千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《研發(fā)工程師的崗位職責(zé)(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《研發(fā)工程師的崗位職責(zé)(合集)》。

第一篇：研發(fā)應(yīng)用工程師崗位職責(zé)

應(yīng)聘要求：

1、 細(xì)胞學(xué)，免疫學(xué)，分子生物學(xué)或腫瘤學(xué)碩士學(xué)歷；

2、 有2年以上細(xì)胞分析實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，特別是熒光分析方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、 能夠熟練操作電腦，英語讀寫流利；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，高度的責(zé)任心。

5、 工作地點(diǎn)：上海

職位描述：

1、年齡：22-40歲。

2、性別：不限

3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

4、專業(yè)：化學(xué)應(yīng)用、高分子材料等相關(guān)專業(yè)

5、資歷要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

6、知識和能力要求：

（1）兩年以上UV樹脂研發(fā)和生產(chǎn)工作經(jīng)歷,，負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品配方研發(fā)及性能測試，實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)；

（2）熟悉涂料配方、樹脂及助劑應(yīng)用，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小試、中試和試產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的安全性和功效測試；

（3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通、收集資料，開展對新原料、新工藝的配方應(yīng)用，提出降本增效方案，控制產(chǎn)品開發(fā)成本；

（4）制定新原料標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品半成品、成品標(biāo)準(zhǔn)，并跟蹤實(shí)驗(yàn)性生產(chǎn)；

（5）具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。完成新產(chǎn)品從小試到正式生產(chǎn)的全過程協(xié)調(diào)工作；

（6）對UV涂料研究有獨(dú)到之處 ，愿意鉆研，能完成對同類產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，原料信息收集、分析和研究工作。

第二篇：研發(fā)應(yīng)用工程師崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、掌握市場動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品趨勢，對公司產(chǎn)品改進(jìn)、提升、創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品(調(diào)味品、速凍肉制品、餐飲產(chǎn)品);

2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，并完成程序文件的填報(bào);

3、對項(xiàng)目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程;

5、整理市場同類產(chǎn)品相關(guān)信息，針對性的進(jìn)行試驗(yàn)研究;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，調(diào)味品、速凍肉制品、餐飲產(chǎn)品5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解肉類食品國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及生產(chǎn)的工藝流程;

3、了解食品添加劑的使用標(biāo)準(zhǔn);

4、有食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品加工過程變化熟悉;

5、工作積極主動(dòng)、熱愛制作與傳播美食工作。

第三篇：研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的`研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

2、對已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理

3、負(fù)責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5、對各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

第四篇：研發(fā)工程師的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司交付的食品或營養(yǎng)品研究開發(fā)類工作;

2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)交流與服務(wù)工作;

3、 負(fù)責(zé)參與國家十三五課題中試驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施工作;

4、 負(fù)責(zé)公司優(yōu)博嬰幼兒系列的配方維護(hù)、數(shù)據(jù)分析并持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)的工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，食品研發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、至少2年以上大型乳品企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉乳品研發(fā)相關(guān)工作流程，具備獨(dú)立開展研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)或能力;

3、具有等同于英語六級以上的水平;

4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，具備良好的溝通及表達(dá)能力;

5、能接受常規(guī)性工作安排。

第五篇：研發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)所開發(fā)模塊的單元測試；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作；

3、代碼重構(gòu)和系統(tǒng)維護(hù)，解決技術(shù)問題。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，3年及以上使用java進(jìn)行web開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；

2、精通web開發(fā)的相關(guān)技術(shù)，熟悉javaee規(guī)范，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，熟悉spring、springmvc、mybatis、maven等常用框架；

3、java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉io、多線程、集合等開發(fā)技術(shù)；

4、熟悉分布式消息中間件（rabbitmq、activemq等），熟悉緩存中間件（redis、memcached等），并能針對應(yīng)用場景合理使用和優(yōu)化配置；

5、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)(mysql/oracle)，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化及sql優(yōu)化；

6、熟悉linux平臺下常用命令操作、環(huán)境部署；

7、良好的溝通學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心以及抗壓能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作；

8、熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的`分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，擅長性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先。

第六篇：研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職責(zé)

一、直接職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會(huì);

3、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;

8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

二、管理職責(zé)

1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng);