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第一篇：統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作匯報
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓、親愛的同學(xué)們：
大家新年好！
首先對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎。能在百忙之中參加我們的元旦演出讓我們非常的感動，我要特別感謝玄武區(qū)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)莉女士親自為我們主持這場演出，謝謝。
轉(zhuǎn)眼間，20XX年已經(jīng)遠(yuǎn)去，辭舊迎新，我們迎來了充滿希望的20XX年。今天，我們?nèi)w師生、家長和領(lǐng)導(dǎo)歡聚于此,一起慶祝20XX年的元旦佳節(jié)！下面由我來作社區(qū)教育工作報告：耽誤大家約十分鐘時間。
紅山街道社區(qū)學(xué)校成立于20XX年，旨在滿足社區(qū)居民及流動人口學(xué)習(xí)文化、提升素質(zhì)，培訓(xùn)技能的需求，是全國社區(qū)教育示范基地，辦學(xué)八年以來堅持合理收費，堅持讓學(xué)生學(xué)到真本事，得到全面發(fā)展，堅持創(chuàng)新，優(yōu)化學(xué)生服務(wù)。經(jīng)過8年的苦心經(jīng)營，辦學(xué)條件不斷改善。目前我們街道社區(qū)學(xué)校已發(fā)展成為文化、藝術(shù)為一體的綜合社區(qū)學(xué)校。幾年來舉辦各類培訓(xùn)600余期，培訓(xùn)各類計算機(jī)應(yīng)用人才三萬余人，會計證上崗人員7000余人，累計為家庭貧困的學(xué)生減免學(xué)費2000余人次。先后為政府免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4000余人，為人事、醫(yī)療、公安、銀行、超市、通信等行業(yè)十多個單位培訓(xùn)員工3000余人，社區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)周到，學(xué)員期滿，計算機(jī)經(jīng)考試合格者由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》，會計班經(jīng)考試合格由南京市財政局頒布發(fā)《會計從業(yè)資格證》、《會計職稱證》等。除此我們社區(qū)學(xué)校還與南京審計學(xué)院、南京信息工程大學(xué)、南京鐵道技術(shù)學(xué)院、南京政治學(xué)院等高校合作辦學(xué)，幾年來參加成人高考、遠(yuǎn)程教育取得大專、本科學(xué)歷的約600余人次。大大的提高了居民及流動人口的文化素質(zhì)，通過技能和學(xué)歷培訓(xùn)，讓他們掌握了一技之長，在各個崗位發(fā)揮了重要的作用。
20XX年是紅山街道社區(qū)學(xué)校不平凡的一年，在這一年里，我們有幸請到了書法界久負(fù)盛名的鄧榮峰老師，金陵書畫院的李祥林、吳東林老師，以及南京藝術(shù)學(xué)院的秦夢、楊旭和邵軍老師，南京師范大學(xué)的卜丹老師，加上一直堅持在我們紅山教育崗位八年的韓留紅、張嫻、王俊老師，在這個精英團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，我們的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)項目從計算機(jī)、會計證、成人學(xué)歷教育增加到舞蹈、美術(shù)、書法等培訓(xùn)，服務(wù)對象為4到70歲。培訓(xùn)的課程專業(yè)化、多元化、內(nèi)容精辟、可滿足不同年齡段人士的需求。教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。各個項目，都取得了圓滿的成績。今年我們在玄武區(qū)教育局、玄武區(qū)婦聯(lián)、玄武區(qū)人民政府紅山辦事處的大力支持下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，順利并超額完成了指標(biāo)任務(wù)，另外我們藝術(shù)類得到了來自家長和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在市舉行的漫畫比賽中我們的學(xué)生取得了優(yōu)異的成績，總共43人獲獎，本中心就占13名，20XX年經(jīng)過我們社區(qū)學(xué)校的推薦，聞云霞、童茂蓮、王燕麗等15名家長、經(jīng)過各級部門的認(rèn)真審核被玄武區(qū)婦聯(lián)評為了“十佳家長”，的光榮稱號。讓我們倍感榮幸是20XX還獲得了南京市教育局的表彰等等，這些都是對我們努力地莫大肯定，也是督促我們進(jìn)步的動力。
