)大的生命力和活力。

5、廠務(wù)公開(kāi)制度的深入實(shí)行，有力地推動(dòng)了以職代會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度的發(fā)展。中央“兩辦通知”下發(fā)后，有力地推動(dòng)了職工民主管理工作在各類企事業(yè)單位的推行，進(jìn)一步促進(jìn)了職代會(huì)制度的發(fā)展和職權(quán)的落實(shí)。目前，我省大多數(shù)企業(yè)中已經(jīng)形成了以職代會(huì)為基本形式，由集體合同、工資集體協(xié)議、廠務(wù)公開(kāi)以及公司制企業(yè)職工董監(jiān)事制度等各

3 項(xiàng)民主管理制度共同構(gòu)成的，民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的職工民主管理體系。隨著企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，民主管理的領(lǐng)域也隨之向企業(yè)改革改制、內(nèi)部規(guī)章制度的重建、干部的評(píng)價(jià)、考核、任免辦法等方面轉(zhuǎn)化；民主管理工作重心也向建立維權(quán)機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行勞資共決，通過(guò)尊重和落實(shí)勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)和決定權(quán)，贏得企業(yè)內(nèi)部良好合作關(guān)系的方向發(fā)展。民主管理制度逐步成為了現(xiàn)代企業(yè)制度中民主化、科學(xué)化的重要組成部分。

6、職工的民主意識(shí)、依法維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：一是主動(dòng)要求恢復(fù)和健全民主管理制度，二是對(duì)職工代表的選舉由過(guò)去的無(wú)所謂到現(xiàn)在的高度重視，三是職工代表更加認(rèn)真、慎重地行使民主管理權(quán)利。四川經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社在事業(yè)單位改革之初，全體職工主動(dòng)要求成立職代會(huì)，全面參與單位的改革；極少數(shù)企業(yè)因各種原因，職代會(huì)已多年不召開(kāi)。這些企業(yè)的職工也紛紛要求恢復(fù)召開(kāi)職代會(huì)；眉山機(jī)車車輛廠進(jìn)行定崗、考核、分配的三項(xiàng)制度改革，改革方案前后歷時(shí)兩年，共經(jīng)過(guò)審議——否決——修改共5次職代會(huì)表決方才通過(guò)；華西集團(tuán)省建三公司改制方案提交職代會(huì)審議，職工代表經(jīng)認(rèn)真的審議后，認(rèn)為方案不能令職工群眾滿意，職工代表否決了改制方案。目前，我省大多數(shù)基層單位職代會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的表決已由過(guò)去的舉手或鼓掌通過(guò)，改為了無(wú)記名投票表決。職代會(huì)作為職工民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮越來(lái)越好，廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了日益重要的、不可替代的作用。

7、非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作穩(wěn)步發(fā)展。全省各地通過(guò)試點(diǎn)探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，增強(qiáng)了非公企業(yè)業(yè)主和職工的民主意識(shí)，探索了在非公企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的辦法，推進(jìn)了全省非公企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的發(fā)展，非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的單位比試點(diǎn)之前有了成倍的增長(zhǎng)。在試點(diǎn)工作中，瀘州、遂寧、攀枝花等市還針對(duì)非公企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少的特點(diǎn)，探索建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位的區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)，并以區(qū)域性職代會(huì)為平臺(tái)，簽訂了區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)議。使小型個(gè)、私企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作得到了組織保證，為非公企業(yè)民主管理探索出了一條新路子。

試點(diǎn)工作結(jié)束后，各地加大了非公企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的力度，制定了當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)或辦法，作為各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作的重要內(nèi)容大力推進(jìn)。宜賓、綿陽(yáng)、廣元等許多地方明確提出了今年非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的推行面要達(dá)到50%～80%的工作目標(biāo)，并由市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行年度考核。

三、廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中存在的問(wèn)題

1、非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)企改制步伐的加快，企業(yè)所有制性質(zhì)和組織形式的多樣，凸現(xiàn)了原有的以資產(chǎn)國(guó)有和集體所有為基礎(chǔ)的民主管理相關(guān)法律法規(guī)的不足，使得廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的推行，在面寬量大的非公企業(yè)，甚至在部分實(shí)行國(guó)退民進(jìn)改制后的混合所有制企業(yè)，都遇到了法律法規(guī)不足的嚴(yán)重困擾。

