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第一篇：宿舍安全用電管理規(guī)定
宿舍安全用電管理規(guī)定
為了加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序，維護公司的'利益，杜絕事故的發(fā)生，特制定宿舍安全用電管理規(guī)定。
1、宿舍統(tǒng)一使用36V電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內(nèi)，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線，禁止使用變壓器將36V電源轉(zhuǎn)變到220V電源。
4、宿舍空調(diào)設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內(nèi)所有電源，并進行檢查后，方可離開。
二、違章用電處罰規(guī)定
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內(nèi)，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內(nèi)，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線，禁止使用變壓器將36V電源轉(zhuǎn)變到220V電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內(nèi)所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。
三、分公司、項目檢查執(zhí)行規(guī)定
1、項目部每周由項目經(jīng)理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的專項檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內(nèi)職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經(jīng)理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經(jīng)理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內(nèi)職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據(jù)違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
第二篇：員工宿舍安全用電的管理制度
一、目的
為加強員工宿舍用電安全管理，預防事故發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)安全，特制訂本規(guī)定。
二、規(guī)定
1、嚴禁在宿舍內(nèi)擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電線槽和供電電纜。
2、嚴禁在宿舍內(nèi)使用“三無”、不合格、劣質(zhì)和自制電器設備。
3、嚴禁在宿舍使用電爐子、電熱毯、熱得快等大功率及危險性較大的電器設備。
4、嚴禁在宿舍使用電飯煲、電炒鍋等炊事器具和設備。
5、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
6、嚴禁在冰箱、空調(diào)等用電設備周圍堆放紙皮、書籍等易燃物品。
7、嚴禁在電源線或空調(diào)、電暖氣等用電設備上晾曬、烘烤衣物。
8、公共假期員工離開宿舍前，必須切斷室內(nèi)所有燈光、空調(diào)、冰箱等用電設備的電源，檢查確認后，方可離開。
9、員工在宿舍內(nèi)使用電器過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作并關閉電源，及時上報宿舍管理處處理，嚴禁私自維修。
10、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電和火災等事故的發(fā)生。
三、罰則
1、違反上述第1、2、3款規(guī)定者，立即取消入住資格。
2、違反其他規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)或事件嚴重程度處100-1000元罰款。
3、違反上述規(guī)定造成事故的，由責任人賠償損失或承擔修復費用，對觸犯法律的將依法追究法律責任。
四、其他要求
1、任何人發(fā)現(xiàn)用電安全隱患或事故都必須第一時間上報：公司24小時值班報警電話8669333，總裁辦值班電話8669611，珠海市公安消防報警電話119。
2、總裁辦應當定期對員工宿舍的用電安全進行監(jiān)督檢查，加強員工用電安全行為宣教及管束，及時消除用電安全隱患，并做好隱患排查治理記錄。
第三篇：員工宿舍安全用電的管理制度
一、安全管理
1、公司設立用電標準，負責各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除。
2、各宿舍如需進行電線路改選，必須先向有關領導提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。
3、嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器，否且因此造成的損失由責任方承擔。
二、管理要求
1、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理辦法，對違反管理辦法的、造成責任事故者，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。
2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。
3、非休息時間或宿舍無人的情況下，宿舍內(nèi)所有電器必須處于關閉狀態(tài)。
三、處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。
2、損壞電路設備照價賠償，并處以100元罰款。
3、非休息時間，宿舍有電器處于開機狀態(tài)時，該宿舍每人扣除50元，罰款從本人當月工資中扣除。
以上辦法自公布之日起執(zhí)行。
希望宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電，養(yǎng)成離開宿舍隨手關閉用電設備電源的好習慣，避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費。
第四篇：宿舍安全用電管理規(guī)定
為了加強辦公室電源的管理，做到節(jié)約用電，減少辦公室能源開支，現(xiàn)就辦公室各用電設備作如下規(guī)定：
第一、注意節(jié)約用電，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的`變化和實際需要開關照明燈。白天一般不準開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準的除外);離開辦公室時要關好電燈，關好門窗。
第二、下班后，要自覺關閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設備，以杜絕浪費。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務對該辦公室的電器設備是否關閉進行檢查，若電器設備開啟，應立即關閉。做到人走關燈、關空調(diào)及其他用電設備。
第三、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關好空調(diào)、關上門。夏季室溫不高于25℃時(室內(nèi)溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(室內(nèi)溫度)，均不可開啟空調(diào)設備。
第四、辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。
第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應向公司申請辦理。
