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第一篇：稅務發(fā)言稿

各位領導、各位同仁：

大家好!

時值數(shù)九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，1968年出生。1991年畢業(yè)于山西省計劃統(tǒng)計學校，同年7月被分配到朔城區(qū)稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區(qū)地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統(tǒng)，當過稅收專管員，從繁華的集貿(mào)市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè)，充分實現(xiàn)人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入ＷＴＯ后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經(jīng)濟的大環(huán)境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現(xiàn)自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業(yè)，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為21世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神圣的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業(yè)。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現(xiàn)實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統(tǒng)的男女同志一定能為稅收事業(yè)攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰(zhàn)

謝謝大家！

第二篇：工作匯報發(fā)言稿

隨著全市經(jīng)濟社會的急劇成長，經(jīng)濟布局由農(nóng)業(yè)主導型向產(chǎn)業(yè)主導型急劇變化，自動互助全市經(jīng)濟布局轉型，大力大舉促成城鄉(xiāng)水務一體化和水務市場化進程，為全市經(jīng)濟社會可連續(xù)成長供給周全的水資本贊成是新期間水管部分的一項緊張課題?？偢汕鳛楣鄥^(qū)的輸水大動脈，對巴彥淖爾市水辦事系統(tǒng)構筑起著自動的推舉動用。

1、富裕認識總干渠成長水務市場的前提和優(yōu)勢

總干渠引黃前提便利，水資本充裕，優(yōu)勢明顯。最終是總干渠全年灌溉期近8個月，年引黃水量50多億立方米，包管了總干渠長年有水，可以經(jīng)過議定水權置換用于產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)、生態(tài)供水等，并且潛力很大。其次是總干渠大大都段落為地下渠或半地下渠，非灌溉期回歸、側滲水水量較大。第三是總干渠全年灌溉期可為沿線補充地下水近3億立方米，不但有效改進了本地的地下水質，同時也儲蓄了充裕的地下水源。第四是水能潛力大?？偢汕瞎灿兴淖炙P鍵，灌溉行水期各關鍵上卑鄙都有水位落差，可以利用這些水位落差，興建水電站，可把水資本轉化為電能源創(chuàng)設利潤。第五是總干渠具有援引黃河槽蓄水、分大水的本領，為黃河的開封河凌汛期減緩必定壓力，如果工程辦法到位，年引水本領有望到達1億立方米擺布，這部分水能夠公道利用，可擴大生態(tài)補水及產(chǎn)業(yè)用水的范圍。

2、周全提拔辦事巴彥淖爾市水務市場化的本領

立足于總干渠的水資本優(yōu)勢，根據(jù)市委、總局大水利的工作安排，我局自動立異成長理念，漸漸摸索由辦理向策劃、辦事變化，出力在科學配置設備擺設水資本、做好水文章、提拔水辦事上下工夫。聯(lián)合總干渠的實際，在詳細工作中我們漸漸向“一渠、五化”目標成長。

“一渠”便是環(huán)繞總干渠做好水文章，也便是堅定確?？偢汕匠］斔?、安定行水，確保農(nóng)業(yè)當令灌溉這此中間鞏固，在這個前提下，自動展開別的渡水事件。

“五化”便是工程效益化、渠道綠色化、渠系景觀化、供水多元化、渠堤標準化。

第一，工程效益化。比年來，在總局的大力大舉贊成下，累計投資3000多萬元，對總干渠進行了整治，我局每一年也投入很多于50萬元，對總干渠工程構筑物進行了補綴加固。辦理了一批關鍵工程的安定運行隱患，并經(jīng)過議定建、管、養(yǎng)并舉，確保了總干渠安定運行，包管了工程效益的平常闡揚。

第二，渠道綠色化?？偢汕雷o林構筑是兌現(xiàn)固堤護岸、均衡生態(tài)、保險總干渠安定運行的緊張辦法。從20xx年至今，我局每一年投入造林資金40萬元，累計栽植各種高桿30多萬株，育苗230畝，兌現(xiàn)旱臺地退耕還林2600多畝。如今，總干渠的林木存活量達40多萬株，綠化長度達160千米，一條領悟河套灌區(qū)東西的總干渠綠色長廊已根本構成。工程效益、生態(tài)效益和社會效益日趨凸顯。

