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第一篇：小學(xué)質(zhì)量分析發(fā)言稿范文

尊敬的各位老師：

經(jīng)驗(yàn)談不上，只不過通過多年的教育教學(xué)積累了一點(diǎn)感想和做法，今天借此機(jī)會(huì)和大家溝通、交流一下。下面我就從三方面來說。

一、備課、上課是根本

1、課前準(zhǔn)備：關(guān)鍵是備好課。

①首先認(rèn)真鉆研教材，掌握教材的基本思想、基本概念，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。

②其次了解學(xué)生原有的知識(shí)技能，了解他們的興趣、需要和習(xí)慣，知道他們學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，以采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

③再次考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

2、課堂上：關(guān)鍵是讓不同水平的學(xué)生有所提高。

在數(shù)學(xué)課上，把抽象的數(shù)學(xué)知識(shí)與學(xué)生的生活緊密聯(lián)系，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境，同時(shí)，也要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生在合作交流中學(xué)習(xí)，在主動(dòng)探究中學(xué)習(xí)。要始終以學(xué)生為主體，把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，挖掘?qū)W生潛在的能力，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，學(xué)生自己能完成的，我決不包辦代替。如二年級(jí)數(shù)學(xué)開始學(xué)習(xí)《除法》，大家都知道：除法是小學(xué)數(shù)學(xué)計(jì)算教學(xué)過程中的重要組成部分，表內(nèi)除法又是學(xué)習(xí)除法的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，而“除法的初步認(rèn)識(shí)”又是學(xué)生開始學(xué)習(xí)除法的啟蒙階段。因此讓學(xué)生對(duì)除法意義的理解、深入領(lǐng)會(huì)和對(duì)除法的興趣等方面又都直接影響到后面的學(xué)習(xí)，所以這單元的的教學(xué)內(nèi)容顯得尤其重要。特別是《用除法解決問題》這部分內(nèi)容課本是以圖文并茂的形式呈現(xiàn)給學(xué)生的，教學(xué)時(shí)我充分利用這一資源，讓學(xué)生多看多想多說，在看中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)故事，在想中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)問題，在說中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)之美。久而久之既激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，又提高了學(xué)習(xí)效率。碰到簡單的教學(xué)內(nèi)容，我就放手讓學(xué)生自學(xué)，不懂的地方提出來，由老師和同學(xué)們共同解決。讓學(xué)生的智慧、能力、情感、心理得到滿足，學(xué)生成了學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)成了他們的需求，學(xué)中有發(fā)現(xiàn)，學(xué)中有樂趣，學(xué)中有收獲。哪有不愿學(xué)的道理。

二、學(xué)生管理是關(guān)鍵

對(duì)學(xué)生的'管理關(guān)鍵是培養(yǎng)學(xué)生良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣和后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

大家都知道，對(duì)小學(xué)生來說，培養(yǎng)良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣是很重要的。我認(rèn)為良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣不能簡單地理解為只是要求學(xué)生上課坐好，舉手發(fā)言等外在形式，更重要的是讓學(xué)生逐步學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，敢于提問，認(rèn)真傾聽別人的意見，勇于表達(dá)自己的想法，樂于與人合作等內(nèi)在的學(xué)習(xí)品質(zhì)。老師還要明確，學(xué)生這些良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，不是一朝一夕的就能完成的。教學(xué)中，不要急于求成，不要對(duì)學(xué)生過早地提出統(tǒng)一的、硬性的要求，而應(yīng)采取循序漸進(jìn)的方式，逐步讓學(xué)生學(xué)會(huì)討論、學(xué)會(huì)交流、學(xué)會(huì)思考、學(xué)生合作、學(xué)會(huì)傾聽、學(xué)會(huì)質(zhì)疑、學(xué)會(huì)分享。這些好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，可以為學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使學(xué)生終生受益無窮。所以良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣主要包括：

1、培養(yǎng)學(xué)生專心傾聽的習(xí)慣

專心傾聽是學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過程，積極思考的基礎(chǔ)，也是提高課堂學(xué)習(xí)效率的前提。因此，教師要培養(yǎng)學(xué)生上課專心傾聽的習(xí)慣。上課專心傾聽包括看、聽、想、做等四個(gè)方面。

2、培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、合作交流的習(xí)慣

首先，要選擇好思考的材料，創(chuàng)設(shè)思考的情境。先讓學(xué)生獨(dú)立地解題，再讓學(xué)生在小組中交流，討論，這樣既培養(yǎng)了學(xué)生獨(dú)立思考、合作交流、有條理地思考問題的習(xí)慣，又提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。 其次，要重視提出問題。大家都知道提出問題比解答問題更重要，因此，教師要多鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑問難，即使學(xué)生提出一些離奇的問題也不要緊，教師也要引導(dǎo)、鼓勵(lì)，并和學(xué)生一起分析、討論，使學(xué)生獲得進(jìn)一步學(xué)習(xí)的動(dòng)力。如教學(xué)解決問題時(shí)，讓學(xué)生根據(jù)數(shù)學(xué)信息，提出不同的問題。如果有的學(xué)生提出的是已學(xué)過的問題，教師可以鼓勵(lì)學(xué)生：“你還能提出其他問題嗎？能否試著解答出來?！辈⒁笈c自己小組的成員嘗試著解決一些問題。這樣既學(xué)會(huì)了新知識(shí)的解法，又復(fù)習(xí)了前面的舊知識(shí)。

