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第一篇：司機崗位職責(zé)
行政人事部司機崗位職責(zé)
工作職責(zé) 在服從公司工作安排和管理制度基礎(chǔ)上，做好本職工作。
工作內(nèi)容
1、自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全。
2、熟悉北京市道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務(wù)。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《車輛使用申請單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后補單。用車完畢后，請相關(guān)使用人及時在《車輛使用申請單》中確認。
4、開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務(wù)。
5、愛護車輛，保持車容整潔，性能完好；每月檢修一次，確保車輛具有良好的運行狀態(tài)。
6、除外勤及休息外，不做與工作臺無關(guān)的事，隨時接受出車任務(wù)。
7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作。
8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機承擔(dān)。
9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不擅自外借、濫用和公車私用。
10、及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作。
11、堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能。
12、車輛故障及進送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關(guān)，努力節(jié)約。
13、完成上級交辦的其他事務(wù)。
權(quán) 限
1、對用車員工要求其出示《車輛使用申請單》的權(quán)力，對因緊急用車要求使用人在事后補辦手續(xù)。
2、對用車員工要求其在《車輛使用申請單》相關(guān)欄中簽名確認。
3、對公車私用的行為予以制止、拒絕的權(quán)力。
4、對乘客不愛護車輛及衛(wèi)生的行為有予以制止、批評、報告行政主管的權(quán)力。
5、對維修后車輛進行驗收，把好維修質(zhì)量關(guān)的權(quán)力。
工作關(guān)系
部門內(nèi)部
1、服從行政人事經(jīng)理調(diào)動。
2、在不影響車輛停放的條件下，協(xié)助采購/送貨人員搬運物品。
部門外部
1、做好出車過程中的服務(wù)。
2、與財務(wù)部辦理年審、路橋費等費用交繳。
3、與維修單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系。
第二篇：司機崗位職責(zé)
公司司機崗位工作職責(zé)
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場清洗一次。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違
反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過100元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便離開辦公區(qū)域。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十七條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機費補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，扣發(fā)當(dāng)月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第二十條 負責(zé)公司車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
第二十一條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終和最后一個月工資一起發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內(nèi)的，減去實際損失
后的剩余部分作為獎勵。
第二十二條 公司每年對司機進行考核，將考核情況作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予加薪；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、降薪直至除名處理。
第二十三條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執(zhí)行。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。
第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十
三、十
四、十
五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當(dāng)月獎金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。
第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，扣罰當(dāng)月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月全額獎金。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。
第二十八條 本規(guī)定將對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。
報眾傳媒宜昌分公司
2010-11-18
第三篇：司機崗位職責(zé)
益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司
司機崗位職責(zé)
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通管理的規(guī)章制度，司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，配合本部門及公司其它部門員工工作。
2、上班時間內(nèi)司機應(yīng)在車班等候公司派車，不得隨便離開，有事需離開時，應(yīng)告知領(lǐng)導(dǎo)去向，經(jīng)同意后方可離開。
3按照公司制度要求出車，司機憑由人事部門簽發(fā)的《用車申請單》出車，未經(jīng)批準不得私自出車。
4、熟悉周邊城市線路、地形名稱，安排好行車時間、行車路線。
5、出車前、收車后司機要做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證車輛處于良好狀態(tài)。
6、出車前，檢查車輛燃油狀態(tài)，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。收車后，司機應(yīng)如實填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）不得偽造車輛行駛信息。
7、收車后應(yīng)將車輛停泊在指定位子，檢查車輛燃油狀態(tài)及安全狀態(tài)； 司機需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖死車門，車中放有物品或文件資料時，司機又必須離開時，應(yīng)將放于后備箱內(nèi)并上鎖。
8、開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。