第三，渠系景觀化。總干渠上有四座分水關鍵、18座橋涵，沿線天然風景美好，加上總干渠橫穿五個旗縣區(qū)，處于城鄉(xiāng)聯(lián)合部，區(qū)位優(yōu)勢明顯。近三年來，我局自動籌資，每一年結束一座分水關鍵閘的景觀構筑，如今1、2、三閘區(qū)景觀獲得較大改進。根據(jù)我局長遠成長籌劃，漸漸將一些重點的段落建成景觀帶，并聯(lián)合臨河都會水系景觀工程，策劃總干渠道兩側必定范疇內的地皮開辟，有望建成沿線大眾的休閑景觀風景帶，從而策動水景觀旅游的成長，增進和鞭策水利經(jīng)濟的大力大舉成長。

第四，供水多元化。跟著城鎮(zhèn)化構筑和產(chǎn)業(yè)強市計謀的穩(wěn)步促成，城鎮(zhèn)糊口生涯用水、產(chǎn)業(yè)用水、生態(tài)用水量將會大量增加，比年來，我們自動建立策劃理念，出力在用好總干渠水資本上下工夫，兌現(xiàn)了“多水”的兼顧利用。在農(nóng)業(yè)用水上，為了管好水資本，我們自動倡導科學化辦理，履行高雅化辦理，促成信息化辦理，從而高質量的結束了灌區(qū)農(nóng)業(yè)出產(chǎn)輸水任務。在產(chǎn)業(yè)供水上，我局在總干渠沿線各供水項目履行和運行中，本著化解矛盾，包管進度、保險供水的原則，富裕闡揚本身前提優(yōu)勢，做到了最大限度的贊成和互助。一是自動建言獻策。對總干渠沿線各工作供水項目，提早訂定水資本和工程構筑參考方案，及時精確供給根本資料和數(shù)據(jù)，參加實地勘察，為項目標科學公道籌劃和實施主動建言獻策。二是盡力贊成互助。工程履行前期，自動策動集資、入股，供給施工用地，救助辦理社會矛盾，自動和諧各方干系辦理供水工程中的征地補償、門路利用、后勤保險、過鐵道等矛盾；為禁止工地附近農(nóng)民因澆地造成施工單位濕地施工,辦理局指派專人訪問農(nóng)戶進行和諧；為便于施工單位就近施工，基層辦理所供給房屋和食堂，安排施工單位入住。在我局的自動和諧和互助下，總干渠沿線的各供水工程順利完工。三是盡力保險冬季產(chǎn)業(yè)供水。我局重點從工程保護、電機配置查驗、所段值班、軌制健康等方面進行了落實。經(jīng)過議定參加冬季產(chǎn)業(yè)供水全部干部職工的大干加巧干，總干渠歷史上的初次冬季產(chǎn)業(yè)供水，到如今已安穩(wěn)有序運行了近3個多月，中斷2月底，總干渠在冬季累計向各產(chǎn)業(yè)打水口專項供水4355萬立方米，確保了冬季產(chǎn)業(yè)供水美滿結束。與此同時，我局在二閘水電站的報告、立項、履行進程中做了大量構筑性工作，在經(jīng)后的履行進程中我們將一如既往贊成互助水電站構筑，篡奪使之早日并網(wǎng)發(fā)電。在生態(tài)供水上，我局采納強有力的工程保險辦法，連續(xù)進步引黃河槽蓄水、凌汛水和灌溉間隙水的本領，自動為灌區(qū)內諸多海子、濕地補水，保護本地生態(tài)均衡，增進人水和諧。

第五，渠堤標準化。從20xx年起，展開標準化渠堤構筑以來。經(jīng)過議定五年的自動整治，共開通總干渠歷史上不能通車段落48千米，整平渠堤250多千米（單線），結束整背土方4萬多立方米，建成砂石路面的標準渠堤148千米，兌現(xiàn)了總干渠兩側渠堤（除無堤背段落）全線通車。