借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表紅山街道社區(qū)學(xué)校，向各級領(lǐng)導(dǎo)致以衷心的感謝。感謝你們的大力支持，讓我們從最初的起步到現(xiàn)在的茁壯成長。同時，也向工作在教育教學(xué)崗位上的教師們表示衷心的感謝，是你們的優(yōu)秀讓我們的社區(qū)學(xué)校大放異彩！
今年的匯演，讓我體會最深的就是感動。我被同學(xué)們感動著，被老師們感動著，被一件件小事感動著。為了今天的聯(lián)歡會，許多老師和同學(xué)都付出了辛勤的汗水，我作為一個80后的年輕人，有著一種初生牛犢不怕虎的創(chuàng)業(yè)激情和追求卓越的完美主義精神，在我看來，社區(qū)教育事業(yè)是我們每個人騰飛的夢想，投資在教育，回報是無價的。責(zé)任在身，道路還很長，我們學(xué)校，不管是老師還是學(xué)員，都是彼此真誠的依靠。我們一定會堅持自己的辦學(xué)宗旨，一定會遵守相關(guān)的法律法規(guī)、正規(guī)辦學(xué)、堅持合理收費、不打虛假廣告，在以后的發(fā)展中會給學(xué)生們提供更多的舞臺展示機(jī)會，我們一定會把社區(qū)教育事業(yè)當(dāng)做一項終身事業(yè)來追求！
20XX，我們努力了一年，拼搏了一年，在今天這個特別的舞臺，一定會把最精彩的一面展現(xiàn)給大家，希望家長們多給孩子們一些鼓勵。在此，讓我們以熱烈的掌聲預(yù)祝演出圓滿成功！謝謝大家！
第二篇：統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作匯報
我校為了提高本校現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備利用效率，開展教育教學(xué)的資源的應(yīng)用研究，充分調(diào)動全體教師應(yīng)用教育教學(xué)資源的積極性，完善技術(shù)支持服務(wù)體系建設(shè)，提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，在遠(yuǎn)程教育工作方面做了以下幾方面的努力。
一 、 領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了遠(yuǎn)程教育工作小組。
組長： 琴心 全面負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的各項工作
組員：張瑞瑞 具體負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的組織管理工作
葉英格 負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的檔案資料管理工作，保障遠(yuǎn)程教育工作的實施。
二、 精心組織，專人管理。
為了搞好遠(yuǎn)程教育工作，我校選派認(rèn)真負(fù)責(zé)的王洪賓老師專人負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的管理工作。管理人員每天收集、整理教育資源，并將學(xué)校現(xiàn)有的教育資源打印成冊，下發(fā)至每一位教師，及時做好教育資源的推介工作，以促進(jìn)教育資源的有效利用。教導(dǎo)處在學(xué)期之初，編排出了遠(yuǎn)程教育播放表，每周安排20節(jié)課，每位教師每周1節(jié)。定期收看、播放，有效利用教育資源服務(wù)于課堂教學(xué)。并且將遠(yuǎn)程教育寫進(jìn)了課程表，同時與教師的業(yè)務(wù)考核掛鉤。將遠(yuǎn)程教育課加入教師工作量，每少一課時摳0.5分，每多一課時加0.5分，加減不超過3分，遠(yuǎn)程教育的考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為年度考核、職稱評聘、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。
三、 資源接收到位，及時整理歸類，定期觀看節(jié)目，建立健全檔案管理工作。
遠(yuǎn)程教育管理工作龐雜，涉及人員眾多，為了保證遠(yuǎn)程教育工作能有序地進(jìn)行，我校進(jìn)一步完善了遠(yuǎn)程教育檔案資料的管理辦法，建立健全各項管理制度，制定有《新戶鄉(xiāng)中心小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源登記冊》、《硬件設(shè)備登記冊》、《資源下載登記冊》、《設(shè)備使用登記冊》、《設(shè)備使用記錄冊》等，不斷規(guī)范遠(yuǎn)程教育管理工作，確保教育設(shè)備的有效利用。
四、 加強(qiáng)人員培訓(xùn)，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育的合理利用。
1、按時參加上級培訓(xùn)，管理人員于20xx年11月參加了區(qū)級培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了管理人員操作遠(yuǎn)程教育教學(xué)系統(tǒng)的相關(guān)知識，使管理人員在能力上有了很大的提高。同時，也提高了管理人員對遠(yuǎn)程教育重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了管理人員為本校教師服務(wù)的責(zé)任心和積極性。
