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第一篇:社區(qū)矛盾調(diào)解工作制度
一、警務(wù)室是校園安全的操作平臺(tái),通過宣傳、調(diào)查、調(diào)解、上報(bào)為主要操作方式,每位警員按時(shí)到崗。
二、警務(wù)室每天做好來訪人員接待工作,并將事件記錄在日志上,交由學(xué)校盡快辦理。
三、抓好校園安全管理工作,切實(shí)把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關(guān)安全信息,及時(shí)記錄、處理和上報(bào)。
四、警員在警務(wù)室接待來訪人員,必須保持警容嚴(yán)整,佩帶好證件,要做到熱情服務(wù),認(rèn)真做好記錄。
五、警務(wù)室必須保持清潔衛(wèi)生。
六、警務(wù)室警員除定時(shí)接待之外,在班級(jí)內(nèi)走訪時(shí),應(yīng)將了解掌握的情況,第一時(shí)間辦結(jié),不得無故推脫,調(diào)動(dòng)全班同學(xué)共同搞好班級(jí)治安管理和反暴力工作。
七、每周五中午進(jìn)行一周工作小結(jié)會(huì)議,做好會(huì)議記錄。
八、警務(wù)室應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部安全保障工作,嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
第二篇:社區(qū)矛盾調(diào)解工作制度
一、投資服務(wù)中心工作職責(zé)
1、招商引資,為投資商、企業(yè)提供與政府間的業(yè)務(wù)服務(wù);
2、收集整理有關(guān)法規(guī)、市場供求、投資合作信息資料;
3、做好信息咨詢和立項(xiàng)報(bào)批服務(wù);
4、商務(wù)代理服務(wù);
5、組織開展智力成果轉(zhuǎn)讓;
6、維護(hù)商會(huì)會(huì)員合法權(quán)益;
7、溝通聯(lián)絡(luò)工商、社團(tuán)、協(xié)會(huì)并協(xié)助建立合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格,調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛。
8、加工貿(mào)易生產(chǎn)合同審批;
9、工繳費(fèi)結(jié)匯審批;
3、辦理協(xié)議補(bǔ)充、變更、續(xù)約、終止;
10、辦理“三來一補(bǔ)”新合同、變更合同;
11、辦理進(jìn)料加工新合同、變更合同;
12、辦理生產(chǎn)合同延期;
13、申請(qǐng)報(bào)告,海關(guān)備忘錄審批;
14、核查驗(yàn)廠;
15、電子報(bào)關(guān)集中錄入點(diǎn);
16、崗前培訓(xùn)。
二、崗位設(shè)置
主任
副主任
招商引資、崗前培訓(xùn)合同審批企業(yè)結(jié)匯商會(huì)財(cái)務(wù)、辦公室
(一)招商服務(wù)組
1、負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)項(xiàng)目咨詢、洽談,跟蹤服務(wù)引資項(xiàng)目;
2、協(xié)辦來料加工企業(yè)立項(xiàng)手續(xù);
3、協(xié)辦合作、合資、獨(dú)資企業(yè)立項(xiàng)手續(xù);
4、提供招商引資項(xiàng)目信息;
(二)審批組
1、加工貿(mào)易生產(chǎn)合同審批;
2、工繳費(fèi)結(jié)匯審批;
3、辦理協(xié)議補(bǔ)充、變更、續(xù)約、終止合同;
4、辦理“三來一補(bǔ)”新合同、變更合同;
5、辦理進(jìn)料加工新合同、變更合同;
6、辦理生產(chǎn)合同延期;
7、申請(qǐng)報(bào)告、海關(guān)備忘錄審批;
8、電子報(bào)關(guān)集中錄入點(diǎn);
(三)驗(yàn)廠組
1、核查新成立的加工貿(mào)易企業(yè)的生產(chǎn)能力;
2、核查停產(chǎn)半年后重新申辦新合同的企業(yè)經(jīng)營情況;
3、核查申報(bào)新合同的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況;
4、核查加工產(chǎn)品超出原經(jīng)營范圍(即擴(kuò)大經(jīng)營或變更經(jīng)營范圍)企業(yè)的生產(chǎn)能力;
5、核查合同申報(bào)數(shù)量超過其在過去12個(gè)月所執(zhí)行合同中最大核銷數(shù)量20%以上的企業(yè)生產(chǎn)能力;
6、核查拖欠廠租或工人工資兩個(gè)月以上的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況;
7、核查其它須驗(yàn)廠的企業(yè)情況;
(四)綜合組
1、文件資料收發(fā)、歸檔;
2、財(cái)務(wù);
(五)培訓(xùn)組
1、隨崗培訓(xùn)班(戶籍人口)。由我中心向轄區(qū)企業(yè)發(fā)布信息,收集企業(yè)所需人才(如學(xué)徒、跟單文員)由人才人事服務(wù)中心統(tǒng)一安排人員到崗,戶籍無業(yè)人員隨崗培訓(xùn)期間街道按每月400元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼,給予用人單位每人每月100元的隨崗培訓(xùn)補(bǔ)貼管理費(fèi);
