千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《區(qū)檔案教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗做法(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《區(qū)檔案教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗做法(推薦6篇)》。

第一篇：統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作匯報

“抓實抓好村級小學(xué)和教學(xué)點的管理，提升村級小學(xué)辦學(xué)水平，是均衡城鄉(xiāng)教育發(fā)展，加快推進教育強縣建設(shè)的有效舉措，也是我縣教育系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決人民群眾最直接、最關(guān)心的問題的一項重要內(nèi)容。我們一定要認(rèn)真落實規(guī)范村級小學(xué)的管理的各項措施，以務(wù)實的作風(fēng)助推村小管理上水平，辦好人民群眾滿意教育。”xx縣推進村級小學(xué)管理工作現(xiàn)場會上，該縣教育局長一段總結(jié)性的講話吹響了強化村級小學(xué)管理，促進城鄉(xiāng)教育均衡的沖鋒號。

3月24日，該縣組織召開了推進村級小學(xué)管理工作現(xiàn)場會。來自全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長、分管村小的副校長，各村小（教學(xué)點）負(fù)責(zé)人及局機關(guān)相關(guān)股室干部近200人參加了會議。與會人員參觀了xx鎮(zhèn)xx小學(xué)、xx鄉(xiāng)xx小學(xué)等2所村級小學(xué)管理示范校后，集中在縣一中階梯教室召開會議，會上xx小學(xué)、xx小學(xué)先后作了典型發(fā)言，縣教育局xx副局長就全面推進村級小學(xué)管理進行了動員和部署，xx崗局長作了重要講話。

目前，該縣共有村小及教學(xué)點xx個，學(xué)生xx人，占該縣小學(xué)在校學(xué)生的xx%。由于村小及教學(xué)點地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，辦學(xué)條件、師資水平、教育教學(xué)質(zhì)量等方面與城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)都存在較大的差距，成為制約該縣城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，提升教育發(fā)展整體水平的一個“瓶頸”。今年，該縣教育局把加大村小學(xué)校建設(shè)力度，規(guī)范村小管理，提升村小教育水平作為辦人民滿意教育的一項重要內(nèi)容進行全面“攻堅”。制定了《xx縣村級小學(xué)管理實施方案（試行）》，把村級小學(xué)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)管理體系，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村小制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校每位校級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1所村小或教學(xué)點。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校級每兩周至少開展村小管理視導(dǎo)一次，中心校校長和分管村小的副校長每月至少開展村小管理視導(dǎo)一次的要求，切實加強對村小教師的教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)改革、學(xué)校安全管理等日常管理的指導(dǎo)和督查。推行縣級以上骨干教師帶村小機制，把近3年改鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任和市級以上骨干教師進行統(tǒng)籌安排，按照每個骨干教師幫扶一所村小或教學(xué)點的方式，要求骨干教師在做好本職工作的同時，通過聽課評課、指導(dǎo)集體備課、網(wǎng)絡(luò)研修等方式，加強對聯(lián)系村小或教學(xué)點的課堂教學(xué)改革指導(dǎo)，努力提升村小的教育教學(xué)質(zhì)量。同時，建立健全村小工作學(xué)期評估機制，按照過程評估與質(zhì)量監(jiān)測相結(jié)合、終端評估與日常抽查相結(jié)合的原則，每學(xué)期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的村小及教學(xué)點工作提升情況進行全面評估，并將評估結(jié)果與村小負(fù)責(zé)人及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和老師的晉升、評優(yōu)、績效考核掛鉤。力爭實現(xiàn)對村小管理這個“壁壘”分而化之、群而“攻”之的良好局面。

第二篇：統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作匯報

一、開展執(zhí)法教育培訓(xùn)工作的基本情況

按照市局《關(guān)于開展文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法教育培訓(xùn)活動的通知》要求，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合工作實際，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展工作。一是召開了“文明、規(guī)范、廉潔”執(zhí)法教育培訓(xùn)動員會，對此次執(zhí)法教育培訓(xùn)的目的、意義進行了詳細(xì)安排部署。二是根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，積極組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過培訓(xùn)撰寫自我剖析材料。在這次教育培訓(xùn)活動中，全體執(zhí)法人員深受教育，加深了對文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的重要認(rèn)識，將文明、規(guī)范、廉潔執(zhí)法要求轉(zhuǎn)化成為大家的自覺行為。

