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職工文體活動室管理制度

為了豐富中心職工的業(yè)余文化生活，開展多種形式和健康向上的文化體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，特制訂本制度。

一、職工文體活動室是中心全體干部職工開展精神文明建設(shè)，開展各項文體活動，促進全民健身的陣地，是陶冶情操，促進團結(jié)，增加友誼，強身健體的公共場所，是開展互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、共同提高的園地。

二、“職工之家”主要提供學(xué)習(xí)書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具，為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂，豐富職工業(yè)余生活。

三、室內(nèi)的電器設(shè)備、書籍及娛樂設(shè)施等由專人負責(zé)操作、保管?；芈毠みM入“職工之家”參加活動時，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù)，活動結(jié)束后，須將書籍、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。

四、重要書籍因借閱時間較長，需帶出活動室的，需辦理登記手續(xù)并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

五、自覺愛護室內(nèi)活動器材和各類書籍，如人為損壞則照價賠償。

六、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂仍廢棄物、紙屑，不隨地吐痰，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。

七、參加活動的人員應(yīng)舉止文明，有禮貌，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁任何人以娛樂為名，進行黃賭毒博等違法活動。服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

八、節(jié)約用電?；顒咏Y(jié)束后，要隨時關(guān)閉器材的電源；要注意關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，并關(guān)好門、窗等。

九、非開放日進行活動的，由申請人負責(zé)打掃、清理活動室的衛(wèi)生，并保證各類器材的完好無損。

十、公司辦公室具體負責(zé)管理活動室器械的日常維護與保養(yǎng)，并堅持做好日常巡查工作，保證器械的正常使用壽命。管理人員要認真履行職責(zé)，切實做好活動室的管理與服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作，并自覺接受公司全體職工的監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。

十一、職工之家活動室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺帳，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

十二、開放時間：每周星期五下午16：00—17：30開放。