總干渠標注化堤的建成，一是進一步進步了總干渠工程的安定級別，特別裁減了地上渠道的防洪防汛壓力，提拔了總干渠的安定運行本領。二是防洪減災效用凸顯。三是可以提拔沿線區(qū)位優(yōu)勢，增加成長后勁。四是拉大都會框架，改進城區(qū)交通網(wǎng)布局，特別是可使沿線城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)更精密地關聯(lián)在一路，為在黃河以北、包蘭鐵路以南構成一個新的經(jīng)濟帶起到特別自動的效用，也必將為全市構建和諧社會供給強有力的贊成。

3、竭力首創(chuàng)水務市場化的新場面

水務市場化構筑對我們來講還是一項新闖禍物，必要我們連續(xù)總結經(jīng)驗、立異進步。聯(lián)合總干渠的實際，在今后的工作中，我們要自動采納有力辦法，確保水務工作的穩(wěn)步促成。

（一）加快水務市場成長，認識是根本。出力促成大水利進程，為我市經(jīng)濟社會成長特別是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟急劇成長供給水資本贊成和包管。為此，我們要站在貫徹落實科學成長觀、構建和諧社會的高度，站在全市經(jīng)濟社會急劇成長全局的高度，把思維舉動聯(lián)合到市委、當局和河灌總局的整體安排上來，要跳出農(nóng)業(yè)找市場，順著水路找財路，富裕開掘和利用總干渠水資本優(yōu)勢，竭力把水務工作做大、做強。

（二）加快水務市場成長，帶領是關鍵。連續(xù)強化對水務工作的構造帶領，在原辦理局水務市場化構筑帶領小組的根本上，組建建立水電站構筑、非農(nóng)業(yè)供水以及水策劃三個項目促成辦公室，從全局范疇選調有關人員，專職專項抓好項目工作。

（三）加快水務市場成長，立異是伎倆。要立異工作思路，在工程構筑上，自動互助總局，立足長遠，分輕中緩急，兼顧對總干渠整治進行整體籌劃，進一步美滿總干渠整治前景籌劃和近期履行籌劃，與灌區(qū)工程構筑籌劃相和諧。

（四）加快水務市場成長，軌制是核心。要加強查看探討，進一步探討探討水務成長的配套政策和辦理方法，比如：股分制式樣的策劃機制，多路子籌資的投融資機制以及長處罰派和責任、鼓勵機制等等，為加快水務成長供給軌制保險。

以上是總干局摸索水務市場化成長的環(huán)境，不當?shù)牡胤秸埜魑粠ьI、同仁賜與責怪斧正，我們將謙和向大家進修。

第三篇：稅務發(fā)言稿

各位領導、同志們：

大家上午好！

我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到XX市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，XX市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為“十佳執(zhí)法員”，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《XX市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《XX市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高！

我的演講就到這里，謝謝大家！

第四篇：稅務發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同事：

下午好！

參加工作五年多來，承蒙各位領導和同事的關心和支持，自己也陰差陽錯地與稅收科研聯(lián)系在一起，其實很多時候感覺到的是一份重重壓力。這里，談不上介紹經(jīng)驗，只是表達一點自己的想法與大家一起交流學習。

說起稅收科研，很多人會感覺嚴肅而敬畏，其實這種感覺都是相同的，尤其是去年讀博士以來，我倍加感受到這個詞給我的精神壓力。工作幾年來，在做好本職工作的同時，在系統(tǒng)內各位領導和前輩的指導下陸續(xù)承擔了部分科研任務，之中感受還是挺多的，我覺得要立足我們工作做好稅收科研，主要從以下幾個方面努力：

一是要養(yǎng)成良好的閱讀習慣?？蒲姓n題不同于一般公文寫作，科研課題要求科研的承擔者不僅要掌握科學的調查、分析問題的方法，對存在問題較準地把珍問脈，還要具有一定的思想深度，準確合理地對癥下藥，提出解決之道。這就要求作者在平時要有養(yǎng)好地讀書習慣，多思考積累，培養(yǎng)良好的思維模式。