第六、嚴禁在辦公場所內(nèi)使用任何個人大功率耗電設備，不準有明火。
第七、禁止任何損壞空調(diào)、開關或燈具等用電設施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應責任。
第八、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應立即處理，并將處理結(jié)果報至相關部門。第九、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行。
第五篇：宿舍安全用電管理制度
后勤保障暫行辦法
一、目的和范圍：
為公司全體員工服務，通過規(guī)范公司后勤保障管理制度，保證公司各項行政事務正常運作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工工作效率并保證大家的生活質(zhì)量。主要包括辦公物品采購、通訊事務以及房屋租賃管理、宿舍管理、衛(wèi)生安排、員工宿舍管理等。
二、職責：
1、后勤服務為公司全體員工，保證各項辦公物資及時添置，合理安排宿舍管理和整潔的工作環(huán)境，以及各項后勤事務。致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進而提升優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及各項后勤管理（服務）。
三、辦公用品管理制度：
1、公司所需的辦公用品如A4紙，辦公文具、日常低值易耗品等由后勤負責管理。
2、各部門如需辦公用品添置應于每月1—5日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日順延），將填寫完成后的《辦公用品申購單》報后勤處統(tǒng)一購置、領用。
3、臨時需要購置的貴重物品，如電腦等應報總經(jīng)理批準，由后勤處統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理（總經(jīng)理批示由后勤統(tǒng)一采購）。個人的辦公用品應由本人簽領。
4、工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查及上繳手續(xù)。且上繳回歸物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。
四、通訊事務以及房屋租賃管理辦法：
后勤處每月定期前往電信局，辦理寬帶、電話機、繳費及打印詳情單等電信業(yè)務。以及負責各租賃宿舍的房租交付，水電費、煤氣費用清繳等。
五、采購與儲物間管理辦法：
采購范圍：公司辦公室所需的用品用具。規(guī)范采購點：所有物品均在原來定點商店采購，保證合格供應物品。申購程序：申請部門或者個人、審核并做計劃、采購、登記入冊、發(fā)放至申購者。
后勤處需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫冊登記手續(xù)，然后按申購發(fā)放。后勤處定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。后勤處應對所有物品擺放整齊、有序。并會應定期對儲物室進行清理，保持儲物間整潔。對儲物室物品妥善保管，不得丟失。為儲物室采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。并樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現(xiàn)象。
六、安全、衛(wèi)生管理辦法：
辦公室注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器。下班后請自覺關閉自己辦公所用電腦等有關帶電的電源設備，最后離開辦公室的人員應該將辦公室的燈關閉，節(jié)約用電。個人應注意防范意識將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。安排當周值日的成員須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生輪值，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生間的清理等。進一步提升公司的對外形象。
七、員工宿舍管理制度： 1.目的
為加強與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為。
2.適用范圍
適用于公司宿舍區(qū)的住宿管理。3.內(nèi)容
3.1員工入住、退住管理。
3.2員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后便可遷入。
3.3入住員工宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單與宿舍公共設備是否完好后便可簽字確認，才可以進住。
3.4宿舍公共物品以及宿舍內(nèi)的配置，任何人都無權予以處置。
3.5員工入住職工宿舍必須具備本公司職工身份，入職員工如因家庭原因需協(xié)同親屬一并入住職工宿舍的，在員工宿舍住宿條件寬裕的情況下允許提出書面申請，經(jīng)總辦同意后方能協(xié)同親屬一并入住。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。
3.6員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到后勤處填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)總辦批準后方可進行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。
3.7員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住資格。
3.8員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。
3.9員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由后勤處檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付后勤處后，后勤方給予簽字。
4.宿舍房租、水電管理
4.1員工宿舍的水費、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。
4.2提倡節(jié)約用水、用電。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風等。
4.3員工因用電不當或惡意破壞引起租賃宿舍水電設施損壞的，由當事人獨立承擔責任。
5.宿舍維修管理
5.1員工宿舍內(nèi)設施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。
5.2宿舍公共設備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進行維修必須填寫《維修申請單》，由后勤處聯(lián)絡房東安排人員維修。
5.3宿舍設施及水電設施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。
6.宿舍的配置與分配 宿舍區(qū)(四樓、五樓、十樓)： 宿舍公共物品配置：
（1）四樓宿舍公共物品配置：電視機3/臺、冰箱1/臺、熱水器1/個、微波爐1/臺、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。
（2）五樓宿舍公共物品配置：電視機1/臺、冰箱1/臺、熱水器2/個、煤氣2/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。
宿舍分配：
（1）經(jīng)理級人員1人/間。配置：1臺空調(diào)、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
（2）主管人員2人/間。配置：1臺空調(diào)、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
