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第一篇：醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備科人員崗位分工與職責(zé)

醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備科人員崗位分工與職責(zé)

醫(yī)療設(shè)備科科長職責(zé)：

在院長和主管付院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持設(shè)備科的全面工作。1、根據(jù)**工作計劃，結(jié)合實際情況制定本科的工作計劃，組織實施并做好總結(jié)工作。

2、負(fù)責(zé)組織實施全院醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用衛(wèi)生材料、器械、試劑等物資的采購、供應(yīng)管理、維修、索賠等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。

3、審查各科室提出的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用衛(wèi)生材料的請購計劃以及倉庫月采購計劃，組織有關(guān)人員進行會編、制定，報請主管院長審批后實施。

4、了解、檢查各科室提出的醫(yī)療設(shè)備、器械的需要和使用、管理情況。做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好醫(yī)療設(shè)備的功能宣傳及應(yīng)用推廣工作。

5、按照國家有關(guān)政府采購規(guī)定，負(fù)責(zé)組織編制大型醫(yī)療設(shè)備購置計劃，按照批準(zhǔn)的計劃配合各使用部門和市政府采購中心做好采購工作。

6、組織安排醫(yī)療設(shè)備的提運、驗收安裝、索賠等工作。

7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用物資的計算機管理，按要求完成統(tǒng)計報表工作。

8、負(fù)責(zé)全科范圍內(nèi)的“四防”安全及衛(wèi)生工作。

第二篇：醫(yī)院科教科工作崗位職責(zé)要求

一、負(fù)責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋

四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進措施。

（一）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控

1、協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度。

2、提高全員的質(zhì)量意識。

（二）負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控

1、每月組織運行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和獎罰。

（1）督促臨床科室每月自查病區(qū)的運行病歷；

（2）組織院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月到臨床科室抽檢運行病歷；

（3）及時復(fù)查有問題、有爭議的運行病歷；

2、負(fù)責(zé)檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實情況。

（三）負(fù)責(zé)終未質(zhì)量的監(jiān)控

1、對各病區(qū)的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標(biāo)進行監(jiān)控；

2、對住院病歷的終末質(zhì)量進行三級監(jiān)控；

3、匯總黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、門診部、護理部、信息科、總務(wù)科、醫(yī)保辦、后勤等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理部門的監(jiān)控結(jié)果，報經(jīng)主管院長執(zhí)行扣罰。

六、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會，對醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。

第三篇：醫(yī)院設(shè)備科人員分工和崗位職責(zé)

連云港圣安醫(yī)院設(shè)備科人員分工和崗位職責(zé)

設(shè)備科人員組成：

主任：石福聚

副主任：程培霞

成員：蘇仕玉、蘇士來、蘇鵬、周月霞、姜樂園

分工負(fù)責(zé)：

石福聚：設(shè)備科日常管理工作。

程培霞：協(xié)助設(shè)備科主任進行設(shè)備科日常管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療和科研設(shè)備、器械、衛(wèi)生

材料、化學(xué)試劑、維修材料的采購工作。

蘇鵬：設(shè)備工程師，各科設(shè)備的技術(shù)服務(wù)和管理，負(fù)責(zé)全院設(shè)備的調(diào)試、安裝配合、維護、保養(yǎng)、報修、臨床驗收、供應(yīng)、建檔、調(diào)配、處置、設(shè)備采購計劃和臨床應(yīng)用指導(dǎo)工作。

蘇仕玉：醫(yī)療設(shè)備信息化保障和檔案管理工作。

蘇士來：設(shè)備質(zhì)量控制、計量管理。

周月霞、姜樂園：設(shè)備倉庫保管、設(shè)備器材發(fā)放。

一、設(shè)備科主任

工作概要：在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)設(shè)備科實施《設(shè)備科工作制度》中所規(guī)定的各項內(nèi)容。工作職責(zé)：

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織實施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。

2.根據(jù)醫(yī)院制定的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和年度工作計劃，結(jié)合本部門學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，組織制定年度工作計劃。

3.主持編制醫(yī)療（含教學(xué)、科研）設(shè)備、器械、消耗材料購置的年度計劃。組織論證、采購、招標(biāo)相關(guān)工作。

4.組織醫(yī)療（含教學(xué)、科研）設(shè)備的安裝、集成、調(diào)試等資產(chǎn)物流管理。

5.制定和落實儀器設(shè)備的預(yù)防性維護、質(zhì)量保證與控制以及醫(yī)學(xué)計量等工作計劃、方案與崗位職責(zé)，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

6.組織收集反饋醫(yī)療器械使用過程中的可疑不良事件和醫(yī)療設(shè)備的各種臨床應(yīng)用信息，做好咨詢和服務(wù)工作。

7.組織本部門各級醫(yī)學(xué)工程管理與技術(shù)人員的相關(guān)繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，取得相應(yīng)崗位資質(zhì)。

