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第一篇：甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）技術(shù)管理組織圖紙會(huì)審、參加設(shè)計(jì)交底，獲得表述工程特性的信息。在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，編制施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃。審核各專業(yè)的施工技術(shù)方案。方案應(yīng)安全、經(jīng)濟(jì)、可行，滿足規(guī)范、設(shè)計(jì)和合同要求。檢查現(xiàn)場(chǎng)各崗位使用有效的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)中使用有效的計(jì)量器具。指導(dǎo)各專業(yè)的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量。組織專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決影響工序質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本的技術(shù)難題。督促各專業(yè)技術(shù)資料的簽證、收集和整理，審核交工資料。

（2）質(zhì)量管理堅(jiān)持“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針，指導(dǎo)各崗位人員應(yīng)用“計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理”的循環(huán)工作方法，不斷改進(jìn)過(guò)程控制。人員素質(zhì)、機(jī)械能力、材料質(zhì)量、操作方法、作業(yè)環(huán)境等是影響工序質(zhì)量的五大因素，指導(dǎo)各崗位人員對(duì)他們進(jìn)行全方位的管理和控制。審核特殊過(guò)程，關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書，督促向操作人員進(jìn)行技術(shù)交底，并檢查執(zhí)行情況。把工序控制作為質(zhì)量管理的重點(diǎn)工作。當(dāng)發(fā)生質(zhì)量缺陷或事故時(shí)，組織原因分析，分清責(zé)任，組織整改。

（3）確保質(zhì)量管理體系在項(xiàng)目的實(shí)施和保持；不斷地提高員工滿足顧客要求的意識(shí)；向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)意見；與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

第二篇：技術(shù)工程師的崗位職責(zé)

任職要求。

1、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)軟件、設(shè)備的安裝與調(diào)試；

2、信息化系統(tǒng)集成；

3、技術(shù)文檔編寫與整理；

4、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)軟件的二次開發(fā)；

5、售前、售后的技術(shù)支持與項(xiàng)目維護(hù)。

6、做好與施工的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)從售前到施工的技術(shù)和方案交接；

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，對(duì)系統(tǒng)集成感興趣，熟悉電路、電子電路設(shè)計(jì)的相關(guān)人員；

2、熟悉中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、主機(jī)系統(tǒng)、存儲(chǔ)系統(tǒng)、備份系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等；對(duì)服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、綜合布線、多媒體系統(tǒng)等有較深入的了解和認(rèn)知；

3、熟悉硬件信號(hào)接入、通訊協(xié)議編程者優(yōu)先；

4、有軟件開發(fā)、大型網(wǎng)絡(luò)與信息安全方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有相關(guān)產(chǎn)品集成、系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、具有良好的人際關(guān)系、溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位職責(zé)：

1、審核圖紙

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、質(zhì)量技術(shù)文件編制工作

3、配合預(yù)算和采購(gòu)部門編制與工程相關(guān)招投標(biāo)技術(shù)文件

4、項(xiàng)目施工技術(shù)管理

第三篇：技術(shù)工程師的崗位職責(zé)

1431―應(yīng)用技術(shù)工程師（實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品）梅特勒―托利多梅特勒―托利多國(guó)際貿(mào)易（上海）有限公司，上海梅特勒―托利多，梅特勒―托利多，梅特勒―托利多

職責(zé)描述：

行業(yè)開發(fā)工作（研發(fā)性質(zhì)）

1、自主研發(fā)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案；

2、實(shí)驗(yàn)室行業(yè)開發(fā)實(shí)驗(yàn)；

3、售前上門行業(yè)開發(fā)實(shí)驗(yàn)；

大項(xiàng)目跟蹤

大的銷售項(xiàng)目從售前客戶溝通、到方案的配置選型、到成單后的安裝調(diào)試、到后期的問(wèn)題解決；

售前實(shí)驗(yàn)工作（普通實(shí)驗(yàn)）

實(shí)驗(yàn)室售前實(shí)驗(yàn)

實(shí)驗(yàn)報(bào)告處理

行業(yè)開發(fā)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理，做好方法、操作步驟、圖片、錄像、結(jié)果數(shù)據(jù)、圖譜、等相關(guān)行業(yè)開發(fā)資料，存檔整理，制作PPT；

實(shí)驗(yàn)室5S管理

實(shí)驗(yàn)室管理，樣機(jī)管理及郵寄，試劑管理等，環(huán)評(píng)、安全等實(shí)驗(yàn)室工作

培訓(xùn)工作

經(jīng)銷商，客戶，新員工等培訓(xùn)的工作，如準(zhǔn)備PPT講課、試劑準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等；展會(huì)布展等

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的合理的工作任務(wù)

任職要求：

化學(xué)，食品，制藥或相關(guān)分析專業(yè)，本科或研究生以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷；

有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，或使用過(guò)梅特勒或相關(guān)廠家的儀器，比如自動(dòng)電位滴定儀，卡爾費(fèi)休水分儀等分析產(chǎn)品優(yōu)先。

熟悉分析儀器的操作，熟悉實(shí)驗(yàn)室管理流程，有自主研發(fā)實(shí)驗(yàn)方案的經(jīng)驗(yàn)最好。

第四篇：技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計(jì)劃；

2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作及時(shí)記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。

3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。

5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問(wèn)題和搞好客戶服務(wù)。

6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。

7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

二、工作權(quán)限

1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。

2、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。

3、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。 技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成任務(wù)。

2、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。

4、及時(shí)反映產(chǎn)品試制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決的方案。

5、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

二、工作權(quán)限：

1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。

2、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議權(quán)。

3、對(duì)與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。 新員工入職培訓(xùn)流程

本部門新員工入職的培訓(xùn)分三個(gè)階段：

一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過(guò)程；各車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實(shí)習(xí)時(shí)間：一周（六天），主要生產(chǎn)車間跟班時(shí)間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個(gè)階段的培訓(xùn)。

二階段：下達(dá)日常工作任務(wù)，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進(jìn)工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

三階段：獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)研制中部份工作，對(duì)新產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)，工藝進(jìn)行指導(dǎo)，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。

第五篇：技術(shù)工程師的崗位職責(zé)

工作要求：

1）有在日企的開發(fā)技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（冰箱、洗衣機(jī)、干燥機(jī)、電飯煲等日用家電業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)）；

2）T1、T2成形試作、改善經(jīng)驗(yàn)；

3）25歲~35歲；

4）日文資料的讀寫流暢、商務(wù)郵件水平；

5）熟練使用CAD、Excel、Word、Powerpoint。

崗位需求：

1、一年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉cocos2d—x，有半年及以上cocos2d—x開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉javaScript腳本開發(fā)，有半年及以上cocos creator開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4、了解h5，有微信小程序經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、使用cocos creator進(jìn)行手機(jī)網(wǎng)頁(yè)游戲開發(fā)；

2、實(shí)現(xiàn)游戲核心功能模塊功能，可以獨(dú)立完成單個(gè)游戲；

3、及時(shí)解決程序BUG，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

第六篇：技術(shù)工程師的崗位職責(zé)

1、售后電力/電氣技術(shù)服務(wù)維護(hù)工作，處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴，及時(shí)向客戶反饋結(jié)果并定期回訪;

2、指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問(wèn)題、介紹相關(guān)知識(shí)并收集整理客戶的反饋信息;

3、根據(jù)投訴總結(jié)與市場(chǎng)反饋向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，協(xié)調(diào)擬定改進(jìn)方案，促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量;

4、根據(jù)客戶要求接受特殊訂單，配合做好售后技術(shù)支持;

5、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊(cè)組織實(shí)施對(duì)客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓(xùn)。