2、股權(quán)至上、資本決定一切的社會(huì)思潮和原國(guó)有企業(yè)的做法都已過(guò)時(shí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，也給廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作帶來(lái)了不小的沖擊。這一點(diǎn)，在個(gè)別改制企業(yè)還比較嚴(yán)重，甚至拒絕實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的情況也有發(fā)生。其根源還是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)工人階級(jí)主人翁地位和勞動(dòng)者合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)依靠職工辦好企業(yè)的思想和現(xiàn)代企業(yè)制度的科學(xué)內(nèi)涵缺 4 乏必要的認(rèn)識(shí)和理解，無(wú)視職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。

3、發(fā)展不平衡、形式主義現(xiàn)象仍然存在。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)的高低不同，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重視程度也就不同，導(dǎo)致廠務(wù)公開(kāi)民主管理流于形式的情況在一些企業(yè)不同程度地存在。一些企業(yè)雖然建立了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，但難以發(fā)揮作用。如一些企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)欄的內(nèi)容幾個(gè)月甚至一年都不更新，公開(kāi)的內(nèi)容也是敷衍了事，職工群眾關(guān)注的、想知道內(nèi)容的仍然難以了解。公開(kāi)制度下降為了一種告知制度，沒(méi)有真正起到民主監(jiān)督、民主管理的作用。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有、集體及其控股企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是抓好鞏固提高：針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，優(yōu)化機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，確保工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。二是抓好兩個(gè)延伸：努力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、人事管理、安全管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域延伸，向企業(yè)的子公司、分公司（廠）、車間、科室、班組等

二、三級(jí)單位延伸。三是把廠務(wù)公開(kāi)制度滲透和融入到企業(yè)的管理機(jī)制之中，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)在企業(yè)裁員、關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離、職工安置及勞動(dòng)關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用，切實(shí)做到企業(yè)改制方案，包括裁減人員、職工分流安置和企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)方能實(shí)施。二是針對(duì)企業(yè)改制后產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的變化，研究、探索進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的途徑，切實(shí)保證廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度在改制企業(yè)中的順利推行。三是重視將廠務(wù)公開(kāi)制度融入到企業(yè)的管理機(jī)制中，使其成為企業(yè)管理的重要組成部分。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作。一是擴(kuò)展范圍。把重點(diǎn)放在科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位上，進(jìn)一步加大推行的力度，爭(zhēng)取在年內(nèi)我省事業(yè)單位普遍建立起廠務(wù)公開(kāi)制度。二是推進(jìn)已經(jīng)建立了廠務(wù)公開(kāi)制度的事業(yè)單位的制度規(guī)范、內(nèi)容深化和工作實(shí)效的增強(qiáng)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是進(jìn)一步擴(kuò)大推行面，盡快在大多數(shù)非公企業(yè)中建立起廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。二是抓好廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度在非公企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作和作用發(fā)揮。三是認(rèn)真總結(jié)不同類型、不同規(guī)模非公企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真探索非公企業(yè)加強(qiáng)職工民主管理的有效途徑。

第三篇：全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作匯報(bào)

市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作匯報(bào)

（2010年7月2日）

中共 市委

尊敬的、各位領(lǐng)導(dǎo)：

在我市深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指示精神，全面總結(jié)上半年工作，扎實(shí)推進(jìn)下半年工作的關(guān)鍵時(shí)刻，一行不辭辛勞蒞臨 檢查指導(dǎo)工作，是對(duì) 極大的關(guān)心和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表中共 市委、市人大、市政府、市政協(xié)和 萬(wàn)人民，對(duì) 一行表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。

簡(jiǎn)要介紹市情

下面，我就全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、主要工作情況

近年來(lái)，我市堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”工作原則，牢樹“高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、高速度推進(jìn)、高素質(zhì)保障、高效能督辦”工作理念，建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作邁上新臺(tái)階。截至目前，全市共有企事業(yè)單位 戶、職工 萬(wàn)人，其中，國(guó)有企業(yè) 戶、非公有制企業(yè) 戶、事業(yè)單位 戶，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度

