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第一篇：中學(xué)教師考核細(xì)則

序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分

1.三年規(guī)劃學(xué)期計(jì)劃

8－10分制訂三年規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃及時(shí)合理，內(nèi)容規(guī)范，符合自身實(shí)際

6－8分制訂三年規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃及時(shí)，內(nèi)容較規(guī)范，措施較具體

4－6分制訂三年規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃及時(shí)，內(nèi)容欠規(guī)范、具體

2.成長(zhǎng)檔案

8－10分教師個(gè)人成長(zhǎng)檔案袋記錄詳實(shí)，內(nèi)容豐富，制作整齊規(guī)范

6－8分教師個(gè)人成長(zhǎng)檔案袋記錄較詳實(shí)，內(nèi)容較豐富，制作較整齊

4－6分有教師個(gè)人成長(zhǎng)檔案袋，記錄欠詳實(shí)，內(nèi)容欠豐富，制作簡(jiǎn)單

3.課題開展

8－10分本學(xué)期有市區(qū)級(jí)課題立項(xiàng)或結(jié)題，開展課題研究活動(dòng)

6－8分本學(xué)期有校級(jí)課題立項(xiàng)或結(jié)題，開展課題研究活動(dòng)

4－6分本學(xué)期沒有課題立項(xiàng)或結(jié)題

4.公開課講座

8－10分本學(xué)期有市、區(qū)級(jí)公開課或理論講座等活動(dòng)

6－8分本學(xué)期有校級(jí)公開課或理論講座等活動(dòng)

4－6分本學(xué)期沒有公開課或理論講座等

5.聽課評(píng)課

8－10分出色地完成校本研訓(xùn)手冊(cè)聽課15節(jié)以上，記錄詳盡，有聽課評(píng)課交流

6－8分完成校本研訓(xùn)手冊(cè)聽課15節(jié)記錄，研討反思交流較少

4－6分校本研訓(xùn)活動(dòng)手冊(cè)聽課記錄不足15節(jié)

6 .學(xué)生成績(jī)

8－10分根據(jù)教學(xué)處取期末學(xué)生成績(jī)的'平均值，成績(jī)居同級(jí)段1-3位

6－8分根據(jù)教學(xué)處取期末學(xué)生成績(jī)的平均值，成績(jī)居同級(jí)段4-6位

4－6分根據(jù)教學(xué)處取期末學(xué)生成績(jī)的平均值，成績(jī)居同級(jí)段前7-8位

7 .師生成長(zhǎng)

8－10分有青藍(lán)結(jié)對(duì)或教學(xué)合作伙伴活動(dòng)，記錄詳實(shí)；指導(dǎo)學(xué)生區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)

6－8分有青藍(lán)結(jié)對(duì)或教學(xué)合作伙伴活動(dòng)，記錄較詳實(shí)；指導(dǎo)學(xué)生區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)

4－6分有青藍(lán)結(jié)對(duì)或教學(xué)合作伙伴活動(dòng)，記錄欠詳實(shí)；指導(dǎo)學(xué)生校級(jí)獲獎(jiǎng)

8.四個(gè)“一”

8－10分其中有一項(xiàng)以上獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)：論文（案例）、讀書心得、評(píng)課稿、教學(xué)設(shè)計(jì)

6－8分較好地完成“四個(gè)一”：論文（案例）、讀書心得、評(píng)課稿、教學(xué)設(shè)計(jì)

4－6分沒有完成“四個(gè)一”：論文（案例）、讀書心得、評(píng)課稿、教學(xué)設(shè)計(jì)

9.教研成果

8－10分匯總本學(xué)期科研成果獎(jiǎng)，市、區(qū)、校論文、案例、開課、講座等各類獲獎(jiǎng)

6－8分匯總本學(xué)期科研成果獎(jiǎng)，市、區(qū)、校論文、案例、開課、講座等各類獲獎(jiǎng)

4－6分匯總本學(xué)期科研成果獎(jiǎng)，市、區(qū)、校論文、案例、開課、講座等各類獲獎(jiǎng)

