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第一篇:項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)
現(xiàn)場材料員是一名受項(xiàng)目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的`管理人員擔(dān)任的工程項(xiàng)目材料員負(fù)責(zé)人,是負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行全面材料管理的管理人員。為保證工程的順利完成,調(diào)動(dòng)材料員的積極性,做到責(zé)、權(quán)、利分明,其簽訂的崗位責(zé)任書應(yīng)包含以下內(nèi)容:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方和公司制定的材料規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度,認(rèn)真執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁采購、保管、使用淘汰的材料。
2、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)要求和材料預(yù)算的需求負(fù)責(zé)編制材料采購計(jì)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,確保工程進(jìn)度。
3、熟悉圖紙和識別建材性質(zhì)、質(zhì)量好壞,對建筑材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等做到心中有數(shù),購買材料前應(yīng)貨比三家、貨真價(jià)時(shí),應(yīng)按計(jì)劃和進(jìn)度同步跟上。
4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計(jì)要求。
5、負(fù)責(zé)材料保管組織安排工作,不得應(yīng)保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故,否則承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料的質(zhì)保資料和相關(guān)的技術(shù)資料。
6、負(fù)責(zé)建立材料管理制度,做到分類保管,對易燃易爆有毒物品專設(shè)隔離存放,嚴(yán)格進(jìn)出料管理,建立材料臺帳。
7、負(fù)責(zé)組織倉庫管理,設(shè)置防火防盜設(shè)施,禁止在倉庫內(nèi)吸煙,聚會娛樂。
8、完成項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理及公司交給的其它任務(wù)。
第二篇:項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、收集,并按體系流程完成相應(yīng)文件資料;
2、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,深入了解項(xiàng)目并靈活協(xié)調(diào)。確保各項(xiàng)目順利按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)部門間項(xiàng)目問題和進(jìn)度的通告,協(xié)調(diào)各部門間的信息。
第三篇:研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
職位描述:
培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
職位要求:
1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展,且愿意深入生產(chǎn)基層崗位,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2)認(rèn)同公司企業(yè)文化,愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3)身體健康,無不良嗜好,性格開朗能抗壓、有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4)專科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
5)年齡30歲以下,有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。
培養(yǎng)計(jì)劃:
師帶徒方式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù),產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制,第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期,第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期,第三階段3個(gè)月管理儲備學(xué)習(xí)期,第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。