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第一篇：建筑施工企業(yè)用工管理制度

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負(fù)主要責(zé)任；

2、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學(xué)習(xí)掌握和貫徹工程施工中的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計(jì)的計(jì)劃要求組織施工。

3、編制施工現(xiàn)場的進(jìn)度計(jì)劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗(yàn)與督促。

5、認(rèn)真做好施工日記的記錄工作，及時(shí)搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料。

6、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢驗(yàn)和整頓。

7、自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

第二篇：建筑施工企業(yè)用工管理制度

為維護(hù)本區(qū)工人利益，保證正常的工作次序和生活次序，特制訂如下制度：

1．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制定的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2．嚴(yán)禁在本生活區(qū)內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動。

3．執(zhí)行用電用水制度。室內(nèi)不準(zhǔn)隨意牽拉電線，接燈頭、插座。早上7點(diǎn)鐘以后要關(guān)燈，用完水以后要關(guān)閉水龍頭。

4．工人入住本生活區(qū)，必須由班組長申請，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。非本工地工作人員，一律不準(zhǔn)住在本生活區(qū)。

5．工人進(jìn)場應(yīng)按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改。退場時(shí)，必須到登記處注銷床號。

6．愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點(diǎn)；每周進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生大清理，各班組必須派人負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的清潔工作。

7．愛護(hù)公共財(cái)物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并將視情節(jié)給予罰款。

以上守則，請自覺遵守。

第三篇：建筑施工企業(yè)用工管理制度

第一條為規(guī)范鄭州市建筑領(lǐng)域勞動用工秩序，加強(qiáng)建設(shè)工程根治欠薪系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理和源頭治理長效機(jī)制建設(shè)，維護(hù)建筑企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國令第724號）、《鄭州市建筑市場管理?xiàng)l例》和《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》(建市〔2019〕18號)等法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。

第三條市城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)制定全市建筑領(lǐng)域勞動用工實(shí)名制管理制度，負(fù)責(zé)市本級監(jiān)管的建設(shè)工程勞動用工實(shí)名制監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督縣（市、區(qū)）建設(shè)工程勞動用工實(shí)名制管理工作，督辦市級監(jiān)管的建設(shè)工程因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的.拖欠建筑工人工資案件。

縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本級監(jiān)管的建設(shè)工程勞動用工實(shí)名制監(jiān)督管理工作，督辦本級監(jiān)管的建設(shè)工程因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠建筑工人工資案件。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)將轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程勞動用工實(shí)名制管理納入監(jiān)管內(nèi)容，做好拖欠建筑工人工資矛盾的排查和調(diào)處工作。

第四條建設(shè)單位應(yīng)與施工總承包單位(包括施工總承包企業(yè)、工程總承包企業(yè)以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，“下同”)約定工程款分賬管理、工程款支付擔(dān)保等實(shí)名制管理內(nèi)容，督促施工總承包單位落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)制度，按月?lián)芨豆べY性工程款至施工總承包單位在銀行開設(shè)的工資專用賬戶。建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致拖欠建筑工人工資的，應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的建筑工人工資。

第五條施工企業(yè)應(yīng)承擔(dān)建設(shè)工程勞動用工實(shí)名制管理職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)制度，配備專(兼)職實(shí)名制管理人員，負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整將實(shí)名制考勤等信息上傳到鄭州市建筑業(yè)信息化平臺。

施工總承包單位對所承接工程項(xiàng)目的勞動用工實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)。分包企業(yè)對其招用的勞動用工實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，配合施工總承包單位做好相關(guān)工作。

第六條項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)工程施工現(xiàn)場實(shí)名制管理的第一責(zé)任人，勞務(wù)負(fù)責(zé)人是實(shí)名制管理的直接責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場實(shí)名制管理的具體工作。進(jìn)入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員應(yīng)納入實(shí)名制管理范疇。

