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第一篇：社會組織黨建工作實(shí)施細(xì)則

社會組織黨建工作實(shí)施細(xì)則

第一章

總則

第一條 為了在新形勢下進(jìn)一步搞好社會組織黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨對社會組織的服務(wù)，促進(jìn)社會組織的發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《長興縣社會組織黨建工作實(shí)施方案》制定此細(xì)則。

第二條 社會組織黨組織是黨在社會組織的基層組織；處于政治核心地位，發(fā)揮保證監(jiān)督作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在社會組織的貫徹執(zhí)行。

第三條 加強(qiáng)社會組織黨組織的建設(shè)，改進(jìn)黨的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，是加快改革和政府職能轉(zhuǎn)變發(fā)展的需要，也是進(jìn)一步推進(jìn)社會組織發(fā)展，提高社會組織社會效益的需要。

第二章

社會組織黨組織的建立

第四條 按照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，建立社會組織服務(wù)中心黨委。社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，凡有正式黨員三個(gè)以上的建立黨支部。

1、單獨(dú)組建：凡是有正式黨員（含未轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的流動黨員、兼職人員中的黨員）3名及以上的社會組織，全部單獨(dú)建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理。

2、聯(lián)合組建：對行業(yè)相同、駐地相鄰、黨員人數(shù)少達(dá)不到單獨(dú)組建人數(shù)的社會組織，實(shí)行跨地域、跨行業(yè)聯(lián)合組建，待時(shí)機(jī)成熟后再單獨(dú)組建。

3、掛靠組建：對尚不具備單獨(dú)組建、聯(lián)合組建黨組織的社會組織，將其掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在行政村進(jìn)行管理，使社會組織黨員的組織關(guān)系得到接收，過上黨組織生活。

4、選派組建：對規(guī)模較大、人員較多、有3名以下黨員的社會組織，實(shí)行選派組建，從基層黨委選派業(yè)務(wù)知識豐富、能力強(qiáng)的黨建指導(dǎo)員兼職，以滿足3名黨員建立黨支部的要求。

5、派駐黨建指導(dǎo)員：對沒有黨員的社會組織，采取成立業(yè)務(wù)主管部門黨總支，確定黨建工作指導(dǎo)員以及先行建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養(yǎng)輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

第五條

按照《長興縣社會組織黨建工作實(shí)施方案》，設(shè)立黨的工作專門機(jī)構(gòu)黨委工作部，統(tǒng)管組織、宣傳、辦公室、紀(jì)委等職能。

第三章

社會組織黨組織的任務(wù)和職責(zé)

第六條

社會組織黨組織應(yīng)全面貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。

第七條

宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織和本組織的決議、決定。

第八條

引導(dǎo)和監(jiān)督社會組織遵守國家法律、法規(guī)，堅(jiān)持正確的政治方向，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。

第九條

支持社會組織及其負(fù)責(zé)人按照章程開展工作。第十條

加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，做好黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第十一條

領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)和思想政治工作，維護(hù)各方合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，建立和諧勞動關(guān)系；

第十二條

做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

第四章

社會組織服務(wù)中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子

第十三條

社會組織服務(wù)中心黨委會一般設(shè)委員5—7人，最多11人，設(shè)書記1人，副書記1—2人。

第十四條

社會組織服務(wù)中心黨委應(yīng)貫徹民主集中制的原則，要堅(jiān)持和完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，健全黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)民主監(jiān)督，對于重大問題的決定都要經(jīng)過黨委集體討論。防止個(gè)人說了算。

第十五條

健全黨的組織生活制度。中心黨委成員都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、黨小組的生活會，又參加中心黨委的民主生活會。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份帶頭參加黨的生活會。

第五章

社會組織黨支部工作

第十六條

黨支部是黨的最基層組織，是黨組織整體的細(xì)胞?；鶎狱h支部是否有活力。將直接影響整個(gè)黨的戰(zhàn)斗力。因此，搞好基層黨支部的建設(shè)，是至關(guān)重要的。