二、開展執(zhí)法教育培訓(xùn)的主要成果和經(jīng)驗

通過執(zhí)法教育培訓(xùn)進一步增強了干部職工及執(zhí)法人員的社會主義法制理念，進一步熟悉了行政執(zhí)法的基本知識和基本規(guī)范，執(zhí)法人員的職業(yè)道德水平和法律水平都有了不同程度的提高。

通過這次執(zhí)法培訓(xùn)，我們認(rèn)為，要真正做到依法行政、文明執(zhí)法，樹立公路路政隊伍的良好形象，加強學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)是前提，建章立制，加強監(jiān)督是手段，轉(zhuǎn)變觀念，保證落實才是根本。

三、工作中存在的主要問題及措施

通過開展此次執(zhí)法教育培訓(xùn)，查找和認(rèn)識到我分局主要存在以下和差距：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠扎實，干部職工整體素質(zhì)不夠高；二是工作責(zé)任心不夠強，個別同志還存在辦案草率，對一些違法行為制止不力，視而不見的形象。三是執(zhí)法監(jiān)督機制不夠健全，辦事效率和工作質(zhì)量不夠高。

針對查找出的問題，進一步認(rèn)清了問題的實質(zhì)和危害，提出了切實可行的整改措施。一是進一步強化執(zhí)法人員政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，更新思想觀念，打牢從嚴(yán)治政、依法行政、廉潔從政、文明執(zhí)法的思想基礎(chǔ)，牢固樹立科學(xué)監(jiān)管理念，努力提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)；二是堅持把社會效益放在首位，把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強紀(jì)律觀念，真正做到依法行政、文明執(zhí)法；三是不斷深化“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”工作，把全心全意為人民服務(wù)的思想貫穿于一切工作的始終，不斷強化以人為本、執(zhí)政為民理念，強化全局意識和大局觀念，努力增強干部職工的工作責(zé)任心，克服畏難情緒，提高工作的主動性和積極性；四是進一步解放思想，不斷增強干部職工的開拓進取精神和創(chuàng)新思維能力，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

四、建立依法行政長效機制的舉措和成效

為鞏固這次執(zhí)法教育培訓(xùn)工作的成果，我分局緊緊圍繞在“文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”培訓(xùn)教育活動工作中，查找出的突出問題，進一步建立和完善了相關(guān)路政執(zhí)法管理工作規(guī)章制度，并在服務(wù)窗口和公示欄中進行了公示，公開接受群眾監(jiān)督。同時，切實加強了制度的執(zhí)行力度，做到了用制度管權(quán)、管事、管人，干部職工的學(xué)習(xí)氛圍進一步增強，服務(wù)態(tài)度進一步轉(zhuǎn)變，行政行為進一步規(guī)范，政務(wù)公開、便民利民和廉潔自律的措施、規(guī)定得到有效落實。

第三篇：檔案工作培訓(xùn)心得

20xx年xx月xx日下午，集團公司組織了關(guān)于檔案治理制度的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)解決了日常工作中遇到的一些麻煩問題，也學(xué)習(xí)到了一些相關(guān)的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。

此次培訓(xùn)主要有以下幾方面感受：

一、學(xué)習(xí)了檔案治理的根底學(xué)問。首先明白了什么是檔案，授課教師賜予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的熟悉。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營治理供應(yīng)資料。再次知道了有關(guān)檔案治理的相關(guān)法律法規(guī)，明白了檔案在法律標(biāo)準(zhǔn)中的依據(jù)及重要性。

二、了解了集團檔案的.治理制度。通過對集團檔案治理制度的學(xué)習(xí)，知道了集團檔案工作的詳細(xì)流程，明白了在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理檔案文件資料。

檔案的分類及歸檔范圍說明白在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且教師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質(zhì)量的狀況

先削減了工作量，使得我們更簡單工作。

通過對檔案其他相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，讓我在今后的工作中有了一個清楚的思路，對工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫忙。

