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第一篇：高級工程師職稱評定專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

自19xx年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有十二年了，在過去的日子里，本人主要負(fù)責(zé)礦井“一通三防”等工作，嚴(yán)格履行個(gè)人崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了礦井通風(fēng)技術(shù)與管理工作中的各項(xiàng)任務(wù)。

一、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作管理，體現(xiàn)了技術(shù)的嚴(yán)肅性。

我認(rèn)為技術(shù)管理從應(yīng)用到具體實(shí)施必須從基礎(chǔ)做起，從日常工作抓起，從實(shí)踐工作著手，使其更規(guī)范、更具體，并能得到重視，才能體現(xiàn)技術(shù)的嚴(yán)肅性。所以，在擔(dān)任通風(fēng)安全部門部長期間，針對全礦工程質(zhì)量管理，作業(yè)規(guī)程編制，內(nèi)業(yè)管理不盡完善及基層具體實(shí)施過程中，重視程度不夠的實(shí)際情況，結(jié)合自己多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出建議并具體編制出臺了礦井“一通三防“管理“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作管理制度。完善了礦井通風(fēng)的各種技術(shù)管理的資料記錄，并對前期的礦井資料進(jìn)行整理分析，為本礦通風(fēng)技術(shù)積累了大量的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了礦井的通風(fēng)安全工作開展。

二、合理進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，體現(xiàn)技術(shù)的權(quán)威性。

就煤礦而言，合理的通風(fēng)系統(tǒng)，能夠和效地防治瓦斯，減少瓦斯超限，降低粉塵的產(chǎn)生，能夠防治煤炭自然發(fā)火。因此，我在礦井生產(chǎn)布置上進(jìn)一步優(yōu)化、設(shè)計(jì)上進(jìn)一步合理、技術(shù)上進(jìn)一步應(yīng)用和創(chuàng)新。并收到好效果。結(jié)合礦井的生產(chǎn)的實(shí)際情況，先后對礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了合理的改造，將礦井總回風(fēng)巷斷面進(jìn)行了擴(kuò)大，解決了由于自然風(fēng)壓影響，夏季通風(fēng)阻力大，風(fēng)量調(diào)節(jié)困難的問題。

三、進(jìn)行礦井通風(fēng)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)管理，體現(xiàn)技術(shù)的實(shí)效性。

動(dòng)態(tài)的礦井通風(fēng)系統(tǒng)管理是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量安全生產(chǎn)的最佳途徑，真正地體現(xiàn)出技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)的實(shí)效性。由于我礦采面作業(yè)場所條件復(fù)雜，通風(fēng)阻力較大，對礦井自然發(fā)火防治不利。為了減少自然發(fā)火對礦井安全生產(chǎn)的威脅，我組織部門人員，定期對礦井進(jìn)行通風(fēng)阻力測定，對測定中發(fā)現(xiàn)的問題，如部分巷道斷面過小，主要巷道內(nèi)堆積物過多等情況，及時(shí)進(jìn)行處理，使得礦井阻力一直保持在合理狀態(tài)，保證了礦井均壓滅火等技術(shù)手段的實(shí)施效果。

四、嚴(yán)格現(xiàn)場管理，合理采用技術(shù)方案，推動(dòng)礦井的“一通三防”工作。

我礦煤炭自然發(fā)火嚴(yán)重，特別是在采面搬家回撤期間，回撤過程中，采空區(qū)遺留下的浮煤，自然發(fā)火期短，很容易著火。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，一般采用噴灑阻化劑等手段。但由于去年受新面布置時(shí)間滯后的影響，新面未及時(shí)形成，老面已經(jīng)回采完畢，等待回撤，這期間，采面停工達(dá)一個(gè)月之久，常規(guī)的防止煤炭自燃手段效果已經(jīng)不行。于是，我靈活地根據(jù)礦井的生產(chǎn)任務(wù)，調(diào)節(jié)整個(gè)礦井的風(fēng)量和風(fēng)壓，特別是回撤面的風(fēng)壓，進(jìn)行了大幅降低，采用了均壓手段，減少了采空區(qū)的漏風(fēng)，使得上隅角的CO濃度從停產(chǎn)時(shí)的0.0030%左右降低并穩(wěn)定在0.0012%以下，有力地保證了搬家回撤工作的進(jìn)行。

五、認(rèn)真開展礦井“一通三防”技術(shù)培訓(xùn)與崗位練兵，為礦山培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

礦井的安全生產(chǎn)，離不開大量優(yōu)秀人才的努力工作。隨著市場人才流動(dòng)的加大，煤礦要聘入高素質(zhì)人才，成本一般都非常高，而且留住的代價(jià)也很大。因此，從本礦職工人，選拔和培養(yǎng)技術(shù)力量，是礦井持續(xù)健康發(fā)展的必由之路。每年年初，我都會(huì)組織通風(fēng)部門編制通風(fēng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，對通風(fēng)職工進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)，讓他們掌握必備的技能，并在工作中創(chuàng)造條件，讓有為青年逐漸走上技術(shù)崗位。在工作上，積極帶領(lǐng)職工進(jìn)行新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，對現(xiàn)在通風(fēng)難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。在“一通三防”工作上取得了良好的效果。