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第一篇：青年志愿者協(xié)會工作計劃

新學(xué)期就要開始了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室工作的成績直接影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧的方向發(fā)展，我們在認(rèn)真總結(jié)上一學(xué)期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了本學(xué)期辦公室的工作計劃。

一、內(nèi)部建設(shè)：

1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內(nèi)部各項制度，明確內(nèi)部職能，細(xì)化各項具體工作，責(zé)任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結(jié)向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。本學(xué)期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內(nèi)部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。

二、辦公室基礎(chǔ)工作：

1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎(chǔ)工作落實好。負(fù)責(zé)青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負(fù)責(zé)青協(xié)資金和財產(chǎn)管理。安排青協(xié)成員工作值班，聽取同學(xué)意見并及時向主席團和有關(guān)部門反映。

2、具體工作：

1) 值班表和空余時間表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學(xué)第一個星期結(jié)束更新好，第二個星期開始值班。著重關(guān)注信息的準(zhǔn)確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調(diào)整。到時也會安排專門的人負(fù)責(zé)此項工作。

2) 通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的準(zhǔn)確及時通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會將辦公室的成員分配到各個部門，負(fù)責(zé)該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動。

3) 值班：協(xié)調(diào)安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學(xué)提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學(xué)期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細(xì)記錄。

準(zhǔn)備一個青協(xié)近期工作記錄本，負(fù)責(zé)各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。

4) 物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質(zhì)資料進行定期的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。

5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄給予公示。

6) 服務(wù)，組織：立足本職，服務(wù)協(xié)會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要積極主動的參與到協(xié)會的對外活動中。與素拓部合作組織協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼等各種活動以促進各部門間的聯(lián)系交流和協(xié)會的整體團結(jié)。

7) 監(jiān)督：設(shè)立意見箱和對外郵箱，接受全校同學(xué)的監(jiān)督。辦公室會有專人收集整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關(guān)情況及時反映給主席團和相關(guān)部門。

三、完善考核、監(jiān)督職能：

1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細(xì)則，細(xì)化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。

2、完善對協(xié)會干部進行組織、管理、監(jiān)督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動協(xié)會成員的工作積極性與主動性。

四、完善協(xié)調(diào)，聯(lián)系職能：

1、與校學(xué)生會辦公室等建立并保持聯(lián)系，互相交流，互相學(xué)習(xí)。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地思考，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。

2、與各部門加強聯(lián)系，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，

既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進程，以及時的反饋。

五、培養(yǎng)機制：

1. 對干事進行定期的培訓(xùn)，上一學(xué)期新干事對辦公室的具體工作已經(jīng)基本熟悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對干事進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

2. 對干事的具體情況、工作經(jīng)歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處罰的參考依據(jù)。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事則采取聽取意見、保留任職或撤消職務(wù)等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調(diào)動干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個人的才能。

3. 養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結(jié)。

初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，安排下一周次工作任務(wù)，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。

六、具體活動

1.值班培訓(xùn)

對各部門的大一干事分批進行值班培訓(xùn)，進一步強調(diào)值班要點。

2.值班檢查

成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進行公示。

校青協(xié)辦公室

第二篇：青年志愿者協(xié)會工作計劃

新的學(xué)期已經(jīng)開始，土木與交通學(xué)院分團委這個大家庭又迎來了新的成員，作為分團委的一個重要部門，青年志愿者協(xié)會在新的'一年又有了新的變化。為此，我們制定了新的學(xué)年工作計劃：

1、作為院分團委的一個部門，我們會積極完地成分團委的工作，協(xié)助好其他部門開展各項活動；

2、在完成分團委工作的同時，我們將擴大協(xié)會規(guī)模，招收優(yōu)秀地志愿者為協(xié)會會員，建立會員檔案，掌握會員流動情況，制定協(xié)會活動計劃，定期開展有意義，有新意地志愿者活動；

3、加強與校青協(xié)的合作，和校青協(xié)舉辦優(yōu)秀地志愿者活動，爭創(chuàng)優(yōu)秀志愿者團體；

4、加強與社會的聯(lián)系，舉行能夠服務(wù)社會、奉獻社會的志愿者活動。我們要走出校園，面向社會，為志愿者提供一個貼近社會、服務(wù)社會的平臺；

5、認(rèn)真貫徹落實志愿者章程，加強志愿者思想道德建設(shè)，培養(yǎng)志愿者的服務(wù)意識和奉獻意識；

6、定期開展部門例會，聽取會員和干事對工作的意見和看法，交流心得；

7、向團委推薦志愿者優(yōu)秀個人，對優(yōu)秀個人給予表彰，激發(fā)志愿者的工作熱情。

第三篇：青年志愿者協(xié)會工作總結(jié)