三、通過與教師的溝通，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了根底。

此次培訓(xùn)對我?guī)兔ψ畲蟮牡胤侥^于對檔案資料的分類整理方法，學(xué)會了如何對檔案資料進展分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料名目具體明確，存放整齊，查找簡單，使用便利，極大地提高了工作效率。

此外，對工程資料的治理也得到很多可以借鑒的學(xué)問。工程資料作為工程工程最重要的依據(jù)有著重要的意義，對于工程資料的治理，可以借鑒檔案治理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進展合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負(fù)擔(dān)。

最終，感謝集團公司組織的此次培訓(xùn)，準(zhǔn)時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優(yōu)質(zhì)的工作供應(yīng)了一個良好的學(xué)習(xí)的平臺！

第四篇：統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作匯報

一年來，我們依照學(xué)校制定的控?zé)煿ぷ饔媱?，通過健康教育、班會課、師生大會、黑板報、健康教育講座、校園廣播等多種情勢，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識和健康增進知識，全校師生員工充分熟悉到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？?zé)熞?guī)定。做到校內(nèi)公共場所無人吸煙，師生禁煙、控?zé)熞庾R明顯增強。為了更好地做好控?zé)煿ぷ?，我們對所做工作作以回顧和總結(jié)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

我校設(shè)立控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督管理工作組。以校長、副書記為組長，副校長分管實施，指導(dǎo)、管理學(xué)校的控?zé)煿ぷ?。建立控?zé)煿ぷ髦驹刚哧犖椋嘀魅?、年級組長、各班主任、衛(wèi)生保健教師、教師代表、學(xué)生代表擔(dān)任控?zé)熤驹刚撸責(zé)熜l(wèi)士），加強對校園吸煙的監(jiān)督。

二、大力宣傳，收效明顯

1、加強宣傳，創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊ＵJ(rèn)真做好《條例》海報、禁煙標(biāo)識及監(jiān)督電話等宣傳品的校園張貼工作。為了進步師生對吸煙有害健康的熟悉，組織師生學(xué)習(xí)《公共場所控制吸煙條例》有關(guān)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，進步師生對控?zé)煹氖煜?，人人參與控?zé)熁顒?，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊?/p>

2、堅持開設(shè)健康教育課、舉行健康教育講座、辦健康教育專欄、利用黑板報、“校園之聲”廣播宣傳禁煙法規(guī)，通報吸煙狀態(tài)，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。捉住契機，展開情勢多樣的“健康生活與你同行”控?zé)熜麄骱涂責(zé)熁顒印?/p>

3、加強培訓(xùn)工作。培訓(xùn)班主任，進步班主任對控?zé)煿ぷ鞯氖煜?，班主任是教育學(xué)生最直接的實施者，進步班主任對控?zé)煿ぷ鞯氖煜な桥每責(zé)煿ぷ鞯挠辛ΡＷC，進步班主任對控?zé)煿ぷ鞯氖煜?，增強?zé)任感，使命感。

4、建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的控?zé)熅W(wǎng)絡(luò)，學(xué)校在凈化學(xué)校環(huán)境的同時，將控?zé)熁顒又饾u延伸到家庭、社會，構(gòu)成攜手控?zé)煹膮f(xié)力。

三、明確職責(zé)，落實措施

1、分工明確，構(gòu)成協(xié)力。學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定學(xué)校控?zé)煿ぷ饔媱?，?fù)責(zé)落實學(xué)?？?zé)熎匠９ぷ?，常常宣傳和檢查學(xué)校的控?zé)熐闆r?？?zé)熤驹刚撸責(zé)熜l(wèi)士）負(fù)責(zé)學(xué)?？?zé)煹膱?zhí)行情況，常常提示教職工、來賓自覺禁煙。

2、禁煙標(biāo)志醒目，撤消煙具。學(xué)校內(nèi)所有地方不得擺放煙具，室內(nèi)外不準(zhǔn)吸煙。不向來賓敬煙，不接受來賓敬煙。

3、建立專項檢查制度。定期檢查和隨機抽查相結(jié)合，檢查結(jié)果與文明處室評比、教職工考核相結(jié)合。

四、總結(jié)

總之，經(jīng)過努力，全校師生員工進一步明確了控?zé)煹囊饬x，加強了自我教育與束縛，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的健康習(xí)慣，增進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控?zé)煿ぷ?，努力?chuàng)建和諧、文明的校園。