10.表冊(cè)完成

8－10分及時(shí)上交校本記錄冊(cè)，有總結(jié)，數(shù)據(jù)具體、內(nèi)容詳實(shí)，很好完成學(xué)期計(jì)劃

6－8分及時(shí)上交工作手冊(cè)，有總結(jié)，數(shù)據(jù)較具體詳實(shí)，較好完成學(xué)期計(jì)劃

4－6分及時(shí)上交工作手冊(cè)，有總結(jié)，有數(shù)據(jù)、內(nèi)容，基本完成學(xué)期計(jì)劃

第二篇：學(xué)校師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則材料

李四光中學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，樹立教師的良好形象。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案要求，制定本考評(píng)細(xì)則：

一、考評(píng)分值10分

1、日常規(guī)范2分

2、廉潔自律2分

3、教育行為3分

4、教學(xué)常規(guī)3分

二、執(zhí)行部門

1、學(xué)校成立師德師風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教職工的師德師風(fēng)考評(píng)工作。

2、日常規(guī)范由黨支部辦公室負(fù)責(zé)，其它部門配合；廉潔自律情況由工會(huì)負(fù)責(zé)，其它部門配合；教育行為由政教處負(fù)責(zé)，其它部門配合；教學(xué)常規(guī)情況由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其它部門配合。

三、計(jì)分辦法

(一)日常規(guī)范2分

1、違反黨和國(guó)家政策、法律、法令、法規(guī)的，一票否決。

2、在教師之間搬弄是非、散布謠言或吵架等影響教師團(tuán)結(jié)的言行扣0.1分。

3、女教師穿奇裝異服，濃妝艷抹；男教師穿背心、拖鞋進(jìn)課堂每例扣0.1分。

4、上班遲到、早退、擅自離崗的每例扣0.2分。

5、不參加各類集會(huì)、會(huì)議(含教研活動(dòng))的，每例扣0.2分。

6、不服從學(xué)校各項(xiàng)工作安排的每例扣0.3分。

(二)廉潔自律2分

1、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢物和推銷商品的每例扣0.2分，情節(jié)嚴(yán)重的一票否決。

2、以教謀私，通過家長(zhǎng)為自己辦理私事，造成不良影響的每例扣0.2分。

3、違規(guī)訂購(gòu)資料等，每例扣0.2分，收受回扣的每例扣0.4分。

4、班主任收費(fèi)宣傳不到位、違反收費(fèi)規(guī)定、私自收費(fèi)或搭車收費(fèi)者扣0.2分。

(三)教育行為3分

1、私自搞有償家教者，每例扣0.2分，情節(jié)嚴(yán)重者一票否決。

2、因教育、管理工作不到位，造成安全責(zé)任事故的每例扣0.2分。造成重大安全責(zé)任事故的一票否決。

3、在學(xué)生干部培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中明顯不公，循私舞弊的每例扣0.2分。

4、不執(zhí)行家校聯(lián)系制度的扣0.1分。

5、出于各種目的，對(duì)學(xué)生進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，每例扣0.3分。

6、教師有體罰或變相體罰等師德師風(fēng)問題，情節(jié)輕微的扣0.2分，情節(jié)嚴(yán)重的一票否決。

7、對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度粗暴造成不良影響的每例扣0.2分。

(四)教學(xué)常規(guī)3分

1、上課遲到每例扣0.1分，無故缺課，每例扣0.2分。

2、擅自增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，家長(zhǎng)、學(xué)生反響嚴(yán)重的扣0.2分。

3、上課時(shí)間接聽電話、抽煙的每例扣0.1分。

4、未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課者每例扣0.1分。

5、作業(yè)未及時(shí)批改每例扣0.1分。

四、其余事項(xiàng)

1、本細(xì)則計(jì)分分為四部分，各部分基分扣完為止。

2、每學(xué)年總評(píng)一次，計(jì)算每位教師考評(píng)得分，有疑義者，由校委會(huì)裁決。

3、本細(xì)則最終解釋權(quán)歸學(xué)校校委會(huì)。

2009年秋

李四光中學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則

第一章 總則

第一條 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的教育方針、政策和有關(guān)的法律、法規(guī)為依據(jù)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（修訂版）和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師行為，造就一支素質(zhì)高，品德優(yōu)的教師隊(duì)伍。根據(jù)贛州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本考評(píng)細(xì)則。

