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第一篇：醫(yī)院辦公室主任先進事跡材料

小薛，男，漢族，中共黨員，于2004年12月參軍入伍，在部隊期間他是一名優(yōu)秀的軍人，遇到艱難險阻，迎難而上，毫不退縮，受到了領導和戰(zhàn)友的一致好評。退役后服從組織分配，現(xiàn)任清水河縣退役軍人事務局辦公室主任。

一、不忘初心、牢記使命，無悔付出樂于奉獻

作為退役軍人事務局的一員，他能夠繼續(xù)發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的'優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守初心使命，勇于擔當作為，認真履行崗位職責，努力提高服務水平。主動了解退役軍人存在的實際困難，當好退役軍人的知心人。大力宣傳退役軍人的相關(guān)政策，扎實做好信息采集和光榮牌懸掛工作。走訪慰問重點優(yōu)撫對象，大力推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在線上線下推薦就業(yè)崗位，宣傳、拓寬就業(yè)渠道。

二、疫情就是命令，防控就是責任

自新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生以來，薛志剛同志積極組織全縣廣大優(yōu)秀退役軍人“牢記黨的教導，不辱軍人使命”，投身防疫一線，保護人民群眾身體健康和生命安全。在接到縣疫情防控指揮部關(guān)于積極協(xié)助村、社區(qū)做好疫情防控工作的命令后，他聞令而動，迅速安排對重點人員密集場所實施封閉式管理，設立防疫測溫排查值班點，對廣大居民開展防疫知識宣傳、人員排查，進出測溫登記等防疫工作。挨家挨戶做宣傳、逐門逐戶搞排查，對不理解工作的群眾耐心解釋、認真勸導；對有困難，需要幫助的居民，主動搭把手，幫幫忙。

疫情以來，他第一時間參加了核酸檢測工作。為了核酸檢測工作的有序開展，在收到縣疫情指揮部的通知后，他連夜組織單位的黨員、職工志愿服務隊，制定值班計劃，幫助醫(yī)療人員搭建帳篷、布置采樣點設施，維持采樣現(xiàn)場秩序、引導群眾保持安全距離和有序排隊等候，按實際情況分流受檢人群，按規(guī)程進行信息登記、核酸采樣、有序離場。在核酸檢測期間，他始終以軍人的標準要求自己，以高度的使命感和責任感，不畏艱險、不講條件、不辭辛苦，體現(xiàn)了一名退役軍人高度的政治覺悟和奉獻情懷。

戰(zhàn)“疫”面前不退役，大“疫”面前勇?lián)?面對疫情，薛志剛同志用實際行動詮釋了退役軍人“轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色”的品質(zhì)。

第二篇：醫(yī)院辦公室主任先進事跡材料

說起新疆生產(chǎn)建設兵團第六師芳草湖農(nóng)場醫(yī)院醫(yī)療水平的提高、醫(yī)患關(guān)系的和諧、就醫(yī)環(huán)境的改變，這一切的一切都與芳草湖農(nóng)場醫(yī)院院長小劉的辛苦付出是密不可分的。

小劉、男、漢族、48歲、中共黨員、大學學歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師，現(xiàn)任六師醫(yī)療集團芳草湖農(nóng)場醫(yī)院黨總支副書記、院長、副主任醫(yī)師。

在工作中，小劉嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，他始終堅持貫徹“以人為本”、“以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量”的醫(yī)院管理、服務理念，積極籌劃二級甲等醫(yī)院的評審工作，將等級醫(yī)院的各項條款進行分解。具有較高的現(xiàn)代醫(yī)院管理水平和領導能力，重視醫(yī)院內(nèi)涵建設和學科人才隊伍建設，為了加強人才培訓力度，利用山西援疆的機會，把各個科室業(yè)務骨干送出去進行學習培訓，培養(yǎng)一批本土的留得住的技術(shù)型人才。精準對待人民群眾健康需求，持續(xù)改善醫(yī)療服務水平，重視醫(yī)德醫(yī)風建設和黨風廉政建設，嚴格按照黨員的標準要求自己，以他飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、盡職盡責，使醫(yī)院的服務質(zhì)量和效率受到了社會和行業(yè)的高度認可。徹底的改變了農(nóng)場醫(yī)院的面貌。