8.創(chuàng)造條件組織開展科研與教學(xué)工作，積極參與適宜醫(yī)學(xué)技術(shù)的選擇、臨床應(yīng)用效果和風(fēng)險評估。

二、設(shè)備科副主任

工作概要：配合主任負(fù)責(zé)所分配的專項工作

請示上報：主任

工作職責(zé)：

1、協(xié)助主任制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和年度工作計劃，2、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分工工作，落實年度計劃，實施醫(yī)療（含教學(xué)、科研）設(shè)備的安裝、集成、調(diào)試、臨床驗收、供應(yīng)、建檔、調(diào)配、處置等資產(chǎn)物流管理。

3、協(xié)助主任制定和落實儀器設(shè)備的預(yù)防性維護、質(zhì)量保證與控制以及醫(yī)學(xué)計量等工作計劃、方案與崗位職責(zé)，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

4、在主任指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)和科研與教學(xué)工作。

5、實施并完成除正常業(yè)務(wù)工作以外的專項工作。

三、工程師

工程師工作職責(zé)：

1.在設(shè)備科主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展各項工作。

2.熟悉分管專業(yè)的醫(yī)療業(yè)務(wù)知識以及所需設(shè)備器械的用途和技術(shù)性能，能對設(shè)備器械項目進行可行性研究，對采購設(shè)備器械進行產(chǎn)品綜合調(diào)研比較，并掌握招標(biāo)文件要求和基本招標(biāo)操作程序。

3.熟悉國家有關(guān)醫(yī)療器械的管理辦法和法規(guī)，能組織對醫(yī)院設(shè)備進行全方位動態(tài)管理工作。對設(shè)備經(jīng)濟效益分析，新技術(shù)項目的開展提出意見。

4.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備維修的業(yè)務(wù)知識和基本操作技能，能獨立開展維修工作，并具有某類設(shè)備的維修專長。

5.參與科研工作，能獨立解決技術(shù)上的疑難問題和實施相關(guān)工程項目。開展在用醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督控制工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向主任或上級工程師匯報。

6.熟悉分管設(shè)備的臺帳管理，復(fù)核年度設(shè)備臺帳清點，進行設(shè)備報廢鑒定和處理等工作。

7.參加各級學(xué)會學(xué)術(shù)活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平，協(xié)助指導(dǎo)進修生、實習(xí)生的學(xué)習(xí)。

8.指導(dǎo)和檢查下級工程技術(shù)人員的工作。

初級工程技術(shù)人員工作職責(zé)：

1.了解分管專業(yè)的醫(yī)療業(yè)務(wù)知識以及所需設(shè)備的用途和技術(shù)性能，對所屬部門提出設(shè)備進行可行性研究，對采購設(shè)備進行產(chǎn)品綜合調(diào)研比較，并了解招標(biāo)文件要求和基本招標(biāo)操作程序。

2.了解國家有關(guān)醫(yī)療器械的管理辦法和法規(guī)，能對分管的設(shè)備進行全方位動態(tài)管理工作。對引進設(shè)備的經(jīng)濟效益和社會效益進行調(diào)研。

3.了解所分管范圍內(nèi)，各項儀器維修的業(yè)務(wù)知識和基本操作技能，能處理一些常見故障，并具有某類設(shè)備的維修專長。

4.參與解決技術(shù)上的疑難問題和實施相關(guān)工程項目。協(xié)助開展在用醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督控制工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向主任或上級工程師匯報。

5.熟悉分管設(shè)備的臺帳管理，實施年度設(shè)備的復(fù)核清點，做好分管設(shè)備管理工作。

四、崗位職責(zé)

1、購置（設(shè)備、耗材）崗位

工作概要：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療和科研設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、化學(xué)試劑、維修材料的采購工作。請示上報：主任、分管副主任

工作職責(zé)：

1)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療和科研設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、化學(xué)試劑、維修材料的采購工作。貴重儀器設(shè)備會同有關(guān)人員一起訂購。

2)根據(jù)相關(guān)的政策和制度，選擇合法的采購方式，確保采購工作的公平、公正、公開。

3)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，按照已批準(zhǔn)的計劃進行采購，做到采購及時、賬目清楚、手續(xù)齊全。

4)采購員應(yīng)將采購的情況，及時反饋給物資管理和使用人員，對于一時無法采購到的物品

應(yīng)采取借調(diào)或者代用。做好到貨物資的接貨、提貨與安裝場地等準(zhǔn)備。

5)采購中堅持質(zhì)量第一，急需搶救物品優(yōu)先，但要及時辦理有關(guān)手續(xù)。采購的數(shù)量應(yīng)合理，避免浪費，但同時在保證正常使用的情況下，留有一定的余量。