社會組織基層黨支部在中心黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，圍繞各組織特長。并同行政負(fù)責(zé)人密切配合，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。

第十七條

基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)是：

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和中心黨委、本支部大會的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力發(fā)展、壯大本組織。

二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)，不斷提高黨員的素質(zhì)。

三、對黨員進(jìn)行教育和管理，嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，遵守黨紀(jì)國法，遵守紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

四、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。做好群眾的思想政治工作，提高他們的覺悟，充分調(diào)動組織成員的積極性和創(chuàng)造性。

五、吸收黨員、收繳黨費(fèi)，審查和鑒定黨員，表彰黨員中的模范事跡，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。

六、對本組織的工會、共青團(tuán)組織實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。第十八條

支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生。支部委員會每屆任期兩年，到期應(yīng)進(jìn)行改選。選出的支部委員會成員應(yīng)報(bào)中心黨委審批。

支部委員會的人數(shù)一般由3——5人組成，最多7人。設(shè)書記1人，必要時(shí)設(shè)副書記1人。根據(jù)具體情況及黨員分布，支部下設(shè)若干黨小組。黨小組長由本組黨員選舉產(chǎn)生。

第十九條

黨支部應(yīng)抓好“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”、“黨員思想?yún)R報(bào)”等工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第七章

黨的活動經(jīng)費(fèi)

第二十條

為保證黨組織正常地開展活動，中心黨委每年撥出一定的經(jīng)費(fèi)作為黨組織活動經(jīng)費(fèi)，列入社會組織財(cái)務(wù)計(jì)劃，由黨委掌握使用。

第二十一條

黨組織的活動經(jīng)費(fèi)，要專款專用，加強(qiáng)管理。對活動經(jīng)費(fèi)和留存黨費(fèi)，要統(tǒng)一使用，嚴(yán)格管理，開支情況要定期向黨員公布，接受監(jiān)督。年終要向上一級黨組織書面報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用、管理情況。

第八章

制度建設(shè)

第二十二條

黨委會議制度

一、會議時(shí)間

黨委會原則上兩個(gè)月召開一次。如工作需要，也可以隨時(shí)召開。

二、參加人員

1、黨委會議：黨委全體委員參加。

2、黨委擴(kuò)大會議：黨委全體委員和行政領(lǐng)導(dǎo)成員中的黨員參加。

三、主要內(nèi)容

1、討論貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的意見。

2、研究制訂黨委黨建和思想政治工作、精神文明建設(shè)計(jì)劃和總結(jié)。

3、聽取黨委工作人員匯報(bào)工作，討論社會組織黨建重大方針、目標(biāo)和社會組織開展項(xiàng)目活動等重大問題，并提出意見和建議。

4、研究決定向上級組織部門推薦中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選；討論任免單位黨群中層干部；討論推薦中層行政干部的人選。

5、研究決定黨群統(tǒng)政工機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備、有關(guān)制度的建立問題。

6、研究加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作、黨風(fēng)和廉政建設(shè)的部署和措施。

7、討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正和吸收新黨員。

8、討論對黨員的獎勵及處分。

9、研究和加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，聽取組織內(nèi)工會、共青團(tuán)、的工作匯報(bào)；討論社會組織成員代表大會重要議程，指導(dǎo)開好代表大會，發(fā)動社會組織成員以當(dāng)家作主精神積極參加社會組織管理。

10、討論向上級黨委提出的重要報(bào)告和請求，以及其他需要黨委討論決定的問題。

四、黨委會由黨委書記主持（書記缺席，由副書記主持）；指定專人作好會議記錄（使用專用記錄本）；黨委會要堅(jiān)持民主集中制的原則，重大問題經(jīng)集體討論后，投票或表決通過。

