千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《崗位說明書和崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗位說明書和崗位職責(推薦6篇)》。
第一篇：崗位職責說明書
1、執(zhí)行咖啡廳主管的工作指令，并向其報告工作。
2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領員工按咖啡服務程序和質量要求做好接待服務。
3、負責餐廳物料用品的領用、發(fā)放及耗損的記帳報帳工作。
4、帶領全體員工做好咖啡服務工作。
5、記錄賓客意見反饋及投訴，定時向咖啡主管匯報。
6、掌握咖啡菜式品種及簡單制作方式。
7、做好班組交接工作，并做好記錄。
8、了解各國風俗習慣及生活忌諱。
9、每日檢查咖啡廳的衛(wèi)生及擺臺狀況。
10、關心全體員工生活，抓好班組文明建設。
第二篇：崗位說明書
崗位職責任務
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務，承擔幼兒園安排的相應保教任務并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。
2、能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
3、能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業(yè)務，組織領導開展全園性的保教研討活動。
4、能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。
5、承擔青年教師的培養(yǎng)指導工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動。
崗位工作標準
1、參照機關事業(yè)單位工作人員年度績效考核標準執(zhí)行。
2、勝任本崗位工作，高質量完成年度工作目標，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。
3、積極開展教科研工作，獨立承擔市級以上課題研究，或擔任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著。
4、任職期間內無責任事故。
崗位聘用條件
1、達到XX省幼兒教師職業(yè)素質基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織能力。
2、能承擔和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務，嚴格遵守園各項規(guī)章制度，無違規(guī)行為。
3、具有扎實、廣博的專業(yè)知識水平和豐富的教育教學實踐經(jīng)驗，能引領和示范教師的教育教學工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。
4、符合《XX市XX區(qū)幼兒園中小學中等職業(yè)學校專業(yè)技術崗位內部各等級崗位聘用條件（試行）》中規(guī)定的副高級五級崗位聘用條件。
第三篇：崗位職責及崗位說明書
職位概要：
負責公司文件的撰寫、分發(fā)；負責辦公用品的分發(fā)等。
工作內容：
1、負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作；
2、協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；
3、按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關物品；
4、負責有關信息的傳遞和通知工作；
5、負責本部門辦公用品的分發(fā)工作；
6、負責完成領導交待的其他事項。
任職資格：
教育背景：
◆中文、新聞、傳播等相關專業(yè)大專以上學歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
第四篇：崗位職責及崗位說明書
崗位名稱：總經(jīng)理
崗位代碼：0101
直接上級：董事會
直接下屬：付總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師
職級：總經(jīng)理級
崗位定員: 1人
職位概要:
負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。
職責:
根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
推進公司企業(yè)文化的建設工作；
處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。
培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
經(jīng)驗: 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識；