第七條建筑工人應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供身份證信息、技能信息、從業(yè)信息和誠信信息等實(shí)名制信息，依法簽訂勞動合同并接受基本安全培訓(xùn)，主動遵守實(shí)名制考勤、銀行代發(fā)工資等實(shí)名制管理規(guī)定，依法依規(guī)通過合法渠道解決拖欠工資矛盾。

第八條實(shí)行建筑領(lǐng)域?qū)嵜菩畔⒒O(jiān)管。市城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)建立健全全市建筑領(lǐng)域勞動用工實(shí)名制管理系統(tǒng)，通過信息化手段采集、監(jiān)管全市監(jiān)管的建設(shè)工程實(shí)名制管理信息，并實(shí)現(xiàn)與全國、全省建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)聯(lián)通、共享。

第九條實(shí)行工資性工程款分賬管理。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)通過合同約定工資性工程款分賬及撥付事項(xiàng)，明確工資專戶資金撥付申請、審查程序、資金數(shù)額、支付方式等具體事項(xiàng)，并委托銀行對工資性工程款監(jiān)管及工資代發(fā)。

工資性工程款應(yīng)按月?lián)芨?，建設(shè)單位應(yīng)按照約定及時(shí)辦理施工總承包單位提交的工資性工程款撥付申請，經(jīng)確認(rèn)后應(yīng)及時(shí)撥付到施工總承包單位設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶。不得以工程節(jié)點(diǎn)支付、未完成審計(jì)等理由延期、拖欠工資性工程款。

工資性工程款撥付數(shù)額應(yīng)當(dāng)保證足額支付建筑工人工資，占當(dāng)月完成產(chǎn)值的比例不得低于以下標(biāo)準(zhǔn)：建筑土建工程20%，市政橋梁工程、市政排水工程15%，建筑安裝工程、市政道路工程、地鐵土建工程10%。

第十條建設(shè)工程開工前，施工總承包單位應(yīng)按規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目的建筑工人工資，且應(yīng)確保建筑工人工資專款專用。

建設(shè)單位、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)保證農(nóng)民工工資專用賬戶內(nèi)資金足以支付建筑工人工資，專用賬戶資金少于應(yīng)支付建筑工人工資的，建設(shè)單位、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)責(zé)任及時(shí)補(bǔ)足。建設(shè)單位不能及時(shí)補(bǔ)足的，由工程款擔(dān)保機(jī)構(gòu)按照有關(guān)擔(dān)保協(xié)議先行墊付。

第十一條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理，依法與建筑工人簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同并進(jìn)行實(shí)名制登記的建筑工人不得進(jìn)場作業(yè)。

勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定建筑工人施工所在的項(xiàng)目名稱、從事的工種、合同期限、工資計(jì)算方式、支付周期和支付日期。用人單位與建筑工人簽訂的勞動合同，施工總承包單位、用人單位和建筑工人各執(zhí)一份。

第十二條施工現(xiàn)場人員出入施工區(qū)域必須進(jìn)行電子考勤。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將經(jīng)施工現(xiàn)場人員確認(rèn)的每月實(shí)名制考勤與工資支付信息進(jìn)行公示，公示期不少于5天。施工現(xiàn)場人員退場時(shí)，施工總承包單位應(yīng)為其辦理退場登記，填報(bào)登記退場日期、用工評價(jià)或誠信記錄。

第十三條施工現(xiàn)場原則上應(yīng)實(shí)施封閉式管理，施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子考勤。相關(guān)考勤信息和圖像、影像等電子檔案保存期限應(yīng)自工程竣工后不少于2年。

實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理所需費(fèi)用可列入安全文明施工費(fèi)和管理費(fèi)。

第十四條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托銀行按月發(fā)放建筑工人工資。實(shí)行專業(yè)分包或勞務(wù)分包的，分包單位應(yīng)委托施工總承包單位代發(fā)建筑工人工資。禁止施工企業(yè)將建筑工人工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

