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第一篇：工作整改落實(shí)情況報(bào)告

貴局于20XX年5月23日對(duì)我局保密管理情況進(jìn)行了檢查，并在保密工作整改通知書(shū)（樂(lè)密督〔20XX〕22號(hào)）中提出存在的問(wèn)題和處理意見(jiàn)，我局已針對(duì)通知書(shū)中指出的問(wèn)題和意見(jiàn)逐一進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。

一、高度重視，狠抓落實(shí)

我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計(jì)算機(jī)存在1條非涉密u盤(pán)使用記錄和非涉密計(jì)算機(jī)存有2個(gè)密級(jí)文件后，當(dāng)天下午，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)項(xiàng)昌林立即召開(kāi)中層以上干部會(huì)議，要求局辦公室和網(wǎng)絡(luò)中心的工作人員，嚴(yán)格按照《保密法》和上級(jí)有關(guān)保密規(guī)定對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、涉密u盤(pán)、涉密文件、非涉密計(jì)算機(jī)等全局各科室所有的計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查，切實(shí)做到有錯(cuò)必改，確保不再出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。因保密檢查技術(shù)設(shè)備的限制，6月7日，我局邀請(qǐng)保密局技術(shù)人員再次到局相關(guān)科室進(jìn)行檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涉密隱患。6月8日，局主要領(lǐng)導(dǎo)在全體干部職工會(huì)議上進(jìn)行了通報(bào)，并組織學(xué)習(xí)了《日常保密管理須知》，要求各科室負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作必須包干負(fù)責(zé)。

二、強(qiáng)化措施，逐一整改

（一）關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)存在1條非涉密u盤(pán)使用記錄等問(wèn)題的整改情況

6月7日，我局聘請(qǐng)了計(jì)算機(jī)高級(jí)技術(shù)人員對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的c盤(pán)進(jìn)行了多次格式化。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)上的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行重新安裝，設(shè)置了16位的密碼。并對(duì)非涉密u盤(pán)按規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，杜絕交叉使用。

（二）關(guān)于副局長(zhǎng)辦公室非涉密計(jì)算上密級(jí)文件問(wèn)題的整改情況

5月23日下午，局辦公室工作人員對(duì)副局長(zhǎng)辦公室非涉密計(jì)算上的密級(jí)文件內(nèi)容完全修改后進(jìn)行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進(jìn)行再清理。隨后，對(duì)全局所有的計(jì)算機(jī)都進(jìn)行排查清理，均無(wú)發(fā)現(xiàn)密級(jí)文件。

三、強(qiáng)化責(zé)任，提高意識(shí)

針對(duì)我局保密工作存在的問(wèn)題，局黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)6月25日市委副書(shū)記批示，及時(shí)做好整改，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。確定黨組書(shū)記項(xiàng)昌林為局保密工作總負(fù)責(zé)人，黨組成員楊浩鋒為具體負(fù)責(zé)人，規(guī)定每月進(jìn)行一次保密知識(shí)的學(xué)習(xí)和一次保密工作的內(nèi)部檢查，切實(shí)提高全體干部職工的保密意識(shí)，落實(shí)保密工作責(zé)任制，杜絕發(fā)生泄密事件。

第二篇：審計(jì)整改落實(shí)情況工作匯報(bào)

為促進(jìn)審計(jì)查出問(wèn)題的整改落實(shí)，年初以來(lái)，遼寧省xx市審計(jì)局堅(jiān)持“持續(xù)跟蹤、嚴(yán)格督促、實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待”的原則，將整改落實(shí)作為重要工作持續(xù)來(lái)抓。依據(jù)市政府《關(guān)于落實(shí)完善審計(jì)制度若干問(wèn)題的意見(jiàn)》和《xx市審計(jì)局審計(jì)結(jié)論跟蹤落實(shí)辦法》，通過(guò)七項(xiàng)舉措全力抓好審計(jì)整改工作。

一是限期整改，及時(shí)反饋。要求被審計(jì)單位在3個(gè)月內(nèi)將審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí)完畢，并將落實(shí)情況書(shū)面報(bào)送至審計(jì)機(jī)關(guān)。