第二條《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（08年修訂）是教師必須遵守的基本道德準(zhǔn)則，是對(duì)教師道德品質(zhì)和職業(yè)行為最基本的要求。全體教師應(yīng)嚴(yán)格遵守，自覺執(zhí)行，修師德，強(qiáng)師能，鑄師魂，當(dāng)名師，為人師表，教書育人。

第二章 量化考核內(nèi)容及要求

第三條 愛國(guó)守法。（15分）

基本要求：

（一）熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。

（二）全面貫徹國(guó)家教育方針、政策、法律、法規(guī)，依法履行教師權(quán)利和義務(wù)，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所規(guī)定的基本原則教育和愛國(guó)主義、集體主義教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)。

考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。（本條款內(nèi)可累計(jì)扣分，以下同）

（一）每學(xué)期抄、撰寫5000字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記、每學(xué)期至少撰寫一篇以上心得體會(huì)或理論文章。政治理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不足的扣2分。沒有學(xué)習(xí)心得或理論文章扣3分。

（二）不參加集體政治理論學(xué)習(xí)的，每一次扣1分。

（三）違背職業(yè)道德和《教師法》等法律法規(guī)并造成后果的，視其情節(jié)扣5－15分。

第四條 愛崗敬業(yè)（15分）

基本要求：

（一）忠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。

（二）認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。（認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)）

（三）既教書又育人,不敷衍塞責(zé)、消極懈怠，不從事第二職業(yè)和搞有償家教。

考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除分值。

（一）敬業(yè)意識(shí)差，工作責(zé)任心不強(qiáng)。曠工一天扣5分,曠課一節(jié)扣1分。

（二）有事有病不履行請(qǐng)假手續(xù)，按曠工論處，請(qǐng)假超過規(guī)定天數(shù)的，每天扣5分。

（三）教師職責(zé)履行不到位，課堂教學(xué)不規(guī)范，完不成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生反映較大的，視其情節(jié)扣2－5分。

（四）因搞第二職業(yè)影響工作的，每發(fā)生一次扣3分。

第五條 關(guān)愛學(xué)生（20分）

基本要求：

（一）關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每位學(xué)生，嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友，建立和諧的新型師生關(guān)系。

（二）保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

(三)關(guān)心未成年人的思想道德健康成長(zhǎng)，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的行為。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值。

（一）排擠、歧視后進(jìn)學(xué)生，每出現(xiàn)一人次扣1分。

（二）體罰或變相體罰學(xué)生、每出現(xiàn)一次的扣5分。

（三）品行不良、侮辱學(xué)生，造成影響的，視其情節(jié)每次扣5－10分。

（四）帶領(lǐng)學(xué)生參加有損于身心健康活動(dòng)的，每次扣2分。

（五）對(duì)有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力，或在危急關(guān)頭處置不當(dāng)因此而造成不良影響的，視其情節(jié)輕重扣10－20分。

（六）因違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)造成后果的，每一次扣2分。

第六條 教書育人（20分）

基本要求：

（一）遵循教育規(guī)律，遵循人的生理、心理發(fā)展規(guī)律，牢固樹立以人為本的思想，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

（二）循循善誘，誨人不倦，因材施教，加強(qiáng)教學(xué)工作的思想性、針對(duì)性和前瞻性，并能根據(jù)不同學(xué)科，結(jié)合教學(xué)目標(biāo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。

（三）傳授文化知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)意識(shí)和動(dòng)手能力，激發(fā)創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（四）不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，尊重學(xué)生的主休地位，在教學(xué)過程中引導(dǎo)學(xué)生理解學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值：

（一）教書不講原則，育人態(tài)度差。視情節(jié)扣5－10分。

（二）不做深入細(xì)致、耐心的家訪工作，動(dòng)輒與學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)爭(zhēng)吵現(xiàn)象的，每次扣2分。

（三）因工作方式簡(jiǎn)單、不當(dāng)，造成學(xué)生出走或其它失誤產(chǎn)生不良影響的，視其情節(jié)每人次扣5－10分。

（四）強(qiáng)迫學(xué)生訂購(gòu)或指定學(xué)生購(gòu)買各種教輔讀物、測(cè)試卷或收費(fèi)補(bǔ)課等，每次扣5－10分。

第七條 為人師表（15分）

基本要求：

（一）樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)思想政治和人格的修養(yǎng)。

（二）模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做人誠(chéng)信友善，自覺維護(hù)教師形象。