2、 在本校開展了對全體教師的培訓(xùn)。具體做法是：
（1）教師全員參加，培訓(xùn)，普及遠(yuǎn)程教育的使用率。
（2）對骨干教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用方法及計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，做到培訓(xùn)有記錄。
（3）培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教師能力得到迅速提高。
①掌握了必要的計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠進(jìn)行windows 的簡單操作。如文件（文件夾）的建立、復(fù)制、移動、刪除等。
②掌握了電視機(jī)、dvd的基本操作，骨干教師具備了對遠(yuǎn)程教育資源的查找、下載、刻錄等業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了將教學(xué)設(shè)備應(yīng)用于教學(xué)的能力。
③很多教師已經(jīng)能夠在已有的資源基礎(chǔ)上，根據(jù)自己上課的需要，對資源進(jìn)行二次開發(fā)和利用。在本期的學(xué)校開展的課堂教學(xué)過關(guān)評定中，參加過關(guān)評定的教師使用資源上課達(dá)到了100%，利用資源自制可見上課達(dá)到了50%。極大的推動了農(nóng)村中小學(xué)教育的發(fā)展。
(5) 培訓(xùn)形式多樣。針對實際情況采取有效的形式，采取集中與分散相結(jié)合，個別指導(dǎo)與集體培訓(xùn)相結(jié)合的方式提高培訓(xùn)效果。
(6) 內(nèi)容全，覆蓋廣，措施硬，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，對提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證遠(yuǎn)程教育工作在我校的長足發(fā)展起到了有力的推動作用。
3、對學(xué)生進(jìn)行德育教育和安全教育。
德育教育和安全教育是學(xué)校教育的重中之重，德育教育和安全教育在很大程度上體現(xiàn)了一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的好壞。遠(yuǎn)程教育資源為我們提供了大量的德育教育和安全教育的素材以及一些鮮活的事例，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有了榜樣的指導(dǎo)和在一些事例中汲取的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在日常生活和學(xué)習(xí)中有了明辨是非的能力，這些極大的推動了我校的德育工作和安全教育工作，使我校的這兩項工作上了一個新臺階。
五、 農(nóng)遠(yuǎn)項目，受益匪淺。
1、教師教學(xué)方法有了很大的改變。以前，由于我校的條件有限，教師們的授課方法還很傳統(tǒng)，一些現(xiàn)代化的教學(xué)理念以及教學(xué)思想在課堂上無法展現(xiàn)，極大的影響了教師的工作積極性及創(chuàng)造力，而遠(yuǎn)程教育的資源有利于教育資源的整合，使教師在教學(xué)時能夠得心應(yīng)手，極大的促進(jìn)了教師的工作積極性和創(chuàng)造力，課堂教學(xué)效果明顯提高。農(nóng)遠(yuǎn)項目給我校的教學(xué)工作帶來了新的生機(jī)。
2、擴(kuò)大視野，關(guān)心時事。管理人員定時地接受一些與國家發(fā)展有關(guān)的一些資料向教師推介，這將改變教師長此以往只局限于教書育人的工作局面，既調(diào)劑了教師的課余生活，也開闊了眼界。遠(yuǎn)程教育項目使我們以更先進(jìn)的方式來了解國家大事。
3、提高了學(xué)校整體辦學(xué)質(zhì)量。由于我們現(xiàn)在的教學(xué)資源比較豐富，我校有了新的辦學(xué)品位。我們的教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步提高。同時，學(xué)校的德育工作及安全教育工作也開展得有聲有色，使得我校的校風(fēng)校貌有了很大的改變。
六、 使用上還存在的問題。
1、 教師們在使用時的熟練程度還有待于提高。，經(jīng)驗有所欠缺，這一方面還有待于提高。
2、資金欠缺，經(jīng)費緊張制約了對教育資源的有效開發(fā)利用。
3、在三農(nóng)服務(wù)上，我們做的工作還未制度化、規(guī)范化。
七 、 扎實工作，展望未來。
在遠(yuǎn)程教育的工作方面，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。因此，我校也提出了今后的工作要求：
（一）進(jìn)一步提高對農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育項目的認(rèn)識。