二是加強(qiáng)回訪(fǎng)，存檔留存。由各審計(jì)組負(fù)責(zé)根據(jù)整改落實(shí)期限進(jìn)行回訪(fǎng)，收集第一手整改資料，將整改資料存入審計(jì)檔案永久保存。

三是定期匯總，督促落實(shí)。采取整改“回頭看”的方式，按季度跟蹤匯總整改落實(shí)情況，并將本次審計(jì)整改情況作為下次審計(jì)重點(diǎn)事項(xiàng)持續(xù)關(guān)注。

四是強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)控。執(zhí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專(zhuān)門(mén)科室抽查、其他科室實(shí)施的監(jiān)督制度，每年兩次對(duì)審計(jì)結(jié)論落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。

五是完善機(jī)制，及時(shí)上報(bào)。不斷完善向市人大常委會(huì)報(bào)告審計(jì)查出突出問(wèn)題整改情況機(jī)制，并向其報(bào)告審計(jì)整改工作進(jìn)展情況；及時(shí)向市委、市政府上報(bào)審計(jì)預(yù)警信息。

六是區(qū)別對(duì)待，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)。對(duì)主觀(guān)故意不進(jìn)行整改或整改不力、屢審屢犯的，提出約談問(wèn)責(zé)建議，由督查部門(mén)嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)；對(duì)歷史遺留問(wèn)題等客觀(guān)原因未整改的，要求被審計(jì)單位說(shuō)明情況并提交詳實(shí)的整改方案；對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的單位和個(gè)人，視不同情況移送有關(guān)部門(mén)處理。

七是明確責(zé)任主體，公開(kāi)整改結(jié)果。根據(jù)市政府《關(guān)于落實(shí)完善審計(jì)制度若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，明確了被審計(jì)單位為審計(jì)整改工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)依法依規(guī)公告整改結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

第三篇：整改情況報(bào)告

近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班引發(fā)員工不滿(mǎn)的問(wèn)題，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)受到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同時(shí)，也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)來(lái)我公司檢查工作提出整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)：

在受到批評(píng)的當(dāng)天，我們緊急召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但歸根到底，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒(méi)有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，在加班管理的一些基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了松懈，包括去年所開(kāi)展的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制等各項(xiàng)工作措施沒(méi)有得到有效落實(shí)，再加上公司所在行業(yè)面臨調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的客觀(guān)因素，尤其是去年年底，公司的多個(gè)工程項(xiàng)目需要驗(yàn)收結(jié)算，為了配合甲方的驗(yàn)收工作，安排了一些工作上積極主動(dòng)的員工臨時(shí)性加班，從而部分忽略了超時(shí)加班的問(wèn)題，致使公司推行的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度等措施沒(méi)有真正落到實(shí)處，特別是公司各級(jí)管理層面沒(méi)有從思想深處總結(jié)和吸取教訓(xùn)，在確保不超時(shí)加班工作的投入上依然不足。

這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，給了我們警醒，使我們?nèi)臼艿搅艘淮螛O為深刻的教育。我們決心以這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步加大加班管理投入，以管理創(chuàng)效益，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體做到了以下幾點(diǎn)：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、組織全公司的舉一反三教育，立即開(kāi)展對(duì)各個(gè)生產(chǎn)崗位及裝置在工藝、裝備、電氣、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行徹底排查和整改，并組織各職能部門(mén)全面梳理各種生產(chǎn)工藝

技術(shù)文件，修訂、完善公司生產(chǎn)調(diào)度制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。

四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會(huì)牢牢記取這次督查所受的教育，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

第四篇：工作整改落實(shí)情況報(bào)告

根據(jù)貴局對(duì)我局保密工作檢查的反饋意見(jiàn)，結(jié)合我局實(shí)際，針對(duì)檢查中反應(yīng)出來(lái)的問(wèn)題，特制定整改方案如下：

一、加強(qiáng)局保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)整局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將全體局領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)處室負(fù)責(zé)人納入保密領(lǐng)導(dǎo)小組范圍，重視發(fā)揮保密領(lǐng)導(dǎo)小組作用，實(shí)行例會(huì)制度，研究局保密工作，定期檢查、通報(bào)局保密工作情況。

二、健全完善保密管理制度。建立涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度，涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度，涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度，涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度，在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度等，嚴(yán)格日常管理，確保制度落到實(shí)處。