第二十三條

民主生活會制度

1、民主生活會的召開日期、內(nèi)容和議題確定后，由黨委工作人員提前3—5天通知參加人員。

2、參加人員接到通知后，應(yīng)就民主生活會的內(nèi)容和議題做好準(zhǔn)備，并安排好工作按時(shí)參加民主生活會。如因故不能參加者，應(yīng)向會議主持人請假并遞交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。

3、民主生活會召開前，黨委有關(guān)部門應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外職工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，模范帶頭，勤政廉政，忠于職守等諸方面的意見和建議，整理成書面意見遞交黨委，作為開好議題進(jìn)行互相溝通，交換意見。

第二十四條

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，是堅(jiān)持和健全黨的組織生活的重要組成部分，也是對廣大黨員參加組織生活的有力推動。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地過好雙重組織生活。

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加黨委會和黨委單獨(dú)召開的民主生活會外，還要以普通黨員的身份參加所編入的黨支部、黨小組的組織生活。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部、黨小組的組織生活時(shí)，要傾聽黨員意見和要求，接受黨員的幫助和監(jiān)督，了解黨員的思想情況。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如有特殊原因不能參加黨支部和黨小組的活動時(shí)，應(yīng)向黨支部和黨小組請假。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間在思想和工作上產(chǎn)生不同意見，因?yàn)槌鳇h支部和黨小組的范圍，在黨支部、黨小組會上不便說，可以由黨委單獨(dú)召開民主生活會，相互交心通氣，交換意見，開展批評與自我批評，以溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的雙重組織生活，一定要認(rèn)真匯報(bào)和交流思想，防止把黨支部、黨小組會變成領(lǐng)導(dǎo)布置工作會議，防止把黨委民主生活會變成研討工作會議。第二十五條

黨委中心組學(xué)習(xí)制度

為了加強(qiáng)社會組織服務(wù)中心黨委中心的理論學(xué)習(xí)與研究，使中心組成員能更深入地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)成員的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力和政策理論水平，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會組織參與社會治理的需要，制定如下學(xué)習(xí)制度。

一、參加學(xué)習(xí)成員

黨委全體委員、工作人員。學(xué)習(xí)組長由黨委書記擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由黨委工作部長擔(dān)任。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)：

集中學(xué)習(xí)：1—2個(gè)月學(xué)習(xí)一次，全年學(xué)習(xí)不少于八次，一般情況下每月學(xué)習(xí)一次，全部利用業(yè)余時(shí)間，安排在每月最后一周周五下午2：00—4：00，地點(diǎn)在活動室。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（1）馬列主義、毛澤東思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論。（2）黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神。（3）黨和國家的重要會議精神，關(guān)于社會組織發(fā)展的有關(guān)指示意見。

（4）中央和上級黨委的重要會議文件。（7）社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及典型經(jīng)驗(yàn)。

四、學(xué)習(xí)形式

（1）以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。（2）聯(lián)系實(shí)際開展專題討論。（3）撰寫論文、心得體會及相互交流。

五、學(xué)習(xí)要求

（1）每次學(xué)習(xí)內(nèi)容由學(xué)習(xí)組長確定，學(xué)習(xí)秘書負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集并負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄。

（2）每個(gè)成員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無故缺勤。確因事不能參加學(xué)習(xí)的，必須向?qū)W習(xí)組長請假。由學(xué)習(xí)秘書負(fù)責(zé)考勤。

（3）每個(gè)成員發(fā)專用學(xué)習(xí)筆記一本，由本人自已保管使用。第二十六條

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度

1、黨員在調(diào)動、參軍、招工、升學(xué)、轉(zhuǎn)業(yè)，從外地、外單位調(diào)入我中心或從我中心調(diào)也外地，外單位時(shí)，統(tǒng)一使用“中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移手續(xù)由黨委組織部負(fù)責(zé)辦理。調(diào)入或調(diào)出長興縣的，還須經(jīng)縣委組織部辦理。新單位憑介紹信（并查閱檔案是否有入黨志愿書）承認(rèn)并接受其組織關(guān)系。