1、增強(qiáng)全體教師使用遠(yuǎn)程教育資源的自覺性。
2、對國家綜合實力提高有待認(rèn)識：只有提高農(nóng)村教育質(zhì)量，全國教育水平才能提高。
3、實施本項工作是教育發(fā)展的契機(jī)，以更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，引領(lǐng)農(nóng)村教育發(fā)展。
4、遠(yuǎn)程教育工程更具有專業(yè)性，時效性，針對性，經(jīng)常利用資源有利于教師成長。
（二）完善管理機(jī)制，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作發(fā)展。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓先進(jìn)的知識變成自己的知識。從而為教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
（四）結(jié)合實際規(guī)范管理，健全遠(yuǎn)程教育考核辦法，推進(jìn)本校遠(yuǎn)程教育工作，提高辦學(xué)效益。
第三篇：檔案工作培訓(xùn)心得
在檔案工作領(lǐng)域，我是一個新手，剛到縣局不久，這次機(jī)遇難得，有幸參加了國家局舉辦的培訓(xùn)班，收獲很多。這次學(xué)習(xí)讓我對我國檔案事業(yè)建設(shè)的重要地位、積極作用、發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景以及發(fā)展新常態(tài)有了全新的認(rèn)識，并且對照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)要求、兄弟縣發(fā)展態(tài)勢找到了本縣檔案事業(yè)建設(shè)及工作中的差距不足與發(fā)展短板，同時開闊了視野，理清了思路，進(jìn)一步樹立了做好本縣檔案發(fā)展工作的信心與決心。下面，我對這次學(xué)習(xí)作個小結(jié)。
一、對這次學(xué)習(xí)的基本評價
這次學(xué)習(xí)安排，課題設(shè)置，國家局可謂高度重視，精心組織。一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，親自授課；二是教學(xué)形式靈活多樣，既有主題授課又有現(xiàn)場教學(xué)，還有學(xué)員經(jīng)驗介紹；三是教學(xué)內(nèi)容主題鮮明，前沿務(wù)實，緊貼實際，符合基層需要?？傊?，讓人耳目一新，啟迪思維。
二、認(rèn)識與體會
1、貫徹五大發(fā)展理念是做好檔案事業(yè)的行動指南。
把黨的十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念全面貫徹落實到檔案事業(yè)工作中去，同時把五大發(fā)展理念作為做好檔案事業(yè)發(fā)展的基本遵循和工作方向，從而使檔案事業(yè)改革發(fā)展的方向更明確，路徑更清晰，補(bǔ)齊發(fā)展短板的認(rèn)識更到位，舉措更務(wù)實。
2、抓好三大體系建設(shè)是做好檔案事業(yè)的基本支撐。
以服務(wù)大局和服務(wù)民生為中心，全面抓好檔案資源體系、利用體系、安全體系建設(shè)。確保在檔案資源體系建設(shè)方面重增量、重民生、重特色、重信息化、重多樣化；確保在檔案利用體系建設(shè)方面重方便、重快捷、重服務(wù)、重開發(fā)；確保在檔案安全體系建設(shè)方面重實體、重信息、重設(shè)施安全。
3、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案事業(yè)的重要環(huán)節(jié)。
大環(huán)境下，檔案工作是處于相對弱勢地位的，如何爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的重要環(huán)節(jié)。一是多匯報檔案事業(yè)發(fā)展新常態(tài)、發(fā)展新機(jī)遇；二是多宣傳政策法規(guī)、利用實例；三是多展示檔案業(yè)績成效。
4、自己主動作為是做好檔案事業(yè)的基本素養(yǎng)。
一般來講，檔案工作上級考核較少，領(lǐng)導(dǎo)過問不多，壓力不大，但是真要做好這項工作，做出特色，做到更好地服務(wù)廣大群眾，壓力同樣存在。因此，這就要求檔案人自己主動作為，自我加壓，心無旁騖，才能不耽誤檔案事業(yè)發(fā)展，做出一番真正實績來。
5、服務(wù)人民群眾是做好檔案事業(yè)的'立身之本。
對歷史負(fù)責(zé)、為實現(xiàn)服務(wù)、替未來著想。檔案工作的根本目的是為民服務(wù)，因此在利用檔案方面怎樣才能更好地服務(wù)廣大人民群眾是一定要重點考慮的。
三、下一步工作基本考慮
立足本縣檔案事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與短板，重點抓好以下幾項工作：
1、樹形象。從多方面、多形式、多載體、多內(nèi)容等入手，把檔案單位、檔案從業(yè)人員、檔案事業(yè)的形象進(jìn)一步提升，地位進(jìn)一步提高。