2、崗前培訓(xùn)班(外來人員)。由我中心向轄區(qū)企業(yè)發(fā)布信息,收集企業(yè)所需人才(如車工、電腦文員)由成校招收學(xué)員統(tǒng)一培訓(xùn)后輸出給企業(yè)。
(六)商會(huì)組
1、宣傳黨和國家的方針政策,對(duì)會(huì)員進(jìn)行團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo),倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、守法、文明。
2、發(fā)展和增進(jìn)同港、澳、臺(tái)地區(qū)以至世界各國工商社團(tuán)及工商人士的關(guān)系和交往,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和貿(mào)易合作發(fā)展,協(xié)助引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才。
3、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益,反映會(huì)員意見、要求和建議,爭取有關(guān)部門支持,協(xié)調(diào)政府與企業(yè)關(guān)系。
4、為會(huì)員提供市場、技術(shù)、商品等信息,交流經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),開拓國內(nèi)、國際市場。
5、組織會(huì)員參觀考察、調(diào)查訪問及各種聯(lián)誼活動(dòng)。
三、投資服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范
(一)思想品德:熱愛本職崗位,信守職業(yè)道德,全心全意為人民服務(wù),思想始終與黨的政策、方針保持一致。
(二)業(yè)務(wù)技能:熟悉與崗位有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,掌握本崗位所需要的專業(yè)知識(shí),履行好自己的工作職責(zé)。
(三)辦事效率:保證審批工作、協(xié)辦工作的質(zhì)量和效果,要有高度的責(zé)任心,廉潔從政。
(四)服務(wù)態(tài)度:使用文明用語,熱情接待、文明服務(wù)。
四、投資服務(wù)中心考勤制度
認(rèn)真遵守街道機(jī)關(guān)工作制度,不得隨意遲到、早退和無故脫崗。如有特殊情況的,應(yīng)按照規(guī)定,逐級(jí)實(shí)行請(qǐng)假制度。
五、投資服務(wù)中心財(cái)務(wù)制度
1、嚴(yán)格遵守街道辦財(cái)務(wù)制度,經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)本著節(jié)約的原則,做到有計(jì)劃,??顚S?。
2、堅(jiān)持一只筆審批制度。每張單據(jù)報(bào)銷,要有經(jīng)手人簽字,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可報(bào)銷。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,認(rèn)真管好現(xiàn)金。
第三篇:矛盾糾紛排查的預(yù)警制度
一、學(xué)校矛盾糾紛排查是指學(xué)校對(duì)本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛,依法進(jìn)行排查、調(diào)解和處理的非訴訟活動(dòng),矛盾糾紛排查調(diào)處由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處或工會(huì)負(fù)責(zé)并實(shí)施。
二、排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持“預(yù)防為主,防微杜漸,依法處理,避免激化”的方針。
三、堅(jiān)持每月一次矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度,對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的矛盾糾紛應(yīng)認(rèn)真分析出現(xiàn)的原因,認(rèn)真協(xié)調(diào)處理。
四、矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持“從下到上,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任、當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處,調(diào)處無效者上報(bào)政教處調(diào)處。對(duì)未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長、教師與教師(家屬)、教師家庭矛盾糾紛,先由政教處或工會(huì)調(diào)處,必要時(shí)交由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)處,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處無效的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門如實(shí)反映。
