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第一篇：工作整改落實(shí)情況報(bào)告

貴局于20XX年5月23日對我局保密管理情況進(jìn)行了檢查，并在保密工作整改通知書（樂密督〔20XX〕22號）中提出存在的問題和處理意見，我局已針對通知書中指出的問題和意見逐一進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。

一、高度重視，狠抓落實(shí)

我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計(jì)算機(jī)存在1條非涉密u盤使用記錄和非涉密計(jì)算機(jī)存有2個(gè)密級文件后，當(dāng)天下午，局黨組書記、局長項(xiàng)昌林立即召開中層以上干部會議，要求局辦公室和網(wǎng)絡(luò)中心的工作人員，嚴(yán)格按照《保密法》和上級有關(guān)保密規(guī)定對涉密計(jì)算機(jī)、涉密u盤、涉密文件、非涉密計(jì)算機(jī)等全局各科室所有的計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查，切實(shí)做到有錯(cuò)必改，確保不再出現(xiàn)類似問題。因保密檢查技術(shù)設(shè)備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術(shù)人員再次到局相關(guān)科室進(jìn)行檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密隱患。6月8日，局主要領(lǐng)導(dǎo)在全體干部職工會議上進(jìn)行了通報(bào)，并組織學(xué)習(xí)了《日常保密管理須知》，要求各科室負(fù)責(zé)人對保密工作必須包干負(fù)責(zé)。

二、強(qiáng)化措施，逐一整改

（一）關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)存在1條非涉密u盤使用記錄等問題的整改情況

6月7日，我局聘請了計(jì)算機(jī)高級技術(shù)人員對涉密計(jì)算機(jī)的c盤進(jìn)行了多次格式化。對涉密計(jì)算機(jī)上的移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備進(jìn)行重新安裝，設(shè)置了16位的密碼。并對非涉密u盤按規(guī)定進(jìn)行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，加強(qiáng)動態(tài)管理，杜絕交叉使用。

（二）關(guān)于副局長辦公室非涉密計(jì)算上密級文件問題的整改情況

5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長辦公室非涉密計(jì)算上的密級文件內(nèi)容完全修改后進(jìn)行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進(jìn)行再清理。隨后，對全局所有的計(jì)算機(jī)都進(jìn)行排查清理，均無發(fā)現(xiàn)密級文件。

三、強(qiáng)化責(zé)任，提高意識

針對我局保密工作存在的問題，局黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)6月25日市委副書記批示，及時(shí)做好整改，切實(shí)加強(qiáng)對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。確定黨組書記項(xiàng)昌林為局保密工作總負(fù)責(zé)人，黨組成員楊浩鋒為具體負(fù)責(zé)人，規(guī)定每月進(jìn)行一次保密知識的學(xué)習(xí)和一次保密工作的內(nèi)部檢查，切實(shí)提高全體干部職工的保密意識，落實(shí)保密工作責(zé)任制，杜絕發(fā)生泄密事件。

第二篇：審計(jì)整改落實(shí)情況工作匯報(bào)

為促進(jìn)審計(jì)查出問題的整改落實(shí)，年初以來，遼寧省xx市審計(jì)局堅(jiān)持“持續(xù)跟蹤、嚴(yán)格督促、實(shí)事求是、區(qū)別對待”的原則，將整改落實(shí)作為重要工作持續(xù)來抓。依據(jù)市政府《關(guān)于落實(shí)完善審計(jì)制度若干問題的意見》和《xx市審計(jì)局審計(jì)結(jié)論跟蹤落實(shí)辦法》，通過七項(xiàng)舉措全力抓好審計(jì)整改工作。

一是限期整改，及時(shí)反饋。要求被審計(jì)單位在3個(gè)月內(nèi)將審計(jì)查出問題整改落實(shí)完畢，并將落實(shí)情況書面報(bào)送至審計(jì)機(jī)關(guān)。

二是加強(qiáng)回訪，存檔留存。由各審計(jì)組負(fù)責(zé)根據(jù)整改落實(shí)期限進(jìn)行回訪，收集第一手整改資料，將整改資料存入審計(jì)檔案永久保存。