2、抓增量。全面系統(tǒng)排查梳理館藏單位及館藏量，找出問題與不足，以縣委政府名義下發(fā)通報通知，做出全面的到期檔案移交接收進(jìn)館計劃，消滅單位“零開戶”，加快檔案整理進(jìn)館進(jìn)程，同時加強(qiáng)執(zhí)法檢查確保增量。
3、創(chuàng)特色。在館藏內(nèi)容、開放開發(fā)、創(chuàng)新管理、體制機(jī)制建設(shè)等方面努力謀劃新思路、新舉措。
4、優(yōu)服務(wù)。在檔案資源保障、利用途徑、開放水平、服務(wù)方式上下功夫，以便更快捷地服務(wù)廣大群眾。
5、保安全。著力硬件建設(shè)、制度建設(shè)，落實責(zé)任，強(qiáng)化檢查，守好檔案管理安全底線。
第四篇：檔案工作培訓(xùn)心得
8月10日，教育局組織了對各單位的檔案治理培訓(xùn)。一天的學(xué)習(xí)雖然時間短暫，但學(xué)習(xí)強(qiáng)度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的根本學(xué)問，以及如何對各類檔案進(jìn)展收集、分類、立卷、歸檔、利用等治理程序，全方位地了解了檔案治理工作的重要性、檔案治理人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后治理檔案工作的進(jìn)展方向。雖然，目前工作中還有許多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思考，不斷地進(jìn)步。
下面我談?wù)勛约旱氖煜ぁ⑹斋@和體會。
一、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的檔案治理，是學(xué)校必需做好的一項根底性工作。
當(dāng)今世界已進(jìn)入學(xué)問經(jīng)濟(jì)和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案治理工作作為信息業(yè)的組成局部，檔案作為一種信息資源，作為學(xué)校教學(xué)、教研、師生評價、學(xué)籍治理及各項等活動的真實記錄和一項根底性工作，在學(xué)校治理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。
二、進(jìn)一步增加做好檔案治理工作的自覺性。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案治理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參與檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論學(xué)問效勞于實踐。如何把學(xué)習(xí)到的學(xué)問應(yīng)用到實際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)當(dāng)面對和解決的首要問題，也是日后檔案治理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進(jìn)展分門別類，才能保證檔案精確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等治理工作供應(yīng)根底，表達(dá)檔案的價值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項治理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的.業(yè)務(wù)功底，又要有較強(qiáng)的治理力量和效勞意識。學(xué)問經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時代的沖擊，以及消失的很多新型載體的檔案和全新的治理手段、方式，給檔案治理人員提出了更高的要求。
第五篇：檔案工作培訓(xùn)心得
干部人事檔案工作，是組織人事部門工作中的一個重要組成部分，是做好干部工作的基本前提。加強(qiáng)干部人事檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用，是干部管理的一項重要任務(wù)。干部人事檔案工作做得好不好，直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，同時也是衡量一個地區(qū)、一個部門、一個單位干部工作水平的標(biāo)志之一。結(jié)合實際，本人認(rèn)為要做好干部人事檔案管理工作，必須做到四抓四到位。
一、抓關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)重視到位。
