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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)

xx縣人大常委會(huì)：

《工會(huì)法》修訂頒布實(shí)施后，xx鄉(xiāng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為“讓工會(huì)走向社會(huì)，讓社會(huì)了解工會(huì)”的大好時(shí)機(jī)，積極組織全鄉(xiāng)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》，真正達(dá)到了“每位職工皆知，全社會(huì)廣知”的目標(biāo)?，F(xiàn)將《工會(huì)法》貫徹執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、工會(huì)組織發(fā)揮作用情況

修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》頒布實(shí)施后，xx鄉(xiāng)基層工會(huì)聯(lián)合認(rèn)真分析鄉(xiāng)情，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，依法構(gòu)建有效機(jī)制，突出維護(hù)職能，狠抓工作落實(shí)，積極地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)工作得到長(zhǎng)足發(fā)展，不斷推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

（一）工會(huì)組織建設(shè)明顯加強(qiáng)

充分認(rèn)識(shí)工會(huì)基層組織建設(shè)的重要性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)期性，按照“哪里有職工哪里就要組建工會(huì)”的原則，堅(jiān)持不懈地抓工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，最大限度的把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。截至目前，我鄉(xiāng)共有83名會(huì)員。通過(guò)兩條途徑組織農(nóng)民工加入工會(huì)。一是依托事業(yè)單位工會(huì)組織。林業(yè)、水利、農(nóng)科等單位，在成立基層工會(huì)之時(shí)，就把在本單位務(wù)工的農(nóng)民工直接組織到工會(huì)中來(lái)。已建立有工會(huì)組織的事業(yè)單位在招工時(shí)，堅(jiān)持做到同時(shí)招工，同時(shí)吸收農(nóng)民工加入工會(huì)組織；二是在私營(yíng)企業(yè)成立工會(huì)。在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，xx林產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立了工會(huì)，把在廠內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民及時(shí)吸收到工會(huì)中來(lái)。拿到工會(huì)會(huì)員證的他們高興地說(shuō)：“想不到俺農(nóng)民也能加入工會(huì)！以后有工會(huì)撐腰，心里就踏實(shí)多了”。

在以上兩條途徑吸收農(nóng)民工加入工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，提倡多途徑、靈活多樣、點(diǎn)面結(jié)合、宜單則單、宜聯(lián)則聯(lián)、因勢(shì)利導(dǎo)、別具一格的建會(huì)形式，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。

為適應(yīng)農(nóng)民工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在工會(huì)會(huì)員管理中推行流動(dòng)會(huì)籍管理制度。農(nóng)民工憑縣總工會(huì)統(tǒng)一核發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》到勞動(dòng)關(guān)系所在地工會(huì)辦理會(huì)員接轉(zhuǎn)手續(xù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工作關(guān)系到哪里會(huì)員組織關(guān)系到哪里，以便為農(nóng)民工維權(quán)和服務(wù)提供組織保證。

（二）不斷提高維護(hù)自身權(quán)益的能力

通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過(guò)職工代表大會(huì)、職工民主大會(huì)等多種形式的民主管理制度，維護(hù)職工的民主權(quán)利。xx林產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司工會(huì)十分重視職工的生產(chǎn)條件和人身安全，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，最大限度地減少生產(chǎn)環(huán)境對(duì)人體的危害。林業(yè)、水利、農(nóng)科等單位把德才素質(zhì)優(yōu)秀的農(nóng)民工放到領(lǐng)導(dǎo)崗位，在評(píng)優(yōu)表先評(píng)模中，農(nóng)民工和其他工人一樣進(jìn)行同等條件評(píng)比；堅(jiān)持實(shí)施幫扶救助機(jī)制，通過(guò)幫扶解決農(nóng)民工的實(shí)際困難。經(jīng)常組織農(nóng)民工外出學(xué)習(xí)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（三）不斷健全和完善各項(xiàng)工作機(jī)制

按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅(jiān)持“抓機(jī)制，不斷完善職工代表大會(huì)制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實(shí)，務(wù)求職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)實(shí)效”的思路，切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)益。

（四）切實(shí)加強(qiáng)職工業(yè)余文化建設(shè)在每年的“七.一”建黨節(jié)，工會(huì)組織積極融入到鄉(xiāng)黨委、政府主辦的文體活動(dòng)中，不斷豐富鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)與友誼。

（五）存在的問(wèn)題和不足

1、工會(huì)組織作用發(fā)揮不明顯。由于缺乏經(jīng)費(fèi)保障，工會(huì)組織在幫助解決困難職工生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益方面與全心全意為職工服務(wù)的宗旨上有一定的差距。

2、企業(yè)組建工會(huì)難度大。一是一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的偏差。在工會(huì)的組建上，考慮更多的是投資環(huán)境，忽視職工組建工會(huì)的正當(dāng)要求；二是一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者怕花錢、怕找麻煩。擔(dān)心建立工會(huì)后不僅要撥交經(jīng)費(fèi)，還給自己找了個(gè)對(duì)頭；三是職工自主入會(huì)意愿不強(qiáng)，工會(huì)組建缺乏內(nèi)在動(dòng)力。加入工會(huì)無(wú)利益驅(qū)動(dòng)，沒(méi)有吸收會(huì)員的硬措施，使職工入會(huì)積極性不高；四是法律法規(guī)的缺失，導(dǎo)致工會(huì)組建成為無(wú)源之水。如《工會(huì)法》第十條規(guī)定“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)”，但究竟屬于基層工會(huì)還是地方工會(huì)，法律定位沒(méi)有明確，由此引發(fā)的一系列如人員配備、經(jīng)費(fèi)留成比例等都沒(méi)有明確規(guī)定。五是工會(huì)干部的地位和經(jīng)營(yíng)者的地位實(shí)際上不平等。所以在職工權(quán)益維護(hù)上顯得軟弱無(wú)力，有依附于行政和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。

3、存在著“一張紙”工會(huì)。部分單位雖然工會(huì)組織健全，有上級(jí)工會(huì)的批文，但是由于種種原因，工會(huì)工作停頓，不能很好的發(fā)揮作用，是典型的“一張紙”工會(huì)。

（六）意見(jiàn)和建議

1、堅(jiān)持不懈地抓新《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，維護(hù)工會(huì)組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，必須提高全社會(huì)特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)。大力宣傳《工會(huì)法》等法律法規(guī)，宣傳黨對(duì)工會(huì)工作的方針、政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在企業(yè)各個(gè)層面樹(shù)立“勞資雙贏”的理念，消