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第一篇：保安安檢崗位職責
一、防止非營業(yè)時間客人及非工作人員進入商場，并負責檢查進出人員所帶的物品，負責商場安全；
二、在營業(yè)時間應注意進出人員的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑情況可進行有禮貌盤問并及時通知有關部門；
三、可勸阻衣冠不整或可疑人物進入商場；
四、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入商場；
五、對搬遷的業(yè)主/租戶，按照有關規(guī)定認真核準有關證件后放行；
六、保護植物及裝飾品完好，嚴防破壞；
七、檢查保護公共場所的設施，各層、各單位門窗不受破壞，不被盜竊；
八、檢查各層消防器材情況，如有丟失，破損及時上報；
九、檢查各裝修單位的消防及治安情況，對施工單位的違章行為進行勸阻、糾正、制止；檢查施工，裝修人員證件，防止各種破壞及盜竊行為發(fā)生；
十、檢查所管轄各層的治安情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員或問題及時報告、處理；
十一、勸阻、制止兒童在扶手欄桿、扶梯或電梯上玩耍；
十二、勸阻、制止兒童在商場內追逐、玩鬧；
十三、禁止在商場公共場所就座睡覺進行飲食或不雅行為，指定區(qū)域除外；
十四、檢查各層衛(wèi)生間、電梯廳、走火通道的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
十五、留意對講機呼叫情況，與其他崗位保持聯(lián)系，防止各種治安、消防事故發(fā)生；
十六、服務熱情周到，文明執(zhí)勤，有求必應，有問必答，切不可推搪或答"不知道"；
十七、保護良好形象和精神狀態(tài)，注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌；
十八、完成上司交辦的其他工作任務。
第二篇：保安安檢崗位職責
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高于一切，責任重于泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現(xiàn)問題，追究責任。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業(yè)務技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作，保障商場安全經(jīng)營。
3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業(yè)務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規(guī)定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并報告商場經(jīng)理；夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。
7、因責任心不強，工作不認真，發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。
第三篇：保安安檢崗位職責
安全檢查的工作不僅需要各種各樣的檢查電子設備，更離不開每位安檢人員的工作，其中安檢員的工作涉及到四個崗位的實際操作，才能完成整個安全檢查的環(huán)節(jié)。下面我們探討下每個崗位的工作職責。
1、人身安檢人員崗位職責
人身安檢崗位包括引導和安檢門檢查兩個具體崗位。其基本職責是：
（1）引導受檢者有秩序地通過安檢門。
（2）檢查受檢者自行放入盤中的物品。對受檢者實施人身安全檢查時，應提前告知受檢者將隨身攜帶的全部金屬物品取出，然后按次序通過安檢門。
（3）對受檢者人身進行儀器或手工檢查。對頭戴帽子的受檢者應讓其摘下帽子檢查；對檢查時腳部反復報警的人，必要時可請其脫掉鞋子檢查。對通過安檢門時報警的受檢者，應當重復過門檢查或使用手持金屬探測器或采用手工人身檢查的方法進行復查，排除疑點后方可放行。
（4）準確識別出違禁物品并根據(jù)有關規(guī)定正確處理違禁物品。
2、手持金屬探測器操作員崗位職責
手持金屬探測器操作員崗位基本職責如下：
（1）接班時要檢查手持金屬探測器的電量、靈敏度、聲光報警是否符合安檢的要求。
（2）在迎接受檢者時，應呈立正姿勢站立，右手持金屬探測儀，左手示意受檢者停下。
（3）對人身進行檢查，按先正面、后背面的順序進行。安檢人員站在受檢者側前方45度角的位置，嚴格按照檢查順序操作，排除可疑點后方可放行。檢查中左手隨右手跟進，對報警部位或可疑部位進行觸摸檢查，不得遺漏重要部位。
（4）檢查過程中，要認真判斷報警部位是皮帶扣、紐扣等服飾還是可疑物品，對腋下、襠部、腰部、小腿等部位出現(xiàn)的報警要提高警惕，查明具體情況。
（5）檢查完畢，請受檢者拿好自己的隨身物品離開，并說“謝謝配合！”。