3、養(yǎng)成良好的數(shù)學(xué)作業(yè)書寫習(xí)慣

作業(yè)必須整齊干凈符合解題要求，做后要檢查做前要改錯(cuò)。

4、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的考試習(xí)慣

我個(gè)人認(rèn)為要教給學(xué)生考試的方法

A、要有慎重的考試態(tài)度。無論哪一種考試，或單元測試或期中期末考試，都要讓學(xué)生明白，認(rèn)真的態(tài)度是至關(guān)重要的，也是考試取得成功的關(guān)鍵。

B、認(rèn)真讀題。學(xué)生只有認(rèn)真細(xì)致，掌握方法，才能有良好的考試習(xí)慣，所以教師要教會(huì)學(xué)生認(rèn)真細(xì)致的各種方法。如拿到試卷以后，不要著急去做，要先去認(rèn)真讀題，每做一題，都要抓住題目中關(guān)鍵字、詞、句來對(duì)題目進(jìn)行仔細(xì)分析，認(rèn)真審題，審題時(shí)首先要讀懂題目要求，正確理解題意，才能動(dòng)筆解決等，這樣日復(fù)一日，月復(fù)一月，就容易使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣了。我們都有這樣的經(jīng)歷：一年級(jí)的學(xué)生如果是集體讀題，學(xué)生就做的很差，錯(cuò)題比較多，漏題現(xiàn)象嚴(yán)重，但如果是一對(duì)一的讀題，那學(xué)生就做的相當(dāng)好，幾乎沒有不會(huì)做的題目。由此可見，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成認(rèn)真讀題聽講是多么重要。

C、仔細(xì)檢查。做好考試前的思想工作，對(duì)考試習(xí)慣好的學(xué)生要加以鼓勵(lì)，對(duì)考試習(xí)慣差的要個(gè)別談心，要求其認(rèn)真細(xì)致答題，對(duì)成績差的學(xué)生，要給予鼓勵(lì)鼓勁，樹立自信心。

三、回顧反思是提高

通過 回顧反思，總結(jié)提煉數(shù)學(xué)思想。數(shù)學(xué)思想總是蘊(yùn)藏在各種具體的數(shù)學(xué)知識(shí)、數(shù)學(xué)方法之中，它是知識(shí)的結(jié)晶，是高度概括的數(shù)學(xué)理論。數(shù)學(xué)思想不僅對(duì)學(xué)生系統(tǒng)地掌握和運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)和方法解決問題具有指導(dǎo)意義，也對(duì)學(xué)生形成正確的數(shù)學(xué)觀念大有好處。所以我們要盡量寫教學(xué)反思，哪怕是一兩句話對(duì)你的教育教學(xué)也是有好處的。通過對(duì)學(xué)生和對(duì)知識(shí)的回顧、反思，對(duì)教學(xué)方法的概括、提煉，日積月累你就能挖掘其中的數(shù)學(xué)思想，并用數(shù)學(xué)思想指導(dǎo)數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐。

最后送給大家一句掏心窩子的話：扎扎實(shí)實(shí)備課上課，課堂上抓兩頭，促中間，向課堂35分鐘要質(zhì)量，相信你會(huì)有意想不到的收獲。

第二篇：小學(xué)質(zhì)量分析發(fā)言稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

今天能站在這里和大家一起交流教學(xué)管理的得失，我深感榮幸和不安，榮幸的是：同大家一起交流對(duì)于我們而言，是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不安的是我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。因此，還談不上經(jīng)驗(yàn)，只能是談一談這一學(xué)期以來我校在教育教學(xué)管理方面的經(jīng)歷和做法，不妥之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。面對(duì)本學(xué)期的特殊情況，我們主要從以下幾個(gè)方面展開工作：

一、重視新教師的培養(yǎng)。

本學(xué)期我們迎來了四位新教師，新教師的加入對(duì)我們這個(gè)只有六個(gè)教學(xué)班的小學(xué)校來說是機(jī)遇但更多的是挑戰(zhàn)，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)分析研究形勢(shì)：新教師幾乎沒有任何教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，哪所學(xué)校新教師進(jìn)入角色早、培養(yǎng)的好、成長得快誰就能打贏迅速提升教學(xué)質(zhì)量的硬仗。如何能夠很快的將他們?nèi)谌氲綄W(xué)校教育教學(xué)的新軌道上來，成為我們首要解決的問題。由此，我們找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從心理輔導(dǎo)和操作指導(dǎo)雙方面入手，盡快幫助他們進(jìn)入新角色。