作為一名共產(chǎn)黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，緊緊圍繞新疆工作總目標，始終圍繞醫(yī)院中心工作，提升服務能力，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。作為醫(yī)院的領頭人，他不斷提高自身素質(zhì)，扎實落實國家衛(wèi)生工作方針政策，積極投身醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，勇于創(chuàng)新。為了讓自身的素質(zhì)與快速發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)相適應，小劉在平時的工作中，總是認真學習和鉆研政治思想理論和政策，堅持黨的基本路線，落實黨風廉政責任制，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)。始終牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性；始終與黨中央保持高度一致，時刻用一個黨員的高標準，嚴要求對待自己，正確對待手中的權(quán)力，對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，始終嚴格執(zhí)行集體決策，召開黨總支委員會集體研究決定，保證決策的民主、科學；對醫(yī)院敏感的藥品、耗材、設備都能夠按照上級的指示經(jīng)過統(tǒng)采購買。始終清正廉潔，無私奉獻；對事業(yè)充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態(tài)。

作為醫(yī)院的黨總支副書記，小劉為了改進黨員干部工作作風，提升黨組織服務效能，小劉處處以身作則，積極推進“重實干、轉(zhuǎn)作風、樹形象，做表率”主題實踐活動的開展，在全院營造了做老實人、說老實話、干老實事，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題的工作氛圍。小劉通過堅持不懈的努力，在芳草湖農(nóng)場醫(yī)院營造了一支風清氣正、真抓實干的醫(yī)護隊伍。

醫(yī)患關(guān)系，長期以來都是社會關(guān)注的焦點。如何改善，芳草湖農(nóng)場醫(yī)院與就醫(yī)群眾的關(guān)系，小劉沒有在外部找原因，而是從內(nèi)部加強行風建設，并且把醫(yī)德醫(yī)風建設作為醫(yī)院建設和發(fā)展的一項重要工作來抓。作為醫(yī)院院長，小劉嚴格實行領導班子議事規(guī)則制度，實行向職工代表大會報告制度，把決策權(quán)交給職工代表大會審議定奪；實行院務公開，增加透明度，設立意見箱，接受群眾監(jiān)督。在醫(yī)護人員的管理中，小劉定期組織干部職工觀看醫(yī)德醫(yī)風警示錄，開展警示教育，發(fā)放病人問卷調(diào)查表，進行滿意度調(diào)查。小劉還積極推進治理商業(yè)賄賂工作，積極落實“誰主管，誰負責”、“管業(yè)務必須管行風”的原則，大力推進院務公開制度，確保治理商業(yè)賄賂工作落到實處。在平時，小劉踏踏實實的落實農(nóng)場信訪制度，制定了領導信訪接訪日，接受職工群眾來信來訪，解決了一些群眾來訪的突出問題，切實為職工群眾辦好事。

作為院長小劉時刻將醫(yī)院職工的冷暖放在心上，始終保持著與人民群眾的血肉聯(lián)系。他注重把關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為自己工作的前提。職工生病住院，他都要親自探望；職工結(jié)婚，他也要登門祝賀；職工親人去世，他都要親自前往祭拜。對職工的各種問題他總是善于做換位思考，想人之所想，急人之所急，他的心中裝滿了別人，惟獨沒有他自己。他對職工的關(guān)懷備至換來了全院干部職工對他的支持與信任，換來了黨總支的吸引力和凝聚力，換來了醫(yī)院的空前繁榮與發(fā)展。還主動多次深入社區(qū)、連隊開展健康知識普及，到養(yǎng)老院、武警支隊健康體檢和義診，多次到民族群眾家中入戶義診，訪民情、惠民生、聚民心，積極參與農(nóng)場民族團結(jié)一家親活動，促進了民族團結(jié)，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力力量。