了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
第五篇：崗位職責說明書模版格式
廠長
.①負責生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織，計劃、協(xié)調、控制與管理。
②制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進行生產(chǎn)調度，管理和控制
③對生產(chǎn)、物流、服務及輔助系統(tǒng)進行設計，改進與評價。
④負責生產(chǎn)線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。
⑤ 進行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設計，改善與實施。
⑥督促各部門負責人進行 生產(chǎn)、質檢、儲運等工作。
⑦考核、指導并激勵各個部門的工作績效。
⑨組織計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質量等方面的要求。
⑩根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。
⑾員工的任用、培訓、評估等各項工作。
⑿ 與相關部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)，技術和工藝流程革新以及產(chǎn)品質量的改進。
⒀制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。
⒁分析生產(chǎn)制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
⒂編制部門預算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。
⒃協(xié)調制定維護及改造生產(chǎn)設備，設施的工作制度和工作流程。
(17)公司企業(yè)文化的推行。
文員
①負責工廠的文件、檔案管理。
②負責會議的通知安排，做好會議記錄和紀要整理，及時傳達和傳遞。
③協(xié)助廠長起草和簽發(fā)相關文件。
④起草本部門的工作流程。
⑤做好保密工作，凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。
⑥協(xié)助廠長完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通，協(xié)調等。
計調
①進行訂單分析編制年、季、月計劃初稿供生產(chǎn)主任審核、廠長審批。
②對批復的計劃初稿重新編寫成主進度計劃。
③以主進度計劃編制生產(chǎn)日排程表。
④按照程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃。
⑤協(xié)助生產(chǎn)主任解決產(chǎn)品線沖突。
⑥協(xié)助制定安全操作規(guī)程。
統(tǒng)計
①負責工廠的生產(chǎn)進度，物料進庫進度，品質、生產(chǎn)效率，機臺利用率的準確統(tǒng)計。
②負責夜班人員的時數(shù)統(tǒng)計及夜班補貼的發(fā)放。
③負責加班工時的統(tǒng)計。
④注塑廠的工藝文件的整理與收發(fā)管理。
⑤工治具、設備臺帳的建立與收發(fā)工作。
生產(chǎn)車間主任
①監(jiān)督生產(chǎn)、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作。
②制定相關工作流程，規(guī)劃、指導設備的安裝調試，維修保養(yǎng)。
③指導、審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質量的流程設計及方案。
④解決工人操作過程中的問題，作業(yè)規(guī)范書，指導書的編寫、審核工作。
⑤協(xié)調車間各部門及各項工作，進度[規(guī)劃、指導、推進]
⑥努力配合品質改善工作。
⑦負責考核物料組長，生產(chǎn)領班。
⑧培訓員工的作業(yè)技能。
⑨安全生產(chǎn)工作。
(10)巡視 生產(chǎn)現(xiàn)場，對生廠各環(huán)節(jié)進行核查，對不足之處予以改善。
(11)不定期檢查模具、注塑生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然
(12)注塑工廠的“5S”規(guī)劃和管理。
(13)各種生產(chǎn)異常的處理與溝通。
(14)完成上級交代的各種事項
生產(chǎn)領班
①負責作業(yè)人員的編排分配、執(zhí)行工作規(guī)程。
②負責工藝員的安排、調度工作，保證及時換模，增加機臺利用率。
③參與機臺調試，改善作業(yè)品質，提高成品率。
④解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，對不能解決的問題備案并呈報車間主任處理。