三是定期匯總，督促落實(shí)。采取整改“回頭看”的方式，按季度跟蹤匯總整改落實(shí)情況，并將本次審計(jì)整改情況作為下次審計(jì)重點(diǎn)事項(xiàng)持續(xù)關(guān)注。

四是強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)控。執(zhí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專門科室抽查、其他科室實(shí)施的監(jiān)督制度，每年兩次對審計(jì)結(jié)論落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。

五是完善機(jī)制，及時(shí)上報(bào)。不斷完善向市人大常委會報(bào)告審計(jì)查出突出問題整改情況機(jī)制，并向其報(bào)告審計(jì)整改工作進(jìn)展情況；及時(shí)向市委、市政府上報(bào)審計(jì)預(yù)警信息。

六是區(qū)別對待，加強(qiáng)問責(zé)。對主觀故意不進(jìn)行整改或整改不力、屢審屢犯的，提出約談問責(zé)建議，由督查部門嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)；對歷史遺留問題等客觀原因未整改的，要求被審計(jì)單位說明情況并提交詳實(shí)的整改方案；對審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個(gè)人，視不同情況移送有關(guān)部門處理。

七是明確責(zé)任主體，公開整改結(jié)果。根據(jù)市政府《關(guān)于落實(shí)完善審計(jì)制度若干問題的意見》，明確了被審計(jì)單位為審計(jì)整改工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)依法依規(guī)公告整改結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

第三篇：整改情況報(bào)告

近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工作進(jìn)行了督查，對我公司超時(shí)加班引發(fā)員工不滿的問題，提出了嚴(yán)厲的批評教育。對此，公司各級受到了很大的震動，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同時(shí)，也給我公司的整體形象帶來了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對上級勞動保障部門來我公司檢查工作提出整改意見表示衷心的感謝。下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請領(lǐng)導(dǎo)對整改工作提出指導(dǎo)意見：

在受到批評的當(dāng)天，我們緊急召開了各職能部門負(fù)責(zé)人會議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識到，公司雖經(jīng)業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但歸根到底，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，在加班管理的一些基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了松懈，包括去年所開展的加班申請批準(zhǔn)制等各項(xiàng)工作措施沒有得到有效落實(shí)，再加上公司所在行業(yè)面臨調(diào)整、競爭日趨激烈的客觀因素，尤其是去年年底，公司的多個(gè)工程項(xiàng)目需要驗(yàn)收結(jié)算，為了配合甲方的驗(yàn)收工作，安排了一些工作上積極主動的員工臨時(shí)性加班，從而部分忽略了超時(shí)加班的問題，致使公司推行的加班申請批準(zhǔn)制度等措施沒有真正落到實(shí)處，特別是公司各級管理層面沒有從思想深處總結(jié)和吸取教訓(xùn)，在確保不超時(shí)加班工作的投入上依然不足。

這次勞動保障部門的督查，給了我們警醒，使我們?nèi)臼艿搅艘淮螛O為深刻的教育。我們決心以這次勞動保障部門的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步加大加班管理投入，以管理創(chuàng)效益，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體做到了以下幾點(diǎn)：

一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、組織全公司的舉一反三教育，立即開展對各個(gè)生產(chǎn)崗位及裝置在工藝、裝備、電氣、消防、勞動保護(hù)等方面進(jìn)行徹底排查和整改，并組織各職能部門全面梳理各種生產(chǎn)工藝

技術(shù)文件，修訂、完善公司生產(chǎn)調(diào)度制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。

四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過場、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的督查，確實(shí)對我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會牢牢記取這次督查所受的教育，本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

第四篇：工作整改落實(shí)情況報(bào)告

根據(jù)貴局對我局保密工作檢查的反饋意見，結(jié)合我局實(shí)際，針對檢查中反應(yīng)出來的問題，特制定整改方案如下：

一、加強(qiáng)局保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)整局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將全體局領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)處室負(fù)責(zé)人納入保密領(lǐng)導(dǎo)小組范圍，重視發(fā)揮保密領(lǐng)導(dǎo)小組作用，實(shí)行例會制度，研究局保密工作，定期檢查、通報(bào)局保密工作情況。

二、健全完善保密管理制度。建立涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度，涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度，涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度，涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度，在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度等，嚴(yán)格日常管理，確保制度落到實(shí)處。

三、認(rèn)真清理計(jì)算機(jī)涉密情況。按照市保密委要求，對局機(jī)關(guān)涉密載體進(jìn)行統(tǒng)一清理。具體做好以下工作：

一是立即將辦公網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)斷開，從局基層單位抽調(diào)懂技術(shù)的人員對所有臺式機(jī)、筆記本電腦的涉密情況和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)感染木馬情況進(jìn)行全面徹底的檢查;

二是對存儲、處理過涉密信息的非涉密計(jì)算機(jī)，不得再聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，拆除無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備，并按保密要求處理后轉(zhuǎn)為涉密計(jì)算機(jī)使用;

三是將此次檢查中發(fā)現(xiàn)的區(qū)劃地名處廢棄的涉密計(jì)算機(jī)硬盤，以及其他經(jīng)保密部門確認(rèn)的所有涉密優(yōu)盤等存儲介質(zhì)按保密規(guī)定封存保管。

四、加大保密工作投入。購置一批新電腦和移動存儲介質(zhì)。根據(jù)各處室具體情況進(jìn)行分配，保證有一定數(shù)量的涉密電腦專門用于存儲、處理涉密信息。

五、加強(qiáng)日常保密工作。一是建立日常保密工作臺帳，嚴(yán)格操作規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密紙質(zhì)文件資料的登記管理，對涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動存儲介質(zhì)進(jìn)行清理、登記、編號，嚴(yán)格按照相關(guān)要求加強(qiáng)動態(tài)管理;二是不斷強(qiáng)化工作人員保密意識。邀請市保密局針對我局實(shí)際情況開展保密警示教育，普及保密知識，增強(qiáng)機(jī)關(guān)全體人員保密意識;

六、嚴(yán)格保密法紀(jì)。堅(jiān)決杜絕違反保密工作制度、違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)及移動存儲介質(zhì)的行為發(fā)生。對嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人絕不姑息遷就，一律依相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

我局將以此次檢查為契機(jī)，切實(shí)強(qiáng)化保密工作，在按照省保密局的要求完成整改后，向省市兩級保密部門書面報(bào)告整改落實(shí)情況，并作好復(fù)查準(zhǔn)備。

第五篇：督查整改落實(shí)情況匯報(bào)

鄂城區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室：

2月19日第二責(zé)任區(qū)教育督學(xué)王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學(xué)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查內(nèi)容為：

1、學(xué)校管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)情況;

2、教師師德師風(fēng)和專業(yè)發(fā)展情況;

3、學(xué)校課程開設(shè)和教學(xué)質(zhì)量效果情況。

在檢查過程中，責(zé)任督學(xué)發(fā)現(xiàn)該校存在以下問題：

1、校長深入課堂聽課太少，副校長、教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課都比較少。

2、老師之間有擅自調(diào)課現(xiàn)象。針對問題，責(zé)任督學(xué)提出如下建議：

1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，副校長、教導(dǎo)主任、教研主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，禁止老師之間擅自調(diào)課，特殊情況需要報(bào)請校長主任批準(zhǔn)。

根據(jù)責(zé)任督學(xué)反映的情況，黃咀小學(xué)進(jìn)行深入整改，

1、制定聽課制度，對校長教導(dǎo)主任教師聽課進(jìn)行規(guī)定，校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，老師之間不得擅自調(diào)課，如果遇到特殊情況一定要找校長、教導(dǎo)主任批準(zhǔn)才能實(shí)施。

經(jīng)過整改后，學(xué)校情況得到明顯改善，經(jīng)檢查校長、教導(dǎo)主任的繼續(xù)教育發(fā)展報(bào)告冊，校長聽課已經(jīng)達(dá)到23節(jié)，教導(dǎo)主任聽課已經(jīng)達(dá)到21節(jié)。老師之間擅自調(diào)課的現(xiàn)象普遍減少。

　　第二責(zé)任區(qū)教育督學(xué)：王騰龍、楊裕勝

　　20xx年2月26日