長期以來，由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、保密性很強(qiáng)的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作，因此，有些領(lǐng)導(dǎo)對干部人事檔案工作不夠重視，存在著一些認(rèn)識誤區(qū)。一是無關(guān)緊要的思想。認(rèn)為現(xiàn)在使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn)，干部檔案沒有多作用;二是無需親為的思想。認(rèn)為干部人事檔案工作就是簡單的收存材料，是干部檔案工作人員的事情，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;三是一般應(yīng)付的思想。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視，認(rèn)為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事，只要守好攤，干部人事檔案不丟失，能應(yīng)付外調(diào)、查檔就行了。
由于思想認(rèn)識不高，在實際工作中就存在著：1、管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員;2、投入不夠，基礎(chǔ)設(shè)施配套不到位，保管條件落后;3、檔案人員隊伍不穩(wěn)定，變化比較;4、干部人事檔案人員、經(jīng)濟(jì)待遇不高等。這些問題既影響了干部檔案管理人員的積極性，又影響了干部人事檔案管理的工作水平。因此，要做好干部人事檔案工作，就必須加宣傳力度，加強(qiáng)督促檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高對干部人事檔案工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立檔案意識，加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心管檔人員的、生活待遇，重視干部人事檔案的基礎(chǔ)工作，從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平。
二、抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作到位。
維護(hù)干部人事檔案的`完整、準(zhǔn)確與安全，是干部人事檔案管理的基礎(chǔ)性工作和重要內(nèi)容，涉及到貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，它直接關(guān)系到組織人事部門對干部的評價、培養(yǎng)和使用，關(guān)系到每個干部的切身利益和前途。因此，對檔案管理的基礎(chǔ)工作，一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實際工作中，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。一是檔案材料收集不齊全，沒有注意收集干部檔案中必備的材料，造成檔案的材料流失。二是鑒別不準(zhǔn)確，把不應(yīng)歸檔、手續(xù)不完備和有問題的材料歸入了干部檔案中，損害了檔案的真實性;三是整理不及時，對收集來的檔案材料沒有按規(guī)定及時整理歸入檔案，導(dǎo)致無序管理;四基礎(chǔ)設(shè)施不配套，檔案保管環(huán)境惡劣，影響了檔案使用;五是制度不到位，材料的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、檔案的查(借)閱等手續(xù)不按規(guī)定履行，檔案管理混亂。針對存在的這些問題，應(yīng)堅持做到四化。一是收集歸檔程序化，建立健全干部人事檔案材料的歸檔制度，特別對于人事變動、工資調(diào)整等材料，應(yīng)及時督促有關(guān)部門收集，并按干部管理權(quán)限移交管檔單位存檔。二是鑒別整理規(guī)范化，嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地鑒別、整理加工，該歸檔的歸檔，不該歸檔的予以剔除。三是設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按照檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有關(guān)要求，配備標(biāo)準(zhǔn)的檔案用品、微機(jī)和設(shè)備，使干部檔案管理實際現(xiàn)代化;四受理工作制度化，自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度，使每項工作都制度化，保證管理工作井然有序地開展。
三、抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。