施工企業(yè)應(yīng)在5日之內(nèi)為新招用的建筑工人辦理實(shí)名制銀行工資卡或督促建筑工人開通社會保障卡銀行賬戶，并通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接代發(fā)工資。

第十五條實(shí)行建筑工人工資“月清月結(jié)”。每月5日前，用人單位依據(jù)實(shí)名制考勤信息，對建筑工人上月工資進(jìn)行結(jié)算，經(jīng)建筑工人本人簽字確認(rèn)后報(bào)施工總承包單位，施工總承包單位匯總后進(jìn)行公示，同時(shí)報(bào)建設(shè)單位申請相應(yīng)的工資性工程款。建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)將工資性工程款足額撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶，施工總承包單位將公示后的工資表遞交開戶銀行。

每月20日前，開戶銀行應(yīng)將建筑工人工資一次性轉(zhuǎn)入建筑工人工資卡，并以手機(jī)短信形式告知本人。

施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺賬和工資支付臺賬，并保存至工程完工后至少3年。

第十六條實(shí)行農(nóng)民工工資保障金差異化管理。

（一）施工企業(yè)被評為我市建筑企業(yè)“AAA”信用等級或近兩年內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制信息化管理且沒有拖欠不良行為記錄的，企業(yè)可申請一次性存儲一定數(shù)額應(yīng)急押金的繳存方式，不再按單項(xiàng)工程繳存農(nóng)民工工資保障金。其中：特級、一級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)一次性存儲應(yīng)急押金50萬元，二級及以下資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)一次性存儲應(yīng)急押金40萬元。

（二）農(nóng)民工工資保障金可選擇銀行保函、保險(xiǎn)保函等第三方支付保函替代繳存農(nóng)民工工資保障金。

（三）施工企業(yè)承諾嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)制度，并自開工后半年內(nèi)創(chuàng)建成勞動用工標(biāo)準(zhǔn)化工地的，可申請減半繳納農(nóng)民工工資保障金。逾期未履行承諾的，限期補(bǔ)足差額部分。

第十七條存在以下情形之一的，單位和個(gè)人列入鄭州建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單：

（一）建設(shè)單位未按約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工資性工程款導(dǎo)致拖欠建筑工人工資，造成嚴(yán)重不良社會影響的。

（二）施工企業(yè)未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶,未按規(guī)定存儲工資保證金,施工現(xiàn)場未實(shí)行勞動用工實(shí)名制管理造成拖欠農(nóng)民工工資，引發(fā)討薪事件，造成嚴(yán)重不良社會影響的。

（三）違反第十六條第三款規(guī)定，未在承諾期內(nèi)創(chuàng)建成標(biāo)準(zhǔn)化工地的。

（四）單位或者個(gè)人采取編造虛假事實(shí)、圍門堵路等非法手段惡意討薪，或者以討要建筑工人工資為名討要工程款的。

第十八條建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成。

基本信息應(yīng)包括建筑工人和項(xiàng)目管理人員的身份證信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓(xùn)等信息。

從業(yè)信息應(yīng)包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。

誠信信息應(yīng)包括誠信評價(jià)、舉報(bào)投訴、良好及不良行為記錄等信息。

第十九條施工企業(yè)應(yīng)以真實(shí)身份信息為基礎(chǔ)，采集進(jìn)入施工現(xiàn)場的建筑工人和項(xiàng)目管理人員的基本信息，并及時(shí)核實(shí)、實(shí)時(shí)更新；真實(shí)完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實(shí)名制管理臺賬；采集的建筑工人信息應(yīng)及時(shí)逐級上傳到市級、省級、部級實(shí)名制監(jiān)管信息平臺。

已錄入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的建筑工人，1年以上(含1年)無數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，建筑企業(yè)應(yīng)對其重新基本安全培訓(xùn)并更新相關(guān)信息，否則不得允許上崗作業(yè)。