6)根據(jù)合同以及發(fā)票、送貨單等，與保管人員對采購物資進行入庫驗收，若發(fā)現(xiàn)與合同條款不符，應(yīng)及時處理。

2、驗收保管崗位

工作概要：醫(yī)療和科研設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、化學(xué)試劑、維修材料的驗收和保管工作。請示上報：主任、分管副主任

工作職責(zé)：

1)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療和科研設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、化學(xué)試劑、維修材料的驗收和保管工作。

2)購進的各種醫(yī)療設(shè)備、消耗材料必須嚴(yán)格按照驗收手續(xù)，程序進行，嚴(yán)格把關(guān)。驗收合格以后方可入庫。不符合要求或質(zhì)量有問題的應(yīng)及時退貨或換貨索賠。一般驗收程序為：外包裝檢查、開箱驗收、數(shù)量驗收、質(zhì)量驗收。

3)醫(yī)療設(shè)備驗收應(yīng)有使用科室、醫(yī)學(xué)工程部門及廠商代表共同參加，如要申請進口商檢的設(shè)備，必須由當(dāng)?shù)厣虣z部門的商檢人員參加。驗收結(jié)果必須有記錄并由各方共同簽字。

4)質(zhì)量驗收應(yīng)按生產(chǎn)廠商提供的各項技術(shù)指標(biāo)或按招標(biāo)文件中承諾的技術(shù)指標(biāo)、功能和檢測方法，逐項驗收。對大型醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)質(zhì)量驗收，應(yīng)由省衛(wèi)生廳授權(quán)的機構(gòu)進行。

5)對驗收情況必須詳細(xì)記錄并出具驗收報告，嚴(yán)格按合同的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量逐項驗收。對所有與合同發(fā)票不符的情況，應(yīng)作記錄，以便及時與廠商交涉或報商檢部門索賠。

6)到貨時與采購人員依據(jù)合同以及發(fā)票、送貨單，進行及時驗收和入賬。若發(fā)現(xiàn)賬物不符，質(zhì)量問題等，有權(quán)拒收并及時報告。

7)負(fù)責(zé)定期做好庫存盤點工作。防止物品的積壓、霉?fàn)€、生銹、失效，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并及時處理。做到賬物相符，賬賬相符。

8)負(fù)責(zé)做好安全工作，經(jīng)常檢查，做好倉庫的防火、防爆、防盜工作。

3、檔案信息崗位

工作概要：醫(yī)療設(shè)備信息化保障和檔案管理工作。

請示上報：主任、分管副主任

工作職責(zé)：

1)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及時收集、整理和匯總有關(guān)醫(yī)療（含教學(xué)、科研）設(shè)備的信息，建立檔案目錄。

2)在醫(yī)院信息部門指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)本部門網(wǎng)絡(luò)計算機的管理和信息安全工作。

3)合理設(shè)置檔案類目體系，做到類目完整、清楚。

4)對于計算機管理的資料，定期做好備份保存。

5)保證醫(yī)療（含教學(xué)、科研）設(shè)備信息的查詢、處理及上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

6)負(fù)責(zé)檔案的外借與歸還的管理，保證檔案的安全和完整。

4、臨床工程技術(shù)崗位

工作概要：各科設(shè)備的技術(shù)服務(wù)和管理

請示上報：主任、分管副主任

工作職責(zé)：

1)在主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展臨床各科技術(shù)保障工作，提供專業(yè)技術(shù)和管理服務(wù)，包

括設(shè)備引進、技術(shù)論證、技術(shù)驗收、設(shè)備保障、人員培訓(xùn)、設(shè)備報廢等，保證設(shè)備安全、質(zhì)量可靠并經(jīng)濟的運行。

2)負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收、應(yīng)急維修、預(yù)防性維修、質(zhì)量檢測和控制、技術(shù)指導(dǎo)、保養(yǎng)和報廢等工作。

3)負(fù)責(zé)設(shè)備臺帳的建立、修改和維護，制定相應(yīng)設(shè)備的PM計劃、質(zhì)量檢測計劃和培訓(xùn)計劃。

4)對設(shè)備需求、配置、布局、采購和管理提供合理化建議

5)負(fù)責(zé)設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量、不良事件的監(jiān)測及報告、運行成本評估和保障成本控制等。

6)參加學(xué)術(shù)活動、保障案例討論、技術(shù)革新和科研工作。

5、質(zhì)量控制與計量管理崗位

工作概要：設(shè)備質(zhì)量控制、計量管理

請示上報：主任、分管副主任

工作職責(zé)：

1)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)在用醫(yī)用計量器具的管理工作，包括建檔、建賬、建卡和周期檢定。

2)學(xué)習(xí)和宣傳國家有關(guān)的計量法規(guī)，保管好計量器具的檔案和鑒定合格證書等材料。

3)組織對兼職計量人員的培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)各科室開展計量工作。

4)監(jiān)督指導(dǎo)本單位標(biāo)準(zhǔn)計量器具的使用、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)鑒定或不合格的計量器具及時停止使用。