2、黨員臨時(shí)外出工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（六個(gè)月以內(nèi)），只開具“中國共產(chǎn)黨黨員證明信”，即通常所說的臨時(shí)組織關(guān)系。因其黨員正式組織關(guān)系仍在原單位，因?yàn)?，轉(zhuǎn)出臨時(shí)關(guān)系的黨員，在所去單位只能參加黨的組織生活，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、在填寫黨員組織關(guān)系介紹信時(shí)，應(yīng)用毛筆或鋼筆，字跡要清楚，不得涂改。為防止偽造，應(yīng)在介紹信和存根上清明有效期限，并在介紹信和存根的連接處加蓋黨組織印章，即騎縫章，介紹信的有效期可根據(jù)具體情況確定，最多不超過三個(gè)月。在接收轉(zhuǎn)入的黨組織關(guān)系時(shí)，也要注意是否符合上述要求。

4、黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，一般應(yīng)由本人辦理，也可以由黨組織派人辦理，黨員個(gè)人不能委托他人代辦。

5、黨員丟失組織關(guān)系介紹信時(shí)，應(yīng)立即向黨組織報(bào)告。黨組織應(yīng)及時(shí)對丟失情況進(jìn)行審查。如果查明確實(shí)由于本人不慎丟失，可由最后辦理組織關(guān)系的黨組織予以補(bǔ)辦。對丟失組織關(guān)系的黨員黨組織要給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重，給黨組織造成損失的，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。

第九章

黨員身份證管理制度

第二十七條

黨員身份證系統(tǒng)管理員學(xué)習(xí)、掌握系統(tǒng)有關(guān)功能、操作流程、注意事項(xiàng)等，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

第二十八條

管理員保管、維護(hù)設(shè)備，包括U盾、信息采集器及考勤機(jī)。

第二十九條

管理員每次開展活動前，做好“預(yù)設(shè)活動” 錄入工作，及活動后“總結(jié)情況” 錄入工作。

第十章

志愿積分系統(tǒng)管理制度

第三十條

志愿積分系統(tǒng)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)、掌握系統(tǒng)有關(guān)功能、操作流程、注意事項(xiàng)等，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

第二篇：社會組織黨建工作承諾書

社會組織黨建工作承諾書

黎城縣民政局：

（社會組織名稱）將依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，按照《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和《關(guān)于改革社會組織管理制度 促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經(jīng)商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路。

二、支持配合在本組織內(nèi)及時(shí)建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨(dú)建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織內(nèi)發(fā)展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權(quán)益，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和上級黨組織查處本組織違紀(jì)黨員。

五、為黨組織在本組織內(nèi)開展活動提供必要的場地、經(jīng)費(fèi)和人員支持。

特此承諾。

（社會組織名稱）

擬任主要負(fù)責(zé)人簽字：

擬任法定代表人簽字：

****年**月**日

第三篇：社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報(bào)

社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報(bào)

**是**市的南大門，**年建縣，縣域總面積**平方公里，轄**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**萬人口，現(xiàn)有基層黨組織1673個(gè)，黨員31587名。截止2018年2月底，正式注冊登記的社會組織213家，其中社會服務(wù)機(jī)構(gòu)115家、社會團(tuán)體98家；從業(yè)人員3690人，黨員336名。213個(gè)社會組織中，已建立黨組織的67個(gè)，其中單獨(dú)組建黨委4個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部29個(gè)；聯(lián)合組建黨總支3個(gè)，黨支部26個(gè)。根據(jù)調(diào)研要求，現(xiàn)將我縣社會組織黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