第五篇：檔案工作培訓(xùn)心得

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案治理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對公司特點構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參與檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論學(xué)問效勞于實踐。如何把學(xué)習(xí)到的學(xué)問應(yīng)用到實際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)當(dāng)面對和解決的首要問題，也是日后檔案治理工作的重中之重。所以，重新構(gòu)建相宜公司業(yè)務(wù)進展實際的綜合檔案治理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當(dāng)務(wù)之急，也是有利于綜合檔案治理工作的開展和日常治理的關(guān)鍵點。

首先，要熟識、把握公司的業(yè)務(wù)狀況和專業(yè)學(xué)問，針對公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及內(nèi)部組織構(gòu)造重新調(diào)整檔案的類目；其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案治理工作存在的問題：各業(yè)務(wù)部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是，業(yè)務(wù)部門沒有把檔案工作納入部門職責(zé)范圍，導(dǎo)致局部檔案信息的流失。二是，在日?；顒又行纬傻拇罅繖n案均分散保存，檔案散失狀況嚴(yán)峻。公司檔案信息的流失問題主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)部門討論人員對企業(yè)的調(diào)查論證、申報立項、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應(yīng)的當(dāng)事人手中，不能準(zhǔn)時歸檔。有的即便歸檔也不留意歸原件，常常歸復(fù)印件。這些問題直接隨著人員的流淌導(dǎo)致檔案信息資源的局部流失。上述檔案信息資源流失局部，正是亟需拓展、開發(fā)的.檔案資源。

三、檔案治理模式上集中統(tǒng)一，實體分部門保管利用是賽迪參謀檔案治理工作的進展方向

檔案工作很多傳統(tǒng)的做法和治理模式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結(jié)合我公司詳細(xì)實際狀況來看，有一些傳統(tǒng)做法好像不能適應(yīng)當(dāng)前公司進展的需要，必需進展重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用六個環(huán)節(jié)和一些詳細(xì)的操作手段的革新。

我公司遵照國家有關(guān)部門對公司的治理規(guī)定，財務(wù)部門和綜合業(yè)務(wù)部門是極為特別的部門，其有關(guān)的文件、報表、合同治理在是肯定機密的，所以這局部檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構(gòu)眾多，涉及公司業(yè)務(wù)拓展、專項討論會議公關(guān)活動等方方面面，這些部門擔(dān)當(dāng)?shù)拇罅糠敝氐臉I(yè)務(wù)支撐工作。針對這種特性，公司檔案治理也要符合這一企業(yè)特點的模式，要在加強對學(xué)問產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)隱秘檔案的治理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結(jié)合討論院檔案治理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案治理不便，甚至造成檔案損壞或喪失等嚴(yán)峻狀況。同時各部門都要復(fù)制一套名目歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的名目溝通，這樣會更清晰地整體記錄公司進展和業(yè)務(wù)治理的軌跡，檔案治理工作做到有條不紊，整齊標(biāo)準(zhǔn)，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價值是無形資產(chǎn)的，同時也能為日后檔案綜合利用供應(yīng)便利條件。其他部門，如人力資源部、培訓(xùn)部、各個事業(yè)部等討論部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質(zhì)和特點，制定不同的治理方法，進展并標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務(wù)之余立卷，而不視其為額外負(fù)擔(dān)，值得進一步探討。由于無論是檔案的業(yè)務(wù)工作，還是檔案的治理工作以及檔案信息的溝通，其最終的目的都是幫忙解決詳細(xì)問題，提高治理效率和治理水平，而不是增加治理環(huán)節(jié)。

四、努力提高檔案治理人員的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量

檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項治理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的治理力量和效勞意識。學(xué)問經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時代的沖擊，以及消失的很多新型載體的檔案和全新的治理手段、方式，給檔案治理人員提出了更高的要求。