（3）男職工單身宿舍樓：8人/間。配置：4張上下鋪鐵床、4個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把.（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：2張床、2個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
注：根據(jù)實際人員安排相應進行調(diào)整。7.宿舍水電配給標準與費用分攤
宿舍區(qū)水電、煤氣費用為：四樓、五樓水費3元/噸、電費1元/度、煤氣113/罐（市價），十樓水費3元/噸、電費1.15元/度、煤氣113/罐。
為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：
7.1、計費方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼電費每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費價格按照租賃時水電標準收取1元/度；用水標準收取3元/噸，超支水電、煤氣費由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔，每月月度30日為電費結(jié)算日。
公共補貼不累積追加，次月重新計算。
7.2、收取辦法：現(xiàn)金支付。
八、項目宿舍管理 1.目的
針對項目運行的員工，考慮其工作的特殊性，必須充分保障項目職工地生活和工作，使其充分投入到生產(chǎn)一線工作當中，特制定本制度。2.適用范圍
適用于項目運行員工的住宿管理。3.內(nèi)容
3.1凡是項目運行的員工，需本人向向項目主管申請住宿意見后，員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行登記，申請批準后由項目主管進行宿舍安排便可遷入。其他外來人員一律不準入住職工宿舍。
3.2在項目生產(chǎn)一線入住的員工，應優(yōu)先選擇居住在項目廠區(qū)內(nèi)，以便緊密的于項目運行保持一致，方便處理項目日常相關事務。
3.3項目主管根據(jù)實際人員需求，合理的向后勤處提出相應的房屋居住條件與環(huán)境。項目運行成員應該配合后勤處統(tǒng)一的宿舍管理，項目員工必須服從項目主管對于宿舍人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，項目主管有權合理安排人員住宿，任何人不得無理由拒絕。
3.4居住在廠區(qū)項目內(nèi)的員工，必須自覺遵守廠區(qū)宿舍管理規(guī)定，在入住廠區(qū)宿舍時，應將完備后的住宿手續(xù)復印件交給公司后勤處進行存檔，入住宿舍時認真檢查廠區(qū)內(nèi)提供的宿舍公共設備，以及我公司提供的相應配套設施。住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
3.5宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3.6如果項目上沒有相應房屋安排入住，可在外選擇較近的房屋租賃居住。另行租賃房屋居住的，應根據(jù)項目運行人員需求，相應的租賃房屋。員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，閑置空房。員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。
3.7員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由項目主管檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付項目主管后，項目主管方可放行。
4.宿舍房租、水電管理
4.1員工宿舍的水費、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。
4.2員工因用電不當或惡意破壞引起租賃宿舍水電設施損壞的，由當事人獨立承擔責任。5.宿舍維修管理
5.1員工宿舍內(nèi)設施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。
5.2宿舍公共設備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進行維修必須先報知項目主管，再由項目主管填寫《維修清單》，由項目主管聯(lián)絡房東等相關人員進行維修。
5.3宿舍設施及水電設施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。
6.宿舍安全管理
禁止在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等項目事情，項目主管必須時刻叮囑負責項目運行一線的成員在工作時間內(nèi)安排好相應的作息安排以及控制職工日常飲酒，以保證項目運作正常。
7.宿舍的配置與分配 各項目宿舍公共物品配置：
公共物品配置：電視機1/臺、熱水器1/個、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電磁爐1/個、電飯煲1/個、電風扇2臺。
宿舍分配：
（1）項目主管1人/間。配置：1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
（2）項目職工2—4人/間。配置：2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。
注：根據(jù)每個項目實際情況相應進行調(diào)整。7.宿舍水電配給標準與費用分攤
為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：
7.1、計費方式：公司項目租賃宿舍，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每人每月20度電，用水每人每月提供10噸水,煤氣每個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼電費每人每月40度，用水每人每月提供20噸水，煤氣每月1/罐煤氣。超出水電費價格按照租賃時水電標準收??；根據(jù)租賃時水電費用標準每月將付相應的款項支付水電、煤氣費用。超出部分由全舍人員進行分攤。公共補貼不累積追加，次月重新計算。
九、本制度從公布之日起實施。
第六篇：宿舍安全用電管理規(guī)定
為樹立節(jié)約用電、安全用電意識，積極構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的企業(yè)建設宗旨。保障項目部工作生活秩序，針對營地辦公及宿舍用電特制定以下制度：
1、營地辦公室及宿舍用電管理單位為由綜合部，監(jiān)督由物資部執(zhí)行。各級部門主任為用電第一責任人。公共用電由綜合部歸口管理
2、辦公室、會議室燈光照明由各使用人員管理，走廊、樓道里的燈要隨手關閉。
3、各辦公室電腦、空調(diào)、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉。所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定，人員離開用及電器設備長期不使用時，要關閉總電源。
4、使用空調(diào)必須按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)下班后未關閉空調(diào)設備，對部門負責人及相關責任人各處罰100元。
5、辦公室及宿舍嚴禁私拉亂接，安裝大功率電器設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予沒收，并根據(jù)情節(jié)輕重對相關責任人進行處罰。
6、各部門及宿舍使用電源必須采用有可靠絕緣開關的插線板，嚴禁使用裸線連接電源，防止觸電事故的.發(fā)生。
7、辦公室及宿舍電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作關閉電源，并及時找電工檢查確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。嚴禁私自帶電檢修。
8、安全用電必須堅持定期檢查制度，綜合部會同物資部每月組織1～2次檢查，對不安全隱患及時整改。
9、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。