1、從思想入手，加強(qiáng)新教師的心理輔導(dǎo)。

新教師剛剛走上新的工作崗位，新的工作環(huán)境，新的工作壓力，理想與現(xiàn)實(shí)的落差給他們的`心理帶來巨大的沖擊，心理波動(dòng)性很大，抱怨聲此起彼伏，因此，做好心理輔導(dǎo)才能讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦?。于是，我們通過個(gè)別談心來幫助新老師充分認(rèn)識(shí)、理解教師這個(gè)職業(yè)，幫助他們解決心中的疑惑，樹立自信心，我們還通過每周例會(huì)的形式，傳播教育思想，通過“教師節(jié)系列活動(dòng)”讓所有老師認(rèn)識(shí)到，教育是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，也是一個(gè)高尚的事業(yè)，要有愛心，有耐心，有恒心，才會(huì)有希望，才會(huì)成功。教育需要時(shí)間，雖然每株小樹不可能都長成棟梁之才，但要堅(jiān)信他們都會(huì)長大，我們要盡自己最大努力把他們塑造成可用之才，既要有灌溉花朵的艱辛，又有要靜待花開的耐心。

2、以備課為起點(diǎn)，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力

從讀懂教材，讀懂教師用書，讀懂教學(xué)目標(biāo)序列，到備課，寫教案，我們有計(jì)劃的實(shí)施了三步走的戰(zhàn)略，第一步，結(jié)合教學(xué)目標(biāo)序列，認(rèn)清理解教材，找準(zhǔn)重難點(diǎn)。第二步，學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)清理解教學(xué)知識(shí)體系，懂得課堂結(jié)構(gòu)，書寫教案。第三步，能完成一節(jié)教學(xué)過程環(huán)節(jié)清晰，學(xué)生能聽懂的課。這是最基本的教學(xué)，我們歷時(shí)兩個(gè)月，基本能夠使新教師達(dá)到所需目標(biāo)，在這一過程，無論是校長，還是教學(xué)主任，我們都不是置身事外，而是和新老師們一起，研究探討，改進(jìn)提高。每周2和4，我們共同備課，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)商討，共同解決。

3、以具體事例為范，指導(dǎo)新教師抓好班級(jí)管理。

好的班級(jí)管理，是教育教學(xué)成功強(qiáng)有力的保證，每天，老師們?cè)谝黄穑搜芯拷虒W(xué)外，更多的就是談?wù)撃膫€(gè)學(xué)生該怎么管，遇到哪類事情該怎么處理，通過老教師指引，幫助新教師突破班級(jí)管理的障礙，由不會(huì)管，不敢管，到能夠管，會(huì)管理，為他們邁出管理關(guān)打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。

老教師認(rèn)真教，新教師努力學(xué)，一學(xué)期下來，幾位新教師進(jìn)步很快，他們已經(jīng)能夠勝任各自的教學(xué)工作，并且在教學(xué)成績上取得了長足的進(jìn)步：倪娜老師執(zhí)教的三年級(jí)語文、張海昭老師執(zhí)教的五年級(jí)語、數(shù)、劉亞利老師的執(zhí)教六年級(jí)語文成績都進(jìn)步顯著，位居全鎮(zhèn)前列。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方向。

面對(duì)本學(xué)期我校承擔(dān)教學(xué)評(píng)估的特殊形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)作出工作調(diào)整，由我擔(dān)任三年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作，同時(shí)主抓三至六年級(jí)語、數(shù)教學(xué)，劉校長主抓一二年級(jí)的語、數(shù)及三至六年級(jí)的英語教學(xué)。這樣調(diào)整的效果是顯而易見的：三年級(jí)語、數(shù)順利通過了區(qū)教研室的教學(xué)評(píng)估抽查，吳秀麗老師執(zhí)教的一年級(jí)語、數(shù)成績都是第一、二名好成績，劉紅老師所帶的四年級(jí)教學(xué)成績和班級(jí)管理都有明顯進(jìn)步，由以前的一個(gè)散亂班級(jí)一躍而成為現(xiàn)在的校級(jí)先進(jìn)班集體，王震老師執(zhí)教的四、五年級(jí)英語成績也均居全鎮(zhèn)前列。

三、將教育教學(xué)常規(guī)化管理落到實(shí)處。

沒有規(guī)矩，不成方圓，特別是面對(duì)大部分是剛剛參加工作的新教師，學(xué)會(huì)規(guī)矩很重要，于是我們經(jīng)過深入研究，結(jié)合我校具體實(shí)際情況，綜合考慮高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度的可行性，重新審核修訂了《教師備課管理制度》、《教師作業(yè)設(shè)置及批改管理制度》、《教師上課管理制度》，為教師規(guī)范化教學(xué)，指明了方向。

