千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)在職工大會講話稿》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)在職工大會講話稿》。

第一篇：員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位同事，大家：

下午好！

剛才，部門經(jīng)理們做了本部門xx年上半年的工作總結(jié)，各部門的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現(xiàn)場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復(fù)一日，年復(fù)一年做的都是簡單的、勞累的、重復(fù)的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習(xí)的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們?nèi)w人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務(wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時候，我們的服務(wù)人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經(jīng)過全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現(xiàn)在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當(dāng)天傅董事長就來店做了三條指示：

一是管理隊伍要穩(wěn)定；

二是業(yè)務(wù)要照常開展：

三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。

幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當(dāng)王總、俗艽澩蠹野亞桓陸鴟錟蓋資種惺保陸鴟锏穆杪瓚院陸鴟鎪擔(dān)骸澳閂齙秸庵質(zhì)率遣恍業(yè)模悄閂齙攪蘇餉春玫牡ノ唬餉春玫牧斕跡故嗆芐以說摹保詿宋掖磣芫硎葉源蠹業(yè)陌謀硎靖行唬∥頤親馨煲卜淺９匭乃以撼ぁ⑶胍繳⒆皆?、每虪F頭共慫吞潰肆ψ試床亢筒鴕孔雋舜罅康墓ぷ鰲Ｇ氪蠹曳判模頤鞘遣換岱牌魏我晃輝憊さ模上駁氖牽硤遄雋聳質(zhì)鹺螅諳蠔玫姆較蚍⒄梗細(xì)鱸亂炎氳嬌蹈匆皆航鋅蹈粗瘟疲殼耙丫蘢鵠戳耍氪蠹曳判摹

最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠(yuǎn)的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！

謝謝大家！

第二篇：員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：

大家上午好！

在東風(fēng)與沃爾沃戰(zhàn)略聯(lián)盟簽約兩周年之際，聯(lián)盟雙方在這里舉行儀式，慶祝雙方合資組建的xx公司成立。這是東風(fēng)與沃爾沃戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要成果，是東風(fēng)商用車事業(yè)發(fā)展的重要里程碑，更是各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士支持和關(guān)愛的結(jié)果。在此，我代表東風(fēng)公司，向百忙之中蒞臨成立大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，向遠(yuǎn)道而來的瑞典朋友，表示熱烈歡迎和衷心感謝！

東風(fēng)集團和沃爾沃集團都是商用車領(lǐng)域的知名企業(yè)，都有著悠久的發(fā)展歷史、豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、知名的商標(biāo)品牌。東風(fēng)致力于從中國走向世界，沃爾沃希望開拓中國這個全球最大的汽車市場，雙方經(jīng)過交流、磋商，達成合作共識，締結(jié)了戰(zhàn)略聯(lián)盟。xx公司的成立，就是我們雙方順應(yīng)經(jīng)濟全球化、汽車產(chǎn)業(yè)競爭全球化的大趨勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合、共同發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。

新成立的xx公司，主營業(yè)務(wù)包括：中重型卡車及底盤、大中型客車及底盤、專用車，以及發(fā)動機、變速箱等關(guān)鍵零部件的研發(fā)、制造、物流運輸、采購和銷售。公司將致力于在全球發(fā)展東風(fēng)品牌，實現(xiàn)東風(fēng)商用車國際化目標(biāo)，并強化沃爾沃在全球商用車市場地位。

我們相信，集成股東雙方優(yōu)勢的xx公司將以更具競爭力的商品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更高價值，為合作伙伴帶來更多機會，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

新公司成立后，希望來自東風(fēng)與沃爾沃雙方的員工相互尊重，相互信任，以開放和透明的方式溝通交流，創(chuàng)造雙方都能認(rèn)可的工作機制和業(yè)務(wù)流程，從合資合作到真正的合心合力。希望xx公司在雙方母公司的支持下，進一步提升產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量、營銷等全價值鏈能力，進一步提升管理水平，增強東風(fēng)商用車面向國際化的競爭力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓！今天，東風(fēng)商用車發(fā)展掀開了嶄新的一頁。此時此刻，我要衷心感謝在新公司審批和籌備過程中，給予我們大力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士，我也衷心希望大家能一如既往地支持和關(guān)心東風(fēng)商用車今后的運營和發(fā)展。我相信，東風(fēng)商用車一定能在新的征程上，開創(chuàng)更加輝煌的未來！

謝謝大家！

第三篇：員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工：

你們好！

今天的年終總結(jié)表彰大會事實上就是xx有限公司的一次盛大閱兵式――展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的意。

作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，xx在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，xx在短短的十年間，從一家默默無聞的小企業(yè)，發(fā)展壯大成為一家馳名國內(nèi)、外深受客戶青睞的業(yè)內(nèi)嬌嬌者。這離不開全體員工的共同努力，這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持。

這此要要感謝全體員工和各位廠家。正是有了你們，xx才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信xx工貿(mào)有限公司在xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼疲ㄈw鼓掌）。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