（三）嚴(yán)于律已，以身作則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不利用職務(wù)之便暗示家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮謀私利，抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。

考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值：

（一）在校園內(nèi)行為不撿，語言粗俗，打扮怪異，進(jìn)行具有賭博性質(zhì)的各種活動(dòng)，每次扣5－15分。

（二）在校園內(nèi)播放、收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的，每出現(xiàn)一次扣5分。

（三）參加封建迷信活動(dòng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（四）暗示或慫恿學(xué)生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣10分。

（五）在課堂內(nèi)接打電話一次扣1分，隨意停課、調(diào)課，每一次扣3分

（六）不服從學(xué)校分配的或臨時(shí)性指派的工作，每次扣5分。

（七）在教職工中撥弄是非，搞小宗派，影響團(tuán)結(jié)的，或和其他教職工打架斗毆的，視其情節(jié)扣5－10分。

第八條 終身學(xué)習(xí)（15分）

基本要求：

（一）熱愛學(xué)習(xí)，崇尚科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，更新知識(shí)，做終身學(xué)習(xí)的帶頭人。

（二）潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

（三）積極參加各級(jí)各類研修活動(dòng)，發(fā)展專業(yè)，成就事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)名師。

考核要求：達(dá)不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項(xiàng)分值：

（一）不參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不接受新理念、新課程、新方法，因循守舊，教育教學(xué)觀念、方式、手段落后。（扣5－10分）

（二）學(xué)期內(nèi)沒有教研任務(wù)，也不完成規(guī)定的教研任務(wù)。（扣3－5分）

（三）不積極參與課程改革，教學(xué)水平差，甚至不能勝任本職工作的，視其情節(jié)扣10－15分。

（四）沒有個(gè)人研修計(jì)劃和專業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)的扣3－5分。

第三章 考核測(cè)評(píng)原則及程序

第九條 考核測(cè)評(píng)堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范，遵循客觀公正、民主公開和循序漸進(jìn)、逐步完善的原則。

第十條 各校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教職工代表各占一定比例的師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)學(xué)校師德考核工作。

第四章 考核測(cè)評(píng)方法

第十一條 各校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)設(shè)計(jì)師德測(cè)評(píng)問卷，切實(shí)組織學(xué)生、家長(zhǎng)及同行對(duì)教師的職業(yè)道德狀況進(jìn)行問卷測(cè)評(píng)?？刹捎眉以L、召開學(xué)生和家長(zhǎng)座談會(huì)、設(shè)立師德意見箱等多種形式，全面了解學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教師職業(yè)道德的意見和建議

第十二條 每學(xué)年末，學(xué)校對(duì)教師職業(yè)道德情況進(jìn)行專項(xiàng)考核?？己瞬捎米栽u(píng)與他評(píng)相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、學(xué)年考核與日常督查相結(jié)合的方法?？己私Y(jié)果上報(bào)教育局備案。如遇教師學(xué)年內(nèi)調(diào)動(dòng)，考核依據(jù)由原學(xué)校出具文字資料證明，后交調(diào)入單位備案使用。第十三條 學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)分，總分為100分，由個(gè)人自評(píng)分，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)議分，教師評(píng)議分和考核小組評(píng)議分組成。各項(xiàng)分值所占比例分別為：自評(píng)20%；學(xué)生評(píng)議15%；家長(zhǎng)評(píng)議15%；教師評(píng)議20%；考核小組評(píng)議30%，計(jì)算教師的師德考核分。

第十四條 教師職業(yè)道德考核根據(jù)最終得分確定等次。考核總分在90分以上者，定為“優(yōu)秀”；75－89分，定為“良好”；60－74分，定為“合格”；59分以下者，定為“不合格”。對(duì)考核優(yōu)秀的名單公示7天，考核不合格者，由學(xué)校指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員與本人談話，允許本人提出異議，再進(jìn)行核實(shí)。

第十五條 有下列情形之一者，其師德考核直接認(rèn)定為“不合格”。

（1）侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重，在社會(huì)上造成惡劣影響的；向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物等嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)的；

（2）參與賭博、盜竊、打架斗毆、封建迷信等活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的；

（3）工作態(tài)度差，勞動(dòng)紀(jì)律渙散，不服從學(xué)校管理，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工，情節(jié)嚴(yán)重的；