9、出車執(zhí)行派車任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司
10、嚴禁司機在車內(nèi)吸煙，如有人在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)禮貌制止
10、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛的要做好登記。
二、車輛維修及保養(yǎng)
1、車輛定期定點的維護、維修，車輛年檢、年審、保險辦理等工作；
2、車輛維修保養(yǎng)應(yīng)及時填寫《車輛維修申請單》，到公司指定維修場所進行維修。
3、做好車輛維修保養(yǎng)記錄，及時記錄車輛的維修項目及保養(yǎng)的項目。
4、出車在外車輛遇到問題需要維修時，應(yīng)先報給公司車輛維修信息，經(jīng)同意方可進行維修。
5、駕駛員要對車輛做定期保養(yǎng)和維護，做好車輛的里程記錄，及時對車輛進行里程保養(yǎng)。
三、車輛衛(wèi)生清潔與著裝
1、應(yīng)搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，做到一周一洗車，保持車輛的外觀清潔。
2、保持車輛內(nèi)室衛(wèi)生，車內(nèi)放置擦車布，隨時清理內(nèi)室衛(wèi)生情況，做到車輛內(nèi)室勤打掃，無灰塵。
3、車內(nèi)無垃圾、紙屑、空瓶等雜物，車內(nèi)無異味，可以使用車香氛，但不易太濃烈。
4、保證服裝整齊清潔，身上不可佩戴過多大件飾品。 5駕駛員身上不可有煙味酒味，接待前一天不抽煙不喝酒。
四、行駛要求 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司
1、車速不可過快，保持平穩(wěn)駕駛，遇到減速檔，緩慢減速，保持車輛的平穩(wěn)性。
2、乘車人有特急事情趕時間時，確保安全第一的原則，不可盲目的高速行駛。
2、將座椅調(diào)整到合適的位置，不要間隔過大，行駛時不可大聲播放音樂和廣播，再合適的時候可以輕聲播放讓人感到舒緩放松的音樂，如客人接聽電話，需關(guān)閉音樂。
3、行使期間絕不可以違反交通法規(guī)，保持安全行駛。
4、行駛期間，尤其是和乘車人交談時，不可和乘車人說無關(guān)緊要的話。
5、駕駛員隨時注意不可在用車人面前做不文明行為，如（向窗外扔垃圾、吐痰等）。
6、團隊行駛期間，車輛和車輛保持一定車距，不可開得太快或者太慢，勻速前行，和大部隊保持一致。
五、文明禮儀
1、公司司機人員的形象、素質(zhì)不僅體現(xiàn)了一個人的品德修養(yǎng)，同時也直接關(guān)系到一個公司的形象。
2、司機要熱情禮貌，說話應(yīng)文明,注意禮貌用語，如問候（您好），說話不可大聲，要注意說話語氣。
3、接聽電話時，如（領(lǐng)導(dǎo)、同事、客人等），要等到他人說話完畢，確認是否有無其他事情，方可結(jié)束通話。不可打斷別人說話。
4、涉外工作中，對待任何人要彬彬有禮，態(tài)度要自然、大方。 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司
六、接待要求
1、司機應(yīng)每天24小時保持手機開機，保證通訊設(shè)施暢通，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)隨時調(diào)遣（包括休班時間）。
2、如需去機場、火車站接送客人時，提前了解路況及客人的簡單信息和聯(lián)系方式，準備好車內(nèi)礦泉水。
3、應(yīng)提前到達目的地，恭候客人的到來，決不能遲到讓客人久等（最好在出發(fā)前短息告知客人并寫明自己的車號及問候語），如果遇到特殊情況未能準時到達的，要及時反饋原因及處理方式。、4、接到客人主動自我介紹，面帶微笑禮貌問候客人，如（您好，一路辛苦了等）。
5、幫助客人拿行李，放置到車上，如客人不需要幫助拿行李，不要刻意去拿客人的私人物品，幫助客人擺放行李物品，放置在后備箱內(nèi)，6、客人上車時，主動迎接客人上車，開關(guān)車門，等待客人上車時，雙手垂下，立于車門前。
7、行車時應(yīng)系好安全帶，副駕駛座人員沒系安全帶應(yīng)禮貌地提醒，并檢查車門是否關(guān)好。
8、主動為客人準備好礦泉水，如果發(fā)現(xiàn)客人在喝水時，盡量放慢車速，紙巾應(yīng)放置在客人方便拿取得地方。
9、對客人要熱情、禮貌、說話文明，車內(nèi)客人談話時，不準隨便插嘴。
10、駕駛員行駛期間不可接聽手機（調(diào)度人除外）、或者回答乘車人問題時，注意講話音量，聲音不可太大，態(tài)度謙和，注意自己修養(yǎng)； 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司
車內(nèi)客人談話時，司機不準隨便插嘴，客人問話，應(yīng)禮貌回答。
11、送往客人入住酒店時，隨客人進入酒店，確認順利入住后方可離開。
*鑒于司機工作的特殊性，要嚴格遵守保密制度：不該說的話不說、不該問的是不問、不該聽的話不聽。不得隨意泄露乘車人的個人隱私或談?wù)摰膬?nèi)容。
第四篇：各崗位崗位職責(zé)
幼兒園長崗位職責(zé)
一、園長負責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月 幼兒園長教學(xué)副園長崗位職責(zé)
一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。
二、負責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀錄。
三、負責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。
四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
五、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課。
六、負責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月
幼兒園長后勤副園長崗位職責(zé)
一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。
五、負責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。、十、做好教職工的考勤登記。 十
一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月
幼兒園班主任崗位職責(zé)
一、嚴格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月 幼兒園教師崗位職責(zé)
一、嚴格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學(xué)期、月、周、日計劃)。
三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。
盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月
幼兒園保育員崗位職責(zé)
一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。
二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責(zé)罵幼兒。
三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。
四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。
五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。
六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。
盧店金搖籃幼兒園
二0一六年八月
幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé)