本學(xué)期我部在院團委、協(xié)會主席團的精心組織指導(dǎo)下，在各部的大力配合和支持下，我支教指導(dǎo)組所有成員積極工作，快速、優(yōu)質(zhì)的完成了本學(xué)期計劃的內(nèi)容以及協(xié)會其他部門交給我部的各項任務(wù)和工作。在這個過程中，我們部所有成員都得到了一定的鍛煉。現(xiàn)將本部的工作總結(jié)如下：

一、制定針對支教組的工作標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)人：

喬倩工作目的：為嚴(yán)明和完善指導(dǎo)組內(nèi)部的紀(jì)律。工作過程：通過內(nèi)部討論，總結(jié)以往支教中的經(jīng)驗教訓(xùn)，依據(jù)《西安郵電學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程》制定了工作紀(jì)律、人員分配、資源整合等一系列的書面要求。這對于組建不久的支教指導(dǎo)組是一項重要的任務(wù)。工作總結(jié)：制定制度條令必須先征集其約束對象意見，并不斷完善，確定其切實可用。

二、制作財務(wù)一覽表和通訊錄負(fù)責(zé)人

喬倩工作目的：財務(wù)一覽表的制作是為了做到報賬清楚，成員監(jiān)督的作用，防止遺忘，混淆賬目等事件的發(fā)生；通訊錄則是為了方便內(nèi)部成員互相聯(lián)系以及各部之間人員的調(diào)用工作總結(jié)：達到預(yù)期目標(biāo)，未發(fā)生財務(wù)不清等問題。

三、開展茅坡村小學(xué)“文明支教”活動負(fù)責(zé)人

喬倩陳龍徐賢濤活動目的：秉承我校志愿者“奉獻、友愛、互助”的服務(wù)宗旨，為繼續(xù)貫徹青年志愿者的奉獻精神，本學(xué)期支教組將在茅坡村小學(xué)展開更深入，具體的`支教活動。針對茅坡村小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)就支教活動所提出的工作要求，以加強小學(xué)生素質(zhì)教育及創(chuàng)新教育為目的，結(jié)合以往工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，推陳出新，正確的指導(dǎo)進行本學(xué)期的支教活動?；顒舆^程：本次活動共持續(xù)了八周的時間，進行了英語、健康、音樂、美術(shù)、體育的各年級輪換教學(xué)。每次由陳龍、徐賢濤輪換帶隊，組織由全校招募的志愿者十二名左右，經(jīng)過一定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行支教?；顒舆^程中有來自本校和外校的老師參與，給小學(xué)生們提供了更高水平的教學(xué)，并受到茅坡村小學(xué)的一致好評?；顒涌偨Y(jié)：此次活動是支教指導(dǎo)組成立以后的第一個支教項目，通過對茅坡村小學(xué)的支教一方面繼續(xù)了以往的支教內(nèi)容，另一方面總結(jié)支教中遇到的常見問題和工作漏洞，為以后更好的開展支教活動打好基礎(chǔ)。

四、聯(lián)系周邊小學(xué)計劃支教

負(fù)責(zé)人：

工作目的：掌握周邊小學(xué)的概況，為下學(xué)期的支教內(nèi)容打好基礎(chǔ)，也為今后支教指導(dǎo)組的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

工作內(nèi)容：我部于五月份開展了對香積寺小學(xué)，溫國堡小學(xué)，東韋小學(xué)，西崔小學(xué)的聯(lián)系，實地考察了學(xué)校的教學(xué)設(shè)施并聽取了校方對大學(xué)生支教的意見和跟我校合作的意愿及合作方式。

工作總結(jié)：經(jīng)過我部成員的多方努力，我們已經(jīng)和香積寺小學(xué)，溫國堡小學(xué)，長安區(qū)孤兒院達成合作協(xié)議，計劃于下學(xué)期展開支教。

相信支教指導(dǎo)組可以一步一個腳印的成長，發(fā)展。

第四篇：青年志愿者協(xié)會招新策劃書

時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進著。就這樣，一個學(xué)年又過去了。我們剛送走了10級的學(xué)長學(xué)姐，同時迎來了14級新人。管院青協(xié)也是這樣，跨過一個學(xué)年，由于種種原因，退出了很多干事，當(dāng)然就需要注入新鮮血液，以保證協(xié)會的正常運作，同時吸取新近人員的創(chuàng)新思想，這樣才能取得長足發(fā)展。