展望xx年，xx將更加努力，迎接挑戰(zhàn)，走多元化發(fā)展道路，為了實現(xiàn)更高的目標(biāo)，我們在xx年的工作重心大概有三個方面：

一、深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中，讓客戶對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心。

二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量

紙餐巾、紙杯、紙盤等，關(guān)系到每一個消費者的衛(wèi)生與健康問題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗貨、入庫、出倉等每一個環(huán)節(jié)，保證顧客買到放心的產(chǎn)品，用得舒心稱心。

三、加強團隊建設(shè)

隨著xx的不斷壯大，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設(shè)也是xx年我們工作的重心。

xx的發(fā)展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！

第四篇：員工大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位新同事：

大家好！很榮幸今天在這里跟大家見面！非常歡迎大家加入我們――這個團隊，你們的加盟，將為我們――注入新的血液和生機！

此此時此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。

我們公司歷來重視新人的培養(yǎng)，大家選擇了我們公司，一定會有足夠的空間和展示夢想的舞臺。如：

營口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過去到現(xiàn)在運行情況的變化及未來公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會前景無限好。

我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng)業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學(xué)，而且連小學(xué)、中學(xué)都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學(xué)考了三次，其中第一次高考，數(shù)學(xué)只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫?！?/p>

1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學(xué)外語系DD他的成績是?？品?jǐn)?shù)，離本科線還差5分，但恰好本科沒招滿人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著滿腔熱情和一身俠氣，當(dāng)選學(xué)生會主席。

大學(xué)畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結(jié)果第一個月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。

在大家動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉(zhuǎn)。

馬云曾說“我自己覺得，算，算不過人家，說，說不過人家，但是我創(chuàng)業(yè)成功了DD如果馬云能夠創(chuàng)業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng)業(yè)能成功?！?/p>

馬云還說過“我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的。”初次下海創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會。

相信大家聽了馬云的故事一定深受感觸。是??！大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆。我愿意和大家一起風(fēng)雨同舟！

下面，我給大家提幾點希望：

一、要有自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神。

自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責(zé)任感；信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng)立事業(yè)之本，信念是創(chuàng)業(yè)的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng)業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎(chǔ)上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實踐，不斷增長自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應(yīng)的行動。自主還要有遠(yuǎn)見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學(xué)態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ)。21世紀(jì)的青年人應(yīng)該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。

二、要有勤學(xué)好問的精神：

我們公司領(lǐng)導(dǎo)很重視對人才的培養(yǎng)，公司為我們每一個新來的同學(xué)都推薦了一位導(dǎo)師。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學(xué)歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)。對于任何一個行業(yè)來說，工作經(jīng)驗都是至關(guān)重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來的。如果我們能學(xué)到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長來說無疑是條捷徑。我們不光要向他們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，更要向他們學(xué)習(xí)怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調(diào)，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個人去協(xié)調(diào)，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個人去協(xié)調(diào)就做不成。這就體現(xiàn)了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調(diào)這些經(jīng)驗是只可意會不可言傳的。步入社會之后，人際關(guān)系不像大學(xué)里那樣簡單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會教給大家的，所以需要大家主動去觀察，去留意。

三、要有溫故知新的精神：

我們在大學(xué)里學(xué)到過很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數(shù)的同學(xué)都只重視考試課的內(nèi)容。大學(xué)里的考試課和考查課對大家來說都不陌生。我們上學(xué)的時候有這么個說法：“考試課選逃，考查課必逃?！蹦菚X得好多課都沒用，主要是因為不考試，學(xué)的也不用心，課上學(xué)過什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校里開設(shè)的每一門課都是有用的。常常在工作中發(fā)現(xiàn)，接觸到的這個或那個知識是以前學(xué)過的，可惜學(xué)的不扎實，后悔當(dāng)初在上學(xué)的時候沒好好學(xué)習(xí)。不過亡羊補牢猶未晚矣。現(xiàn)在重新溫習(xí)下學(xué)過的知識依然來得及。

四、要有吃苦的精神。

古人說：“吃得苦中苦，方知甜中甜?！睉?yīng)該說一個人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德。大凡成功者，無不是吃苦在前，享樂在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著名科學(xué)家錢三強說過“古今中外凡成事業(yè)對人類有作為的，無一不是腳踏實地，艱苦攀登的結(jié)果?！敝麛?shù)學(xué)家華羅庚在一首詩中寫道：“勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才?！编噥喥急蛔u為“乒壇魔女，矮個巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當(dāng)我們走進航天英雄楊利偉時，似乎他與生俱來就具備“當(dāng)?shù)谝弧钡某Ｋ刭|(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽為天才，豈不知一個人不可能完美無缺，生活道路也不可能一帆風(fēng)順，有了吃苦精神，就能形成樂觀向上的人生態(tài)度，無論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。

五、要懂得抓住展示自我的機會：

世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。機會更偏愛有準(zhǔn)備的人，在平時多積累力量，等機會來臨的時候，就要牢牢的抓住。

