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第一篇:醫(yī)院物業(yè)崗位職責(zé)
1、保證公司水電設(shè)備設(shè)施的.維護(hù)和管理;
2、協(xié)調(diào)設(shè)備供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)安裝、維護(hù)、整改等工作;保證公共設(shè)備、設(shè)施的正常使用;
3、個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù);
4、檢查(驗(yàn)收)設(shè)備的運(yùn)行情況,報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果;及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修。
第二篇:醫(yī)院保安崗位職責(zé)
一、主要職責(zé)
1.責(zé)任范圍:適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。
3. 依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
1. 遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;值班時(shí)應(yīng)著制服,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌 待客。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》,堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。
3. 不得酒后上崗或擅離崗位。
4. 對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。
5. 及時(shí)做好報(bào)紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6. 保持門(mén)衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,物品保管整齊有序。
7. 上下班時(shí)間:
a. (白班上班時(shí)間為8:00、下班時(shí)間為17:30)
b. (晚班上班時(shí)間為5.30、下班時(shí)間為8:00)
c. 必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8. 執(zhí)勤期間要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān),關(guān)閉時(shí)大門(mén)不留缺口;門(mén)衛(wèi)室時(shí)刻保持有人,杜絕閑散人員進(jìn)入。
9.依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。
10.如門(mén)衛(wèi)室有設(shè)施損壞,需填寫(xiě)報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
第三篇:醫(yī)院保安崗位職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)和消防安全制度,確保全體保安人員能認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成公司交給的各項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù);
2、主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和指示并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新錄用保安人員的上崗工作考核;
4、做好部門(mén)員工的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護(hù)部門(mén)員工,了解其思想、工作、家庭等的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。做到政治上關(guān)心,思想上信任,工作上教導(dǎo),生活上體貼;
5、負(fù)責(zé)日常勤務(wù)的組織與實(shí)施,檢查、指導(dǎo)、講評(píng);
6、負(fù)責(zé)保安部勤務(wù)值班、消防、治安突發(fā)事件的組織指揮及處置方法的擬定,方案的演練等;
7、嚴(yán)格按照公司的有關(guān)管理制度、工作紀(jì)律和崗位職責(zé)進(jìn)行月評(píng)及每季度的崗位考核,公平、公正的評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
8、關(guān)心本部門(mén)各隊(duì)伍的建設(shè),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做到選好苗,用好人,培訓(xùn)好,管理好。經(jīng)常指導(dǎo)他們的.工作,幫助他們解決實(shí)際困難,定期考核他們的組織能力和解決問(wèn)題的方法及政策水平;
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第四篇:醫(yī)院保安崗位職責(zé)
為進(jìn)一步深化管理,充分發(fā)揮保安部隊(duì)長(zhǎng)的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制訂如下考核制度:
一、服從安排,公正廉明
1、遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及市場(chǎng)相關(guān)條例,保安執(zhí)法時(shí)要嚴(yán)格守法。
2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,接受公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,杜絕利用工作之便謀取個(gè)人利益,禁止私收或截留市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)收入。遇特殊情況,需第一時(shí)間以短信方式向總經(jīng)理匯報(bào),不得私自將收款過(guò)夜。如有此類事件發(fā)生,按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況,需第一時(shí)間以短信方式向總經(jīng)理匯報(bào)
二、崗位職責(zé):
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責(zé)任
(一)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度。遲到、早退(5-15分鐘以內(nèi))扣10元/次;遲到、早退(15-30分鐘以內(nèi))扣20元/次;遲到、早退超過(guò)30分鐘按脫崗處理,脫崗一次扣1日日資;脫崗當(dāng)天未來(lái)上班的按曠工1日處理,曠工一天扣日資的3倍,月累計(jì)曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門(mén)經(jīng)理審批,三天以上(含三天)需報(bào)總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批,否則按曠工處理,除特殊情況外當(dāng)天請(qǐng)假無(wú)效。
接到公司領(lǐng)導(dǎo)電話(手機(jī))的通知,必須在7分鐘內(nèi)報(bào)到,不得延時(shí),若在外辦事理必須報(bào)告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導(dǎo)通知,需第一時(shí)間趕到公司,無(wú)特殊情況外按曠工處理。按對(duì)工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的,導(dǎo)致工作失誤的,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度直至免職辭退。
(二)市場(chǎng)日常管理工作
