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第一篇：當(dāng)前醫(yī)院管理發(fā)展中存在的問題及對策
摘要：
內(nèi)控管理直接關(guān)系著醫(yī)院發(fā)展，它對處理醫(yī)患關(guān)系具有重大作用。對此，必須增強(qiáng)內(nèi)控管理，擬定有方向的內(nèi)控管理方案，以此提高內(nèi)控管理人員的個(gè)人水平與綜合素養(yǎng)，推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
醫(yī)院；內(nèi)控管理；問題；對策
當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)院都是在政策扶持下，以非營利為目的的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，針對醫(yī)療消費(fèi)市場化的影響，外部資金開始進(jìn)入醫(yī)療環(huán)境，國內(nèi)公立醫(yī)院具有靈活性差、先天不足、地域局限等劣勢，為了打破醫(yī)療市場瓶頸，必須從管理著手，通過優(yōu)化內(nèi)部管理與控制，促進(jìn)市場環(huán)境下的醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，這樣才能為醫(yī)院發(fā)展謀得更好的出路。
一、當(dāng)代醫(yī)院內(nèi)控管理現(xiàn)狀與存在問題
（一）醫(yī)院內(nèi)控管理現(xiàn)狀
內(nèi)控作為企業(yè)管理的有效方法，在市場經(jīng)濟(jì)與國民發(fā)展不斷完善的當(dāng)下，內(nèi)控正在逐步完善。內(nèi)控作為有效的管理方案，它是企業(yè)為了達(dá)到常態(tài)經(jīng)營、預(yù)期目標(biāo)制定的管理程序、方法與措施，內(nèi)控有助于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與資金安全性。在企業(yè)管理中，內(nèi)部控制讓管理走上了新道路，在管理理念乏化的同時(shí)，陳舊的經(jīng)營管理根本不能滿足市場要求，開始借鑒新型有效的管理辦法與思想，通過改革醫(yī)院機(jī)制，爭取為醫(yī)院贏得更好的發(fā)展時(shí)機(jī)。但國內(nèi)醫(yī)院管理機(jī)制在管理體系、會(huì)計(jì)制度上存在很大差異，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)影響，外加醫(yī)院內(nèi)部認(rèn)識(shí)不夠，所以醫(yī)院內(nèi)部管理缺乏時(shí)效性、連貫性與科學(xué)性。
（二）醫(yī)院內(nèi)控管理潛在問題
從醫(yī)院內(nèi)控來看：受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，國內(nèi)醫(yī)院管理存在融資單一、產(chǎn)權(quán)模糊、資源配置不佳等問題。由于政府與國家財(cái)政資金不斷減少，醫(yī)院需要借助自負(fù)盈虧、自籌資金等方式謀得發(fā)展。在管理體系上，雖然我國已經(jīng)引入內(nèi)部管理方法，但依然存在諸多問題，這類問題不僅影響了醫(yī)患關(guān)系，也對醫(yī)院內(nèi)控管理帶來了極大的隱患。
在內(nèi)控管理體系中，要想達(dá)到科學(xué)管理的要求，關(guān)鍵是在控制點(diǎn)設(shè)置對應(yīng)的控制程序與制度，以達(dá)到優(yōu)化、細(xì)化管理的要求。財(cái)務(wù)管理作為醫(yī)院內(nèi)控管理的重點(diǎn)，但當(dāng)代醫(yī)院還存在一支筆、一把手的管理方案，執(zhí)行與管理上缺少有效指導(dǎo)與控制，費(fèi)用支出上缺少約束與監(jiān)管，從而帶來嚴(yán)重浪費(fèi)，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)滋生腐敗。因?yàn)閮?nèi)控管理實(shí)效，醫(yī)院資產(chǎn)也受到了很大的影響。非醫(yī)療與固定資產(chǎn)都存在短缺、損毀、丟失等風(fēng)險(xiǎn)，這類財(cái)務(wù)問題都對醫(yī)院管理埋下了隱患，甚至影響內(nèi)控效果。
就當(dāng)前的醫(yī)院內(nèi)控體系來看：雖然內(nèi)控要求設(shè)置簡單與審計(jì)部門，但監(jiān)督審計(jì)部門和醫(yī)院規(guī)模并不成正比，在醫(yī)院大范圍、科室審計(jì)與財(cái)務(wù)信息核對中存在很多不足，也正是這些不足為醫(yī)院審計(jì)帶來了內(nèi)控漏洞，最終也就影響了監(jiān)督與管理功能。在內(nèi)控管理中，如果監(jiān)督審計(jì)難以正常發(fā)揮功能，內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加，最終削弱內(nèi)控能力。
二、優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)控管理的方法
（一）完善醫(yī)院內(nèi)控環(huán)境
當(dāng)前醫(yī)院的體系問題是影響內(nèi)部控制與管理體系的瓶頸，為了改變醫(yī)院管理體系技術(shù)落后、流失嚴(yán)重等問題的同時(shí)，還需要從長效發(fā)展出發(fā)，從整體上進(jìn)行改革與規(guī)劃，從而不斷優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)控環(huán)境。在醫(yī)院管理上，要按照戰(zhàn)略管理模式進(jìn)行，讓戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理有機(jī)的整合在一起，這樣才能達(dá)到規(guī)?；?。在組織結(jié)構(gòu)上，要不斷細(xì)化人力資源，形成全面的內(nèi)控體系，確保內(nèi)控方案順利執(zhí)行。
（二）優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)控制度
在醫(yī)院內(nèi)控體系中，為了將相關(guān)制度與要求落到實(shí)處，必須明確內(nèi)部控制與管理理念，并且將它們作為醫(yī)院各個(gè)職能單位與部門日常經(jīng)營的依據(jù)，然后再結(jié)合自身管理與經(jīng)營需要，以內(nèi)部控制理念為指導(dǎo)，生成管理與內(nèi)控相結(jié)合的制度型管理章程，這樣才能方便內(nèi)控制度的實(shí)施。醫(yī)院全面預(yù)算、控制體系、資產(chǎn)管理與績效管理都是在確保內(nèi)控制度的情況下的指標(biāo)。
（三）形成有效的監(jiān)管體系
以原有的監(jiān)管體系為基礎(chǔ)，以與時(shí)俱進(jìn)為原則，不斷優(yōu)化醫(yī)院監(jiān)管體系。在醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)中，使用職代會(huì)的方法確保內(nèi)部控制管理方案的執(zhí)行，以內(nèi)部審計(jì)為基礎(chǔ)，不斷提高內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。因?yàn)閷徲?jì)結(jié)構(gòu)受審部門影響，所以提高醫(yī)院審計(jì)部門職能，對改善審計(jì)結(jié)果的細(xì)致程度與真實(shí)性具有重大作用。除此之外，醫(yī)院還應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的結(jié)合與交流，以獨(dú)立為原則，充分利用外部設(shè)計(jì)職能，對醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行與結(jié)果進(jìn)行審核，這樣才能確保醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)管理體系有效發(fā)揮作用。
（四）優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理
面對目前的醫(yī)療市場，醫(yī)院需要通過自負(fù)盈虧、自籌資金等途徑確保醫(yī)院經(jīng)營業(yè)務(wù)，為保障醫(yī)院經(jīng)營安全，形成有效的管理體系與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警至關(guān)重要。對此，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身情況、工作制度與機(jī)構(gòu)組織特點(diǎn)，形成有效的風(fēng)險(xiǎn)防范框架，將風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制落到實(shí)處，這樣才能達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。另外，還需不斷優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營的防范機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)院資金鏈緊繃、投資失誤、政策改變等不可抗因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)，從內(nèi)控的方面減小危害與不利影響。
三、結(jié)語
內(nèi)部控制與管理作為一項(xiàng)全面、復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，受醫(yī)院管理與實(shí)際經(jīng)營的影響，內(nèi)部控制需要不斷優(yōu)化控制體系，利用動(dòng)態(tài)的管理方案，為醫(yī)院管理提供更好的服務(wù)。對于醫(yī)院管理潛在的問題，需要不斷分析、改善，這樣才能確保內(nèi)控管理的高效性。
參考文獻(xiàn)：
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第二篇：當(dāng)前醫(yī)院管理發(fā)展中存在的問題及對策
