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第一篇：項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.接待客戶，協(xié)助項目經(jīng)理處理客戶對模具生產(chǎn)技術(shù)方面的問題；

2.協(xié)助項目經(jīng)理跟進(jìn)模具生產(chǎn)進(jìn)度，了解模具質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時做好上傳下達(dá)的工作；

3.協(xié)助模具部文員建立“模具工程進(jìn)度表”，預(yù)計模具生產(chǎn)進(jìn)度計劃；

4.協(xié)助項目經(jīng)理，跟進(jìn)6S/ISO/IATF文件記錄并及時提供所需文件；

5.協(xié)助項目經(jīng)理跟進(jìn)所管轄組內(nèi)人員的工作、加班工時及對應(yīng)文書記錄；

6.主動積極完成上級臨時交辦的工作。

第二篇：項目助理崗位職責(zé)

1. 協(xié)助項目經(jīng)理做好項目部各項日常管理工作;

2. 協(xié)助項目經(jīng)理做好清掃、清運各環(huán)節(jié)員工日常調(diào)配、工作指導(dǎo)、管理、考核等工作，保證項目工作質(zhì)量和安全文明達(dá)到環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求;

3. 協(xié)助部門經(jīng)理做好政府主管部門溝通，現(xiàn)場實地考察，確保環(huán)衛(wèi)項目的正常運作;

4. 協(xié)助項目經(jīng)理完成環(huán)衛(wèi)項目運營目標(biāo)及運營計劃，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;

5. 協(xié)助環(huán)衛(wèi)項目安全工作，采取措施，提高員工安全意識，降低事故率;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助項目組負(fù)責(zé)人制定公司游戲產(chǎn)品的計劃和時間表；

2.根據(jù)游戲產(chǎn)品目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)推動團(tuán)隊日常執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)進(jìn)度跟蹤和控制，確保工作按計劃完成；

4.負(fù)責(zé)項目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項目管理的觀點和角度對團(tuán)隊流程進(jìn)行推進(jìn)和優(yōu)化；

任職要求：

1.一年以上游戲研發(fā)項目管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過游戲項目管理工作；

2.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，擁有較好的技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉游戲行業(yè)產(chǎn)品，具備豐富的項目管理經(jīng)驗；

3.熟悉項目管理知識體系，熟悉項目管理工具，具有較為規(guī)范的項目管理實戰(zhàn)技能；

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力；

5.英語四級或四級以上。

第四篇：項目助理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.協(xié)助經(jīng)理完成跨境平臺賬號正常運營，店鋪管理及維護(hù)，落實營銷計劃，翻譯產(chǎn)品資料上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品頁面，確保賬戶安全并維護(hù)賬號;

2.調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略;站外渠道推廣引流;努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;

3.負(fù)責(zé)處理客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)售后客服，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的信用度;

4.不斷優(yōu)化站內(nèi)廣告投放方案，努力提高廣告效果并有效降低ACOS

5.按時按量完成上司臨時安排的工作任務(wù)，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)

6.跨境是個很累很有挑戰(zhàn)的工作，相應(yīng)的也是高薪，什么樣的工作狀態(tài)決定什么樣的結(jié)果。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，英語6級以上，日語二級。

2、一年以上跨境電商平臺實際操作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具開拓創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞;

4、有團(tuán)隊精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識。

第五篇：總裁助理崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：總裁秘書

二、直屬上司：集團(tuán)總裁

三、工作職能：協(xié)助上司工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地為董事長開展工作提供全而細(xì)的服務(wù)；對內(nèi)協(xié)調(diào)、溝通，起到“潤滑劑”作用；對外樹立企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對外影響力和感召力。

四、工作職責(zé) 對內(nèi)工作職責(zé)：

1、2、3、4、5、6、以企業(yè)和組織的利益為重，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 在授權(quán)范圍內(nèi)，督促、檢查企業(yè)各項重點工作的具體落實情況，及時匯報。負(fù)責(zé)各類文件的呈送，請集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

協(xié)助董事長調(diào)查研究、搜集行業(yè)內(nèi)外信息及公司經(jīng)營管理信息，供董事長決策。負(fù)責(zé)董事長辦公會議的組織工作和會議記錄，并跟蹤執(zhí)行情況。

定期與各產(chǎn)業(yè)部、各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解大家工作、生活所需要的支持與幫助，形成書面報告。