四、從習(xí)慣入手，強(qiáng)抓課堂教學(xué)。

重點(diǎn)放在學(xué)生上課聽講習(xí)慣和教后效果評(píng)測。針對(duì)我校長期以來，上課有部分學(xué)生聽講注意力不集中，我們進(jìn)行了集中，分段，不定時(shí)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給任課教師。例如：個(gè)別學(xué)生不聽講，教師有沒有關(guān)注，有沒有管理，大部分學(xué)生不聽講，是不是教師教學(xué)設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題，是不是班級(jí)管理出現(xiàn)問題，為什么學(xué)生不聽講？等等，我們逐一反饋給老師，提出改進(jìn)的措施，除此外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子推門聽課，對(duì)教師所授課進(jìn)行查驗(yàn)，對(duì)課后的效果，通過小卷進(jìn)行有效評(píng)測，并把每一次評(píng)測的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄比較，幫助每一位任課教師分析自己的教學(xué)問題，從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)成績的提升。

“功夫不負(fù)有心人，一分耕耘就有一份收獲”。本學(xué)期除了看著孩子們一天天進(jìn)步外，我們還收到了兩封家長的感謝信，這是多年來第一次收到家長感謝信，這讓老師們倍感榮幸，備受鼓舞。 在今后的工作中我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，不斷的在探索中創(chuàng)新，在成長中進(jìn)步！

第三篇：小學(xué)質(zhì)量分析發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

下午好！承蒙領(lǐng)導(dǎo)抬愛，讓我在會(huì)上發(fā)言。但領(lǐng)導(dǎo)沒有明確我講小結(jié)還是反思。多年的教師經(jīng)歷告訴我：要是作小結(jié)，那是介紹經(jīng)驗(yàn)；要是反思那就是檢討了。思來想去，我所取得的成績遠(yuǎn)達(dá)不到介紹經(jīng)驗(yàn)的程度；但倒也沒到要作檢討的份上。于是決定說幾句實(shí)話。魯迅先生說過：總是說實(shí)話的人會(huì)被人打死的，但要是沒人說實(shí)話，大家都會(huì)被憋死。我以為當(dāng)今社會(huì)還是個(gè)民主的、法制的社會(huì)，說幾句實(shí)話還不至于被打死。閑話少敘，言歸正傳。我下面就針對(duì)目前的現(xiàn)狀談?wù)剛€(gè)人的管見。

既然是期中質(zhì)量分析，就不能不談分?jǐn)?shù)。對(duì)于分?jǐn)?shù)，我的觀點(diǎn)是：戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它。從長遠(yuǎn)看，分?jǐn)?shù)不是學(xué)生的全部，也不是教師工作的最終目標(biāo)。但在某個(gè)階段，分?jǐn)?shù)又是衡量教師教、學(xué)生學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)之一，透過分?jǐn)?shù)我們可以看到這一階段的教與學(xué)的成果。這是定量的評(píng)價(jià)，課程標(biāo)準(zhǔn)要求定量評(píng)價(jià)要與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。也就是還要看到某個(gè)教師或某個(gè)學(xué)生在教與學(xué)方面有哪些進(jìn)步。比如一個(gè)學(xué)生上次考了5分，這次考了50分，雖還是年級(jí)最后，但在性質(zhì)已有了本質(zhì)的變化，對(duì)這樣的學(xué)生當(dāng)然就不能僅以這次的分?jǐn)?shù)對(duì)他進(jìn)行評(píng)價(jià)了。

我知道要老師們淡化分?jǐn)?shù)是不現(xiàn)實(shí)的。即使你愿意，家長（不是全部）不同意，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)支持。因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)對(duì)于學(xué)生只是在某個(gè)階段的某個(gè)方面的知識(shí)狀況，并不真正影響他們的前途。而對(duì)于家長則可能是面子、是對(duì)未來一相情愿的憧憬；對(duì)教師則是榮譽(yù)或許還有點(diǎn)小小的經(jīng)濟(jì)利益，本來這點(diǎn)小錢不足以讓老師們拼命的，可惜教書先生們實(shí)在是太窮了，最近網(wǎng)上流行的有關(guān)教師的調(diào)侃就很能說明這一點(diǎn)！分?jǐn)?shù)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)則是政績，也是政府的臉面。我們南通市從上到下不都公然將分?jǐn)?shù)作為教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)嗎？這是逆潮流而動(dòng)，我堅(jiān)信這種現(xiàn)狀是不會(huì)持續(xù)很久的。

話說回來了。我跟分?jǐn)?shù)沒仇，我也認(rèn)為目前還只得依據(jù)這一手段來選拔人才。但我覺得我們可以改變獲得分?jǐn)?shù)的方式方法，這也是現(xiàn)在搞課改的意義，這就是我要說的第二點(diǎn)：“求變”。