一、活動的基本情況：

1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始為期兩天的宣傳，到10月11日初試當(dāng)天，共有三四百人報名參加協(xié)會招新。通過11號的初試和12號及13號的復(fù)試，最終選出了26名干事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，秘書部5人。

2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因為大二及大三的晚上時間較為自由，而大一的新生在第六周即將統(tǒng)一晚自習(xí)，所以將具體時間段規(guī)定為晚上六點至九點，初試時間日為10月11日，將復(fù)試時間定在10月12日。由于人員較多，復(fù)試一天不夠，10月13日繼續(xù)進行復(fù)試。

3、活動地點：10月11日，等候區(qū)為南湖新三104，秘書部及外事部面試區(qū)為南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部為南湖新三108；10月12、13日，等候區(qū)及辦公室、新聞部筆試區(qū)為南湖新三106，復(fù)試區(qū)為新三108。

4、人手安排：初試當(dāng)天，等候區(qū)留有7個人，4個人負(fù)責(zé)四個部門的報名表的收集及編號，2人負(fù)責(zé)秩序的維護及被面試者的引導(dǎo)，1人負(fù)責(zé)現(xiàn)場講解青協(xié)相關(guān)問題。面試區(qū)每個部門的部長及副部長對報名者進行一對一的面試，其中還有大三的幾位學(xué)長學(xué)姐幫忙面試。復(fù)試時，等候區(qū)有2人分別負(fù)責(zé)辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區(qū)則有大三會長、大二會長副會、各部的部長副部共12人進行多對一的面試。

5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設(shè)立宣傳點，擺放宣傳板，發(fā)放報名表，并進行現(xiàn)場解說。由于青協(xié)在社團中聲譽較好，因而聽說有高年級學(xué)姐學(xué)長進行宣傳建議。

二、總結(jié)活動中存在的不足：

1、由于宣傳的第一天，學(xué)院大一新生在東院有活動，在宣傳結(jié)束前很多學(xué)生并沒有趕回寢室；第二天由于天氣原因，宣傳提前結(jié)束。因而有部分新生并不知道青協(xié)正要招新，或并沒有及時拿到報名表。

2、由于報名人數(shù)較多，而面試時間是個大的時間段，并沒有進行人員的'分流，因而出現(xiàn)了人員的擁擠，還出現(xiàn)了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進來了下一個被面試者。

3、由于對于單人面試時間的把握不恰當(dāng)，使得面試進程慢，導(dǎo)致中途面試有點倉促，使得為期一天的復(fù)試增加到兩天，占用了雙方更多的時間。

4、筆試設(shè)在了等候區(qū)，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發(fā)揮。

5、通知復(fù)試者復(fù)試時間地點時，部分人員的地點出現(xiàn)錯誤，給他們的復(fù)試帶來了不便。

三、活動建議：

1、選擇宣傳時間時，要全方位了解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優(yōu)的效果。

2、為了進行人員的分流，可以按部門設(shè)定不同的面試時間段。

3、對每一個面試設(shè)定一個面試時間范圍，嚴(yán)格遵守時間上限。

4、為筆試人員設(shè)立專門的筆試地點，并保證該點不受或較少受外界打擾。

5、通知時間地點時，統(tǒng)一規(guī)范短信模板，以減少人為失誤。

本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協(xié)納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協(xié)會中達到對自己的期望，并為青協(xié)的建設(shè)貢獻自己的一份力量。

第五篇：青年志愿者協(xié)會工作總結(jié)

加入食品青志這個大家庭已經(jīng)有一年半的時光了，本學(xué)期更為不同。因為我做了副部。從干事到副部，職位在轉(zhuǎn)變，思維也隨之轉(zhuǎn)變。我已經(jīng)不能停留在干事的角度上想事情，看待問題了。干事以干事為出發(fā)點來想問題，而副部也需要以副部的角度去看待問題，每一個職位，都有自己的思維方式，去適應(yīng)協(xié)會的工作，最后都有一個共同目標(biāo)，就是把協(xié)會的工作做的更好，把青志的精神發(fā)揚下去。