1、負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故;做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》,對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,24小時(shí)保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),檢查各崗?fù)ぶ蛋鄭徫蝗藛T的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責(zé)要嚴(yán)厲批評(píng)并予以處罰,處罰結(jié)果應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)理,不得包庇隱瞞。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)出入車輛的停車收費(fèi)工作,確保市場(chǎng)空地車輛停放整齊,杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護(hù)經(jīng)營(yíng)戶放置在場(chǎng)地內(nèi)的財(cái)物安全,防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場(chǎng)內(nèi)道路通暢,禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負(fù)責(zé)清除流動(dòng)攤點(diǎn),保證市場(chǎng)有個(gè)整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
5、巡查市場(chǎng)內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出整改意見(jiàn)、跟進(jìn)處理結(jié)果;并做好記錄、歸檔。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)玻璃房、空?qǐng)龅刈饨鸺肮芾碣M(fèi)等收取及日常管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)公司的利益。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的工作,不得推諉,避重就輕。
三、保安各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的獎(jiǎng)懲制度
1、每月對(duì)市場(chǎng)內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核
A、對(duì)市場(chǎng)主干道,大樓門(mén)口、廣場(chǎng)的停車通暢情況進(jìn)行考核;
B、對(duì)市場(chǎng)空?qǐng)龅貎?nèi)的車輛整齊停放進(jìn)行考核;
以上道路亂停車造成交通不通暢及場(chǎng)地內(nèi)亂停車的的情形,發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊(duì)長(zhǎng)30元;保安人員責(zé)任人扣罰20元。
2、每月對(duì)值勤到崗情況的考核
對(duì)各崗?fù)ぶ蛋嗳藛T的值勤情況進(jìn)行考核,如有離崗或脫崗的情形超過(guò)15分鐘,每發(fā)生一起扣保安隊(duì)長(zhǎng)200元;保安人員責(zé)任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報(bào)備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對(duì)市場(chǎng)流動(dòng)攤點(diǎn)進(jìn)行考核,如有出現(xiàn)流動(dòng)攤點(diǎn)現(xiàn)象的,發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元;
B、對(duì)崗?fù)な欠癜垂臼召M(fèi)管理制度,實(shí)行一車一桿收費(fèi)進(jìn)行考核,如違反制度,發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據(jù)公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取停車費(fèi),及時(shí)將停車費(fèi)上交財(cái)務(wù),如有中飽私囊現(xiàn)象,按非法獲利5倍或不得低于500元處罰,情形嚴(yán)重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù),如遺失票據(jù),每本扣罰200元。
D、負(fù)責(zé)督促空?qǐng)龅貎?nèi)垃圾或堆物的清掃工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)保潔責(zé)任人,對(duì)場(chǎng)地不清潔確未及時(shí)上報(bào)的情形,根據(jù)情形扣罰30元~100元。
4、每月收費(fèi)工作的考核
2 A、崗?fù)ね\囀召M(fèi)考核按月考核,具體辦法如下:
(1)每月崗?fù)け5资召M(fèi)基數(shù):35000元,月工資全額發(fā)放;
(2)收35000元以上~40000元內(nèi)的,獎(jiǎng)勵(lì)該增加收入額的20%;
(3)收40000元以上~45000元內(nèi)的,獎(jiǎng)勵(lì)該增加收入額的30%;
(4)收45000元以上的,獎(jiǎng)勵(lì)該增加收入額的40%;
(5)收35000元以下,立即召開(kāi)專題會(huì)議統(tǒng)計(jì)各崗?fù)な召M(fèi)并復(fù)核監(jiān)控,查明原因后對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)及保安人員責(zé)任人給予相應(yīng)處罰及警告,對(duì)情形嚴(yán)重的免職辭退。如當(dāng)月有特殊情況不能達(dá)到收費(fèi)基數(shù)的,需提前向總經(jīng)理報(bào)備說(shuō)明,由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對(duì)玻璃房、空?qǐng)龅刈饨鸺肮芾碣M(fèi)、固定車位、臨時(shí)車出入等收費(fèi)考核:
⑴收款率須達(dá)到98%,基本工資全額發(fā)放;
⑵收款率至98%以上,該部分(總收款額2%)公司稅后收入提取25%作為獎(jiǎng)勵(lì);
⑶如收款率未達(dá)到98%,按應(yīng)收未收欠款額的25%在獎(jiǎng)金中扣減。
C、保護(hù)公司和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶財(cái)產(chǎn)安全和利益,對(duì)違反市場(chǎng)管理或損害公司利益取得的罰款,按處罰金的50G給予獎(jiǎng)勵(lì),每月按實(shí)結(jié)算。
D、配合各區(qū)域的收費(fèi)工作,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)疑難收費(fèi)工作要在指定時(shí)間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、市場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)安全事故獎(jiǎng)懲辦法
各項(xiàng)安全考核在年終進(jìn)行,全年治安、消防無(wú)發(fā)生安全事故的,獎(jiǎng)勵(lì)10000元~20000元;如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的,根據(jù)情形嚴(yán)重程度,從年終獎(jiǎng)內(nèi)扣罰。
第五篇:醫(yī)院物業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)(營(yíng)運(yùn)點(diǎn))的日常性工作;
2 、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)與院方之間的關(guān)系;
3 、協(xié)助并配合項(xiàng)目經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)點(diǎn)相關(guān)工作,資料的處理及存檔;
4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所屬營(yíng)運(yùn)點(diǎn)的員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1 、行政文秘/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程;
3 、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的'書(shū)寫(xiě)和表達(dá)能力;
4 、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5 、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的保密意識(shí);
6 、具有親和力,有較好的適應(yīng)性,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。