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第一篇：廣告文案崗位職責(zé)

廣告文案兼采編崗位職責(zé) 直接上級：創(chuàng)作總監(jiān)

主要職責(zé)：廣告創(chuàng)作任務(wù)的文案撰寫及《享生活》欄目策劃、采編、文字較對 直接責(zé)任：

1、配合創(chuàng)作總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)作工作 直接權(quán)力：

1、對業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán)

2、對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán) 直接工作：

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫；

2.在簽收工作單兩個工作日內(nèi)組織創(chuàng)作人員，包括AE，設(shè)計(jì)和文案討論項(xiàng)目包裝策劃方向和傳播策略，形成3套備選的傳播主題、廣告標(biāo)題和文案內(nèi)容，供總經(jīng)理選擇審核。選定方案后，2個工作日內(nèi)由文案組織成稿交由創(chuàng)作總監(jiān)審核修改。

3.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會。

4.參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會； 6.將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作單]交創(chuàng)作總監(jiān)審批簽字； 7.負(fù)責(zé)對提案和輸出的文字完成稿校對簽字； 8.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）文案資料的管理；

9、積極按時完成雜志采編安排的工作任務(wù)；

10、日常收集優(yōu)秀策劃案整理并分類；

11、案例分析會的第二召集人；

12、積極完成公司指派的其他工作任務(wù)。

第二篇：文案策劃崗位職責(zé)

1、及時準(zhǔn)確的完成指派的各項(xiàng)策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作;

2、負(fù)責(zé)各類文案的撰寫與任務(wù)分配，并進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)與分析;

3、根據(jù)需要負(fù)責(zé)客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標(biāo)等市場工作;

4、根據(jù)項(xiàng)目需要，參與各類咨詢式培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目，為公司決策提供全方位市場依據(jù);

5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應(yīng)的資料庫;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀;為其它部門提供各項(xiàng)專業(yè)知識培訓(xùn)。

第三篇：文案策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、按照合同要求安排廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行；

2、配合銷售經(jīng)理，聽取客戶合作需求，擬定相應(yīng)合作方案/創(chuàng)意；

3、了解公司商業(yè)產(chǎn)品與其他部門運(yùn)作流程，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)；

4、管理外包服務(wù)供應(yīng)商，對其過程進(jìn)行管理，對結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量控制；

5、了解競爭對手基本情況，了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，研究新型廣告?zhèn)鞑?形式。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷

2、醫(yī)學(xué)或新聞相關(guān)專業(yè)，必須文案扎實(shí)；

3、形象端莊，性格外向，親和力強(qiáng)，擅于表達(dá)、溝通，抗壓力強(qiáng)；

4、辦公軟件熟練，英語較好；

5、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力。

第四篇：廣告公司文案崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定推廣方案：根據(jù)市場及媒體特性，競爭對手分析，協(xié)助制定整體營銷推廣戰(zhàn)略,以及具體實(shí)施方案，確保方案和實(shí)施戰(zhàn)略一致；

2、營銷資源整合：廣告資源挖掘、整合；媒體資源的深度挖掘及整合運(yùn)用，策劃和計(jì)劃各類媒體活動；

3、互動營銷：合理策劃互動活動等營銷方法，幫助客戶與消費(fèi)者間建立有效的供銷客戶關(guān)系；

4、客戶提案：根據(jù)客戶訴求及市場分析，為客戶量身打造營銷提案及推廣方案；

5、人群把控：熟悉媒體形式和受眾特點(diǎn)，精確挖掘適合拓展的客戶群體；

6、數(shù)據(jù)分析：收集與分析相關(guān)廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報(bào)告，并統(tǒng)計(jì)整理；

7、客戶案例分享：收集成功案例，及時與銷售人員分享；

8、市場相關(guān)培訓(xùn)：將近期行業(yè)資訊，及時傳達(dá)給相關(guān)銷售人員；

9、效果評估方案制定：廣告投放效果預(yù)估、監(jiān)測、評估和優(yōu)化；完善廣告創(chuàng)意表現(xiàn)；投放及結(jié)案報(bào)告整理。

第五篇：傳媒公司崗位職責(zé)

各部門崗位職責(zé)

董事會職能

1)執(zhí)行總公司的訣議；

2)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和運(yùn)營方案；

3)審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 4)審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