1 建制率為 ；非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度 戶、建制率 %。我市重點(diǎn)從四個(gè)方面強(qiáng)化了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作執(zhí)行力。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。全市成立了以分管工會(huì)工作的市委常委為組長(zhǎng)，以市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市發(fā)改局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)為成員單位的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于市總工會(huì)，負(fù)責(zé)全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作日常事務(wù)。二是開(kāi)展專題調(diào)研。近3年來(lái)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后組織相關(guān)部門成立了以建材、煤炭、非煤礦山行業(yè)為重點(diǎn)的6個(gè)專題調(diào)研組，分別就職業(yè)病防治、職工工資足額發(fā)放、工資集體協(xié)商等問(wèn)題開(kāi)展了103次專題調(diào)研，形成了22份調(diào)研成果，督促相關(guān)企業(yè)完善集體合同81份、督促企業(yè)及時(shí)足額發(fā)放用工工資1580余萬(wàn)元，細(xì)化了職業(yè)病設(shè)備設(shè)施檢測(cè)、勞保用品發(fā)放、應(yīng)急救援等制度，進(jìn)一步健全了職業(yè)病防治工作機(jī)制。三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。近3年來(lái)，全市共組織召開(kāi)了24次領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會(huì)、66次工作協(xié)調(diào)會(huì)、5次試點(diǎn)工作座談會(huì)，重點(diǎn)分析了全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作形勢(shì)，及時(shí)研究了相關(guān)問(wèn)題，有效地解決了廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不夠準(zhǔn)確、程序不夠規(guī)范、制度建設(shè)不夠健全、職責(zé)落實(shí)不夠細(xì)化、維權(quán)不夠及時(shí)等5

2 大類126個(gè)問(wèn)題。

（二）注重宣傳教育，強(qiáng)化工作向心力。一是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。廣泛采取報(bào)告會(huì)、理論學(xué)習(xí)、集中講座、思想大討論、專題培訓(xùn)、新聞媒體宣傳和廣場(chǎng)駐點(diǎn)宣傳等方式，深入、工業(yè)園區(qū)等企事業(yè)單位，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，宣傳覆蓋面達(dá)到100%。二是增強(qiáng)參與積極性。組織廣大企業(yè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作相關(guān)要求，重點(diǎn)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意義、基本內(nèi)容、工作程序、實(shí)現(xiàn)形式和保障措施進(jìn)行了講解。通過(guò)宣傳引導(dǎo)，廣大職工參與民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理熱情更加高漲，廠務(wù)公開(kāi)民主管理服務(wù) 科學(xué)發(fā)展的成效更加顯著，“共同關(guān)注、人人參與”廠務(wù)公開(kāi)民主管理的氛圍更加濃郁。三是提升職工素質(zhì)。在全市企事業(yè)單位中廣泛開(kāi)展以“愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，愛(ài)會(huì)如家，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)心幫扶”為主題的職工“四愛(ài)”教育活動(dòng)，積極開(kāi)展“黨工一體化”組織建設(shè)宣傳活動(dòng)，職工民主意識(shí)明顯增強(qiáng)、自我維權(quán)能力明顯提高、參與企業(yè)民主管理能力明顯提升。

（三）完善制度規(guī)范，強(qiáng)化工作持續(xù)力。一是出臺(tái)指導(dǎo)文件。近3年來(lái)，我市相繼出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立非公有制

3 企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施方案》、《區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度》、《關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全總“關(guān)于2010年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)”的通知》等25個(gè)文件，對(duì)全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的目標(biāo)、保障措施、重點(diǎn)領(lǐng)域、獎(jiǎng)懲辦法等問(wèn)題細(xì)化，明確部門責(zé)任、企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)。二是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。先后將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入綜合目標(biāo)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)考核體系，制定實(shí)施方案，逐項(xiàng)細(xì)化責(zé)任，限定完成時(shí)限。近3年來(lái)，通過(guò)加大考核力度，全市各企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作年均參與創(chuàng)建面達(dá)91%、參與創(chuàng)建企業(yè)合格率達(dá)100%。

