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第一篇：銷售專員崗位職責(zé)

一.崗位薪酬及福利

薪酬:市場(chǎng)空白非常好做,只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機(jī)會(huì)升任區(qū)域團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

二.任職資格

1.心理學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.年齡23-35;

4.形象氣質(zhì)佳;

5.有銷售方面的'職業(yè)規(guī)劃;

6.有強(qiáng)烈的銷售欲望。

三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤(pán)游戲課程;

2.負(fù)責(zé)定期回訪合作客戶課程開(kāi)展情況;

3.負(fù)責(zé)定期更新客戶上課使用沙具教案。

第二篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

零售消費(fèi)金融業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理重慶富民銀行股份有限公司重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行職責(zé)描述:

1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門及團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

2、有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行及全國(guó)性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。

3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的'溝通能力及分析能力。

5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

第三篇：銷售專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品信息的整理編輯及維護(hù)優(yōu)化，編寫(xiě)產(chǎn)品描述，優(yōu)化和編輯產(chǎn)品圖片和文字信息，及時(shí)更新和修正的已上架產(chǎn)品的信息，提高產(chǎn)品描述的準(zhǔn)確性；

2、協(xié)助產(chǎn)品推廣組做對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的銷售推廣工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，確保帳號(hào)安全；

4、完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；

5、制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析；

6、市場(chǎng)調(diào)查與分析，分析產(chǎn)品新趨勢(shì)，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定銷售策略和營(yíng)銷計(jì)劃；

7、控制與追蹤產(chǎn)品的整體庫(kù)存量，避免缺貨及供貨不足的現(xiàn)象發(fā)生。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)以上，有良好的'英語(yǔ)閱讀及寫(xiě)作能力（不要求口語(yǔ)），歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2、思維靈活且有邏輯性，反應(yīng)快，能承受一定的工作壓力，樂(lè)于從事電商銷售工作；

3、有獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣。

第四篇：銷售崗位職責(zé)及職位要求

崗位職責(zé)：

1、建立泛家居業(yè)務(wù)銷售體系（開(kāi)拓櫥柜渠道、家居家具渠道、家居家電渠道、家居巖板、臺(tái)面板渠道、泛家居產(chǎn)品制作服務(wù)商等）；

2、豐富泛家居產(chǎn)品種類；

3、泛家居市場(chǎng)管理及推廣；

4、泛家居產(chǎn)品體系培訓(xùn)（渠道業(yè)務(wù)、施工服務(wù)、專業(yè)銷售話術(shù)等）；

5、建立泛家居業(yè)務(wù)服務(wù)體系。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，建筑、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有2年及以上家具、櫥柜、制家居等銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有陶瓷板行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶管理能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第五篇：銷售專員崗位職責(zé)

銷售行政專員崗位職責(zé)

1.媒體費(fèi)用管理（合同的簽定、存檔，付款、發(fā)票催收，費(fèi)用分析）；

2.銷售部制度的整理；

3.協(xié)助部門經(jīng)理制訂各項(xiàng)管理政策。

銷售行政專員崗位要求

1.文秘或營(yíng)銷專業(yè)；

2.有一定的.財(cái)務(wù)知識(shí)，具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析、匯總能力，對(duì)報(bào)銷票據(jù)的審核和費(fèi)用的控制有一定的監(jiān)控能力；

3.良好的溝通技巧，正直誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；

4.能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉銷售業(yè)務(wù)，具日常銷售行政支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售行政專員發(fā)展方向

銷售行政專員的晉升方向：銷售行政助理--銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理。

第六篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

1.業(yè)務(wù)部主管的工作職責(zé)概述

1.1聽(tīng)從上級(jí)主管工作安排，參與制定公司的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，組織并實(shí)施批準(zhǔn)后的公司業(yè)務(wù)計(jì)劃.

1.2定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和分析，制定預(yù)防和糾錯(cuò)措施，確保完成業(yè)務(wù)計(jì)劃.