摘要：
醫(yī)院是社會(huì)的重要組成部分，是保證人民生活水平的重要機(jī)構(gòu)，醫(yī)院的存在對社會(huì)的發(fā)展具有重要的意義。醫(yī)院的工作質(zhì)量會(huì)直接影響到人民的生活，因此，醫(yī)院的管理工作是十分重要的。在醫(yī)院的管理工作中，醫(yī)院管理水平和醫(yī)療水平都與醫(yī)院的思想政治工作有著極大的關(guān)系。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)發(fā)生了一定的新變化，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員思想也受到了很大的沖擊，社會(huì)對醫(yī)護(hù)人員的思想政治水平也提出了更高的要求。本文結(jié)合自身的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)針對當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的意義以及思想政治工作中存在的問題、改革措施進(jìn)行了簡要的分析，希望能夠引起廣大醫(yī)護(hù)工作人員對思想政治工作的重視。
關(guān)鍵詞：
醫(yī)院;思想政治工作;意義;問題;對策
一、醫(yī)院思想政治工作的意義
醫(yī)院思想政治工作在醫(yī)院的管理體系中占據(jù)著重要的位置，醫(yī)院思想政治工作的順利推進(jìn)能夠有效保證醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平的大幅度提高，能夠提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想覺悟和服務(wù)態(tài)度，從而促進(jìn)醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高，能夠讓醫(yī)院更好地服務(wù)于病患。新時(shí)期下，醫(yī)院的思想政治工作更加突出了它的重要作用，醫(yī)院思想政治工作重要作用主要包括兩方面，一方面是通過幫助醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員解決生活工作、思想方面的問題，從而調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、主動(dòng)性，提高醫(yī)院的服務(wù)水平，另一方面是要促進(jìn)醫(yī)院的工作建設(shè)為社會(huì)主義服務(wù)，保證醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的順利。
二、醫(yī)院思想政治工作存在的問題
（一）醫(yī)院思想政治工作的認(rèn)識(shí)有偏差
就目前醫(yī)院思想政治工作開展的情況而言，首先存在的一個(gè)問題是，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對思想政治工作的認(rèn)識(shí)有一定的偏差。有些醫(yī)院的黨組織對醫(yī)院思想政治工作的加強(qiáng)工作知識(shí)淺層的停留在表面的，沒有從醫(yī)院發(fā)展的角度去挖掘新時(shí)期思想政治工作對醫(yī)院發(fā)展重要作用。醫(yī)院思想政治工作不僅能夠?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)還能夠提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想認(rèn)識(shí)和工作水平。并且醫(yī)護(hù)人員對思想政治的認(rèn)識(shí)也存在一定的偏差，認(rèn)為思想政治工作就是“說大話”、“說空話”，沒有實(shí)質(zhì)性的作用。
（二）醫(yī)院思想政治工作機(jī)制不完善
醫(yī)院思想政治工作中的問題還表現(xiàn)在工作機(jī)制方面，醫(yī)院思想政治工作存在工作機(jī)制不完善的問題。有些醫(yī)院的黨組織在加強(qiáng)思想政治工作中沒有通過合理的工作機(jī)制。還有的醫(yī)院在落實(shí)思想政治工作時(shí)存在思想政治工作時(shí)工作人員責(zé)任不明確，人員不到位等問題，思想政治工作基礎(chǔ)性作用發(fā)揮的時(shí)候沒有使其發(fā)揮本來的作用。這樣的機(jī)制不完善從根本上阻礙了醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展，阻礙了醫(yī)院管理水平的進(jìn)一步有效提高，而且也從根本上阻礙了醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步發(fā)展完善。
（三）醫(yī)院思想政治工作方法單一
