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        行政人資部崗位職責(1)(大全)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:03:16

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人力行政專員崗位職責

        1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

        2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;

        3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃,進行人才儲備;

        4、員工的入離職手續(xù)辦理;

        5、員工考勤匯總;

        6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

        7、上級交代的其他工作。

        第二篇:行政人事崗位職責

        1、根據(jù)公司審批的人力需求,配合上級實施招聘計劃;

        2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道,通過有效的方式為公司招聘合適的人才;

        3、參與維護、改進招聘管理制度,優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引,提升規(guī)范化操作;

        4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書,并據(jù)此召開招聘活動;

        5、完善公司內(nèi)、外部人才庫,及時了解和反饋外部市場相關崗位候選人的供需信息及動向;

        6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。

        第三篇:人資行政部崗位職責

        1.負責坐在前臺接待來訪人員,基本咨詢和引見,保持良好的禮貌;

        2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;

        3.負責公司辦公室采購,派發(fā)登記管理

        4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

        5負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。

        .6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

        .7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

        8.負責辦公和周邊環(huán)境的美化和維護,以及老板辦公室的整理。

        9.3.負責協(xié)調銷售內(nèi)部溝通,做好銷售的'后臺支持;

        第四篇:人事行政部崗位職責

        1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,按時完成招聘目標;

        2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);

        3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;

        4、負責辦理員工入離職工作;

        5、負責執(zhí)行面試流程安排;

        6、上級交代的其他工作任務。

        第五篇:人資行政部崗位職責

        1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度;

        2、負責起草工廠行政文件及上報文件,并對文件的及時性、相關數(shù)據(jù)的準確性負責;

        3、配合工廠領導組織各類會議等;

        4、負責廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制;

        5、負責外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作?

        6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

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