近年來，隨著社會組織的迅猛發(fā)展，社會組織黨建成為黨建工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。作為一個(gè)新的領(lǐng)域，各地通過不同方式進(jìn)行了積極探索，如派遣黨建指導(dǎo)員、建立黨建工作站等等，都取得了一定成效。我們**縣在這幾年的探索中，針對社會組織數(shù)量多、分布散、規(guī)模小、基礎(chǔ)弱等特點(diǎn)，從工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)切入，向其他系統(tǒng)拓展，借助主管部門的職能優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮“部門抓黨建”功能，收到了良好的工作成效。

一是理順體制抓管理。

社會組織黨建工作如果沿用傳統(tǒng)的屬地管理模式，往往抓不住、管不好；而行業(yè)主管部門對社會組織具有管理服務(wù)職能，開展工作有“抓手”，指導(dǎo)推進(jìn)黨建工作就會推得動，行得通。我們先后在工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等規(guī)模較大、人員較多、影響力強(qiáng)的社會組織成立了私個(gè)協(xié)會黨委、民辦教育協(xié)會黨委、民辦醫(yī)院聯(lián)合會黨委，并向其他業(yè)務(wù)主管部門拓展，明確行業(yè)主管部門、協(xié)會和屬地黨委抓黨建工作職責(zé)，建立以職能部門黨委（黨組）統(tǒng)一管理指導(dǎo)，協(xié)會黨委自我管理為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理為輔的“一統(tǒng)雙管”管理體制。對一些專業(yè)性不強(qiáng)、規(guī)模較小，不適合歸口管理的社會組織，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)施“兜底”管理。

二是擴(kuò)大覆蓋抓組建。

行業(yè)主管部門工作機(jī)構(gòu)最健全，聯(lián)系社會組織最密切，推進(jìn)黨的組織覆蓋最有力。我們在創(chuàng)建“協(xié)會＋黨委”的組織模式的同時(shí)，根據(jù)社會組織的實(shí)際情況，在定期梳理“隱性黨員”基礎(chǔ)上，對有正式黨員三名以上、有合適的黨支部書記人選的，采用“內(nèi)建”方式，單獨(dú)建立黨的組織；對黨員人數(shù)少、暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，采取“外建”方式，由業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位黨組織管理或依托較穩(wěn)定的行業(yè)自律組織組建黨支部；對沒有黨員的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員“幫建”，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作；對符合建立工會組織的，先建立工會組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件；建立了黨群組織建設(shè)“登記申報(bào)、年審年檢”制度，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。全縣形成了業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、社會組織黨組織三級組織體系。

三是創(chuàng)新載體抓活動。

主管部門抓黨建，能夠更加貼近行業(yè)系統(tǒng)實(shí)際和黨員需求，使基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)、形成特色。我們針對不同領(lǐng)域開展了各具特色化的黨建活動，比如在私個(gè)協(xié)會黨委通過開辦“誠信經(jīng)營課堂”，爭創(chuàng)“黨員示范店”、“青年文明號”和“巾幗示范崗”為主題的“一課三創(chuàng)”活動，凸顯了誠信黨建特色；在民辦醫(yī)院聯(lián)合會黨委以“三好一滿意”為載體，開展“醫(yī)德好、技術(shù)好、服務(wù)好、群眾滿意”黨員標(biāo)兵評比，提升群眾滿意度；在民辦教育協(xié)會黨委實(shí)施“三化關(guān)愛工程”，號召各民辦學(xué)校黨組織圍繞“親情化教育教學(xué)、信息化家?；印⑸鐣O(jiān)護(hù)管理”，打造留守兒童的溫馨家園?？h**學(xué)校成為蘇北最大的留守兒童寄宿學(xué)校，并被評為“中國民辦教育百強(qiáng)?！?。