1.3制定、修正業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

1.4協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門建立和調(diào)整公司的銷售組織，細(xì)分和準(zhǔn)確的建立市場(chǎng)定位，拓展和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)

1.5籌備、指定和下達(dá)年度的銷售預(yù)算，組織和領(lǐng)導(dǎo)銷售部門完成銷售計(jì)劃

1.6定期或不定期拜訪客戶，及時(shí)了解我司的市場(chǎng)狀況，了解客戶需求，處理客戶問(wèn)題

2.業(yè)務(wù)部主管工作內(nèi)容具體描述：

2.1督促、引導(dǎo)和配合業(yè)務(wù)人員的工作

A:鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員有自信，有自尊，有熱情，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員多面對(duì)挑戰(zhàn)，對(duì)自己對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)要充滿希望.

B:結(jié)合每個(gè)業(yè)務(wù)人員的實(shí)際，制定相應(yīng)的銷售預(yù)算，監(jiān)督并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成相應(yīng)預(yù)算

C:根據(jù)需求，陪同業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)和拜訪客戶，拜訪結(jié)束業(yè)務(wù)人員要填寫(xiě)拜訪回饋表

D:及時(shí)解決業(yè)務(wù)人員反饋的`問(wèn)題，如價(jià)格問(wèn)題、時(shí)效和服務(wù)問(wèn)題、索賠問(wèn)題等

E:督促業(yè)務(wù)人員定期匯報(bào)自己的銷售計(jì)劃，查核計(jì)劃的完成情況

F:督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)跟進(jìn)和溝通，提高開(kāi)戶轉(zhuǎn)化率

G:督促業(yè)務(wù)人員定期查核系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，盤(pán)活沉淀客戶，提醒客戶產(chǎn)品庫(kù)存和產(chǎn)品流轉(zhuǎn)情況，做好增殖服務(wù),增強(qiáng)客戶信任度.

2.2收集、匯總、擴(kuò)展開(kāi)發(fā)客戶的渠道

A:業(yè)務(wù)人員首先要熟悉我司能夠提供的服務(wù)產(chǎn)品，熟悉行業(yè)規(guī)則，知曉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，有相對(duì)準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位

B：開(kāi)發(fā)客戶的渠道包括但不僅限于(隨時(shí)收集更新)

1)速賣通平臺(tái)上中國(guó)商家的站內(nèi)信溝通

2)電商、外貿(mào)論壇的宣傳推廣

3)同城類軟件上的店鋪或推廣

4)各類電商 釘釘 外貿(mào)群尋找潛在客戶

5)各類相關(guān)展會(huì)參展過(guò)程中的開(kāi)發(fā)和推廣(條件允許的話可建展位)

6)公司網(wǎng)站上的客戶引流

7)電商或有出口俄羅斯產(chǎn)品的客戶集中地點(diǎn)的集中找尋

8)其他

2.3業(yè)務(wù)人員KPI的考核

A: 特征導(dǎo)向考核:考核的重點(diǎn)是員工的個(gè)人特質(zhì)，如誠(chéng)實(shí)度、合作性、溝通能力等 (占比30%)

B: 行為導(dǎo)向考核:考核的重點(diǎn)是員工的工作方式和工作行為，即

對(duì)工作過(guò)程的考量。(20%)

C: 結(jié)果導(dǎo)向考核:考核的重點(diǎn)是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，如產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量、勞動(dòng)效率等.(50%)

3.業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

3.1了解和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如按要求參加會(huì)議、考勤類、費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)類等

3.2 完成公司制定的銷售任務(wù)如:

A.多渠道開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)潛在客戶,講解我司海外倉(cāng)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)

B.引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶開(kāi)戶

C.根據(jù)客戶情況引導(dǎo)客戶發(fā)貨,提高客戶轉(zhuǎn)化率.

D.配合其他部門及時(shí)回收產(chǎn)生的費(fèi)用

E.及時(shí)反饋和跟進(jìn)客戶合作過(guò)程中提出的要求和建議

F.及時(shí)介入和協(xié)調(diào)客戶合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

3.3業(yè)務(wù)人員的其他職責(zé)

A:及時(shí)完成上級(jí)單位要求的文件類工作,如個(gè)人工作計(jì)劃,數(shù)據(jù)報(bào)表類文件

B:配合運(yùn)營(yíng)部和客服部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)給客戶

C:拜訪客戶時(shí)要有良好的面貌,著裝得體,對(duì)待客戶要熱情、專業(yè)和細(xì)致.

D:其他