（四）突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作推動(dòng)力。

一是縱深推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)“黨工一體化”建設(shè)，著力精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化干部配置，切實(shí)加強(qiáng)黨工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立了企業(yè)行政是廠務(wù)公開(kāi)主體，企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，企業(yè)黨組織和工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督人的督促檢查機(jī)制。積極督促全市企事業(yè)單位成立以黨組織或行政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取職工（代表）大會(huì)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等形式，督促企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、涉及職工切身利益及其他法律法規(guī)明確必須公開(kāi)內(nèi)容的進(jìn)行公開(kāi)，4 并規(guī)范了公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、范圍、時(shí)間、責(zé)任單位（責(zé)任人）、承辦人、批準(zhǔn)人（審核人）等。目前，全市 個(gè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組都發(fā)揮了較好的作用。其中，集團(tuán)建設(shè)有限公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，制度落實(shí)100%、工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、集體合同簽訂完善，被確定為全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)單位。

二是嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度。職代會(huì)制度是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的主要載體，我市始終將加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作。近年來(lái)，我市以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為核心，以維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)為基本內(nèi)容，以職代會(huì)為基本形式，積極指導(dǎo)各企事業(yè)單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表，嚴(yán)格規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序、認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)、積極推行區(qū)域性職代會(huì)制度，嚴(yán)格控制中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員職工代表比例，全市一線職工代表達(dá)職工代表總數(shù)的77%；

三是抓好集體勞動(dòng)合同工作。突出新建工會(huì)企業(yè)和合同期已滿企業(yè)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“召開(kāi)一次全市性動(dòng)員大會(huì)、安排一次深入調(diào)查摸底，推廣一個(gè)工資集體協(xié)商工作典型，舉辦一次專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，組織一次工資集體協(xié)商指導(dǎo)員巡回企業(yè)指導(dǎo)，表彰一批工資集體協(xié)商先進(jìn)單位

5 和個(gè)人”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)。同時(shí)以此為契機(jī)，積極組織市總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、司法局等單位開(kāi)展執(zhí)法大檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)合同的簽訂履行情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，切實(shí)提高了集體合同的簽訂面和履約率。目前，全市工資集體合同簽約率達(dá)96%、勞動(dòng)合同簽約率達(dá)92%、集體合同簽約率97%。

二、下步工作打算

下步，我市將以推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度規(guī)范化和法制化建設(shè)為主線，以強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理職能機(jī)制為突破口，著力發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理在應(yīng)對(duì)后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，著力抓好國(guó)有企業(yè)改制重組的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作制度，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)從四個(gè)方面下功夫：

（一）在廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作宣傳引導(dǎo)上下功夫。加強(qiáng)政策解讀，積極指導(dǎo)企業(yè)職工深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理相關(guān)要求，以更加喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，達(dá)到企業(yè)接受、職工參與、社會(huì)認(rèn)可。

（二）在提升廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)效上下功夫。

6 切實(shí)按照中、省、市相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好非公企業(yè)“黨工一體化”、目標(biāo)考核、責(zé)任追究等制度建設(shè)，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)效。

（三）在加強(qiáng)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作上下功夫。以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以維護(hù)“三權(quán)”為基本內(nèi)容，以職代會(huì)為基本工作載體，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作覆蓋面，組織有關(guān)部門指導(dǎo)非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度、重點(diǎn)規(guī)范職代會(huì)工作、規(guī)范職代會(huì)民主程序。在市小型非公有制企業(yè)集中、行業(yè)集群的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)等，積極探索建立聯(lián)合職代會(huì)、區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度。

（四）在廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作探索創(chuàng)新上下功夫。圍繞廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作遇到的新情況、新問(wèn)題，深入開(kāi)展新生代農(nóng)民工維權(quán)、工資增長(zhǎng)率、職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的調(diào)查研究，探索進(jìn)一步加強(qiáng)和深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的對(duì)策辦法，不斷加強(qiáng)各類企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定，不斷開(kāi)創(chuàng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作新局面。

