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黨委會(huì)議制度

一、會(huì)議時(shí)間：每季召開一次。

二、會(huì)議內(nèi)容：以《黨委會(huì)議議事規(guī)則》為準(zhǔn)

三、主持人：黨委書記或副書記。

四、參加人：公司黨委委員，列席：黨群工作部部長。

五、要求：會(huì)前由黨群工作部將會(huì)議議題時(shí)間等事項(xiàng)提前通知委員。

六、記錄：黨群工作部。

黨委會(huì)議議事規(guī)則

目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，更好地堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度和民主集中制原則，根據(jù)《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第一條：黨委會(huì)議主要討論和決定的問題是：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、上級黨組織決定的措施意見；

2、圍繞不同時(shí)期公司的中心工作和公司的可持續(xù)發(fā)展，做好黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作規(guī)劃，年度工作計(jì)劃、總結(jié)；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)、組織建設(shè)的有關(guān)問題；

4、紀(jì)律檢查工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)；

5、基層黨組織的建設(shè)、調(diào)整、改造，黨群機(jī)構(gòu)的設(shè)置，調(diào)整和人員配備，政工技術(shù)職務(wù)的聘任；

6、黨委工作制度的建立修改和廢除；

7、職代會(huì)的籌備方案及向大會(huì)提出的工作報(bào)告；

8、黨員的發(fā)展、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，不合格黨員處置，違紀(jì)黨員的 1

處理

9、黨的重大活動(dòng)的實(shí)施方案，工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織中的重大問題；

10、對干部的培養(yǎng)、考察、獎(jiǎng)懲等；

11、公司對內(nèi)對外宣傳工作；

12、黨委認(rèn)為需要研究的其他問題。

第二條：黨委會(huì)議每季召開一次，由黨委書記主持，書記外出不能到會(huì)時(shí)，由副書記主持。參加會(huì)議的委員應(yīng)超過全體委員的半數(shù)，視討論決定的問題，可吸收有關(guān)人員列席會(huì)議，列席人員沒有表決權(quán)。

第三條：會(huì)議議題需要提交黨委會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)確定，除臨時(shí)緊急情況外，應(yīng)提前通知與會(huì)人員，使其在會(huì)前圍繞議題作好充分準(zhǔn)備，做到一事一議，有議有決。

第四條：黨委討論或決定問題時(shí)，每個(gè)黨委成員都要表明自己的意見，是贊成，還是反對，或是棄權(quán)，不能模棱兩可。決定重要問題，要堅(jiān)持口頭或舉手表決通過。凡同意的人數(shù)超過全體委員的半數(shù)時(shí)，決議、決定有效，否則無效。

第五條：討論問題時(shí)，對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決。在特殊情況下，需要匯報(bào)的，可將爭論情況向上級組織報(bào)告，請求裁決。

第六條：黨委決議，決定一經(jīng)形成，全體委員必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不得推委。個(gè)人有不同意見允許保留，也可向上級黨組織反映，但任何人都不得公開發(fā)表或在群眾中散布同黨委決定相反的意見和言論。

第七條：黨委會(huì)議在做出決定的同時(shí)，要明確由有關(guān)人員或部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)以及向黨委匯報(bào)執(zhí)行情況，對拖而不辦，違反組織原則的要給予批評教育，造成不良影響的，要給予必要的組織處理。

第八條：加強(qiáng)組織紀(jì)律性和保密觀念。凡黨委會(huì)研究和討論的事，沒有傳達(dá)任務(wù)的不得向外泄露，以免造成工作被動(dòng)。涉及干部任免、人事變動(dòng)的問題不得私下許愿、表態(tài)。涉及本人親屬、子女以及按回避制度應(yīng)該回避的問題，應(yīng)自覺回避。

本規(guī)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。