一、負責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。
三、負責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。
四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。
五、負責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。
六、負責(zé)常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。
七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。
八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。
九、定期對保教人員進行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月
幼兒園炊事員崗位職責(zé)
一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。
二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。
三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。
四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。
五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。
六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。
七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月
幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪?登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。
六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月
第五篇：司機崗位職責(zé)
專職司機崗位職責(zé)
4.1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車，遵守集團公司車輛管理制度;
4.2、司機必須認真鉆研駕駛、維修技術(shù)，加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任心和安全意識;
4.3、司機應(yīng)愛惜集團公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保所有車輛正常出入，安全運行;
4.4、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），同時，注意個人衣著、衛(wèi)生及言談舉止，維護集團公司形象;
4.5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能(包含輪胎、剎車等)是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油;
4.6、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時應(yīng)立即報告車輛管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未
經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修;
4.7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不得在不準停車的地點或危險地段停車。一般情況下，用車人辦事時，司機應(yīng)在車內(nèi)等候；司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜；
4.8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全；每月進行一次公司所有車輛的違章查詢工作，詳細記錄所有車輛的保養(yǎng)期限、車險期限以及年檢期限，并根據(jù)記錄結(jié)果開展工作；
4.9、司機駕車必須遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等），不準開疲勞車，不準酒后駕車;
4.10、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé);
4.
11、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話不準隨便插嘴;
4.
12、司機應(yīng)隨叫隨到，準時出車，如果在會所內(nèi)1-2分鐘之內(nèi)必須到達，遲到或故意拖延將計入考核成績；
4.
13、每位司機每日按照作息時間到辦公室進行上下班簽到，未
簽到者視為遲到或缺勤，將記入月底考勤統(tǒng)一上報財務(wù)；
4.
14、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知車輛管理人員，并說明原因;
4.
15、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用集團公司車輛學(xué)開車;
4.
16、司機班每月要對公司所有車輛車況全部排查一遍，并詳細登記。負責(zé)對各部門使用車輛的司機進行車輛維護知識的基礎(chǔ)培訓(xùn)，車輛出現(xiàn)故障時，車隊隊長統(tǒng)一制定維護方案并執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)因人為因素造成車輛損耗較大的，應(yīng)追究車輛使用部門責(zé)任并處罰。
4.
17、司機在駕駛過程中，如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向車輛管理人員報告，并及時與保險公司聯(lián)系，根據(jù)交通事故鑒定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
4.
18、辦公室負責(zé)對司機的工作表現(xiàn)進行月度、年度考核。
第六篇：120司機崗位職責(zé)doc
“120”司機崗位職責(zé)
1.在車隊隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)急救車輛的維護和檢修保養(yǎng)，以保證車輛安全行駛。
2.積極參加交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)常識及醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)。掌握所駕駛車輛技術(shù)性能，不斷提高駕駛水平。
3.服從120調(diào)度指揮，不準私自出車和繞道辦私事。
4.密切配合、協(xié)助急救醫(yī)師，安全完成急救任務(wù)。
5.根據(jù)病人病情及急救醫(yī)師意見確定行駛速度及轉(zhuǎn)運醫(yī)院。
6.車輛出現(xiàn)故障時，要及時向車隊隊長匯報情況，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時清洗，行車要遵守道路交通規(guī)則，安全行車，節(jié)約用油。
7.如遇重大搶救應(yīng)積極協(xié)助醫(yī)護人員參與搶救并抬送傷病員。
8.完成院領(lǐng)導(dǎo)和車隊隊長交辦的各項臨時性任務(wù)
9.依法執(zhí)業(yè)，嚴謹求實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作。嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，廉潔自律, 不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。