⑤監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場的5S工作，監(jiān)督生產(chǎn)日報表的如實填制。
⑥協(xié)助車間主任進行各種產(chǎn)品進度的協(xié)調。
⑦提出改進生產(chǎn)，提高品質、操作環(huán)境的建議。
⑧考核工藝員，作業(yè)人員的績效。作業(yè)人員的作業(yè)技能培訓。
⑩現(xiàn)場勞保用品底值易耗品的管控。
(11)產(chǎn)前的各種技術資料的準備，產(chǎn)中的品質、物料損耗與生產(chǎn)進度的控制
(12)生產(chǎn)異常的反饋及追蹤
(13)監(jiān)督員工嚴格按照工藝文件進行操作
(14)生產(chǎn)過程中的標識控制
(15)完成上級交代的各種事項
工藝員
①負責維護工藝參數(shù)，穩(wěn)定機臺生產(chǎn)效率、質量。
②負責模具更換及開機調試。
③協(xié)助生產(chǎn)領班跟進生產(chǎn)進度及質量，協(xié)助QC領班進行首件確認。
④提出工藝改善、質量改善方案。
⑤監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員進行機臺的日常維護。
⑥負責機臺、模具的簡易故障處理。
⑦負責作業(yè)人員的技能培訓。
⑧督導作業(yè)員工的安全作業(yè)。
⑨完成上級交代的各種事項。
作業(yè)員
①按照生產(chǎn)領班指定，努力保質完成生產(chǎn)任務。
②自檢產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)品質異常，及時呈報工藝員領班處理。
③負責場地的5S工作，做好機臺的日常保養(yǎng)。
④負責如實填寫機臺生產(chǎn)日報表。
⑤提出改進生產(chǎn)、改善品質的方案。
成品周轉員
①負責收集轉運機臺生產(chǎn)成品至QC區(qū)，并與機臺作業(yè)員交接移轉數(shù)量。
②運送包裝物，監(jiān)督作業(yè)員按作業(yè)指導書的要求包裝。
③負責車間主通道的整理、整頓工作。
④替換機臺人員的用餐。
⑤完成上級交代的各種事項
清潔工
①負責廠部辦公室的清掃、清潔、茶水供應。
②負責作業(yè)現(xiàn)場的清掃、清潔。
③負責生活設施區(qū)域的清掃、清潔。
⑤負責QC區(qū)域的清掃、清潔工作。
④集中收、存、放廢棄物品。
⑤負責整個工廠的茶水供應。
⑥替換機臺作業(yè)員的用餐。
物料組長
①制定用料計劃，負責物料的領用，并對領用物料數(shù)量、型號、品質、包裝進行核對。
②根據(jù)生產(chǎn)要求提前備料滿足生產(chǎn)要求。
③督促破碎工對二次料的回收，合理利用的速度、質量。
④計劃、指導配色人員的合理作業(yè)，充分合理利用二次料。
⑤分派、指定供料人員，對開機機臺準確、及時供料，并回收二次料。
⑥教育，督促指導班組人員佩帶安全裝置，按安全作業(yè)規(guī)程操作。
⑦對新色樣、材料的試制，進行全程跟蹤，制定并呈報一手資料予已存檔。
⑧負責監(jiān)控材料使用，做好物控工作。
⑨負責組織調配安排班組人員替換機臺作業(yè)員的用餐。
⑩負責考核破碎工，拌料工、供料工的工作績效。
破碎工
①負責將回收物料進行分材質、分顏色，進行破碎。
②將破碎物料進行包裝并予以明確標示。
③安全、熟練操作破碎機臺。
④進行破碎機臺的日常保養(yǎng)及場地5S工作。
⑤拒收并呈報因工藝問題造成的無法破碎的料巴。
⑥替換機臺作業(yè)員用餐。
配色工
①安全熟練操作拌料機臺。
②嚴格安全按照材料的配比進行。
③嚴格按照作業(yè)指導書規(guī)定的程序操作。
④將配好的物料，標識清楚，按類存放。
⑤珍惜、愛護材料、杜絕浪費。
⑥做好機臺日常保養(yǎng)及場地5S工作。
⑦替換機臺作業(yè)員用餐。
供料員
①按照用料計劃，準確、及時供料生產(chǎn)機臺。
②必須做到不錯、不斷。
③對需提前烘干的材料，必須準備。
④負責換色機臺的清洗。
⑤對無機邊回收的二次料，予以回收并分類。
⑥監(jiān)督工藝員、生產(chǎn)人員、控制無法破碎的料巴。
⑦替換機臺作業(yè)員用餐。
工程部主任
①規(guī)劃、協(xié)調、指導及研究開發(fā)工作。
②制定相關工作流程、規(guī)劃、指導設備的安裝調試、維修保養(yǎng)。
③指導、審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質量的流程設計及方案。
④制定品質控制計劃，監(jiān)控生產(chǎn)部門執(zhí)行質量標準及程序。
⑤協(xié)調、制定、指導試模，新模接收及建立模具數(shù)據(jù)庫。
⑥對生產(chǎn)工人進行生產(chǎn)質量培訓。
⑦考核QC領班，試模組。
QC領班
①負責當班QC的工作分配，執(zhí)行QC作業(yè)規(guī)程。
②負責首件確認，確認是否準予投產(chǎn)。
③監(jiān)督生產(chǎn)質量、溝通協(xié)調生產(chǎn)領班，確保生產(chǎn)質量，巡視車間。
④評判產(chǎn)品，對不能解決的問題備案并呈報工程部主任處理。
