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第一篇：副總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平;

2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程;

3、負(fù)責(zé)組織完善培訓(xùn)管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、前瞻性的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系、績效管理體系和管理制度;

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立員工雙向溝通管理機(jī)制;

6、負(fù)責(zé)公司人才升級、激勵(lì)機(jī)制等。

第二篇：區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目的招商運(yùn)營管理工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)管理;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商管理籌備及計(jì)劃倒排工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)外關(guān)系;

任職要求：

1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗(yàn)20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場(小商品、農(nóng)耕機(jī)電設(shè)備、家電產(chǎn)品等)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢;

2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先;有實(shí)際招商管理項(xiàng)目同崗位工作5年以上;

3、本科及以上學(xué)歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運(yùn)營管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

6、 具有很強(qiáng)的個(gè)人溝通協(xié)調(diào)能力，出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)，能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的管理能力，能夠獨(dú)立建立、管理招商團(tuán)隊(duì);