五、排查調(diào)處矛盾糾紛,應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的'可依據(jù)法理、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會(huì)道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。
六、矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解,不得違法給予當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)處罰。
七、對(duì)重大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。如因報(bào)告不及時(shí),貽誤時(shí)機(jī),造成社會(huì)不穩(wěn)定的,要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
第四篇:社區(qū)矛盾調(diào)解工作制度
(一)醫(yī)囑查對(duì)制度
1、處理醫(yī)囑應(yīng)做到班班核對(duì)。
2、處理醫(yī)囑者和核對(duì)者(非處理醫(yī)囑者)均須簽全名。
3、長期醫(yī)囑(靜脈用藥)和臨時(shí)醫(yī)囑執(zhí)行后均須記錄執(zhí)行時(shí)間并簽全名。
4、有疑問的醫(yī)囑,須向有關(guān)醫(yī)師詢問清楚后方可執(zhí)行。
5、搶救病人時(shí),醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑,執(zhí)行者須復(fù)誦一遍,然后執(zhí)行,并保留用過的空安瓿,經(jīng)兩人核對(duì)后,方可棄去。
6、每周總查對(duì)醫(yī)囑二次,以病歷內(nèi)的醫(yī)囑來校對(duì)各治療單及電腦。
(二)服藥、注射、輸液查對(duì)制度
1、服藥、注射、輸液時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行三查七對(duì)。 三查:操作前查、操作中查、操作后查。
七對(duì):對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間和用法。
2、備藥前檢查藥品的質(zhì)量,注意有無變質(zhì),瓶身有無裂縫,注意有效期及批號(hào),如不符合要求或標(biāo)簽不清不得使用。注意查對(duì)藥物的配伍禁忌。
3、擺藥后必須經(jīng)二人核對(duì)無誤后方可執(zhí)行。
4、易致過敏的藥物,使用前應(yīng)詢問病人有無藥物過敏史,使用毒、麻、限劇藥時(shí)要反復(fù)核對(duì),用后保留安瓿,以便核對(duì)。
5、發(fā)藥或注射時(shí),如病人提出疑問,應(yīng)及時(shí)查清,并向病人解釋后方可執(zhí)行,必要時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系。
6、用藥后巡視病人有無不良反應(yīng)。
(三)輸血查對(duì)制度
l、查采血日期、血液有無凝塊或溶血,血袋封口及配血條是否完整。
2、查輸血單與血袋標(biāo)簽上的供血者姓名、血型、血袋號(hào)及血量是否相符,及交叉配血試驗(yàn)結(jié)果。
3、查輸血單和病人床號(hào)、姓名、住院號(hào)、血型、血袋號(hào)及血量是否相符。
4、輸血前交叉配血報(bào)告必須經(jīng)二人核對(duì)無誤后簽名方可執(zhí)行。執(zhí)行各次分別簽字,輸血單保留在病歷中。
5、輸血過程中發(fā)生反應(yīng)時(shí),應(yīng)立即停止輸血,保留血袋及輸血器,以備送檢,匯報(bào)醫(yī)師進(jìn)行必要的處理。
(四)手術(shù)室查對(duì)制度
1、接病員時(shí),要查對(duì)科別、床號(hào)、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、術(shù)前用藥。
2、手術(shù)前,必須查對(duì)姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥。
3、凡進(jìn)行體腔或深部組織手術(shù),要在術(shù)前與縫合前清點(diǎn)所有敷料和器械數(shù)。
(五)供應(yīng)室查對(duì)制度
1、準(zhǔn)備器械包時(shí),查對(duì)物品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。
2、發(fā)器械包時(shí),查對(duì)名稱、消毒日期。
3、收器械包時(shí),查對(duì)數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。
(六)飲食查對(duì)制度
l、定期核對(duì)醫(yī)囑單、飲食執(zhí)行單、病人床前飲食卡上的姓名、床號(hào)以及飲食種類是否相符。
2、配餐前查對(duì)飲食單與飲食種類是否相符,到病人床前再與飲食卡的飲食種類核對(duì)。