⑤準確統(tǒng)計合格產(chǎn)品進庫數(shù)量。
⑥監(jiān)督執(zhí)行QC作業(yè)區(qū)的5S工作。
⑦提出改進品質建議。
⑧培訓QC人員的品質意識，作業(yè)手法及作業(yè)技能。
⑨ 考核QC人員的績效
QC
①負責巡檢、抽檢工作。
②準確填寫巡檢、抽檢紀錄。
③整理成品確定入庫產(chǎn)品的準確數(shù)量并標識清楚。
④負責監(jiān)督作業(yè)員的產(chǎn)品質量、拒收不合格產(chǎn)品。
⑥提出改善產(chǎn)品質量的方案、措施。
試模負責人
①負責新模試制，配合開模人員分析、檢討存在 改善問題。
②負責填制試模報告單，提交工程部主任。
③負責生產(chǎn)車間的模具管理、保養(yǎng)、簡易修理。
④填寫修模申請書，負責溝通模具廠修模。
⑤負責跟催修模進度、質量。
⑥培訓工藝員的作業(yè)技能，協(xié)助作業(yè)現(xiàn)場解決工藝問題。
⑦負責模具的收發(fā)管理工作。
⑧按生產(chǎn)計劃提前1~2天進行模具準備和產(chǎn)前的保養(yǎng)。
⑨建立模具臺帳和模具明細卡分別進行記錄管理
機修組長
①負責所有生產(chǎn)設備和輔助設備的正常使用，包括日常和緊急設備維護，預防性維護
②及時更新預防性維護工作計劃及設備保養(yǎng)計劃。
③負責項目維修預算。
④負責部門日常工作。
⑤負責考核維修人員。
成品倉負責人
①負責場地規(guī)劃，制定合理的成品流程。
②核定貨物的入庫憑證，清點入庫貨物與運貨人員辦理交接手續(xù)。
③對入庫貨物進行數(shù)量、質量和包裝驗收、發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報生產(chǎn)主任處理。
④對存儲貨物進行保存，維護管理，登記保管紀錄，卡和貨物的編號。
⑤定期盤點，清倉查庫，提供準確的庫存數(shù)量，供計調人員編排生產(chǎn)計劃。
⑥根據(jù)出庫指定組織出貨，對出庫貨物進行復核，簽發(fā)出庫單，并指導搬運裝卸要求。
⑦負責安全做好防火、防盜工作。
材料倉負責人
①安排貨物的存放地點的規(guī)劃、制定符合先進先出的貨物流程。
②編寫采購單。
③核對貨物的入庫憑證清點入庫貨物與運貨人員辦理交界手續(xù)。
④對入庫貨物進行數(shù)量、質量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報采購部處理。
⑤對儲存貨物進行保存、維護管理，登記保管帳，卡和貨物編號。
⑥定期盤點，清倉查庫，提供準確的庫存數(shù)量，供廠長、主任制定相應的安全庫存等計劃。
⑦根據(jù)領料單發(fā)貨，對超出工單要求的領料項嚴格把關。
⑧負責安全，做好防火，防盜工作。
二、注塑工廠的崗位職責范圍
廠長
①經(jīng)總經(jīng)理授權后，對工廠的生產(chǎn)有計劃和調度權。
②對下屬各職能部門的負責人有考核、任免的權利。
③對工廠的各項事務的報告、方案、報表、計劃有審批、否決權。
④對公司的決策有建議權。
⑤對工廠的安全生產(chǎn)負完全責任。
⑥對工廠的經(jīng)營效益負責任。
文員
①對工廠的文件、檔案有管理權。
②對公司及領導的各類信息和資料的保密權。
③對廠長下屬的部門有調查權。
④對所有管理的文件、檔案、信息負全部經(jīng)濟及行政責任。
計調
①有合理調整、變更生產(chǎn)計劃的權力。
②對生產(chǎn)車間主任、廠長審批的生產(chǎn)計劃有建議權。
③對生產(chǎn)計劃編排時誤編，漏編引起的生產(chǎn)庫存，出貨影響負責。
生產(chǎn)主任
①對下屬各職能部門負責人有考核權，任免有建議權。
②對新進員工錄用，老員工的合同續(xù)簽有決定權。
③對下屬部門的各類報表有審核權。
④對車間的`生產(chǎn)進度、品質負責。
⑤對安全生產(chǎn)負責。
生產(chǎn)領班
①對現(xiàn)場人員分配有決定權。
②對班組作業(yè)人員、工藝員有考核權并有辭退的建議權。
③對車間生產(chǎn)的機臺日報表有審核權。
④對改進生產(chǎn)、改善品質有建議權。
⑤對機臺的日產(chǎn)達成率、品質合格率負責。
⑥對班組的生產(chǎn)安全負責。
⑦對現(xiàn)場人員有獎懲權。
工藝員
① 對不按作業(yè)指導書,安全操作規(guī)定作業(yè)的員工有監(jiān)督權、呈報權
.②對機臺、模具維修，物料不合格有建議、決定權。
② 對產(chǎn)品質量、生產(chǎn)進度負責。
作業(yè)員
① 對生產(chǎn)環(huán)境、機臺人員負荷有建議權。
② 對非經(jīng)受權人對自己負責的機器操作有拒絕權、呈報權。
③ 對不安全作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式有拒絕權、申訴權。
④ 對本機臺的產(chǎn)量、品質負責。
⑤ 對周邊的5S負責
成品周轉員
① 對機臺作業(yè)人員的包裝方式數(shù)量有監(jiān)督、拒收權。
② 對產(chǎn)品的分類、分區(qū)存放負責。
清潔工
