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第一篇:綜合辦公室崗位職責(zé)
1、招聘:根據(jù)公司實(shí)際情況開展招聘工作,確定人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡
2、薪酬和績效考核:根據(jù)公司實(shí)際情況,進(jìn)行績效考核修改和推行
3、企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等
4、做好人事行政日常事務(wù);
5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
第二篇:綜合辦公室崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心辦公區(qū)域管理和后勤保障工作;
2、負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員考核工作;
3、負(fù)責(zé)中心會(huì)議組織、公文管理、商務(wù)接待工作;
4、負(fù)責(zé)中心費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)檢查公司、中心行政管理制度執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)公司、中心信息傳達(dá)與反饋工作。