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1、全面負責公司人事管理工作，執(zhí)行行政主管關于人事管理工作的指示。
2、招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選，負責電話初試、邀約面談、筆試安排工作。
3、辦理入手續(xù)，員工合同的簽訂、續(xù)簽及管理。
4、員工考勤統(tǒng)計、社保、公積金等業(yè)務辦理。
5、辦公用品的管理及采購。
6、負責執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險等制度、報總經理批準，并負責實施、
7、負責公司員工培訓工作，制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業(yè)務素質
8、負責安排和組織公司年會、文體活動、公司旅游活動等。
9、負責與物業(yè)的接洽工作。
10、經理交待其他事宜。