通過這半年在青志里的工作，我明白了，如何用一顆真誠的心去對待每一個人，如何用心去感化別人，而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會、人際交往等方面的經(jīng)驗，讓我受益匪淺?？偨Y(jié)這半年的工作，我明白了一些道理。

首先，做事認(rèn)真，一絲不茍。這可能與協(xié)會工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對協(xié)會的工作，對于每一件事都一樣，無論大事小事，都應(yīng)該認(rèn)真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青志一份子，就是不計報酬地做事不論盛大的迎新活動，或是每周例行舉行的協(xié)會例會，青志人都應(yīng)拿出足夠的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度。

第二，對待工作要有高度的責(zé)任感，做事情要負(fù)責(zé)任，特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。作為校外活動負(fù)責(zé)人我更深有感觸，每周一次的敬老院慰問我都會參加并擔(dān)任負(fù)責(zé)人，從中學(xué)到了許許多多帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)讓大家信服。

第三，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。這些小細(xì)節(jié)，都能體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，在每次參加校青協(xié)例會時我都會早早到，以免給領(lǐng)導(dǎo)們留下壞印象。

第四，團結(jié)才是力量，對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結(jié)這個詞直接關(guān)系到部門或組織能否正常運行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象，將無法繼續(xù)正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團結(jié)和和諧。團隊成員間難免出現(xiàn)分歧，意見不統(tǒng)一，作為副部，一個管理者此時發(fā)揮重大作用，一定要作為成員間的樞紐，將大家團結(jié)起來。

第五，做為副部，應(yīng)該懂得如何去激勵干事。從管理學(xué)的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以下屬為出發(fā)點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為副部，要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事，激勵措施是必不可少的，對于青志莫過于一年一次的納新志愿者，整理志愿者信息，此事干事們難免出現(xiàn)抵觸情緒，激勵尤為重要。

第六，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現(xiàn)自己，并善于表現(xiàn)自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現(xiàn)的人，很快就會被社會所淘汰。低調(diào)做人，高調(diào)做事，永遠是真理，青志更是如此，我們的力量更是很有限，我們要做的是努力發(fā)揮我們的愛心，大力去宣傳，然后帶動社會帶動群眾。

最后，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。協(xié)會需要的不是這種人，而是在這個基礎(chǔ)上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。

這些是我半年以來所得到的東西，雖然從以上的總結(jié)中可以看出自己在很多方面還存在著不足，但我會在以后的日子里繼續(xù)努力，繼續(xù)總結(jié)自己，不管在工作上，還是生活、學(xué)習(xí)上。畢竟，人是要從善于自己總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷升華自己的。個人認(rèn)為，自己進入青志，追求的不是結(jié)果，只是過程。結(jié)果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。

其實在這半年的時間里，我已經(jīng)得到我想要的東西了，那么已經(jīng)知足了，知足常樂。最后引用他人的一句話："或許事情做到最后并沒有得到物質(zhì)上的收獲，但起碼得到了心靈上的洗滌。"希望大家好好體會。

第六篇：青年志愿者協(xié)會工作計劃

在新的一學(xué)年，交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會將會按照校團委和校服務(wù)總隊的指示認(rèn)真開展每一次志愿活動，將志愿服務(wù)的精神在社會和學(xué)校內(nèi)繼續(xù)傳揚。繼續(xù)發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高中國志愿者精神，促進部門建設(shè)和發(fā)展，以及推動學(xué)院學(xué)生會的`發(fā)展。根據(jù)本部門特定情況，現(xiàn)制定出本部門xx學(xué)年上學(xué)期工作計劃：

一、迎新活動

9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應(yīng)大學(xué)生活，為此，迎新活動是我們本學(xué)期首次活動，也是我們本學(xué)期一次重要的活動。

二、部門招新

9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。

三、義務(wù)家教

10月份，義務(wù)家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續(xù)開展在鐵機社區(qū)以及建設(shè)社區(qū)的義務(wù)家教活動。

四、建立共青文明崗

10月份，由校團委和校服務(wù)總隊頒發(fā)關(guān)于共青文明崗建設(shè)的方案，本部門將于10月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設(shè)工作。

五、義務(wù)賣報

11月份，服務(wù)隊將繼續(xù)發(fā)動志愿者參與到“陽光行動義務(wù)賣報”活動中來。

六、老人慰問

11月份，同鐵機社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)商議社區(qū)所需慰問的孤寡老人數(shù)量，然后去參與社區(qū)老人慰問活動。

七、收尾工作

12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學(xué)期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。

八、其他工作

建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設(shè)。