四是統(tǒng)籌資源抓保障。

社會組織黨建基礎(chǔ)往往比較薄弱，而主管部門擁有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和厚實(shí)的黨建工作資源，主管部門抓黨建，能夠整合行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會組織的優(yōu)勢資源，支持和保障系統(tǒng)內(nèi)黨組織建設(shè)。我們通過建立主管部門黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)分片掛聯(lián)黨組織、定點(diǎn)指導(dǎo)薄弱黨組織制度，并從各系統(tǒng)選派了260多名經(jīng)驗(yàn)足、威望高的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，力爭做到“一人雙崗、雙向兼職”，確保黨建工作有人抓。通過黨費(fèi)劃撥一點(diǎn)、部門支持一點(diǎn)、系統(tǒng)內(nèi)籌集一點(diǎn)的辦法，建立100萬元專項(xiàng)基金，保證黨組織活動有經(jīng)費(fèi)。按照“一站五中心”模式，建設(shè)區(qū)域性、開放式黨群工作站，開展“業(yè)主支持、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的各類活動，引領(lǐng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。私個(gè)協(xié)會黨委黨群工作站模式被評為全省非公企業(yè)和社會組織黨建十佳創(chuàng)新項(xiàng)目。

五是完善制度抓規(guī)范。

我們從建立健全制度著手，為社會組織黨建工作的規(guī)范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)黨建工作的意見》、《關(guān)于發(fā)揮部門職能優(yōu)勢加強(qiáng)社會組織黨建工作的意見》等文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定了《關(guān)于在社會組織黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)方案》，對社會組織黨建工作提出了明確的任務(wù)和要求。各社會組織業(yè)務(wù)主管部門也紛紛從制度建設(shè)入手，建立健全社會黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員黨內(nèi)監(jiān)督、黨員經(jīng)常性教育管理、發(fā)展黨員工作、黨費(fèi)收繳等一系列制度，促使全縣社會組織黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

二、存在問題

近年來，雖然在社會組織黨建工作中取得了一定成績，但從整體看，社會組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。

一是思想認(rèn)識不到位。

社會組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現(xiàn)成模式可套，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可借鑒，黨建工作機(jī)制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導(dǎo)致部分部門黨委（黨組）對抓社會組織黨建認(rèn)識不深，有的不知道社會組織黨建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性；有的認(rèn)為社會組織性質(zhì)特殊，是體制外的組織，建不建黨組織“沒關(guān)系”；還有的認(rèn)為社會組織規(guī)模小、人員少，抓不抓黨建“無所謂”。

二是黨員管理不嚴(yán)密。

社會組織大多機(jī)構(gòu)設(shè)置松散，人員流動頻繁，組織對個(gè)人的約束性差，不少黨員處于游離狀態(tài)，與黨組織的聯(lián)系不密切；一些社會組織特別是從事經(jīng)營活動中的年輕人缺乏對黨的認(rèn)識，只注重業(yè)務(wù)能力和經(jīng)濟(jì)效益，參與黨組織活動積極性不高；有的黨員組織關(guān)系留在原單位不愿轉(zhuǎn)，有的存在“雇傭”心里不想轉(zhuǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。

三是保障機(jī)制不牢固。

一是活動陣地難保障。大多數(shù)社會組織無自有辦公場地，靠租賃或業(yè)務(wù)主管部門支持解決；二是黨務(wù)隊(duì)伍難保障。大部分社會組織沒有配備專職人員，社會組織黨建工作在形式上脫節(jié)；三是經(jīng)費(fèi)投入難保障。少數(shù)建有黨組織的社會組織平常開展活動少，經(jīng)費(fèi)投入少，與其經(jīng)營服務(wù)活動不成比例。

三、對策建議

社會組織黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是當(dāng)前基層黨建工作面臨的一個(gè)新課題、新領(lǐng)域，需要各級黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極探索適應(yīng)社會組織特點(diǎn)和規(guī)律的新路子。

