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第一篇：辦公室人員職責分工及考核辦法
辦公室人員職責分工及考核辦法
1.1.王偉職責
1.1.1.協(xié)助陳玉超做好公司項目土建工作。
要求：嚴格按照要求進行辦理。
考核：沒有按照要求辦理完畢，考核責任人5元。
1.1.2.完成其他臨時性工作。
要求：嚴格按照要求的時間、標準進行辦理。
考核：每拖延一天考核5元，每按照標準辦理考核5元。
1.2.孫格素職責
1.2.1負責餐廳采購物品的入庫工作。（第二責任人：許美燕，第三責任人：姚嫌）
要求：入庫產品數(shù)量稱重準確，杜絕腐爛變質的物品入庫，嚴格按照程序入庫；及時對入庫產品登記好明細賬，并錄入電腦。
考核：達不到要求，考核10元。
1.2.2負責每月2號，清算上月招待費用，張貼簽報。（第二責任人：許美燕，第三責任人：姚嫌）
要求：金額計算準確，簽報及時。
考核：數(shù)額計算準確，每失誤一次考核本人10元；及時簽報入賬，每拖延一天考核本人10元。
1.2.3負責餐廳采購物品的詢價。（第二責任人：姚嫌，第三責任人：許美燕）
要求：對于蔬菜等價格變化較快的用品每周一、三、五早晨進行市場詢價；其他價格變化不大的物品每月9日、17日進行詢價，做到詢價及時，準確。
考核：不按時詢價或詢價不準確，應付工作，考核本人10元。
1.2.4負責按照《申購單》，及時通知供應商供貨。
要求：每天下午按時通知。
考核：達不到要求，考核本人10元。
1.3許美燕職責
1.3.1負責檔案室管理工作。
要求：檔案室資料整理整齊，登記清楚，不發(fā)生檔案丟失或毀損現(xiàn)象。
考核：檔案堆放雜亂或發(fā)生檔案丟失毀損現(xiàn)象，考核本人10元。
1.3.2負責打字復印工作。（第二責任人：姚嫌，第三責任人：孫格素）
要求：打字、復印登記清楚，打、復印及時，排版規(guī)范。
考核：達不到要求考核10元。
1.3.3負責公司電話費的充繳工作。
要求：按月及時簽報話費，按月繳納固定話費，做到及時準確。
考核：達不到要求考核本人10元。
1.3.4負責公司飯卡充費工作。（第二責任人：孫格素，第三責任人：姚嫌）
要求：每周二、五按時充繳，做到記錄清楚，無失誤；對于充繳款及時上繳財務部?？己耍哼_不到要求考核本人10元。
1.3.5負責綜合部電腦、打印、復印、傳真機器的日常維護工作。
要求：熟知操作程序，小毛病能自己恢復，做到不耽誤工作；自己解決不了的及時反映進行維修；保證復印紙張正常使用，發(fā)現(xiàn)紙張低于1箱，及時報計劃采購。
考核：達不到要求，考核本人10元。
1.3.6完成其他臨時性工作。
要求：及時、準確。
考核：拖拉，馬虎，考核本人10元。
1.4 姚謙職責
1.4.1公司訂閱報刊、郵件、信件的郵寄簽發(fā)工作。（第二責任人：許美燕，第三責任人：孫格素）
要求：做好每天的公司收發(fā)記錄，及時當日準確簽發(fā)；做好每天的各部門郵件郵寄工作，做好登記，月底做好公司郵件費用報銷工作。對于報刊每天要規(guī)整整齊，放入報夾，禁止亂放于桌面。
考核：沒有當日簽發(fā)到收件人手中，考核責任人5元；沒有當日寄出公司郵件，考核責任人5元；造成郵件丟失的，考核責任人10元 ；報刊亂放于桌面，考核責任人10元。對于關鍵性郵件丟失的，具體考核數(shù)額由公司商量決定。
1.4.2檔案室倉庫物品統(tǒng)計管理工作（第二責任人：許美燕，第三責任人：孫格素）
要求：做好辦公用品庫存統(tǒng)計工作，對于有保質期的物品要統(tǒng)計好保質期，統(tǒng)計要做到不遺漏；領用要由辦公室主任許可，并由責任人做好領用記錄；對于倉庫要做到物品整齊堆放。
考核：庫存物品出現(xiàn)一例統(tǒng)計不實，考核責任人10元；倉庫物品堆放雜亂，考核責任人5元。
1.4.3負責綜合部日常工作安排書面材料及由綜合部負責統(tǒng)計匯總的公司性書面材料的規(guī)整。
要求：所有材料必須專門檔案盒存放，不準亂對亂放，做到查找有著落；對于綜合部每個人負責的工作書面材料及公司性書面材料，一律交給責任人存放，責任人做好份數(shù)記錄，每月初由責任人將上月書面材料交檔案室責任人存放。