醫(yī)院思想政治工作中的問題不僅體現(xiàn)在醫(yī)院對思想政治工作認(rèn)識(shí)不足和醫(yī)院思想政治工作機(jī)制不完善的問題，還體現(xiàn)在思想政治工作的方法單一的這方面。就當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作來看，醫(yī)院的思想政治工作普遍存在工作針對性不強(qiáng)，工作方式單一的問題。部分醫(yī)院對思想政治工作的展開只是通過傳達(dá)相關(guān)文件、組織講座這樣較為枯燥的方式，忽視了針對具體人、具體事件開展具體深入的工作方式，使得醫(yī)院的思想政治工作存在不夠“活”的問題，使得醫(yī)院的思想政治工作缺乏新意、與實(shí)際不符。這樣的工作方式在很大程度上限制了醫(yī)院管理水平和醫(yī)院醫(yī)療水平的提高，使得醫(yī)院的思想政治工作中出現(xiàn)重視業(yè)務(wù)建設(shè)，請示思想政治工作的不良影響。
三、針對醫(yī)院思想政治工作問題的對策
（一）醫(yī)院要提高思想政治工作的地位
隨著社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)對醫(yī)院的要求也不斷提高，因此，為了使得醫(yī)院能夠在新時(shí)期的發(fā)展中取得良好的發(fā)展態(tài)勢，我們必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)醫(yī)院的思想政治認(rèn)識(shí)，為醫(yī)院建設(shè)一支高素質(zhì)，高質(zhì)量的醫(yī)護(hù)服務(wù)隊(duì)伍。醫(yī)院要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在提高管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平中的重要作用，要將醫(yī)院的思想政治工作敗在一個(gè)重要的位置上。首先，醫(yī)院要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)定不移地貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的理念。其次，醫(yī)院要用積極的思想意識(shí)來對醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任意識(shí)與力量追求，引導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員樹立正確積極的工作服務(wù)態(tài)度，從根本上使得思想政治工作能夠?yàn)獒t(yī)護(hù)人員所認(rèn)同，轉(zhuǎn)變醫(yī)護(hù)人員對思想政治工作的認(rèn)識(shí)，從而促進(jìn)醫(yī)院管理工作的順利推進(jìn)以及醫(yī)院人員工作質(zhì)量的提高。
（二）建立健全有效的思想政治工作機(jī)制
醫(yī)院思想政治工作的推進(jìn)過程中要注重醫(yī)院思想機(jī)制的完善，就當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的問題而言，還有一個(gè)重要的問題是醫(yī)院思想政治工作機(jī)制不夠完善。在醫(yī)院思想政治工作的推進(jìn)過程中我們要堅(jiān)持為員工辦實(shí)事的工作態(tài)度，首先要結(jié)合醫(yī)院管理發(fā)展的具體實(shí)際情況，建立完善現(xiàn)代化工作運(yùn)行機(jī)制，要讓思想政治工作與醫(yī)院的灌頂、規(guī)范、獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰相結(jié)合，充分發(fā)揮思想工作的功能。其次，在醫(yī)院思想政治工作中要體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針與黨的發(fā)展政策，要符合當(dāng)代社會(huì)的價(jià)值取向，建立完善合理的獎(jiǎng)罰制度，使得醫(yī)院的思想政治工作真正有章可循，并且要盡可能解決醫(yī)護(hù)人員的切實(shí)問題。最后，醫(yī)院的思想政治工作還要充分結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，與醫(yī)院的基本制度相結(jié)合，在醫(yī)院隆冬管理、民主管理、退休等問題方面制定一系列切實(shí)有效并且操作性強(qiáng)的措施。
（三）創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作方法
醫(yī)院思想政治工作的推進(jìn)要結(jié)合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展變化的新形勢，在繼承傳統(tǒng)管理方式的基礎(chǔ)上，要進(jìn)行大膽合理的工作方法的創(chuàng)新，不能讓新時(shí)期的思想政治工作墨守成規(guī)，要采用與時(shí)俱進(jìn)的工作方式，幫助醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員梳理正確的工作服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平。在醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的過程中要采用創(chuàng)新多樣的工作方法。