（4）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的；

（5）受黨紀(jì)政紀(jì)或刑事處分的；

（6）玩忽職守，造成較大責(zé)任事故的；

（7）其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范或違法亂紀(jì)的。

第十六條建立健全教師職業(yè)道德檔案，并將考核成績(jī)、教師日常師德行為表現(xiàn)及各方評(píng)價(jià)等相關(guān)材料記入個(gè)人道德檔案。

第十七條將師德考核結(jié)果填入?yún)R總表并備案，作為教師繼續(xù)教育的考核內(nèi)容記入繼續(xù)教育證書。

第五章 考核結(jié)果使用

第十八條教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、聘任等重要依據(jù)。職業(yè)道德

考評(píng)為“優(yōu)秀”的教師，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)評(píng)聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，可優(yōu)先推薦；職業(yè)道德考核“不合格”者，不得參加各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核“一票否決”定為不稱職。

第六章 附則

第十九條 本細(xì)則未盡事宜，可結(jié)合實(shí)際補(bǔ)充完善，與本細(xì)則一并執(zhí)行。

2009年秋

第三篇：師德師風(fēng)評(píng)價(jià)考核制度

一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由學(xué)校教導(dǎo)處具體組織實(shí)施。

二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占60%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占40%。

三、教職工民主測(cè)評(píng)：由領(lǐng)導(dǎo)組織全校教師打分。

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)小組長(zhǎng)、教工代表組成考評(píng)小組，對(duì)全校教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。

五、教職工民主評(píng)議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實(shí)施扣分后，為教職工師德考核最后得分。

六、本項(xiàng)考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、教師民主評(píng)議，綜合評(píng)分并參考平日檢查記錄。

七、本考評(píng)在學(xué)校教師百分考核中，占總分（8分），發(fā)生違紀(jì)情況，按規(guī)定從8分中扣分，扣完為止。

附：扣分的有關(guān)規(guī)定：

1、無故不參加政治活動(dòng)和學(xué)校各類學(xué)習(xí)者每缺一次扣0.5分，遲到早退一次各扣0.1分。

2、政治學(xué)習(xí)筆記不少于三千字，有內(nèi)容、有題目、有日期，每少一項(xiàng)扣0.1分，每少一千字扣1分。

3、道德修養(yǎng)差，不能依法執(zhí)教，侮辱體罰、變相體罰學(xué)生，經(jīng)查屬實(shí)扣1至3分。

4、不執(zhí)行素質(zhì)教育的有關(guān)規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次，扣0.5分。（參考素質(zhì)教育責(zé)任狀）

5、違反學(xué)校安全責(zé)任狀的有關(guān)條款，每有一項(xiàng)，扣0.5分。（參考安全工作責(zé)任狀）

6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)，或發(fā)現(xiàn)外人毆打勒索強(qiáng)迫學(xué)生不制止不反映者，發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)意外而不及時(shí)采取措施幫助解決或上報(bào)者扣3至5分。

7、故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾，相互詆毀或打架等，責(zé)任人視情節(jié)扣2至3分。

8、教師之間不團(tuán)結(jié)，在師生中造成不良影響的扣1至2分。

9、上課期間開手機(jī)、抽煙，每有一次扣0.5至1分。

10、不尊重學(xué)生人格，諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生，每一次扣1至2分。

11、教師不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)，推銷商品，亂推薦任何課輔資料，不準(zhǔn)組織收費(fèi)性輔導(dǎo)學(xué)生的'活動(dòng)，每一次扣2分。

12、教師工作日中午飲酒，酒后上課，每一次扣1至2分。

13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動(dòng)，每一次扣2分。

14、全體教工都有教育學(xué)生的責(zé)任，嚴(yán)禁向?qū)W生傳播有害身心的思想，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。每有一次扣1分。

15、班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)事件或事故，班主任和當(dāng)事人各扣0.5分。

16、工作安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)部分工作或比賽項(xiàng)目尋找各種理由回避拈輕怕重，視具體情況扣2―4分。

17、升旗、集會(huì)，班主任隨班級(jí)活動(dòng)，其他教師自動(dòng)到位，做學(xué)生的表率，否則每人次扣0.5分。