5)對失準(zhǔn)和發(fā)生故障的標(biāo)準(zhǔn)計量器具，要及時申報，并送有關(guān)部門進行維修及再鑒定，以確保計量器具的準(zhǔn)確性。對無法修復(fù)達(dá)標(biāo)的計量器具負(fù)責(zé)提出報廢申請。

第四篇：醫(yī)院科教科工作崗位職責(zé)要求

一、協(xié)助科長擬定院系畢業(yè)生就業(yè)方案的實施工作。

二、協(xié)助科長擬定院系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的實施。

三、協(xié)助科長擬定院系未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續(xù)工作。

四、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計及上報工作。

五、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)推薦表審核、蓋章工作。

六、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生檔案移交、暫緩就業(yè)的管理工作。

七、協(xié)助科長編印畢業(yè)生就業(yè)宣傳材料，及時向用人單位提供畢業(yè)生資源情況，做好就業(yè)指導(dǎo)和信息發(fā)布工作。

八、加強同用人單位的聯(lián)系，及時收集、處理、發(fā)布用人單位需求信息，開拓就業(yè)市場，協(xié)助科長組織就業(yè)招聘會。

九、做好年度畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、合同、接收函等就業(yè)資料的收集、管理及辦理畢業(yè)生《報到證》、改派等工作。

十、協(xié)助科長負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)、升學(xué)相關(guān)政策的宣傳、答辯、指導(dǎo)工作；組織就業(yè)課程，安排講座，開展畢業(yè)生思想教育；做好就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報和年度工作總結(jié)。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：醫(yī)療設(shè)備科科長崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)裝備科科長職責(zé)

1、醫(yī)療設(shè)備科科長在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室各項工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械的采購、培訓(xùn)、維修保養(yǎng)及各項管理工作。

3、制定醫(yī)院醫(yī)療器械的裝備規(guī)劃、年度計劃、采購計劃，經(jīng)醫(yī)學(xué)裝備管理委員會和醫(yī)院黨委會討論批準(zhǔn)后組織實施。

4、組織醫(yī)院醫(yī)療器械的申請、論證、招標(biāo)、采購、驗收、配送、安裝、培訓(xùn)、建檔、維護、使用、調(diào)撥、更新、應(yīng)用分析、報廢的全程管理。

5、了解各科室對醫(yī)療器械的需求、使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)用計量器具的定期檢測、校驗及管理。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量管理及不良事件的收集、上報工作。

8、負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)及科研工作，掌握本科室人員的思想狀況。

9、在日常工作中要厲行節(jié)約、廉潔奉公、抵制醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂。

第六篇：醫(yī)院總務(wù)科的工作職責(zé)

一、在后勤院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其所屬的所有班級工作室的行政管理，工作安排，帶領(lǐng)全科人員完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，二、建立健全科室下屬班組的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)擬定工作計劃，并及時總結(jié)匯報。三、經(jīng)常深入調(diào)查研究，征求對后勤工作的意見和要求，教育本科職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，積級配合臨床工作，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。四、定期組織科室和班組人員的*業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，不斷提高全科人員*素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。五、嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。六、負(fù)責(zé)做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總務(wù)科工作制度

一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確?！叭ā?水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。八、加強組織紀(jì)律*，相互理解，相互適宜，團結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓(xùn)。十、模范遵守職業(yè)道德。

總務(wù)科事務(wù)員職責(zé)

一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科和涉及全院的事務(wù)*工作。二、負(fù)責(zé)全院職工冬季取暖，夏季防暑降溫的有關(guān)事務(wù)工作。三、負(fù)責(zé)開水、熱水、理發(fā)、洗澡等部門協(xié)調(diào)和管理工作。四、負(fù)責(zé)督促、檢查全院環(huán)境衛(wèi)生，保持院容院貌整潔、美觀、督促做好綠化、美化工作。五、經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問題，及時向科長或副科長報告。六、負(fù)責(zé)修舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約工作。積極組織回收和按程序報批并處理全院廢舊物品。七、負(fù)責(zé)解決各科室臨時急需解決的突發(fā)*問題。八、負(fù)責(zé)全科人員的考勤和集體福利物資、獎金的發(fā)放。九、負(fù)責(zé)完成正、副科長交辦的其它事務(wù)工作。

總務(wù)科科長職責(zé)(醫(yī)院)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對總務(wù)工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。

2．對醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標(biāo)提出總體設(shè)想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題；指導(dǎo)班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。

4．參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論*、實施后勤其他重大項目計劃的論*活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建項目立項前的論*方案，辦理項目立項所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對基建工程施工和其它事項的管理。

5．定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。

6．堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。

7．組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

8．領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。