① 對車間的整理、整頓、衛(wèi)生保潔有建議、監(jiān)督權。
② 對工廠的衛(wèi)生清潔負責。
物料組長
① 對配料表有建議權。
②對生產(chǎn)用料有領用權，對領用的不合格材料有退貨權。
③對下屬人員有培訓考核權，對新進員工錄用、部屬辭退有建議權。
④對生產(chǎn)車間的物料浪費有監(jiān)督權、控制、報告權。
⑥ 對下屬的安全作業(yè)有指導監(jiān)督權。
⑥對及時、準確、供料負責。
⑦對部屬的安全生產(chǎn)負責。
(8)對未經(jīng)廠長審批的生產(chǎn)班組非常規(guī)用料有拒發(fā)權。
破碎工
①對二次料回收的分類有建議、監(jiān)督權利。
②對車間造成的無法破碎料巴有拒收、報告權。
③對非授權人員開啟破碎機有監(jiān)督、拒絕權、報告權。
④對回收時引起的混料、混色負責。
配色工
①對不符合配色、配料標準的二次料用量有建議，否決權。
②對使用的色料、色粉、分散劑有建議權。
③對準確配料、配色負責。
供料員
①對機臺二料回收的臟、污、混有監(jiān)督、拒收權。
②對及時、準確供料負責。
工程部主任
①對下屬各職能部門負責人有考核權，注塑有建議權。
②對新進員工錄用、員工的合同續(xù)簽有決定權。
③對部門報告、報表有審核權。
④對生產(chǎn)品質有決定權。
⑤對產(chǎn)品質量負責。
⑥對模具維修進度，質量負責。
QC領班
①對班組QC工作有指派，調整、培訓、考核權。
②對首件有確認權，多來經(jīng)首件確認的機臺開機生產(chǎn)有制業(yè)權。
③對不合格率有統(tǒng)計、呈報權、質量改善有建議權。
④對生產(chǎn)質量負責。
QC
①巡檢、抽檢發(fā)現(xiàn)不良有建議、糾正權。
②對抽檢合格率達不到要求，有拒收、責任自檢權。
③對不配合質量工作有建議、呈報權。
④對所承擔的機臺的、生產(chǎn)品質、入庫包裝、數(shù)量負責。
試模負責人
①對所試新模、修模有建議權。
②對無試模通知單的模具有拒試權。
③對生產(chǎn)人員、工藝員的模具使用保養(yǎng)有建議、監(jiān)督權。
④對生產(chǎn)模具的正常運作負責，對試模參數(shù)的準確性負責。
機修組長
①對所屬的班組人員有培訓、考核權、錄用、留用合同續(xù)簽有建議權。
②對車間生產(chǎn)人員不合理，不科學使用設備有制止監(jiān)督權。
③對工廠的生產(chǎn)安全、設備的正常運作負責。
成品倉負責人
①對不合格品，短缺數(shù)量的產(chǎn)品有拒收權。
②對無出貨通知單的出貨要求有拒伏權。
③對庫存、出貨產(chǎn)品的數(shù)量準確性負責。
④對庫存物品的安全性負責。
材料倉負責人
①對不合格的進倉貨物有拒收權。
②對超領物料、無審批手續(xù)或手續(xù)不完整的物料領用有拒付權。
③對進、出、存的帳卡物一致性負責。
④對庫存物品的安全性負責。
第六篇：崗位說明書
一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預算報告。
二、負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。
四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。
五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協(xié)調各有關部門嚴格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。
六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產(chǎn)、人身安全。
七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和報告。
八、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保公司監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全。
九、適時完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。
十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。
十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負責”責任制的執(zhí)行情況，協(xié)助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。
十二、組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當值保安領導例會。
十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
十四、做好本部門員工的`思想工作，關心員工生活，提高業(yè)務水平。
十五、定期向總經(jīng)理和領導匯報部門工作。
十六、成上級交辦的其他任務。