在他的帶領下醫(yī)院先后被評為師級精神文明建設先進單位，連續(xù)三年獲得農(nóng)場“先進營級基層黨組織”和“先進營級單位”等二十多項榮譽，連續(xù)三年在全師團場醫(yī)院綜合目標管理考核獲得第一名。他也先后獲得了農(nóng)場“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、和“勤政廉潔的.好干部”等多項光榮稱號。

2016年7月22日，這一天對于芳草湖農(nóng)場退休職工小敏來說，是一個非常慶幸的日子，在小劉院長的多方努力和山西晉城對農(nóng)場的人才援助下，芳草湖農(nóng)場醫(yī)院成立了血液透析科，劉邦敏在家門口就可以做透析了。當天，劉邦敏先生成為農(nóng)場醫(yī)院血液透析中心成立后治療的首位患者。

近年來，芳草湖農(nóng)場急慢性腎功能衰竭、尿毒癥等需要進行血液透析的患者越來越多。部分患者每星期要進行2至3次的治療，外地治療的租住費用、往返路費及奔波，給患者造成極大的經(jīng)濟及精神壓力。作為農(nóng)場醫(yī)院的院長小劉看在眼里，急在心里，為了能在一定程度上緩解農(nóng)場患者外出就醫(yī)難、就醫(yī)貴等突出問題，在小劉及院領導的努力下，農(nóng)場投資近150萬元建成血液透析中心。

血透中心按照國家對血液凈化治療中心標準進行裝修，室內(nèi)寬敞明亮，環(huán)境整潔，功能齊全，布局簡潔合理。設有病人休息室、普通病人凈化室和隔離病人凈化室，杜絕交叉感染，為患者提供更完善、更科學、更安全可靠的醫(yī)療服務。

從設施設備上，配備有德國先進的“費森尤斯”血液透析機4臺、血液透析濾過機1臺,同時配備心電監(jiān)護儀、心臟除顫器、簡易呼吸器等急救設備，以保證醫(yī)療安全。采用國內(nèi)最先進的反滲水處理系統(tǒng)，可開展血液透析、血液灌流、血液濾過等血液凈化治療，有助于提高患者的生存質(zhì)量。

從人才技術(shù)上，山西省晉城市派出血液凈化中心的專家，進行手把手帶教，幫助提升服務水平，為患者帶來了福音。芳草湖農(nóng)場醫(yī)院血液透析科能順利的成立，極大的方便了墾區(qū)患者就醫(yī)，農(nóng)場前來做透析的患者們激動地說“這一切都要歸功于醫(yī)院的院領導及山西晉城對芳草湖農(nóng)場的人才援助，使他們在家門口就可以做透析了。”

打鐵還要自身硬。小劉通過不斷完善內(nèi)部管理，使芳草湖農(nóng)場醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系愈加和諧?；颊邼M意率達97.2%，有效增強了醫(yī)院的作風建設，贏得社會各界對醫(yī)院的信任和贊譽。

小劉在工作中堅持原則、秉公執(zhí)法。積極配合醫(yī)院黨總支制定了醫(yī)院管理年活動實施方案，并結(jié)合醫(yī)院管理年活動實際做到邊學邊改，進一步強化服務意識，創(chuàng)新服務模式，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高群眾對醫(yī)院工作的綜合滿意度，以服務拓市場，向服務要效益，自覺接受群眾監(jiān)督，使服務更加貼近群眾，贏得民心，滿足健康服務需求，優(yōu)化了服務質(zhì)量。

作為領導干部，小劉作風正派、不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事講原則，不講情面，以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，正確對待手中的權(quán)力，從思想上高度重視廉政建設。始終與黨組織保持高度一致，認真履行職責，把群眾較關(guān)心的熱點難點問題進行公布，讓群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還領導一個清白。

多年來，作為領導干部的小劉同志自覺遵守黨的紀律，各項工作都取得了一定的成績，得到芳草湖農(nóng)場患者及全院干部職工的認可，他將在今后的工作中倍加努力為墾區(qū)衛(wèi)生工作做出更大的貢獻。