隨著干部人事制度的不斷深化，干部檔案管理的手段也隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變化，這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì)，做到知識化、年輕化、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風(fēng)，又能根據(jù)工作的需要，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。但在實際工作中，干部檔案管理隊伍建設(shè)有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。一是人員配備比例不夠，有的甚至沒有明確管理人員，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上;二受檔人員整體素質(zhì)不高，有的管檔人員素質(zhì)不高，工作原則性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，工作不踏實，應(yīng)付了事;三是部分人員工作不安心，由于一些、生活待遇沒有落實，導(dǎo)致有些檔案人員缺乏奉獻(xiàn)精神，總想跳槽，影響了干部檔案管理的質(zhì)量。
面對存在的問題，應(yīng)該通過抓管檔人員的整體素質(zhì)，來促進(jìn)管檔隊伍的建設(shè)和提高。一是抓基礎(chǔ)。各管檔單位應(yīng)該明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，而且必須是中共黨員、中專(高中)以上文化程度，保證檔案員的素質(zhì)。兼職人員不可兼職過多，應(yīng)以干部檔案管理為主，保證管檔人員的工作時間。二是抓培訓(xùn)。通過舉辦各種不同層次、類型的檔案人員培訓(xùn)班，來更新觀念、更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。同時，鼓勵檔案人員不斷地學(xué)習(xí)干部檔案管理工作的方針和政策，提高素質(zhì)，增強(qiáng)原則性。三是抓待遇的落實。一方面重視檔案管理人員勞動保護(hù)工作，督促管檔單位落實有關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇;另一方面，從上關(guān)心管檔干部的培養(yǎng)和成長。通過一系列措施，從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì)，提高干部檔案的管理水平。
四、抓服務(wù)，信息開發(fā)到位。
加強(qiáng)干部檔案管理的目的，是為了充分利用干部檔案，為干部人事工作服務(wù)。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié)，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著干部人事制度的不斷深化，干部檔案除了滿足工資制度、干部工齡認(rèn)定、老干部待遇落實等一般性日常管理外，對各級黨組織公正、客觀地培養(yǎng)和使用干部，已成為一個重要的依據(jù)。但是，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式，很難適應(yīng)不斷深化的干部管理工作。一是資料收集手段落后。依照傳統(tǒng)的呈報程序，檔案材料沒有及時更新和補(bǔ)充，信息不新，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，影響了干部工作效率和質(zhì)量。二受理方式落后。還是傳統(tǒng)的那種你送我裝、你借我調(diào)的管理方式，只注重收集，不注重信息的開發(fā)和分析。三是服務(wù)方式單調(diào)。只滿足于干部工作需要，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展結(jié)合起來的意識，對干部檔案利用開發(fā)不夠。
因此，要使干部人事檔案更好地為干部工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式，通過服務(wù)來促進(jìn)信息資源的開發(fā)。一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機(jī)在干部檔案管理工作中的作用，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫，及時更新，動態(tài)化管理干部人事檔案信息，保證干部檔案信息的時效性、真實性和準(zhǔn)確性。二是實行開放式的管理。一方面建立干部工作業(yè)績檔案，及時將干部的工作情況、工作業(yè)績和在重活動、重點工作中的表現(xiàn)情況及任務(wù)完成情況收入檔案，為憑實績用干部提供必要的依據(jù)。另一方面建立干部能力檔案，重點收集個人文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情況以及參加各種資格考試、注冊考試等能映個人才能資料，真實、準(zhǔn)確、完整、立體地映干部的情況，提高決策工作的水平。三是實行服務(wù)式管理。在工作中注重實效，在嚴(yán)格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務(wù)，在干部的入黨、出國、調(diào)動、任免、福利待遇、辦理退(離)和處理歷史遺留問題時，盡最努力助用檔單位用足用好檔案資料，努力為干部工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高干部檔案的使用效率。