首先，在新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作中要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。長期以來，醫(yī)院思想政治工作已經(jīng)形成了一些獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，因此，在新時(shí)期的醫(yī)院思想政治工作中要在過去的思想政治工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方法，開辟新的工作渠道，把醫(yī)院的思想政治工作真正落到實(shí)處。其次，在醫(yī)院思想政治工作開展過程中要重視對醫(yī)護(hù)人員的思想教育，不僅要進(jìn)行普遍的思想教育，還要結(jié)合醫(yī)院和醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際情況有針對性地進(jìn)行重點(diǎn)教育，讓普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，填補(bǔ)傳統(tǒng)思想政治工作的不足。第三，要將思想政治工作與醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)，醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)是醫(yī)護(hù)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的主要途徑，要讓醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)與思想認(rèn)識(shí)齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)共同發(fā)展，從根本上促進(jìn)醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。
四、結(jié)語
隨著社會(huì)的發(fā)展，衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)也發(fā)生了一定的新變化。醫(yī)院的內(nèi)部結(jié)構(gòu)十分龐雜，各個(gè)部門之間也有較為復(fù)雜的練習(xí)，醫(yī)院要想順利進(jìn)行管理和提高就必須從思想政治工作抓起，要讓醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員樹立正確的工作理念以及高尚的服務(wù)道德。新時(shí)期發(fā)展的過程中多種思想影響著人們的生活，在醫(yī)院的管理工作中要注意對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的思想政治工作，才能保證醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平和保證醫(yī)院的管理水平。但是就目前醫(yī)院思想政治工作的推進(jìn)進(jìn)程來看，醫(yī)院的思想政治工作還是存在一定問題的，因此，文章從實(shí)際情況出發(fā)，研究和分析了醫(yī)院思想政治工作的意義，以及工作中存在的問題和對策，希望能夠促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的推進(jìn)與改革，促進(jìn)醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平的綜合提高。
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第三篇：當(dāng)前醫(yī)院管理發(fā)展中存在的問題及對策
[摘要]
檔案是一個(gè)單位歷史發(fā)展的見證，為醫(yī)院發(fā)展提供重要的歷史資料和決策參考，必須保證完整性和聯(lián)系性。
隨著信息化的不斷發(fā)展，檔案管理工作也面臨重要調(diào)整，需要向科學(xué)化、信息化、系統(tǒng)化逐步邁進(jìn)，只有這樣才能適應(yīng)發(fā)展需要。
為了引起醫(yī)院檔案工作者對檔案管理的重視并提高管理水平，作者深入淺出的闡述了醫(yī)院檔案管理的重要現(xiàn)實(shí)意義，提出了進(jìn)一步提高管理水平的個(gè)人見解。
[關(guān)鍵詞]
醫(yī)院;檔案管理;現(xiàn)實(shí)意義;注意問題
醫(yī)院檔案記載了一個(gè)單位歷史發(fā)展的過程，它從不同的角度全面客觀的反應(yīng)各個(gè)不同歷史時(shí)期、不同背景條件下的重大事件、重要人物和重要工作等，事歷史的見證。
隨著現(xiàn)代化醫(yī)院信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，置身于醫(yī)院信息集成系統(tǒng)中，醫(yī)院檔案工作者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案和檔案工作有著重大的改變，需要針對這些改變對工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供助力。