第三篇：醫(yī)院辦公室主任先進事跡材料

xxxx年參加工作，先后在xx、xx工作，自xx年擔任辦公室副主任、主任工作達x年之久。在xx工作期間，多次被評為先進工作者，經(jīng)年度考核，連續(xù)xx年被評為優(yōu)秀等次。xx作為一名年輕的后勤工作人員，具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，在清苦的后勤工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒

模范作用，有較高的事業(yè)心和較強的工作潛力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神，默默無聞地為xx單位建設貢獻自我的青春。

強化知識用心上進

該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷擴大知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，注重在學習中加強知識和經(jīng)驗的積累，不斷積累知識，提高理論水平，提高干好本職工作的潛力，學以致用，爭做”綜合性”人才。在xx單位，利用每一天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業(yè)，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，為永葆共產(chǎn)黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，不斷積累知識，提高理論水平，樹立起正確的人生觀，世界觀和價值觀。

開拓創(chuàng)新工作爭先

與時俱進、開拓創(chuàng)新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創(chuàng)新上下功夫。只要是貼合“三個代表”重要思想要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。尤其是制度建設創(chuàng)新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并充分重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實，使辦公室各項工作到達了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結(jié)合實際，制定規(guī)范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規(guī)定，使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決，建立起了《xx管理規(guī)定》、《xxx機關(guān)公文處理實施細則》等制度;能準確擬辦各類公文，每年辦理各類文件近千件，基本都到達了辦理及時、分類合理、意見明確，較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

真抓實干服務群眾

該同志能夠從實際出發(fā)，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務，當好參謀，想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的`主動服務轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，帶給可借選取的方案讓領導決策；講求實事求，總結(jié)成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策帶給準確的依據(jù)，不斷提高了服務質(zhì)量。在為基層和科室服務中，能夠始終做到三個環(huán)節(jié)：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠，該同志能深刻認識辦公室不僅僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務，認識到只有透過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施，幾年來該同志始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了必須成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規(guī)范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關(guān)同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本到達了規(guī)范、合理、有序。

堅持原則廉潔奉公

辦公室是一個單位的樞紐部門，xx作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業(yè)的宴請，不以權(quán)謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《xx車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認為：“為了單位群眾的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害群眾利益?！?/p>

吃苦在前甘于奉獻

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親，自我身邊多病的老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自我愛崗敬業(yè)、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自我，堅持在名譽面前不伸手。xxx無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

乍看起來，xxx沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體此刻他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。

第四篇：醫(yī)院辦公室主任先進事跡材料

曹xx，耳鼻咽喉頭頸外科主治醫(yī)師，2005年畢業(yè)于蘭州大學臨床醫(yī)學院，本科學歷，醫(yī)學學士。畢業(yè)后分配至我院耳鼻咽喉頭頸外科工作至今。2014前往在上海復旦大學眼耳鼻喉科醫(yī)院進修1年。

耳鼻喉科在許多人眼中是個“小科室”，而在他心里，是一份崇高的事業(yè)，對待每一個患者認認真真，對待科室同事，如同家人，在科室人員一直緊缺的情況下，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，從不計較個人得失，每年的門診量、出院患者、手術(shù)患者都在科室位列第一，多次年終考核被評為優(yōu)秀，并先后榮獲“醫(yī)德醫(yī)風先進個人”“青年崗位能手”等稱號。以第一作者身份在國家級雜志發(fā)表論文1篇，在省級雜志發(fā)表論文2篇；參與完成科研5項、新業(yè)務3項。經(jīng)過多年的不斷學習及歷練，現(xiàn)已成為耳鼻咽喉頭頸外科的業(yè)務骨干，能夠獨立完成咽喉、鼻科內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù)，多次參與處理科室急、危重癥的搶救及救治，參與危重患者MDT多學科會診、討論及救治，受到醫(yī)院同仁的認可，并多次收到患者錦旗、表揚信、網(wǎng)絡表揚等。