7、8、負(fù)責(zé)部分文件的起草、修訂、簽收、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作。 建立董事長講話薄，與相關(guān)部門對接，納入企業(yè)文化建設(shè)，形成特色的企業(yè)文化。

9、負(fù)責(zé)董事長行程及工作日程，解決來信、來訪，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)日常接待和商業(yè)洽談參觀工作。

對外工作職責(zé)：

1、2、協(xié)助董事長建立并維護(hù)公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。 重要節(jié)日及企業(yè)重要活動VIP客戶邀請及拜訪。

3、4、5、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等公共媒介，預(yù)防企業(yè)公關(guān)危機(jī)。

受董事長委托參加外圍會議，傳達(dá)董事長意見和建議，傳遞相關(guān)信息。言行一致，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對外影響力。

生活管理： A、1、作息時間安排：

根據(jù)董事長習(xí)慣性工作時間，分階段制定合理的作息時間表，力求實現(xiàn)科學(xué)睡眠。

2、3、B、1、2、3、4、5、6、C、1、2、3、4、5、6、7、必要的且不受任何干擾的午休時間，每日午飯后1—2小時（根據(jù)董事長習(xí)慣）。 外地出差時，如遇時差問題，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備及咨詢。飲食提醒: 根據(jù)情況提示董事長用餐及健康飲食。因工作需招待宴請，視情況而定。及時提醒董事長服用保健品及注意事項。常備水果和其他食品，持續(xù)工作時可用。每日提醒董事長至少喝8—10杯水。

以上諸項，與董事長溝通后執(zhí)行，需董事長支持與配合。其他生活管理

保證安全、整潔有序的辦公環(huán)境，良好的辦公氛圍。及時送洗衣物，為董事長提供便利有效的服務(wù)。出差物品的準(zhǔn)備及目的地食宿安排。每半年安排一次全面體檢。

董事長辦公用品、私人物品的妥善保管及保密。董事長私人坐騎的清洗、保養(yǎng)及保險事宜。董事長手機(jī)費用的繳納及銀行業(yè)務(wù)辦理。個人學(xué)習(xí)安排：

1、2、3、4、5、學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念等內(nèi)容。 學(xué)習(xí)公司人事管理及財務(wù)管理，為開展工作做好充分準(zhǔn)備。迅速了解各實體產(chǎn)品特征及相關(guān)情況，便于開展工作。學(xué)習(xí)本崗位知識，提高個人綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外知識，完善自我，全面提升。

職業(yè)素養(yǎng)：

1、嚴(yán)格做好保密工作，秘書協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，大小事情必須保密，保密既是最基本要求也是最重要的職業(yè)操守。

2、3、4、忠誠負(fù)責(zé)，忠于企業(yè)、組織，忠于領(lǐng)導(dǎo)，敢于面對事實，承擔(dān)責(zé)任。 勤奮認(rèn)真，腦動、眼動、手動，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作。熱情主動，真誠友好，對待每一個人，每一件事都報以積極的心態(tài)，已解決問題為導(dǎo)向。

5、6、7、謙遜寬容，換位思考，力求共贏。

正直感恩，回報組織，貢獻(xiàn)企業(yè)，服務(wù)社會。

膽大心細(xì)，敢于給組織給他人提建議，對每項工作任務(wù)仔細(xì)認(rèn)真完成，注重細(xì)節(jié)。

8、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于自律，言行一致。

完成工作指標(biāo)：

1、2、3、4、5、每月、每周重點工作計劃報上司批示。 每月接受上司及相關(guān)部門的考核。對董事會決議的落實及執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。每月與各分部負(fù)責(zé)人溝通1次，將情況回報上司。每月提出1—2條建議。

6、7、8、9、每月主動同直屬上司面對面溝通工作，上司給予指導(dǎo)。 每月對重要公共關(guān)系進(jìn)行電話拜訪或約見溝通，防范公共危機(jī)。與媒體建立互動關(guān)系，擴(kuò)大外部影響力。

每月不少于500字工作總結(jié)，并在5日前將上月交給上司批示。

10、每月對辦公室進(jìn)行一次衛(wèi)生全面清除，保證良好的工作環(huán)境。

11、每月28日與上司溝通下月工作安排，制定上司工作日程表。

12、建立文件簽收登記簿、財務(wù)帳務(wù)登記簿、航班信息登記簿等等。

13、每次出差的物品準(zhǔn)備及行程安排。

14、每月學(xué)習(xí)2本書。

15、扎扎實實、勤勤懇懇地做好每一項工作。

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