最后，祝愿大家在公司這個大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦！

第五篇：職工代表大會講話稿

各位代表：

分公司十二屆二次職工代表大會，在與會代表的共同努力下，圓滿的完成了會議的各項議程。會上，張經(jīng)理全面總結(jié)了分公司07年的工作，對08年分公司的工作和任務(wù)進行了布暑，并與車隊簽訂經(jīng)濟責(zé)任書；鄭經(jīng)理代表公司作了業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告和分公司各項規(guī)章制度修改情況的報告；牟隊長代表車隊作了信心十足的表態(tài)。應(yīng)該說，我們這次會議是一次統(tǒng)一思想，鼓勁加油，團結(jié)奮斗的會議。

07年，我們油品運輸分公司創(chuàng)造了歷史的輝煌，一個車隊創(chuàng)造的產(chǎn)值相當(dāng)于原整個二大隊的產(chǎn)值，這是分公司廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，是大家用心血和汗水換來的，在此，我代表分公司向全體員工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

08年，我們油品運輸分公司，面臨的形勢是十分嚴(yán)峻的，一是經(jīng)濟責(zé)任制指標(biāo)完成的壓力很大。公司給我們下達經(jīng)濟責(zé)任制指標(biāo)是180萬元，比去年增加了60萬元，另外，職工和押運員工資綱性增長達到50多萬元，兩項加起來增加了110多萬元的利潤指標(biāo)。二是市場壓力很大。去年底先后有四個拉油點進了管線，平均每天要少出車7臺次，一年下來就要少出20xx多個車次，另外，今年還有一個拉油點要進管線。三是安全生產(chǎn)的壓力很大。一方面去年我們的安全生產(chǎn)出了大問題，一方面我們是從事危貨運輸?shù)?，任何時候都隱藏著重大安全隱患。四是成本壓力很大。特別是變動成本居高不下，是我們提高經(jīng)濟效益的最大障礙。面對這四大壓力，我們怎么去解壓？怎樣完成公司下達的經(jīng)濟責(zé)任制指標(biāo)？怎么保證員工個人利益是實現(xiàn)？關(guān)鍵還是要靠油品公司的每一個員工。為此，我在這里提幾點要求。

第一是要堅定信心。目前，雖說我們的生產(chǎn)存在不飽滿的問題，但，我們的市場還是相對比較穩(wěn)定。下一步，隨著松滋采油廠原油拉運的進入，浩38、馬36兩個拉油點的回來，井下和采油廠洗井收污量的增加，生產(chǎn)的被動局面就會得到改觀。所以，作為油品運輸分公司的每一名員工，都應(yīng)該堅定信心，并相信通過大家的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)全年的經(jīng)濟責(zé)任制指標(biāo)。

第二是要全力抓好本次職代會精神的落實。張經(jīng)理在本次職代會提出了，xx年分公司完成收入20xx萬元，實現(xiàn)利潤230萬元的奮斗目標(biāo)，并圍繞這個目標(biāo)，明確了工作的總體思路，確立了具體的工作措施。把思路貫穿到日常的工作中，把措施落實到行動上，就是本次職代會后的主要任務(wù)，把油品市場做大了，就為分公司嬴得了更大的效益空間；把節(jié)本降耗工作作細(xì)了，就為分公司提高經(jīng)濟效益打下了基礎(chǔ)；把安全防范做好了，就為分公司實現(xiàn)全年無重大責(zé)任事故發(fā)生的目標(biāo)提供了可靠的保證；把職工的技術(shù)素質(zhì)提高了，就為分公司參與市場競爭增強力勢力；把職工隊伍的情緒理順了，就為分公司和諧發(fā)展奠定了良好的基石。因此，不管是機關(guān)組室，還是車隊，包括我們每一個職工都要認(rèn)真貫徹落實好張經(jīng)理的報告精神。此外，本次職代會，還采取充分民主的形式，對分公司的各項規(guī)章制度進行了修改，會后，要加大規(guī)章制度的落實力度，充分發(fā)揮規(guī)章制度在強化企業(yè)管理中的重要作用。

第三是凝聚大家智慧，共謀分公司的和諧與發(fā)展。職工代表大會是員工討論、審議企業(yè)重大決策，參與企業(yè)管理的基本形式和主渠道，更多的民主管理工作，體現(xiàn)在職代會閉會后的民主管理活動中。我們的企業(yè)是國有企業(yè)，建設(shè)好、發(fā)展好企業(yè)，就需要最廣泛的集中大家的聰明才智和創(chuàng)造力，就需要最廣泛的聽取職工群眾的意見和建議，就需要最廣泛的組織員工積極參與到各項事務(wù)中來，就需要最廣泛的接受職工群眾的全面監(jiān)督。本次職代會后，分公司一是要加大各種事務(wù)的透明度，給職工更多的知情權(quán)，二是要在重大決策、重要管理、重點工作上，廣泛聽取大家的意見和建議，進一步擴大職工的參與權(quán)，三是要針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、生活福利、和諧穩(wěn)定等方面的工作，大力開展群眾性合理化建議活動，把大家的智慧，把大家的才干，把大家的熱情和干勁，集中到分公司的又好又快的發(fā)展上來。