2021年6月―2022年5月參加甘肅省百萬醫(yī)師支農(nóng)，在阿克塞縣人民醫(yī)院下鄉(xiāng)幫扶1年，期間任酒泉市醫(yī)療隊隊長，帶領十余名隊員們，克服環(huán)境、生活、工作中的種種不適，幫助當?shù)蒯t(yī)院開展新業(yè)務，填補?？瓶瞻祝ㄆ诮M織開展專業(yè)講座，幫助當?shù)蒯t(yī)務人員提高專業(yè)基礎知識，為當?shù)匕傩者M行常見病的健康宣教，同時，對疑難危重患者，積極聯(lián)系我院專家、科室，盡快將患者轉(zhuǎn)入我院進行治療，幫扶一年中，轉(zhuǎn)入我院的.阿克塞患者就有數(shù)十位，挽救了患者的生命，在我院與阿克塞縣醫(yī)院的醫(yī)聯(lián)體建設中做出了巨大貢獻。

健康所系，生命相托，前路漫漫,道阻且長,行則將至,做則必成，在醫(yī)者的道路上，他將不忘初心，繼續(xù)前行。

第五篇：醫(yī)院辦公室主任先進事跡材料

xx，1956年出生，xxx人，初中文化，中共黨員，于1978年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，是一名在農(nóng)村醫(yī)療防保戰(zhàn)線上工作了近30年的老鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)任xx市漢留鎮(zhèn)京漢社區(qū)衛(wèi)生服務站站長。三十年如一日，xx走村串戶，默默奉獻，及時解除患者病痛，被當?shù)厝罕娮u為健康的“保護神”，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，先后4次被xx市衛(wèi)生局評為“優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”，連續(xù)多年被xx市漢留鎮(zhèn)衛(wèi)生院評為“年度鄉(xiāng)村醫(yī)生先進個人”，多次被該鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、情系鄉(xiāng)村，扎根基層，無私奉獻。

1978年底，由群眾一致推薦，應村黨支部的召喚，在xx水利局當通訊員網(wǎng)的他懷著對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的向往和熱愛，回到京漢村當了一名赤腳醫(yī)生，負責合作醫(yī)療（村衛(wèi)生室）籌建工作。毫無醫(yī)學基礎的他，工作熱情雖高，但工作難度可想而知，他也以前躊躇過、彷徨過，但經(jīng)過一番激烈的思想斗爭，最終，他選取了堅持，他說絕不能辜負群眾的信任和組織的'期望。為了盡快掌握醫(yī)藥知識和技能，他一邊工作，一邊在鄉(xiāng)衛(wèi)生院學習中醫(yī)傳統(tǒng)醫(yī)學并參加臨床實踐，他購買了超多的醫(yī)學書籍，利用晚上時光挑燈夜讀，拼命地汲取醫(yī)學知識。功夫不負有心人，1980年他順利通過市衛(wèi)生主管部門考核，取得了“赤腳醫(yī)生證書”，1986年參加江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一考試，取得“江蘇省鄉(xiāng)村保健醫(yī)生證書”。xx和許許多多扎根農(nóng)村的赤腳醫(yī)生一樣，雖然“白手起家”，但是不斷自我挑戰(zhàn)，雖然條件艱苦，但是不斷克服困難，逐漸擔當起了“鄉(xiāng)村醫(yī)生”這一光榮而又艱巨的重任。

京漢村是xx市漢留鎮(zhèn)最大的行政村，村民分散，居住在32個自然村莊，全村村民近3000人，誰家的人有什么病，誰家的媳婦什么時候到預產(chǎn)期，誰家的孩子什么時候該接種何種疫苗，他的心里都有一本賬。近30年來，他的足跡遍及京漢村的每一個角落、每條巷道。村民朱留黨因患慢性膽囊炎、胃病多年，每次病情發(fā)作，都請xx出診，他從不厭煩，每次都及時趕到，為病人進行治療，一等就是幾個小時，有時候能等到深夜，直到病人病情穩(wěn)定，他還要再囑咐幾句，才放心地回家。雖然是多次出診服務，但從未收過出診費和注射費。病人為了感謝他，給他送去了家禽和雞蛋，他也總是婉言謝絕。