第二十條勞動用工實(shí)名制管理采集記錄的信息應(yīng)作為本市施工企業(yè)和建筑工人權(quán)益保障及市場監(jiān)督的重要依據(jù)。

（一）建筑工人進(jìn)場施工作業(yè)的認(rèn)定和勞動薪酬的核算；

處理施工企業(yè)與施工現(xiàn)場人員的勞資糾紛，認(rèn)定勞動報(bào)酬支付情況；

（二）核驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員在崗履職，建設(shè)工程是否存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法違規(guī)行為；

（三）核查企業(yè)申請差異化繳存農(nóng)民工工資保障金是否符合實(shí)名制管理有關(guān)條件。

第二十一條利用信息化技術(shù)手段，通過實(shí)名制信息數(shù)據(jù)運(yùn)用分析，建立建筑工人權(quán)益保障預(yù)警機(jī)制，有效保障建筑工人合法權(quán)益，提高服務(wù)建筑工人的能力。

第二十二條定期開展創(chuàng)建建設(shè)工程勞動用工標(biāo)準(zhǔn)化工地活動。被評為標(biāo)準(zhǔn)化工地的，作為優(yōu)良信息記入?yún)⑹┕て髽I(yè)的信用檔案；對標(biāo)準(zhǔn)化工地實(shí)行差別化管理，減少進(jìn)場檢查頻次；標(biāo)準(zhǔn)化工地及其參建單位可優(yōu)先參加評優(yōu)評先。

第二十三條施工企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示下列事項(xiàng)：

（一）建設(shè)單位、施工企業(yè)及所在項(xiàng)目部、分包企業(yè)、建設(shè)行政主管部門、勞資員等基本信息；

（二）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息；

（三）建設(shè)行政主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。

第二十四條市、縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)按照“雙隨機(jī)、一公開”的要求，對本級監(jiān)管項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行日常檢查或?qū)ｍ?xiàng)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)令企業(yè)限期整改，拒不整改或整改不到位的，約談相關(guān)責(zé)任人，約談后仍不整改或整改不到位的，列入鄭州市建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單；涉及違法行為的，案件線索及時(shí)移送執(zhí)法部門處理。

第二十五條市城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)對縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)令限期整改;拒不整改或整改不到位的，要約談相關(guān)責(zé)任人;約談后仍不整改或整改不到位的，提請有關(guān)部門進(jìn)行問責(zé)。

第二十六條將建筑工人實(shí)名制管理工作作為市城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門所屬單位和縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的考核事項(xiàng)，每年不少于兩次，考核情況及時(shí)公開發(fā)布，并作為年度考核的主要依據(jù)。

第二十七條按照“屬地管理、誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的原則，對因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的欠薪案件，相應(yīng)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)按照職責(zé)分工督辦協(xié)辦，并綜合應(yīng)用行政手段、信用手段、市場手段、法律手段等多種手段及時(shí)妥善解決拖欠問題。

第二十八條不斷健全完善實(shí)名制管理工作信用監(jiān)管機(jī)制，建立企業(yè)及建筑工人守法誠信檔案，并將相關(guān)信息通過鄭州建設(shè)信息網(wǎng)向社會公示公開。

第二十九條建設(shè)單位、施工企業(yè)及建筑工人違反實(shí)名制管理制度，發(fā)生拖欠糾紛，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會影響的，按照規(guī)定列入聯(lián)合懲戒對象名單并予以發(fā)布，在市場準(zhǔn)入、資質(zhì)資格管理、招標(biāo)投標(biāo)、保證金繳納、創(chuàng)優(yōu)評先等方面予以限制。

第三十條各級城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門工作人員嚴(yán)禁在推行勞動用工實(shí)名制管理工作中，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強(qiáng)制使用某款產(chǎn)品或亂收費(fèi)用的，要立即予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法提請有關(guān)部門進(jìn)行問責(zé)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄭東新區(qū)的建筑領(lǐng)域勞動用工實(shí)名制管理，適用本辦法。

第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。