二是要科學合理地選題。稅收科研既要立足實際工作需要，也要為稅收工作做出前瞻性判斷，這就要求稅收科研的選題不能過于迎合也不能脫離實際工作需要，既不能過大，也不能小。過大則牽扯面太多難以把握，研究起來很累，過小則太具體失去研究的必要。同時，稅收科研應該堅持兩條腿走路：一是要結合具體工作展開，著力解決工作中存在的具體問題；二是要走一條能體現(xiàn)湘潭國稅創(chuàng)新力的獨立路線。我覺得前者是日常調研要集中解決的問題，而后者才能體現(xiàn)出科研的精神。

三是要有繼承更要有創(chuàng)新。當前很多科研課題總是在重復地研究反復研究過的課題，重復地說同樣的話，這個單位研究了，那個單位又拿過來研究一遍，但內容和角度基本差別不大，我覺得這個非常不好。在進行科研的前期，對前人已有的研究成果進行系統(tǒng)的了解，這既要需要也十分必要，但科研的主旨是要通過繼往開來的形式不斷推陳出新，推進研究內容地不創(chuàng)新，為稅收工作開創(chuàng)新局面提供參考，而不是在圍繞一個問題總是在不停地打轉。我覺得要形成規(guī)范的科研風氣，還是要從規(guī)范科研制度著手，確?？蒲许椖康某袚咦陨硪刃纬闪己玫厮仞B(yǎng)。但目前來看，我覺得最好的辦法還是多鼓勵我們今后優(yōu)秀的科研文章到優(yōu)秀的期刊上去發(fā)表，這既是對我們研究成果肯定，也是很好地保護。

謝謝大家！

第五篇：稅務發(fā)言稿

近年來，雨湖區(qū)局立足工作實際，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與組織收入、稅收征管、納稅服務、作風建設等工作緊密結合，強化宣傳學習抓推動，樹立先進典型抓引領，組織三問活動抓服務，突出四大項目抓提升，做到規(guī)定動作抓到位，自選動作抓扎實，推動區(qū)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了一定成效。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)工作基本情況

（一）突出宣傳學習，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是大力宣傳先進典型。譚澤友同志是區(qū)局近年來涌現(xiàn)出的一名先進典型人物。在湘潭日報、紅網(wǎng)、電視臺等媒體和網(wǎng)絡宣傳報導外，區(qū)局還積極向上級組織推介這一先進典型人物，在全市國稅系統(tǒng)組織開展了向譚澤友同志學習活動。區(qū)局機關黨委向全體黨員干部發(fā)出了向譚澤友學習的倡議書。年輕干部積極向譚澤友看齊，20xx年報考三師考試的有23人，并有3人通過4門次。在省局所得稅業(yè)務知識考試中有兩名干部進入市局代表隊。大廳業(yè)務競賽有兩人獲市局二等獎。在市局建黨九十周年黨建知識競賽中，區(qū)局代表隊獲得了一等獎。

二是認真開展宣傳學習。利用兩個陣地，即區(qū)局宣傳欄和區(qū)局信息刊物，三會，即黨組中心組學習會、支部會和科務會，四個一，即分科室組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)專題討論、組織舉行譚澤友先進事跡報告會、每個干部撰寫一篇學習心得并評選向優(yōu)秀心得、一次以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的國稅大講堂，在區(qū)局干部中認真開展以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)六項承諾”、上級文件精神等宣傳學習，營造了良好的工作氛圍。

三是強化業(yè)務教育培訓。一年來，區(qū)局先后以數(shù)據(jù)質量管理、內控機制考試競賽、公文處理、所得稅匯算清繳等內容的業(yè)務和崗位技能培訓班達12期，參加學習培訓的干部近800人次，切實提高了干部隊伍服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

