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第一篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作；

2、負(fù)責(zé)組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議，草擬公司文件、報告、總結(jié)及其他材料；

3、配合集團(tuán)各個版塊業(yè)務(wù)與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關(guān)資料；

4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔；

5、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

6、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的編輯工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施與考評

3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施與考評

4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險業(yè)務(wù)的管理

8、負(fù)責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作