新形式下的醫(yī)院檔案管理工作需要科化學(xué)，它是衡量一個(gè)醫(yī)院是否積極發(fā)展現(xiàn)代化醫(yī)院管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的檔案管理系統(tǒng)代表著醫(yī)院的綜合實(shí)力水平，在一定程度上能夠體現(xiàn)出醫(yī)院的醫(yī)療水平。
科學(xué)化的檔案管理對醫(yī)院的綜合發(fā)展有很好的促進(jìn)作用，有利于院領(lǐng)導(dǎo)對今后的發(fā)展做出正確的決策，為現(xiàn)代化管理提供了科學(xué)的依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)，對提高醫(yī)療技術(shù)與醫(yī)療質(zhì)量的管理起著很大作用。
同時(shí)為調(diào)整醫(yī)療指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)提供了真實(shí)可靠的依據(jù)。
科學(xué)化的檔案管理對醫(yī)院設(shè)施、設(shè)備的管理也非常有利，大大提高的醫(yī)療設(shè)備的利用率。
科學(xué)的醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院各種形式的醫(yī)療數(shù)據(jù)的匯總、加工、儲(chǔ)存、分析的過程，對醫(yī)院未來的決策發(fā)展提供了科學(xué)的數(shù)據(jù)。
而當(dāng)今很多醫(yī)院工作中并不重視檔案管理工作，很多工作人員缺乏檔案意識(shí)，缺乏對醫(yī)院檔案管理工作的重視以及正確認(rèn)識(shí)。
從而忽略了科學(xué)檔案管理，導(dǎo)致醫(yī)院發(fā)展歷史資料的完整性和連續(xù)性，做不到現(xiàn)代化的檔案管理，造成檔案利用率不高。
為了做好醫(yī)院檔案管理工作，首先檔案管理人員需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能，應(yīng)該懂得檔案的形成，并能完整的完成檔案的收集、整理，具備科學(xué)的鑒定檔案的保存價(jià)值。
做好檔案的保管、統(tǒng)計(jì)、檢索工作。
并且熟練應(yīng)用電腦和互聯(lián)網(wǎng)，通過科學(xué)的管理系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，對醫(yī)院檔案的錄入、輸出、查詢效率上有質(zhì)的提升。
其次醫(yī)院文件材料的收集是醫(yī)院檔案管理工作的重要環(huán)節(jié)，材料如果收集不全，醫(yī)院檔案的質(zhì)量就不高。
醫(yī)院文件材料繁重瑣碎，需要檔案管理人員兢兢業(yè)業(yè)的做好歸檔工作。
同時(shí)為了提高檔案應(yīng)用率，需要科學(xué)的檔案管理方案。
通過設(shè)立專門的檔案管理部門，配有專業(yè)的當(dāng)官管理人員，對檔案管理進(jìn)行專項(xiàng)負(fù)責(zé)，有完整的醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)，對醫(yī)院歷史全面涵蓋。
檔案管理應(yīng)該由實(shí)體管理向信息化管理轉(zhuǎn)變，通過現(xiàn)代化的技術(shù)手段，對檔案的收集、建立、運(yùn)用效率有著質(zhì)的提高。
在現(xiàn)代的科學(xué)發(fā)簪下，醫(yī)院檔案科學(xué)化已經(jīng)成為了醫(yī)院檔案管理的發(fā)展趨勢。
科學(xué)化檔案管理是解決當(dāng)下日益繁重的檔案管理任務(wù)與有限人力、物力和資源矛盾的最佳方法。
不管是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，還是醫(yī)院檔案管理人員，都要認(rèn)真研究檔案管理的有效措施，結(jié)合創(chuàng)新理念，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備，適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的要求，把檔案管理科學(xué)化，真正為現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)提供豐富有效的數(shù)據(jù)，真正為廣大醫(yī)院工作、患者服務(wù)。
醫(yī)院檔案管理是一個(gè)值得人深思的工作，只有真正做到了科學(xué)化，才能適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)院的快速發(fā)展，才能對醫(yī)院的發(fā)展起到促進(jìn)作用，真正有利于現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步。
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