三、認(rèn)真清理計(jì)算機(jī)涉密情況。按照市保密委要求，對(duì)局機(jī)關(guān)涉密載體進(jìn)行統(tǒng)一清理。具體做好以下工作：

一是立即將辦公網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)斷開(kāi)，從局基層單位抽調(diào)懂技術(shù)的人員對(duì)所有臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦的涉密情況和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)感染木馬情況進(jìn)行全面徹底的檢查;

二是對(duì)存儲(chǔ)、處理過(guò)涉密信息的非涉密計(jì)算機(jī)，不得再聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，拆除無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設(shè)備，并按保密要求處理后轉(zhuǎn)為涉密計(jì)算機(jī)使用;

三是將此次檢查中發(fā)現(xiàn)的區(qū)劃地名處廢棄的涉密計(jì)算機(jī)硬盤(pán)，以及其他經(jīng)保密部門(mén)確認(rèn)的所有涉密優(yōu)盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)按保密規(guī)定封存保管。

四、加大保密工作投入。購(gòu)置一批新電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。根據(jù)各處室具體情況進(jìn)行分配，保證有一定數(shù)量的涉密電腦專(zhuān)門(mén)用于存儲(chǔ)、處理涉密信息。

五、加強(qiáng)日常保密工作。一是建立日常保密工作臺(tái)帳，嚴(yán)格操作規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密紙質(zhì)文件資料的登記管理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行清理、登記、編號(hào)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理;二是不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)。邀請(qǐng)市保密局針對(duì)我局實(shí)際情況開(kāi)展保密警示教育，普及保密知識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)全體人員保密意識(shí);

六、嚴(yán)格保密法紀(jì)。堅(jiān)決杜絕違反保密工作制度、違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的行為發(fā)生。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人絕不姑息遷就，一律依相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

我局將以此次檢查為契機(jī)，切實(shí)強(qiáng)化保密工作，在按照省保密局的要求完成整改后，向省市兩級(jí)保密部門(mén)書(shū)面報(bào)告整改落實(shí)情況，并作好復(fù)查準(zhǔn)備。

第五篇：督查整改落實(shí)情況匯報(bào)

鄂城區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室：

2月19日第二責(zé)任區(qū)教育督學(xué)王騰龍、楊裕勝對(duì)碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學(xué)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查內(nèi)容為：

1、學(xué)校管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)情況;

2、教師師德師風(fēng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況;

3、學(xué)校課程開(kāi)設(shè)和教學(xué)質(zhì)量效果情況。

在檢查過(guò)程中，責(zé)任督學(xué)發(fā)現(xiàn)該校存在以下問(wèn)題：

1、校長(zhǎng)深入課堂聽(tīng)課太少，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課都比較少。

2、老師之間有擅自調(diào)課現(xiàn)象。針對(duì)問(wèn)題，責(zé)任督學(xué)提出如下建議：

1、建議校長(zhǎng)每周至少深入課堂聽(tīng)課1節(jié)，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教研主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課至少20節(jié)。

2、制定獎(jiǎng)懲制度，禁止老師之間擅自調(diào)課，特殊情況需要報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)主任批準(zhǔn)。

根據(jù)責(zé)任督學(xué)反映的情況，黃咀小學(xué)進(jìn)行深入整改，

1、制定聽(tīng)課制度，對(duì)校長(zhǎng)教導(dǎo)主任教師聽(tīng)課進(jìn)行規(guī)定，校長(zhǎng)每周至少深入課堂聽(tīng)課1節(jié)，教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課至少20節(jié)。

2、制定獎(jiǎng)懲制度，老師之間不得擅自調(diào)課，如果遇到特殊情況一定要找校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任批準(zhǔn)才能實(shí)施。

經(jīng)過(guò)整改后，學(xué)校情況得到明顯改善，經(jīng)檢查校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任的繼續(xù)教育發(fā)展報(bào)告冊(cè)，校長(zhǎng)聽(tīng)課已經(jīng)達(dá)到23節(jié)，教導(dǎo)主任聽(tīng)課已經(jīng)達(dá)到21節(jié)。老師之間擅自調(diào)課的現(xiàn)象普遍減少。

　　第二責(zé)任區(qū)教育督學(xué)：王騰龍、楊裕勝

　　20xx年2月26日