近30年來，不論春夏秋冬，不論白天黑夜，村民們的病痛是xx最掛心的，他從不計較個人得失，默默地無私地奉獻著。哪家有人病了，一個電話過來，他立即上門診療，或者載著患者回衛(wèi)生站救治，有時碰到疑難雜癥無法救治，他會想方設法幫忙病人轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)醫(yī)院。臘月的一個夜晚，村民袁梅紅因劇烈腹痛，到衛(wèi)生站急診，恰逢xx值班，病人剛到就出現(xiàn)了休克癥狀，根據(jù)多年行醫(yī)經(jīng)驗，他決定可能是異位妊娠引起的內(nèi)出血。時光就是生命，他當機立斷，立即安排病人轉(zhuǎn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療，他一邊聯(lián)系鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好準備工作，一邊聯(lián)系車輛，并陪護病人一同前往。經(jīng)上級醫(yī)生診斷，病人因黃體破裂，出血量達ml，如不及時手術(shù)，極有可能有生命危險。經(jīng)過2個多小時的緊急搶救，病人轉(zhuǎn)危為安，他懸著的一顆心安然放下，默默地離開衛(wèi)生院，回到家已是凌晨2點多。在醫(yī)療工作中，同志始終把孤寡老人、特困家庭作為重點關(guān)注對象。京漢村孫吳組兩位五保老人，朱揚開患老慢支、肺心病，老伴張儉英患高血壓、腦梗塞，長年無人照顧，連基本生活也不能自理，xx就定期免費送醫(yī)送藥上門，長達5年之久，從無怨言；村民張素珍，多年前因結(jié)扎留下了后遺癥，身體一向不好，“屋漏偏逢連夜雨”，家境本來就不好的她，82年丈夫又患胃癌不幸去世，留下了兩個未成年子女，她幾乎喪失了生活的信心，xx明白狀況后，多次登門勸說、開導，并給孩子和她帶去了營養(yǎng)品，鼓勵她重新樹起生活的信心，并為她墊付了幾千元醫(yī)藥費。說起這樣的事情干部群眾如數(shù)家珍，不勝枚舉。多年來，他累計為當?shù)厝罕姕p免醫(yī)療費用數(shù)萬元。同時他還堅持對軍烈屬重點關(guān)照，每逢他們德藝雙馨是xx的一貫品德。xx常說：做人要講人品，行醫(yī)要重醫(yī)德。因此他從不為金錢所動，為錢喪德，從醫(yī)30年來，他從不做違規(guī)違紀之事，從不理解吃請，不拿病人“紅包”，進藥也嚴格把關(guān)，幾十年來從未因用藥而發(fā)生醫(yī)療事故。他還用心參與獻血等公益活動，幾年來，先后無償獻血6次，僅一年就獻血2次，能夠說，他將自己的一生毫無保留地獻給了他所鐘愛的事業(yè)。

二、思想解放，開拓創(chuàng)新，與時俱進。

近年來，按照中央、省、市、縣的有關(guān)政策要求，xx市加強了對村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的規(guī)范管理和社區(qū)衛(wèi)生服務功能的拓展，應對新的形勢，思想活躍，有創(chuàng)新精神，以不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求和讓更多的人民群眾得到更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務為目標，用心投身于衛(wèi)生改革中，獻計獻策，配合上級主管部門，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化工作。他率先主動出資5000元給衛(wèi)生院，幫忙衛(wèi)生站建設，他的所為，一時讓人難以理解，甚至遭到了少數(shù)人的反對，認為這是衛(wèi)生院的事，一體化后還會影響個人利益，而他不但不為所動，反而耐心說服其他鄉(xiāng)村醫(yī)生，“鄉(xiāng)村一體化是為了更好地服務于人民群眾，是為了把我們農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)做優(yōu)做強，不但群眾受益，我們的事業(yè)也會越來越有發(fā)展??！”。在他的影響下，其他鄉(xiāng)村醫(yī)生也用心籌資，有力地推動了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化工作的開展。目前，漢留鎮(zhèn)的社區(qū)衛(wèi)生服務工作取得明顯成效，為促進鄉(xiāng)村衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展邁出了一大步。