考核：對于綜合部人員負責的工作書面材料亂堆亂放的，考核當事人5元；對于交給責任人存放而丟失的，考核責任人5元。
1.4.4各部門每月《月度計劃表》、月工作計劃、總結的催繳匯總工作。
要求：月度計劃表必須于每月5號前催繳完畢，各單位工作計劃和總結必須于每月5日前催繳完畢。
考核：上述材料每推遲一天，考核責任人５元。
1.4.5外來客人接待工作。（第二責任人許美燕：，第三責任人：孫格素）
要求：注意禮貌用語，對于魏總、馬總、王總來訪客人要先通知本人經許可再引薦，要及時端茶倒水。對于所拜訪者不在公司的，要向拜訪者委婉說明，并問明來訪事由，是否需要轉告；對于所拜訪者正忙的，要引領客人安排到招待室稍等，并泡茶倒水。
考核：對于態(tài)度惡劣，冷淡客人的，考核責任人10元。
1.4.6負責對辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生抽查工作。（第二責任人：孫格素，第三責任人：許美燕）
要求：每周抽查兩次，嚴格按照《辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生劃分及考核辦法》檢查。考核：不按時抽查或抽查中徇私舞弊，考核本人10元。
1.4.7負責日常點名工作。（第二責任人：許美燕，第三責任人：孫格素）
要求：嚴格執(zhí)行公司勞動紀律規(guī)定，對于請假條按順序存放，每個月裝訂成冊；對于點名不到的，經核實屬于遲到的，劃遲到，按公司勞動紀律規(guī)定考核。不準出現(xiàn)漏劃、錯劃現(xiàn)象。每個月1號將上月點名考核情況匯總，張貼于公司壁欄。
考核：達不到要求，按公司勞動紀律規(guī)定考核，其中無規(guī)定的，考核本人10元。
1.4.8完成其他臨時性工作。
要求：嚴格按照要求的時間、標準進行辦理。
考核：每拖延一天考核5元，沒按照標準辦理考核5元。
1.4.9本分工自2008年1月1日起實行。
說明：辦公室是一個整體，每個人都應該是一個多面手，同事之間應團結協(xié)作，第一責任人不在的，第二、三責任人要主動辦理；在工作上少些斤斤計較，多些默默工作；建議每個人都做好工作日志，每個月每個人都做好個人總結（不必專門形成書面材料），對于那些份內、份外都工作較好的同志（由大家投票公認確定），將獎勵10元。
餐廳工作管理規(guī)定細則
1、衛(wèi)生
職工就餐間
每天三餐飯后打掃 標準：桌椅擦拭一遍
第二篇：辦公室人員職責分工
辦公室人員職責分工
張新星：
1、負責辦公室全面工作；
2、負責重大會議、局主要領導講話稿起草工作；
3、負責黨委會記錄工作；
4、負責治安大隊工作信息收集工作；
5、負責每周至少2篇工作信息；
6、負責局領導交辦的其他事項。周 璐：
1、負責收發(fā)文登記及文件管理工作；
2、負責統(tǒng)計工作；
3、負責政工、黨務工作；
4、負責每周出2期《警情通報》；
5、負責刑偵大隊工作信息收集工作；
6、負責每周至少2篇工作信息。
7、負責局領導交辦的其他事項。張 凱：
1、負責財務管理、裝備管理工作；
2、負責接待工作；
3、負責宣傳工作，通報辦公室人員及各部門每周工作信息情況，負責及時更換各類宣傳欄；
4、負責每周出1期《公安工作動態(tài)》
5、負責興園所工作信息收集工作；
6、負責每周至少2篇工作信息；
7、負責每周至少1篇宣傳稿件；
8、負責局領導交辦的其他事項。
余 婧：
1、負責市局、管委會、分局各項中心工作，做好各項中心工作資料的收集、整理及存檔工作；
2、負責指揮中心管理、信息通訊管理各項工作；
3、負責分局一般會議記錄工作；
4、負責各類活動攝像、拍照及影視資料存檔工作；
5、負責董團所工作信息收集工作；
6、負責每周至少2篇工作信息；
7、負責每周至少1篇宣傳稿件；
8、負責局領導交辦的其他事項。
琚 ?。?/p>
1、負責部分局領導辦公室清潔衛(wèi)生工作；
2、負責市局、管委會文件收、送工作及相關物品領取工作；
3、負責編排、印發(fā)各類文件及值班安排表工作；
4、負責上傳市局、分局公安網主頁及分局服務企業(yè)網的內容更新工作；
5、負責通知各部門各項工作事項；
6、負責做好分局、辦公室“三會一課”記錄工作；
7、負責局領導交辦的其他事項。