說起“改革”、“革新”很多人直搖頭，包括一些領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為那只是哄哄人的：大的教育背景不改變，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)得不到緩解，說什么都是白搭，提高質(zhì)量的唯一法寶――楸！其實(shí)，這只是我們的慣性思維在作怪。給大家講個(gè)故事，前天我在家做南瓜餅，我非常認(rèn)真細(xì)致的努力的將餅做成標(biāo)準(zhǔn)的圓形，這時(shí)旁邊的女兒問我可不可以將餅做成一顆愛心。我愣了一下說：行啊。女兒立刻以極大的熱情加入到做餅的勞動(dòng)中。我感受到她只有在吃肯德雞才有的'專注與滿足！約定俗成的東西不一定就是唯一的，改變?cè)瓉砗苋菀?！餅做成圓的，這就是慣性思維，在無意間強(qiáng)調(diào)了它的外型，卻忽視了餅是用來吃的這一根本目的。餅的形狀其實(shí)并不重要，只要它能激起人們的食欲就行了。這正如我們都認(rèn)為學(xué)生做作業(yè)是應(yīng)該的，卻忽視做作業(yè)的目的是為了學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)科學(xué)精神。也正如我們都強(qiáng)調(diào)要按要求特別是領(lǐng)導(dǎo)的要求做工作，卻忘記了思考哪些要求是有利于教育教學(xué)工作的。類似的只重形式忽視實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象在我們身邊屢見不鮮。而在教育教學(xué)的管理中更為突出。為了應(yīng)付檢查、推卸責(zé)任，各種形式主義的政策層出不窮。我想這也是我們基層教師最為厭惡的吧！

提到教育教學(xué)的管理，我想應(yīng)分為兩個(gè)層次。一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的管理，另一個(gè)是教師對(duì)學(xué)生的管理。我不是領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)前者不大了解，不敢妄言。對(duì)于后者我認(rèn)為無非是科學(xué)、人本的精神?？茖W(xué)管理就是依照法律的要求，根據(jù)教育規(guī)律進(jìn)行有效的管理。很奇怪的是現(xiàn)在很多人也包括部分領(lǐng)導(dǎo)很不屑于法律的存在。也許我比較天真。我始終認(rèn)為法律就是法律，是不可覬越的。否則將是很危險(xiǎn)的！

以人為本的精神應(yīng)該是我們工作的核心。民主、平等、尊重是主要內(nèi)容。在教學(xué)中應(yīng)少指責(zé)多表揚(yáng)，少威嚇多鼓勵(lì)。比如，我們?cè)诓贾脤W(xué)生作期中小結(jié)時(shí)可能會(huì)采用這種方式：你們必須從哪些方面作深刻的認(rèn)識(shí)。不得少于1000字，且要記入你的學(xué)習(xí)檔案。否則扣你的學(xué)期成績，降低的你的考核等次。事情還沒開始做呢，你就已認(rèn)定會(huì)有人不做，將自己首先推向?qū)α⒚妗１朴谀愕囊?，估?jì)不寫的人不多，但效果怎樣就不難想象了。如換個(gè)提醒和鼓勵(lì)的口氣會(huì)怎樣呢！要是有人還不寫你還可以采取下一步工作?。?/p>

學(xué)生是罵不好、罰不好的，更是嚇不會(huì)的。教師更是如此，教師這個(gè)工作獨(dú)特就獨(dú)特在不可重復(fù)性。他的產(chǎn)品沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不是靠規(guī)定多少工作時(shí)間，規(guī)定哪些工序就能生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的。它需要教師內(nèi)因的驅(qū)動(dòng)。教師的內(nèi)驅(qū)力從何而來，自然來自于科學(xué)的、人文的、有效的管理。因此，學(xué)生需要我們的關(guān)愛，我們同樣需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們本著以為教育事業(yè)的發(fā)展為根本，以激發(fā)教師的熱情為目標(biāo)，不拘一格的實(shí)施教育管理工作。

由于時(shí)間關(guān)系，我不再耽誤大家的寶貴時(shí)間?？傊蚁Ｍ覀兡茉谝粋€(gè)較為寬松的環(huán)境、相對(duì)公平的管理下努力工作。自覺自愿的投身于教育事業(yè)。每天能有個(gè)好心情。我們心情好了，學(xué)生也能輕松些，領(lǐng)導(dǎo)們也才能放心、舒心！