（二）突出典型示范，引領創(chuàng)先爭優(yōu)。

以組織開展向學習譚澤友活動為契機，雨湖區(qū)局充分發(fā)揮典型示范引領作用。16名市、區(qū)局先進黨員被樹立為黨員先鋒崗，公開“黨員示范崗”崗位牌，將優(yōu)秀黨員作為愛崗敬業(yè)“排頭兵”，要求“示范崗”黨員“帶黨徽亮身份、挑重擔亮職責、優(yōu)服務亮承諾”，督促黨員發(fā)揮“干在實處，走在前列”的先鋒模范作用，作出榜樣和表率。在管理和征收一線的7個業(yè)務科室和基層5個分局辦稅服務廳設立11 個“黨員服務示范窗口”。對工作突出的干部予以大張旗鼓的表揚，先后有3名同志被區(qū)局授予特別貢獻獎，給予了20xx年輕干部陳蔚，在家庭有困難的情況下，服從組織安排，從響塘到姜畬分局工作，挑起了分局辦稅廳工作的大梁。

與此同時，積極發(fā)揮五好黨支部的引領作用。以九匯分局爭創(chuàng)五好黨支部為契機，大力推動基層五個分局加強基礎工作建設，深入開展稅收征管示范街活動，有力促進了稅收收入任務的完成。九匯分局順利通過市直機關工委“五好黨支部”驗收。一直以來收入進度相對落后的云塘分局也迎頭趕上，稅收增幅近20%。

（三）突出優(yōu)化服務，深化創(chuàng)先爭優(yōu)

一是開展問“計”于民活動。區(qū)局機關黨委組織在各個支部和黨員干部中開展“創(chuàng)新管理、服務大局”調研活動，在召開民主生活會之前，逐個科室分局征求干部對工作的意見和建議，班子成員建立基層分局聯(lián)系點制度，要求每個月到基層分局不少于一次，廣開言路，共收到工作建議和意見60余條，其中有20條被區(qū)局在陽光定稅、辦稅服務和征管流程改進工作采用。

二是開展問“需”于民活動。局領導帶隊，納稅服務科牽頭，發(fā)放400余份納稅人滿意度調查表，征詢納稅人對服務質量的感受和滿意度。在此基礎上，發(fā)放6600余份納稅服務需求問卷表，做到管理員上門，每戶必問，并對納稅戶進行電話回訪。通過問“需”于民，了解納稅人想什么，盼什么，希望我們做什么，增強了服務的針對性、時效性。針對納稅人反應強烈的蓋章多跑路的問題，我們改進工作方式進行了很好的解決，進一步落實了“一切從納稅人出發(fā)、處處為納稅人著想”的服務導向。

三是開展問“責”于己活動。在及時了解納稅人在辦稅過程的困難、問題和需求后，對照省局為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，對自身工作進行認真解析，從工作流程設計、制度規(guī)定、工作人員等方面查找自身問題。一年來，雨湖區(qū)局采取內外結合的方式，大力改進了多項服務舉措。對內完善文書傳遞制度，制定《一站式涉稅資料內部傳遞單》，明確各環(huán)節(jié)責任人和辦結時間，優(yōu)化崗位設置和人員配置。發(fā)放稅企聯(lián)系卡近20xx年初的工作會議上，區(qū)局提出了四個主要工作項目，實行分管領導牽頭的項目負責制，全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平，提高區(qū)局稅收工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力。

一是以稅源專業(yè)化管理為抓手，提高稅收征管質量。根據(jù)經(jīng)濟稅源和稅收征管實際，對機械加工、農(nóng)副產(chǎn)品收購、金融保險、房地產(chǎn)等八大行業(yè)實行集中管理，稅務分局重點突出對檳榔加工零售、專業(yè)市場的集約化管理，實現(xiàn)管理專業(yè)化。在管理科設管理組集中管理某一行業(yè)，同時單設評估組，評估組人員不直接參與管戶，負責行業(yè)日常評估。并制定了《稅收管理員巡查管理辦法》，進一步加強對管理員工作考核和執(zhí)法質量監(jiān)控，收到了積極成效。一年來，區(qū)局80戶重點稅源企業(yè)，共入庫稅款18691萬元。其中實行專業(yè)化管理的8個行業(yè)入庫稅款9430萬元，同比增收3006萬元。