5)審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 6)擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)； 8)審定公司的基本管理制度； 9)負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理； 10)

公司最高決策機(jī)構(gòu)。

一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：CEO 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1)領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)； 2)向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

3)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；

6)組建可行性項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目的市場調(diào)研及定位。項(xiàng)目的整體營銷策劃、銷售工作計(jì)劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7)代表本公司對外開展公關(guān)活動； 8)行使法定代表職權(quán)。

副總經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項(xiàng)管理工作； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序； 3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運(yùn)營部內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場部和技術(shù)運(yùn)營部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施； 4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

5)負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時向總經(jīng)理匯報(bào)工作； 7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機(jī)會；

2)分析客戶營運(yùn)情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營方案；

3)各項(xiàng)推廣活動之策劃、組織、實(shí)施及效果評估工作；

4)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；

5)搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗(yàn)； ? 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；

? 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

? 具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計(jì)綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作;4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案和建議;6)在項(xiàng)目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項(xiàng)目整體營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用計(jì)劃；并組織策劃及實(shí)施各項(xiàng)公關(guān)宣傳活動；

7)負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗(yàn)收工作； 職位要求：

? 市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場洞察力和分析能力;? 具備較強(qiáng)的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力。

運(yùn)營

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：

1)抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運(yùn)營技巧；

2)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；

4)負(fù)責(zé)公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運(yùn)營及推廣工作； 5)研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6)新媒體渠道資源拓展，渠道運(yùn)營及管理。

7)策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案；

8)配合設(shè)計(jì)師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：

? 熱愛社交媒體，如微博、微信等 ? 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗(yàn)； ? 了解新媒體營銷和傳播方式；

? 責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ? 會平面設(shè)計(jì)

? 對時事、熱點(diǎn)的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對于網(wǎng)絡(luò)語言、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有個全面的把控能力 ? 較強(qiáng)的整合素材、資源的能力

技術(shù)

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設(shè)計(jì)和視覺美化。

2)獨(dú)立完成網(wǎng)站前臺的設(shè)計(jì)開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

3)參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;4)會小程序的開發(fā)及運(yùn)營

5)協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

? 具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)編程知識，精通某種或者某幾種計(jì)算機(jī)編程語言;? 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識,良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;? 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通;? 具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設(shè)計(jì)出簡化管理、節(jié)約成本的軟件;? 良好的學(xué)習(xí)能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能保證能跟上時代的腳步。

平面設(shè)計(jì)

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司活動布置； 2)廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理； 3)企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

4)協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；

5)協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

6)公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

7)利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。職位要求：

1、男女不限 22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熱愛UI設(shè)計(jì)工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對用戶體驗(yàn)有自己獨(dú)特見解；

2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等圖形處理軟件； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩；

4、善于溝通與有責(zé)任心，對設(shè)計(jì)工作執(zhí)著，認(rèn)真、敬業(yè)、投入、耐心；

出納

直屬上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：

1)及時結(jié)算已審批的報(bào)銷單據(jù)；

2)根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)； 3)每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，特殊情況除外；

4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作；

5)每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金；

6)及時清理借款，正常情況下不得跨月；

7)對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：

? 財(cái)務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有會計(jì)證；

? 懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理； ? 工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤；

? 有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵守財(cái)會工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為；

? 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

行政人事

直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級： 崗位職責(zé)：

1)協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度； 2)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；

3)協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

4)辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施； 8)協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動； 職位要求：

? 行政管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

? 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)； ? 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法； ? 較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力； ? 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； ? 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。

傳媒公司 文案策劃

傳媒公司文案前景

傳媒公司宣傳冊文案

傳媒公司發(fā)文案

傳媒公司宣傳片文案

第六篇：廣告公司文案崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌推廣目標(biāo)及實(shí)施步驟；

2、項(xiàng)目的信息收集、策略分析、媒介方案擬定、媒介提案制作等；

3、公司客戶的產(chǎn)品文案、宣傳文案、廣告文案、活動方案等的撰寫；

4、公司新聞稿件及各種軟文稿件的.撰寫與組織；

5、負(fù)責(zé)制定和完善文案策劃和具體實(shí)施方案，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各種推廣策劃中的協(xié)調(diào)工作等；

6、搜集整理市場信息，了解同行的策劃動態(tài)，為銷售部門提供行業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。