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第一篇：營(yíng)運(yùn)主管崗位的主要職責(zé)

營(yíng)運(yùn)主管崗位的主要職責(zé)模板

營(yíng)運(yùn)主管負(fù)責(zé)做好與商戶溝通工作，定期訪談并做好記錄，與商戶保持良好的合作關(guān)系。下面是小編為您精心整理的營(yíng)運(yùn)主管崗位的主要職責(zé)模板。

篇1

職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目中心日常營(yíng)運(yùn)工作，并督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)人員完成各樓層營(yíng)運(yùn)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪。

3、對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，匯總相關(guān)資料和信息并及時(shí)上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告。

5、根據(jù)整體銷售目標(biāo)，制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，分配并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員完成;

6、按期催繳商戶租金，物業(yè)管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

7、完成月度項(xiàng)目整體營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告，提出營(yíng)運(yùn)調(diào)整建議;

8、聯(lián)合商家，配合策劃部開展推廣營(yíng)銷活動(dòng);

9、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

崗位要求

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商場(chǎng)裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項(xiàng)營(yíng)業(yè)報(bào)表，編制分析報(bào)告;

5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力。

6、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

7、熟練應(yīng)用微軟Word、Excel、Power Point等軟件。

篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理所在區(qū)域的店鋪運(yùn)營(yíng)工作，帶領(lǐng)店鋪員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、熟練掌握店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質(zhì)量;

3、維護(hù)公司形象，按照公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求具體實(shí)施店鋪管理;保持各崗位的衛(wèi)生整潔，提高服務(wù)質(zhì)量，注重商品及個(gè)人安全;

4、加強(qiáng)店鋪員工管理，提升員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致做好員工思想溝通，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神;

5、確保良好的工作習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、解決，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度;

6、每天組織店鋪簡(jiǎn)報(bào)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司的指示精神及公司相關(guān)會(huì)議、文件精神;根據(jù)員工的能力與個(gè)性特質(zhì)合理安排每天的店鋪工作;

7、每月定期組織店鋪總結(jié)分析會(huì)議，制訂店鋪銷售計(jì)劃與實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的具體手段和方法，并明確相關(guān)計(jì)劃;

8、配合公司認(rèn)真了解和組織市場(chǎng)調(diào)查，為公司和店鋪銷售改善提供建議;

任職要求：

1、基本要求：男女不限，專科以上學(xué)歷;

2、品質(zhì)要求：性格外向、熱情、積極陽(yáng)光心態(tài)、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，較強(qiáng)的責(zé)任心，喜歡從事零售服務(wù)行業(yè)工作;

3、能力經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上店鋪工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。

篇3

職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)安排的任務(wù)，合理安排至樓層管理員，并跟進(jìn)落實(shí)完成情況，及時(shí)將結(jié)果反饋上級(jí)

2、制定商場(chǎng)整體銷售目標(biāo)并劃分到樓層，匯總店鋪推廣信息，協(xié)助策劃部推廣商場(chǎng)整體營(yíng)銷活動(dòng)

3、主要針對(duì)同商圈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各項(xiàng)信息進(jìn)行調(diào)研與分析，并學(xué)習(xí)借鑒市場(chǎng)上成熟商業(yè)體的各項(xiàng)管理模式

4、修訂營(yíng)運(yùn)管理流程，包含店鋪員工入職流程、繳費(fèi)流程、場(chǎng)地申請(qǐng)流程等規(guī)范類流程，協(xié)調(diào)部門工作

5、組織召開店鋪店長(zhǎng)會(huì)、店鋪員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部交接會(huì)、平行部門溝通會(huì)等

6、對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，配合各種形式促進(jìn)店鋪銷售增長(zhǎng)，分析人流、客單、坪效、趨勢(shì)等

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、三年以上購(gòu)物中心/百貨商場(chǎng)/零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn);

3、裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場(chǎng)管理、消防管理、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)電腦操作能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作主動(dòng)性和表達(dá)能力愛崗敬業(yè)，思維敏捷，良好的商業(yè)意識(shí)。

篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司銷售指標(biāo)的細(xì)分、推進(jìn)及達(dá)成，促進(jìn)終端銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)計(jì)劃并指導(dǎo)完成;

2、制定和實(shí)施各區(qū)域商品清零計(jì)劃，積極配合各營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的庫(kù)存控制目標(biāo);