目前我公司為提高工作效率，沒有設(shè)立特地的檔案人員，實行的是兼職的方法。為加強檔案方面的系統(tǒng)理論和實踐學(xué)問，建立有效的檔案治理制度，使兼職檔案人員成為一名把握科學(xué)的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司加強檔案治理的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。提高檔案治理人員的業(yè)務(wù)力量和工作技能，我認(rèn)為主要表達在三個方面：一是要仔細(xì)學(xué)習(xí)檔案治理學(xué)問，提高熟悉檔案學(xué)問的水平。不僅要熟識檔案業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應(yīng)把握各門類檔案、各種載體檔案的治理方法，夯實理論根底。二是對檔案工作自身的要求，要全面了解、把握公司的業(yè)務(wù)，要不斷提高檔案治理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能；三是要勤總結(jié)，勤改良，不斷創(chuàng)新。

五、要仔細(xì)討論檔案工作中遇到的新狀況、新問題，完善檔案治理制度加強檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化建立，健全各項檔案制度，制定相關(guān)治理制度

檔案信息是一種無形資產(chǎn)，也是企業(yè)的珍貴財寶。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案治理制度，有了規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案治理工作順當(dāng)進展的保證。

我認(rèn)為我公司的檔案工作制度治理應(yīng)當(dāng)包含三個方面內(nèi)容：一是將檔案治理制度正式納入企業(yè)治理制度，明確治理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，依據(jù)制度對有關(guān)部門進展檔案名目匯合和使用調(diào)控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、精確和安全。三是辦公室檔案治理人員對檔案治理的主要環(huán)節(jié)要照章治理，并納入企業(yè)治理運行程序，有利于從文件材料的形成、積存、治理、歸檔有序進展。從而切實把公司檔案治理納入制度化軌道。

比方，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職檔案人員，負(fù)責(zé)對檔案治理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定特地人員可以為兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、移交等工作，業(yè)務(wù)上受公司辦公室的監(jiān)視、指導(dǎo)。

辦公室檔案治理人員平常也要仔細(xì)做好收集、整理、治理工作。做到準(zhǔn)時、主動收集存檔的資料；按時歸檔、定期整理并常常檢查，反復(fù)過濾；整理有序，科學(xué)治理，分柜存放，便利查找。

要將檔案治理工作納入公司業(yè)務(wù)治理程序，納入公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制。即部門檔案的治理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作規(guī)劃和規(guī)劃、納入治理制度、納入有關(guān)人員的職責(zé)范圍；在布置、檢查、總結(jié)、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結(jié)、驗收檔案工作。

以上，是我在參與了此次檔案治理培訓(xùn)班后對檔案工作的熟悉、收獲和體會。我堅信在領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的協(xié)作下，檔案工作不僅會成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的參謀助手，同時也會對提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫忙，肯定會推動整個公司經(jīng)營治理水平更上一層樓。

第六篇：檔案工作培訓(xùn)心得

6月1日，檔案室派員參加了省檔案局舉行的為期兩天的檔案專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)。對于我，一個剛接觸檔案專業(yè)滿一年的檔案專業(yè)新人來說，這次培訓(xùn)對從事檔案工作起到了非常有效的指導(dǎo)和幫助。

這次培訓(xùn)我們從檔案信息資源開發(fā)與利用、檔案信息化建設(shè)、信息安全及相關(guān)法律法規(guī)這三個方面對檔案專業(yè)進行了深度的了解，有利于我在今后的工作中更加科學(xué)、規(guī)范的完成檔案工作，并結(jié)合到我公司的實際檔案工作中去，我覺得在檔案信息化建設(shè)這一點上我公司雖然在近幾年取得了很大的進步，卻和其他院相比有一定的`差距，在全面實行檔案信息化建設(shè)的道路上還有很長的路要走。

在我院未來的信息化建設(shè)道路上，我們要本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、安全保密的原則，加快檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強電子文件歸檔和電子檔案的規(guī)范化管理，推動館藏檔案的數(shù)字化和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加快推進人才隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化和辦公自動化，逐步實現(xiàn)圖紙自動讀取、自動拆分、字體檢查等功能，節(jié)省電子圖檔歸檔時間；電子簽名、數(shù)字簽名接口、會簽欄自動填寫、自動插入出圖章等功能，節(jié)省各個崗位人員的工作時間；自動讀取圖檔信息生成系統(tǒng)條目，節(jié)省圖檔編輯及檢索查詢時間，多向檔案信息化工作走在前列的企業(yè)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。