（6）手檢應堅持以下原則：女可檢男，男不檢女；不堵、不擠、不吵；人人手檢。
3、X光安檢機操作員崗位職責
光安檢機操作員崗位職責如下：
（1）X光安檢機的值機應由取得安檢機值機資格的人員擔任，操作X光安檢機的安檢人員連續(xù)值機工作時間不得超過1小時，每天累計不得超過6小時。
（2）熟悉安檢儀器性能和操作規(guī)范，嚴格按規(guī)程操作使用查危儀器設備，定期對儀器進行清潔保養(yǎng)。
（3）觀察和辨別監(jiān)視器上受檢行李（貨物、郵件）圖像中的物品形狀、種類。認真觀察視屏，分析影像，及時發(fā)現(xiàn)、辨認違禁物品或可疑圖像。
（4）將需要開箱（包）檢查的行李（貨物、郵件）及重點檢查部位準確無誤地通知開箱（包）安檢人員，進行開包檢查和手檢。
（5）發(fā)現(xiàn)可疑物品，應要求受檢者進行復檢或示意手檢員開包查驗。
4、開箱包安檢人員崗位職責
開箱包安檢人員崗位職責如下：
（1）對旅客行李（貨物、郵件）實施開箱包手工檢查。開箱包檢查時，要仔細查驗行李箱包的底部、角部和內外側小兜，注意發(fā)現(xiàn)有無夾層。
（2）準確辨認和按照有關規(guī)定正確處理違禁物品，嚴防錯、漏檢。
（3）對照相機、收音機、錄音錄像機、手提電話及其他常用電子產品，要求受檢者操作演示時出現(xiàn)不應有反應或與常規(guī)重量不符的，應從嚴檢查。
（4）對有疑點的行李在開箱包檢查后應重新過X光安全檢查儀檢查。
（5）開具暫存或移交物品單據(jù)。
以上就是安檢各崗位的工作職責，只有完成每一項的工作，才能確保安檢工作的完美完成。
第四篇：保安安檢崗位職責
1：崗亭保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
2：崗亭保安必須嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。
3：值班員應文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人辱罵斗毆。遇他人刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告張明杰、楊敏輝。如他人不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。
4：對未取卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并第一時間通知其它崗位的保安人員前去登記，以免誤會。
5：凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車等，嚴禁駛入停車場內。
6：崗亭保安人員應監(jiān)督、控制出入的施工人員，并嚴禁房產中介、拾荒者、推銷人員及無關人員入內。
7：崗亭保安應打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、巡夜車輛情況、交接物品如警棍、手電筒等。
8：崗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
9：如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。
10：崗亭保安人員必須在崗亭，不能長時間待在臨時休息房。
11：崗亭保安人員上班期間應遵守公司行為規(guī)范。
第五篇：保安安檢崗位職責
職責描述:
1.從事產品的硬件系統(tǒng)和部件設計開發(fā);
2.根據(jù)產品開發(fā)流程,負責創(chuàng)建和分解系統(tǒng)需求,參與完成系統(tǒng)架構的設計,制定電子部件和子系統(tǒng)的測試方案;
3.能獨立完成元器件選型、原理圖設計、pcb設計、調試、優(yōu)化等工作;
4.獨立編寫產品設計、測試等文檔。
任職要求:
1.具有設備研發(fā)工作經(jīng)歷、高精度光電檢測或電磁檢測設備的`經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.電子、光電、測控、精密儀器等相關專業(yè)
3.熟悉微小信號等模擬電路設計與調試;熟練使用數(shù)字信號處理器(dsp)和可編程邏輯器件(cpld、fpga)或者stm32系列單片機
4.熟悉產品的emc設計和優(yōu)化;
5.具有快速的學習能力、高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。
公司福利:
1、社會保險及公積金;
2、工作八小時雙休,法定年休假;
3、入職培訓;
4、節(jié)日福利(婦女節(jié)、粽子節(jié)、月餅節(jié)...)公司班車、通訊補貼、員工宿舍、午餐補貼、節(jié)日、員工生日物資福利、健康體檢等;
5、拓展培訓(團隊互動...);
6、年終獎(年底更多驚喜等著你);
7、不定期組織國內旅游。
企業(yè)文化:
文娛活動:羽毛球比賽、足球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉ok比賽、親子活動、年會、拓展培訓等;