xx是千千萬萬鄉(xiāng)村醫(yī)生的縮影，在這個平凡的崗位上，他默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創(chuàng)業(yè)。雖然他沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業(yè)績，但是，正是他幾十年來扎根基層，心系群眾疾苦，關(guān)心群眾安危，才鞏固了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡的網(wǎng)底，保障了一方百姓的健康安全。

第六篇：醫(yī)院辦公室主任先進事跡材料

黃同志于20xx年來到新城醫(yī)院工作，先后擔任新城醫(yī)院(院辦主任)、團支部書記職務。

進入醫(yī)院工作以來，特別是擔任醫(yī)院團支部書記職務后，黃同志在工作中處處體現(xiàn)出一個當代青年的積極性和創(chuàng)造性，展現(xiàn)出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于承擔、勇于創(chuàng)新的工作作風。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結(jié)帶領全院廣大團員青年及青年員工，為醫(yī)院的各項建設發(fā)展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫(yī)院領導和全院員工的廣泛稱贊和好評!

一、積極參與醫(yī)院團支部的建設

新城醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發(fā)揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。

醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經(jīng)過醫(yī)院領導多番深入了解，黃同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團員青年的推薦。最終，經(jīng)過醫(yī)院團員青年的推薦選拔，黃同志當選為新城醫(yī)院的團支部書記。擔任團支部書記后，黃同志積極聯(lián)系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業(yè)成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。黃同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，就一定能夠大有可為。他認為醫(yī)院團組織要成為服務醫(yī)院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發(fā)展的平臺。

醫(yī)院團組織成立后，黃同志逐個走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。黃同志還積極向醫(yī)院爭取團組織活動場地和活動經(jīng)費，使新城醫(yī)院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、用心服務，提高團員職工的歸屬感

新城醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫(yī)院領導思考的問題。

黃同志利用醫(yī)院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業(yè)余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫(yī)院領導反映，努力幫助解決。

醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛出生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃了解到情況后，積極向院領導反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華激動的向黃同志說：多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊!解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，黃同志向醫(yī)院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫(yī)院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黃的帶領下，新城醫(yī)院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉(xiāng)來到工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨感。黃同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃發(fā)現(xiàn)員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃表示感謝。

黃同志在團組織工作中，切實結(jié)合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫(yī)院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫(yī)院的各項工作，使醫(yī)院的'職工隊伍更加穩(wěn)定，更好的服務于醫(yī)院的建設和發(fā)展。

三、積極結(jié)合醫(yī)院自身特點服務社會

醫(yī)院作為專門的醫(yī)療機構(gòu)，在治病救人的同時，用自身的專業(yè)醫(yī)務知識服務社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。

黃同志結(jié)合醫(yī)院自身的特點，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務工人員較多的實際，積極組織醫(yī)院的團員青年利用自身醫(yī)療知識，服務廣大外來務工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設做出他們的一份貢獻。

黃還帶領醫(yī)院的團員青年一起對醫(yī)院周圍社區(qū)進行走訪，和社區(qū)中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結(jié)對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側(cè)血糖，講解相關(guān)預防保健知識，幫助他們科學的治療和保健。

通過這些活動，很好的向社區(qū)居民、外來務工人員，傳播相關(guān)醫(yī)療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的能力，收到較好的社會效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱贊。

黃同志進入新城醫(yī)院工作以來，在年、20xx年先后被評為醫(yī)院優(yōu)秀員工、優(yōu)秀中層干部，成為廣大青年員工的標兵和模范，用他的激情、熱情干出了驕人的成績，書寫了燦爛的青春篇章。