謝謝大家！

第四篇：小學(xué)畢業(yè)班質(zhì)量監(jiān)測分析會(huì)上的發(fā)言稿優(yōu)秀范文

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在已經(jīng)結(jié)束的第一輪小學(xué)課程改革中，我縣各層次小學(xué)以新的課程改革理念為指導(dǎo)、以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心、以促進(jìn)全體學(xué)生全面*發(fā)展為宗旨；堅(jiān)持以教學(xué)為中心，通過規(guī)范教學(xué)行為，深化校本教研，提升教師整體素質(zhì)，營造*的校園文化，創(chuàng)建特*名校等一系列強(qiáng)有力的措施，在縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在各層面學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，各方面的工作都發(fā)生了很大變化，在荊州市是有影響的，在全省也是有地位的。在第二輪課改起步之際，教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我縣的小學(xué)教學(xué)教研工作，今天在這里召開規(guī)模這么大的小學(xué)畢業(yè)年級(jí)考試質(zhì)量分析會(huì)，劉局長、李局長等黨委成員親臨會(huì)議指導(dǎo)，格外給我們這些在第一線從事小學(xué)教學(xué)工作的同志增添了信心，也給了我們最大的鼓舞！

剛才小學(xué)股的周股長作了2010年全縣小學(xué)畢業(yè)考試質(zhì)量分析報(bào)告，并對(duì)今后的教學(xué)提出了很好的建議，幾所學(xué)校代表從不同側(cè)面作了經(jīng)驗(yàn)交流，感謝他們的精*呈現(xiàn)。下面想借此機(jī)會(huì)就小學(xué)股在教學(xué)視導(dǎo)中獲取的信息作一個(gè)反饋。

小學(xué)股在過去一年多里，對(duì)全縣中心學(xué)校本部、城區(qū)小學(xué)及部分農(nóng)村小學(xué)進(jìn)行了教學(xué)視導(dǎo)。通過深入課堂、走進(jìn)師生、問卷調(diào)研、查看常規(guī)工作記錄等方式，對(duì)各校的教學(xué)工作有了一些了解。所到之處，總有亮點(diǎn)讓人贊嘆，總有感動(dòng)讓人震撼，總有力量讓人期盼。

一、主要亮點(diǎn)

（一）學(xué)校用“*”構(gòu)造了良好的人文環(huán)境

*是一個(gè)集體最美的境界，是各種關(guān)系的最佳狀態(tài)，在不少學(xué)校，我們處處感受著“*之美”。

1．領(lǐng)導(dǎo)集體身先士卒，精誠團(tuán)結(jié)。

不少學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能以教學(xué)為中心，走進(jìn)教學(xué)、研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)。孱陵小學(xué)、麻口小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)集體均在教學(xué)第一線，他們事事想在先，做在前，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中起到了領(lǐng)航作用。楊家廠中心學(xué)校教研員鄒先葵老師親自到農(nóng)村小學(xué)上英語示范課；獅子口小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上畢業(yè)班；藕池小學(xué)宋校長上學(xué)期聽課達(dá)20節(jié)；視導(dǎo)之中，我們時(shí)時(shí)都能感受到學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的高度重視，不少中心學(xué)校的校長堅(jiān)持全程聽課議課。如獅子口的秦開文校長、閘口的朱愛華校長、藕池的歐碧華校長、甘家廠的陳士林校長、楊廠的李克浩校長、章莊的潘明德校長，等等，在他們身上，我們看到了他們深入教學(xué)、重視教學(xué)的姿態(tài)。

2．教師群體積極進(jìn)取，虛心好學(xué)。

教師是學(xué)校工作的主力*，是學(xué)生成長的引路人，不少學(xué)校的教師有飽滿的工作狀態(tài)、熱情的精神面貌、虛心好學(xué)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的從教風(fēng)采。孟家溪小學(xué)、斗中小學(xué)部、夾竹園小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、斗湖堤小學(xué)等學(xué)校的老師不分學(xué)科、不分年段，主動(dòng)參與聽課評(píng)課。有不少小學(xué)科老師已是年近花*，仍然在課后虛心請(qǐng)教，熱情參與探討，也有教師正在組織學(xué)生進(jìn)行單元測驗(yàn)，見到視導(dǎo)組來聽課，毫無怨言地馬上收起試卷，和學(xué)生一起開展豐富的課堂教學(xué)。

就是這樣一批有凝聚力、有活力、踏實(shí)肯干的教育人，營造了一份校園的*之美。

（二）學(xué)校用文化構(gòu)建了激勵(lì)的發(fā)展空間

學(xué)校是一個(gè)用“文”感化人的地方，正是以文化人的過程中，學(xué)生在擁有知識(shí)的同時(shí)，其心靈、情感也得到熏陶。不少學(xué)校將校園文化打造得春意盎然，精采紛呈。實(shí)驗(yàn)小學(xué)、申津渡小學(xué)、黃山頭小學(xué)等學(xué)校將優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀師生的照片呈現(xiàn)在校園里，讓榜樣無聲地引領(lǐng)師生的言行。斗湖堤小學(xué)、南平小學(xué)、楊廠小學(xué)等校園里爽心悅目、干凈整潔，學(xué)生的養(yǎng)成教育得到了強(qiáng)化。獅子口、孱陵小學(xué)、夾竹園小學(xué)等班級(jí)文化符合學(xué)生的年齡特點(diǎn)，內(nèi)容豐富，富有個(gè)*的班級(jí)評(píng)比欄更是充滿了激勵(lì)*。