3、配合制定區(qū)域銷售有效活動(dòng)方案的執(zhí)行，緊密跟進(jìn)活動(dòng)達(dá)成的結(jié)果;

4、完成區(qū)域銷售指標(biāo)，了解市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等指標(biāo);并根據(jù)本區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作。

5、分析區(qū)域市場(chǎng)銷售情況及分公司貨品結(jié)構(gòu)與銷售情況，對(duì)所管轄區(qū)域設(shè)計(jì)合理有效的營(yíng)銷活動(dòng)，全面快速實(shí)施銷售指標(biāo)的100%達(dá)成6、負(fù)責(zé)組織分公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做營(yíng)運(yùn)管理、人員管理、銷售技能、企業(yè)核心等各方面培訓(xùn);

7、對(duì)分公司營(yíng)運(yùn)人員的工作進(jìn)行評(píng)核并協(xié)助分公司實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃與跟進(jìn);

任職要求：

1、三年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上本行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟練掌握word、excel、有一定數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)、商品陳列能力。

3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

篇5

職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)店面現(xiàn)場(chǎng)賣品銷售、促銷庫(kù)房管理及結(jié)帳工作;

3、負(fù)責(zé)店面消防安全及觀眾、辦公區(qū)域的安全工作;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責(zé)，確保店面現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作;

5、認(rèn)真執(zhí)行和監(jiān)督高層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并及時(shí)有效的傳達(dá)給員工。

任職要求：

1.熟練使用電腦、能夠完成報(bào)表、記錄等影院相關(guān)操作;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理突發(fā)事件;

3.2年以上影院管理或餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。 營(yíng)運(yùn)主管崗位的主要職責(zé)模板

第二篇：外貿(mào)主管工作職責(zé)

1. 業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理，翻譯和歸檔;

2. 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)更新推廣以及發(fā)布產(chǎn)品信息

3. 高效利用公司現(xiàn)有的客戶資源和平臺(tái)開發(fā)客戶

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系，以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

5、在工作中學(xué)習(xí)外貿(mào)進(jìn)出口實(shí)務(wù)流程知識(shí)

第三篇：?jiǎn)巫C部主管崗位職責(zé)

外貿(mào)單證主管崗位職責(zé)

● 完善單證組管理，制定本組工作規(guī)劃。負(fù)責(zé)單證組人員的培訓(xùn)，確保單證組各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

● 協(xié)調(diào)各部門工作，做好銷售部與財(cái)務(wù)部的橋梁工作，保證本組工作順利開展。

● 掌握市場(chǎng)匯率變化和國(guó)家匯率政策，協(xié)助總經(jīng)理制定銷售政策。負(fù)責(zé)為外貿(mào)單證制作提供技術(shù)支持，以確保每票單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性。

● 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單單價(jià)、付款方式的審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，警示業(yè)務(wù)員。匯總后，通知總經(jīng)理調(diào)整條款，確保公司利益不受侵害?！?負(fù)責(zé)建立銷售部各區(qū)域小組信息及客戶付款細(xì)膩檔案，核銷銷售統(tǒng)計(jì)提供的各項(xiàng)報(bào)表，根據(jù)客戶付款方式，按期及時(shí)通知業(yè)務(wù)員、財(cái)務(wù)部結(jié)回貨款。

●

審核業(yè)務(wù)員各項(xiàng)銷售費(fèi)用并匯總，統(tǒng)計(jì)各業(yè)務(wù)員及客戶的銷售毛利潤(rùn)，及時(shí)通知總經(jīng)理和各區(qū)域經(jīng)理。

● 與外經(jīng)貿(mào)和商務(wù)部等部門協(xié)調(diào)，通過分配和招標(biāo)及轉(zhuǎn)受讓，保證貨物政策及時(shí)出口通關(guān)。保持和海關(guān)、商檢、外經(jīng)貿(mào)局、銀行等單位的聯(lián)系，及時(shí)掌握相關(guān)信息和國(guó)家政策?！?負(fù)責(zé)信用證的審證、交單、收款的管理。

● 在做好本職工作的同時(shí)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，遵守公司制定的《員工守則》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第四篇：外貿(mào)主管工作職責(zé)

1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng);

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià)，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

4、加工檢驗(yàn)跟進(jìn)，安排定倉(cāng)、出貨，對(duì)客戶回款負(fù)責(zé);