二是以陽光定稅為抓手，強化個體稅收管理。區(qū)局出臺了《陽光定稅工作辦法》，從定稅模式、組織管理、核定程序、崗位設置、定額審批、定稅公示、復核機制、考核管理和定稅公開內容進行了全面規(guī)范，并先后制定了定額復核、未達起征點認定、征管檔案、個體稅收巡查和建賬戶管理等5項配套管理制度，全面提升了個體戶征管水平，有效促進了稅收增長。一年來，區(qū)局共入庫個體稅收2531萬元，同比增收533萬元，增幅達26.68%。

三是以內控機制為抓手，推動廉政建設工作。建立了部門兼職監(jiān)察員體系，組織學習廉政準則和內控機制學習考試，按月進行檢查通報，在區(qū)局信息刊物發(fā)布內控機制工作動態(tài)?？?；探索流程控制，編印《主要稅收業(yè)務及行政管理事項風險防控流程圖》，下發(fā)到各個科室部門執(zhí)行，實現(xiàn)了風險控制與征管流程的優(yōu)化整合，初步建立了以信息平臺為依托，部門防控為主體，崗位防控為基礎，運行機制為保障，面上覆蓋，點上強化的內部控制工作體系，此項工作得到了省市局領導的充分肯定，并在省局會議上做了典型發(fā)言。

四是以文明創(chuàng)建為抓手，提升行業(yè)服務形象。一年來，區(qū)局在辦稅服務廳開展了創(chuàng)建申報巾幗文明崗和五星級辦稅服務廳的創(chuàng)建活動，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，按照五星級辦稅服務廳的驗收標準，對區(qū)局辦稅服務廳進行了進一步改造，優(yōu)化了辦稅環(huán)境。著重在軟件上下功夫，在服務質量上提質增速，在日常管理上求真務實，組織開展納稅服務明星評比活動，有效提高了區(qū)局的納稅服務水平。

第六篇：工作總結發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

一年來的工作當中，我按時的做好自己的本職，和周圍的同事也是虛心的學習，在這個過程當中，我對自己還是比較有信心的，這一年來的工作經(jīng)歷讓我也是感覺到非常的充實，我深刻的意識到了這一點，我也相信接下來我一定可以做出更好的成績來，這個過程當中我對此也是深有體會的，在這個過程當中，我也是對此深有體會的，也就過去一年來的工作我總結一番：

這一年來我在業(yè)務方面，和周圍優(yōu)秀的同事虛心學習，每天認真的做好相關的職責，在這個過程當中我感觸非常的深刻，通過這過去的一年經(jīng)歷，我對此也是深有體會，年終之際我也需要調整好心態(tài)，這方面我每天都在接觸新的知識，作為一名員工我是認真的完成好分內的職責，在這一點上面我還是對自己很有信心，接觸一些新的知識，在這一點上面，我還是比較認真的，和客戶溝通好工作事宜，對xx項目的開發(fā)，做出了相關的調整，項目開始之前細心檢查有什么不妥，積極參加公司的培訓會議，在這方面我還是深有體會的，在這方面我始終都是朝著對的方向發(fā)展，這一年的時間雖然過的比較快，可是在同事們的配合下，我也是對自己這方面做出了很多調整。

這一年來我也是比較充實的，現(xiàn)在我也是對自己比較有信心的，現(xiàn)在回想起來我一直都對自己是抱有信心的，在這方面我也是接觸到了很多知識，在這個過程當中確實是做的比較認真的，未來還會有更多的事情應該要去完善好，所以在這方面也是感覺很有動力的，生活當中我也從不會把自己的情緒帶入到工作當中，在這方面我始終都是維持著好的狀態(tài)，所以這也給我一種很深刻的感覺，這一年來我也是做的比較好的，對此我也是抱有很多的信心，所以生活當中，我一直都是對自己比較有信心的，這也讓我感覺非常的不錯，以后我也一定會讓自己做出的更好的成績來，接觸到更多的知識。

當然這這一年的工作當中，我也是有一些做的不夠好的地方，在這一點上面我還是對自己比較嚴格的，我會及時的糾正，希望自己能夠在接下來的工作當中，做出更好的成績來，現(xiàn)在回想起來很充實，也一定會端正好心態(tài)，讓自己在這方面做的更加努力一點，相信這對我而言也是會有很大的幫助的。