（三）學(xué)校用管理構(gòu)筑了規(guī)范的教學(xué)秩序

不少學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理在扎實(shí)中準(zhǔn)確把握了方向，又敢于在創(chuàng)新中探尋有利于師生共同發(fā)展的良方。

1．教師成長有計(jì)劃。

學(xué)校的發(fā)展關(guān)鍵在于教師，*化的教師隊(duì)伍是教學(xué)質(zhì)量提升的保障?？上驳氖?，不少學(xué)校的教師*成長正在自覺形成。章莊鋪小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、楊家廠小學(xué)等學(xué)校教師能自覺互相聽課學(xué)習(xí)，人人都有實(shí)實(shí)在在的自學(xué)筆記、聽課筆記。孱陵小學(xué)針對(duì)學(xué)科特點(diǎn)，為教師提供成長方案，語文教師的美文賞析，寫讀后感，積淀了語文教師的語言功底；數(shù)學(xué)教師有計(jì)劃地進(jìn)行解題訓(xùn)練。老師們?cè)谫p析中，在解題訓(xùn)練中實(shí)現(xiàn)了學(xué)科教師必要的知識(shí)儲(chǔ)備，這種做法值得借鑒和推廣。

2．教研活動(dòng)制度化。

好的制度能鍛造一個(gè)優(yōu)秀的集體。不少學(xué)校在教學(xué)研討上已形成制度，孱陵小學(xué)一周一次的集體備課落實(shí)得好，學(xué)校還定期舉行青年教師教學(xué)比賽、演講比賽；夾竹園小學(xué)每周一次的教研活動(dòng)，能落實(shí)、有記載。獅子口小學(xué)的“四課”、“四用”為老師們提供了成長的平臺(tái)，中心學(xué)校還編寫課標(biāo)白皮書，教師人手一冊(cè)，加強(qiáng)課改理念學(xué)習(xí)。黃山頭小學(xué)09年在每個(gè)學(xué)科都舉行業(yè)務(wù)講座以及青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)等。

第五篇：小學(xué)質(zhì)量分析發(fā)言稿范文通用10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

今天能站在這里和大家一起交流教學(xué)管理的得失，我深感榮幸和不安，榮幸的是：同大家一起交流對(duì)于我們而言，是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不安的是我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。因此，還談不上經(jīng)驗(yàn)，只能是談一談這一學(xué)期以來我校在教育教學(xué)管理方面的經(jīng)歷和做法，不妥之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。面對(duì)本學(xué)期的特殊情況，我們主要從以下幾個(gè)方面展開工作：

一、重視新教師的培養(yǎng)。

本學(xué)期我們迎來了四位新教師，新教師的加入對(duì)我們這個(gè)只有六個(gè)教學(xué)班的小學(xué)校來說是機(jī)遇但更多的是挑戰(zhàn)，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)分析研究形勢(shì)：新教師幾乎沒有任何教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，哪所學(xué)校新教師進(jìn)入角色早、培養(yǎng)的好、成長得快誰就能打贏迅速提升教學(xué)質(zhì)量的硬仗。如何能夠很快的將他們?nèi)谌氲綄W(xué)校教育教學(xué)的新軌道上來，成為我們首要解決的問題。由此，我們找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從心理輔導(dǎo)和操作指導(dǎo)雙方面入手，盡快幫助他們進(jìn)入新角色。

1、從思想入手，加強(qiáng)新教師的心理輔導(dǎo)。

新教師剛剛走上新的工作崗位，新的工作環(huán)境，新的工作壓力，理想與現(xiàn)實(shí)的落差給他們的`心理帶來巨大的沖擊，心理波動(dòng)性很大，抱怨聲此起彼伏，因此，做好心理輔導(dǎo)才能讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦?。于是，我們通過個(gè)別談心來幫助新老師充分認(rèn)識(shí)、理解教師這個(gè)職業(yè)，幫助他們解決心中的疑惑，樹立自信心，我們還通過每周例會(huì)的形式，傳播教育思想，通過“教師節(jié)系列活動(dòng)”讓所有老師認(rèn)識(shí)到，教育是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，也是一個(gè)高尚的事業(yè)，要有愛心，有耐心，有恒心，才會(huì)有希望，才會(huì)成功。教育需要時(shí)間，雖然每株小樹不可能都長成棟梁之才，但要堅(jiān)信他們都會(huì)長大，我們要盡自己最大努力把他們塑造成可用之才，既要有灌溉花朵的艱辛，又有要靜待花開的耐心。