以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng) 及各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！

第四篇：某市廠務(wù)公開(kāi)民主管理自查報(bào)告

XX市廠務(wù)公開(kāi)民主管理自查報(bào)告

接到XX市總工會(huì)民主管理部《關(guān)于做好迎接第八次全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研檢查的通知》后，XX市總工會(huì)積極組建廠務(wù)公開(kāi)民主管理調(diào)研小組，按照上級(jí)工會(huì)的要求，對(duì)我市130多家不同性質(zhì)的企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了調(diào)查研究?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，全市規(guī)模以上企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)率達(dá)到100%，職代會(huì)建制率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)率達(dá)到85%，職代會(huì)建制率達(dá)到88%以上；事業(yè)單位中，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的達(dá)95%。83%以上的企事業(yè)單位職代會(huì)達(dá)到了基礎(chǔ)星以上標(biāo)準(zhǔn)，其中先進(jìn)星以上的達(dá)到了65%以上。

二、主要經(jīng)驗(yàn)做法

近年來(lái)，XX市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我市實(shí)際，區(qū)分不同基層單位的情況進(jìn)行分類指導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)。將國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作重點(diǎn)放在了規(guī)范制度、深化內(nèi)容、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制上，在非公企業(yè)重點(diǎn)放在了以職工切身利益為中心、深化改革、穩(wěn)步推進(jìn)上。

會(huì)為基本形式，積極指導(dǎo)各企事業(yè)單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表，嚴(yán)格規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序、積極推行區(qū)域性職代會(huì)制度。

四是注重抓好熱點(diǎn)。對(duì)住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保障金、醫(yī)療保險(xiǎn)金的交納、管理、使用等職工群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，堅(jiān)持每年至少公開(kāi)一次。明村鎮(zhèn)在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中，針對(duì)橡膠產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民工的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、工傷事故調(diào)處方案納入到廠務(wù)公開(kāi)工作的范疇，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益；

五是注重抓好載體。以職代會(huì)為主要載體，創(chuàng)新拓展了墻報(bào)、企業(yè)內(nèi)部刊物、廠情通報(bào)會(huì)等形式，更加便捷地讓職工群眾“知廠情、議廠事、參廠政”。

六是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。先后將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入綜合目標(biāo)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)考核體系，制定實(shí)施方案，逐項(xiàng)細(xì)化責(zé)任，限定完成時(shí)限。近3年來(lái)，通過(guò)加大考核力度，全市各企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作年均參與創(chuàng)建面達(dá)90%、參與創(chuàng)建企業(yè)合格率達(dá)100%。

二、當(dāng)前廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中存在的問(wèn)題

優(yōu)化機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，確保工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。二是努力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、人事管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)領(lǐng)域延伸，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)在企業(yè)裁員、關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離、職工安置及勞動(dòng)關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用，切實(shí)做到企業(yè)裁減人員、職工分流安置和企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)方能實(shí)施。二是重視將廠務(wù)公開(kāi)制度融入到企業(yè)的管理機(jī)制中，使其成為企業(yè)管理的重要組成部分。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作。一是擴(kuò)展范圍。把重點(diǎn)放在科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位上，進(jìn)一步加大推行的力度，爭(zhēng)取在年內(nèi)我省事業(yè)單位普遍建立起廠務(wù)公開(kāi)制度。二是推進(jìn)已經(jīng)建立了廠務(wù)公開(kāi)制度的事業(yè)單位的制度規(guī)范、內(nèi)容深化和工作實(shí)效的增強(qiáng)。

樂(lè)陵市總工會(huì) 2012年4月20日

第五篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理自查報(bào)告

廠務(wù)公開(kāi)民主管理自查報(bào)告

在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是完善公司監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、密切干群關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工群眾當(dāng)家作主積極性和創(chuàng)造性的有效形式。對(duì)公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)和保證公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。