（一）著力分類指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。

一是依托主管部門和監(jiān)管登記部門建組織。全面落實(shí)“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”制度，打好組建信息基礎(chǔ)、做好社會組織黨建工作情況調(diào)查摸底工作，實(shí)行信息動態(tài)管理制度，建立社會組織黨建工作信息庫，做到“六個(gè)清”，即：隸屬關(guān)系清、運(yùn)營狀況清、從業(yè)人員清、組織設(shè)置清、黨員人數(shù)清、業(yè)主身份清。二是完善黨組織設(shè)置形式。積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的黨組織設(shè)置形式和工作方式，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)帶動一批，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，各級“兩新”組織黨工委應(yīng)通過選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。三是對已建立的黨組織認(rèn)真整頓。對已建立黨組織的社會組織因各種原因被注銷、不再開展活動的，應(yīng)按程序及時(shí)撤銷黨組織，并將所屬黨員的組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入其居住地或新就業(yè)單位黨組織進(jìn)行管理。

（二）著力創(chuàng)新舉措，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是創(chuàng)新組織生活內(nèi)容。要從社會組織從業(yè)人員的職業(yè)特點(diǎn)和內(nèi)在需求出發(fā)，圍繞黨委的中心任務(wù)和單位的工作業(yè)務(wù)，按照“小型、業(yè)余、靈活、多樣”的原則，利用各級黨建網(wǎng)信息平臺、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）、QQ、微博、手機(jī)等現(xiàn)代信息技術(shù)，把組織生活與業(yè)務(wù)研討、黨員技能培訓(xùn)及單位集體活動等結(jié)合起來，把黨的活動融入社會組織業(yè)務(wù)工作的全過程。二是創(chuàng)新組織生活載體。采取設(shè)立黨員興趣小組、黨員互動交流、網(wǎng)上論壇、黨員志愿服務(wù)隊(duì)及黨員輪流主持組織生活會等方式，使組織生活既體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的要求，又對黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活有幫助，確保黨的活動和黨的工作始終為社會組織所需要，為業(yè)主所理解，為員工所擁護(hù)，為黨員所歡迎。

（三）著力建強(qiáng)隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的純潔性建設(shè)。通過開展培訓(xùn)、開展“服務(wù)社會當(dāng)先鋒，自律誠信比奉獻(xiàn)”活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”、黨內(nèi)監(jiān)督、辦事公開等制度，以增強(qiáng)社會組織黨員隊(duì)伍的純潔性。二是加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。拓寬選人渠道，注重從管理和技術(shù)崗位，從黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。三是繼續(xù)實(shí)施“雙培”工程。一方面，要創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制，采取群團(tuán)“推優(yōu)”、黨員結(jié)對、跟蹤培養(yǎng)等措施，把社會組織的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員；另一方面要創(chuàng)新黨員培養(yǎng)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。四是切實(shí)加強(qiáng)流動黨員管理。通過建立黨員信息數(shù)據(jù)庫、健全黨員基礎(chǔ)檔案等方式，加強(qiáng)社會組織流動黨員的管理，確保每個(gè)黨員都置于黨組織的有效管理和監(jiān)督之中。

（四）著力強(qiáng)化保障，夯實(shí)社會組織黨建工作基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化活動經(jīng)費(fèi)保障，建議把社會組織黨建工作經(jīng)費(fèi)納入各級財(cái)政預(yù)算，按黨員人數(shù)劃撥工作經(jīng)費(fèi)，為新組建的黨組織安排一定數(shù)額啟動資金，同時(shí)將黨組織考核評分作為黨建經(jīng)費(fèi)保障的依據(jù)；二是強(qiáng)化工作人員保障。加強(qiáng)各級“兩新”組織黨工委黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍工作水平?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人的解聘、辭職、調(diào)動，要征求上級黨組織的意見。凡涉及推薦社會組織人員擔(dān)任“兩代表一委員”、推優(yōu)評先等，應(yīng)征求各級“兩新”組織黨工委的意見。三是強(qiáng)化活動場所保障?？刹扇为?dú)設(shè)立、與行政辦公場所合建合用、與社區(qū)黨員之家共建共享等方式，確保社會組織黨建活動場所。