2、以備課為起點(diǎn)，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力

從讀懂教材，讀懂教師用書，讀懂教學(xué)目標(biāo)序列，到備課，寫教案，我們有計(jì)劃的實(shí)施了三步走的戰(zhàn)略，第一步，結(jié)合教學(xué)目標(biāo)序列，認(rèn)清理解教材，找準(zhǔn)重難點(diǎn)。第二步，學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)清理解教學(xué)知識(shí)體系，懂得課堂結(jié)構(gòu)，書寫教案。第三步，能完成一節(jié)教學(xué)過程環(huán)節(jié)清晰，學(xué)生能聽懂的課。這是最基本的教學(xué)，我們歷時(shí)兩個(gè)月，基本能夠使新教師達(dá)到所需目標(biāo)，在這一過程，無論是校長，還是教學(xué)主任，我們都不是置身事外，而是和新老師們一起，研究探討，改進(jìn)提高。每周2和4，我們共同備課，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)商討，共同解決。

3、以具體事例為范，指導(dǎo)新教師抓好班級(jí)管理。

好的班級(jí)管理，是教育教學(xué)成功強(qiáng)有力的保證，每天，老師們?cè)谝黄穑搜芯拷虒W(xué)外，更多的就是談?wù)撃膫€(gè)學(xué)生該怎么管，遇到哪類事情該怎么處理，通過老教師指引，幫助新教師突破班級(jí)管理的障礙，由不會(huì)管，不敢管，到能夠管，會(huì)管理，為他們邁出管理關(guān)打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。

老教師認(rèn)真教，新教師努力學(xué)，一學(xué)期下來，幾位新教師進(jìn)步很快，他們已經(jīng)能夠勝任各自的教學(xué)工作，并且在教學(xué)成績上取得了長足的進(jìn)步：倪娜老師執(zhí)教的三年級(jí)語文、張海昭老師執(zhí)教的五年級(jí)語、數(shù)、劉亞利老師的執(zhí)教六年級(jí)語文成績都進(jìn)步顯著，位居全鎮(zhèn)前列。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方向。

面對(duì)本學(xué)期我校承擔(dān)教學(xué)評(píng)估的特殊形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)作出工作調(diào)整，由我擔(dān)任三年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作，同時(shí)主抓三至六年級(jí)語、數(shù)教學(xué)，劉校長主抓一二年級(jí)的語、數(shù)及三至六年級(jí)的英語教學(xué)。這樣調(diào)整的效果是顯而易見的：三年級(jí)語、數(shù)順利通過了區(qū)教研室的教學(xué)評(píng)估抽查，吳秀麗老師執(zhí)教的一年級(jí)語、數(shù)成績都是第一、二名好成績，劉紅老師所帶的四年級(jí)教學(xué)成績和班級(jí)管理都有明顯進(jìn)步，由以前的一個(gè)散亂班級(jí)一躍而成為現(xiàn)在的校級(jí)先進(jìn)班集體，王震老師執(zhí)教的四、五年級(jí)英語成績也均居全鎮(zhèn)前列。

三、將教育教學(xué)常規(guī)化管理落到實(shí)處。

沒有規(guī)矩，不成方圓，特別是面對(duì)大部分是剛剛參加工作的新教師，學(xué)會(huì)規(guī)矩很重要，于是我們經(jīng)過深入研究，結(jié)合我校具體實(shí)際情況，綜合考慮高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度的可行性，重新審核修訂了《教師備課管理制度》、《教師作業(yè)設(shè)置及批改管理制度》、《教師上課管理制度》，為教師規(guī)范化教學(xué)，指明了方向。

四、從習(xí)慣入手，強(qiáng)抓課堂教學(xué)。

重點(diǎn)放在學(xué)生上課聽講習(xí)慣和教后效果評(píng)測。針對(duì)我校長期以來，上課有部分學(xué)生聽講注意力不集中，我們進(jìn)行了集中，分段，不定時(shí)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給任課教師。例如：個(gè)別學(xué)生不聽講，教師有沒有關(guān)注，有沒有管理，大部分學(xué)生不聽講，是不是教師教學(xué)設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題，是不是班級(jí)管理出現(xiàn)問題，為什么學(xué)生不聽講？等等，我們逐一反饋給老師，提出改進(jìn)的措施，除此外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子推門聽課，對(duì)教師所授課進(jìn)行查驗(yàn)，對(duì)課后的效果，通過小卷進(jìn)行有效評(píng)測，并把每一次評(píng)測的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄比較，幫助每一位任課教師分析自己的教學(xué)問題，從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)成績的提升。

“功夫不負(fù)有心人，一分耕耘就有一份收獲”。本學(xué)期除了看著孩子們一天天進(jìn)步外，我們還收到了兩封家長的感謝信，這是多年來第一次收到家長感謝信，這讓老師們倍感榮幸，備受鼓舞。 在今后的工作中我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，不斷的在探索中創(chuàng)新，在成長中進(jìn)步！