因此，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，鎮(zhèn)成立廠務(wù)公開(kāi)民主管理專項(xiàng)工作小組，對(duì)該項(xiàng)工作做了具體研究及分工。2018年年底前鎮(zhèn)域內(nèi)的建會(huì)企業(yè)基本能夠?qū)崿F(xiàn)職代會(huì)普遍建制；鎮(zhèn)域內(nèi)現(xiàn)有的建會(huì)非公企業(yè)民主管理建制率達(dá)80%以上，其中百人以上企業(yè)達(dá)100%。針對(duì)百人以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、檢查，內(nèi)容包括：公開(kāi)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書及其完成情況，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況；公司各項(xiàng)改革方案；公司重要規(guī)章制度；工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案；公司招聘人員方案及結(jié)果；公司職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況等。6月12日該公司召開(kāi)了全體職工大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了上一年度公司經(jīng)營(yíng)情況，并通過(guò)了2018年集體協(xié)商合同、工資專項(xiàng)合同的草案，會(huì)后將合同內(nèi)容張貼到公司的公告欄。公司員工對(duì)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的知曉率到100%。鎮(zhèn)域內(nèi)現(xiàn)有建會(huì)企業(yè)36家，除幾人的微小企業(yè)外，各企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)工作組織健全，能夠有效運(yùn)行，認(rèn)真做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中，按時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，公開(kāi)企業(yè)的各項(xiàng)工作，建立健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。各企業(yè)將職工關(guān)心的廠務(wù)工作以職工代表大會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、公司簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行公開(kāi)，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

在開(kāi)展該項(xiàng)工作的同時(shí)，我們也在不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：一是在搜集公司廠務(wù)公開(kāi)的反饋情況工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開(kāi)職工座談會(huì)、職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)等是不夠的，今后在工作中要更多運(yùn)用如問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)驗(yàn)、設(shè)立民主監(jiān)督意見(jiàn)箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的呼聲、意見(jiàn)和建議。二是進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度,形成廠務(wù)公開(kāi)民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制,更好地發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在公司管理中的重要作用。

第六篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理自查報(bào)告

廠務(wù)公開(kāi)民主管理自查報(bào)告

在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是完善公司監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、密切干群關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工群眾當(dāng)家作主積極性和創(chuàng)造性的有效形式。對(duì)公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)和保證公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。

因此，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，鎮(zhèn)成立廠務(wù)公開(kāi)民主管理專項(xiàng)工作小組，對(duì)該項(xiàng)工作做了具體研究及分工。2018年年底前鎮(zhèn)域內(nèi)的建會(huì)企業(yè)基本能夠?qū)崿F(xiàn)職代會(huì)普遍建制；鎮(zhèn)域內(nèi)現(xiàn)有的建會(huì)非公企業(yè)民主管理建制率達(dá)80%以上，其中百人以上企業(yè)達(dá)100%。針對(duì)百人以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、檢查，內(nèi)容包括：公開(kāi)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書及其完成情況，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況；公司各項(xiàng)改革方案；公司重要規(guī)章制度；工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案；公司招聘人員方案及結(jié)果；公司職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況等。6月12日該公司召開(kāi)了全體職工大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了上一年度公司經(jīng)營(yíng)情況，并通過(guò)了2018年集體協(xié)商合同、工資專項(xiàng)合同的草案，會(huì)后將合同內(nèi)容張貼到公司的公告欄。公司員工對(duì)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的知曉率到100%。鎮(zhèn)域內(nèi)現(xiàn)有建會(huì)企業(yè)36家，除幾人的微小企業(yè)外，各企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)工作組織健全，能夠有效運(yùn)行，認(rèn)真做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中，按時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，公開(kāi)企業(yè)的各項(xiàng)工作，建立健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。各企業(yè)將職工關(guān)心的廠務(wù)工作以職工代表大會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、公司簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行公開(kāi)，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

在開(kāi)展該項(xiàng)工作的同時(shí)，我們也在不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：一是在搜集公司廠務(wù)公開(kāi)的反饋情況工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開(kāi)職工座談會(huì)、職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)等是不夠的，今后在工作中要更多運(yùn)用如問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)驗(yàn)、設(shè)立民主監(jiān)督意見(jiàn)箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的呼聲、意見(jiàn)和建議。二是進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度,形成廠務(wù)公開(kāi)民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制,更好地發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在公司管理中的重要作用。