5、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

6、根據(jù)檔案管理規(guī)則，作好檔案的管理工作。

第五篇：外貿(mào)主管工作職責(zé)描述

外貿(mào)主管工作職責(zé)描述

1、協(xié)助本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員處理好日常工作，培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)等;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)等;

3、領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)成員完成所定工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)等。

外貿(mào)主管工作職責(zé)21、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排;

2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來(lái);

3、制作日常業(yè)務(wù)往來(lái)的報(bào)價(jià)單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證;

4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來(lái)往，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)貨物順利出運(yùn);

5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨(dú)立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶;

6、籌備和參加國(guó)內(nèi)外大型電子類產(chǎn)品展會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接待客戶;

7、主動(dòng)開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場(chǎng)和客戶信息調(diào)查與挖掘;

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

外貿(mào)主管工作職責(zé)3

1.利用公司現(xiàn)有客戶資源和公司付費(fèi)平臺(tái)平，積極開發(fā)客戶成交訂單;

2.熟悉外貿(mào)流程通過郵件、電話、即時(shí)聊天工具、展會(huì)等方式團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)新市場(chǎng)新客戶;

3.保持與客戶順暢的溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的推廣與銷售;

4.積極掌握客戶需求，主動(dòng)開拓海外市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo),并及時(shí)向經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

外貿(mào)主管工作職責(zé)41、利用Facebook、Linkedln等平臺(tái)開發(fā)尋找新客戶;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶，分析了解客戶的具體情況，針對(duì)性的給客戶進(jìn)行報(bào)價(jià)，幫客戶制定合適的物流解決方案;

3、負(fù)責(zé)與客戶溝通合同細(xì)節(jié)，簽訂相關(guān)合作合同;

4、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)賬，確?？蛻糍~目的準(zhǔn)確性，并按規(guī)定及時(shí)收款;

5、了解公司的相關(guān)合作流程以及規(guī)定，確?？蛻舭垂疽?guī)范進(jìn)行系統(tǒng)操作和發(fā)貨;

6、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;

7、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)以及日常工作管理;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

外貿(mào)主管工作職責(zé)51、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng);

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨;

4、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護(hù);

5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及售后;

6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。

外貿(mào)主管工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售，完成公司分配的銷售任務(wù);

2、維護(hù)和管理公司客戶，收集客戶信息;

3、回復(fù)客戶詢盤和跟蹤;

4、通過多渠道開發(fā)客戶，提高業(yè)績(jī);

5、跟蹤訂單進(jìn)度，做好售前售后工作。

6.會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，會(huì)做團(tuán)建，會(huì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

外貿(mào)主管工作職責(zé)71、通過各種電子商務(wù)平臺(tái)渠道(阿里巴巴等B2B平臺(tái),谷歌等國(guó)外搜索引擎，F(xiàn)acebook,Youtube,Linkedin等社交媒體)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣。

2、負(fù)責(zé)拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶。

3、制定、執(zhí)行、落實(shí)、完成銷售計(jì)劃。

4、根據(jù)國(guó)外客戶需求，進(jìn)行分析，報(bào)價(jià)，及時(shí)回復(fù)國(guó)外客戶提出的問題。

5、后期訂單生產(chǎn)的跟進(jìn)，督促保證訂單的及時(shí)完成，協(xié)調(diào)售后工作。

第六篇：外貿(mào)主管工作職責(zé)

根據(jù)公司目標(biāo)管理和績(jī)效管理的要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員制定目標(biāo)并進(jìn)行季度、月度目標(biāo)的拆解，協(xié)助上級(jí)主管做好個(gè)人及業(yè)務(wù)人員績(jī)效指標(biāo)制定，和具體工作計(jì)劃制定;

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日?？?jī)效溝通及輔導(dǎo)，不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效水平，通過卓有成效的管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo);

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常輔導(dǎo)工作，提升業(yè)務(wù)人員銷售技能，并根據(jù)輔導(dǎo)情況定期總結(jié)，輸出相關(guān)知識(shí)賦能團(tuán)隊(duì);

做好團(tuán)隊(duì)客戶管理，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，月度，季度和年度總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作開展;

負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)人員的選育用留和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，配合搭建人才梯隊(duì);

按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)主管要求，完成交代的其他任務(wù)。