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第一篇：銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

(1)大專以上學(xué)歷, 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

(2)較強(qiáng)的.觀察能力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;

(3)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻地了解,了解市場(chǎng)需求、掌握客戶心理

(4)能在壓力下工作,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

(5)有駕駛證者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé):

(1)收集客戶信息,通過(guò)電話方式與潛在客戶進(jìn)行溝通并推廣業(yè)務(wù)

(2)開(kāi)拓市場(chǎng),及時(shí)了解客戶需求并進(jìn)行解答

(3)完成既定的目標(biāo)及上級(jí)交代的其他任務(wù)

第二篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.達(dá)到或超過(guò)月收入和銷售指標(biāo)。

3.嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。

4.晨夕會(huì)時(shí)，使用QC-Sales流程來(lái)指導(dǎo)銷售顧問(wèn)的展廳工作，以達(dá)到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標(biāo)準(zhǔn)。

5.每日規(guī)定時(shí)間巡視展廳，確保達(dá)到《展廳5S管理檢核表》要求。

6.按每日工作計(jì)劃進(jìn)行日常工作。

7.運(yùn)用QC-S報(bào)告1了解本組所有銷售顧問(wèn)的當(dāng)日工作計(jì)劃，并隨時(shí)掌握人員動(dòng)向。

8.合理安排值班人員的工作，保證門口隨時(shí)站有兩名銷售顧問(wèn)迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺(tái)周圍。

9.必要時(shí)支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭(zhēng)取成交。

10.支持展廳工作十步驟流程中（如：試乘試駕）的審核并簽字確認(rèn)，監(jiān)督銷售顧問(wèn)的展廳十步驟流程。

11.每日下班前檢核本組所有銷售顧問(wèn)的當(dāng)日工作計(jì)劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計(jì)表》《來(lái)電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計(jì)表》和PCR卡信息是否一致，并確保已錄入DMS。

12.通過(guò)與顧客的會(huì)面或電話訪問(wèn)，了解銷售顧問(wèn)是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意。

13.關(guān)注銷售顧問(wèn)銷售進(jìn)度及各流程完成情況和各項(xiàng)數(shù)據(jù)的比例，利用QC-S報(bào)告，對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

14.收集團(tuán)隊(duì)績(jī)效，進(jìn)行每周會(huì)議。

15.執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，達(dá)成邀約成功率及訂單目標(biāo)。

16.重視不同階段銷售顧問(wèn)的成長(zhǎng)，制定有針對(duì)性的輔導(dǎo)計(jì)劃，提升銷售顧問(wèn)能力。

17.通過(guò)報(bào)告分析、觀察和詢問(wèn)的方式，收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師。

18.鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，認(rèn)可銷售顧問(wèn)的成就、努力或成果。

19.12小時(shí)內(nèi)處理客戶抱怨和投訴。

20.與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項(xiàng)流程執(zhí)行順暢。

21.按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn)；按要求參加所有小組、部門和公司會(huì)議。

第三篇：房地產(chǎn)中介崗位職責(zé)

1、門店的現(xiàn)金管理、各類報(bào)表填寫、提交；

2、負(fù)責(zé)公司總部與門店、門店與門店之間的'縱向、橫向工作聯(lián)系；

3、配合總部人力資源部、行政部開(kāi)展門店內(nèi)人事、行政管理工作；

4、負(fù)責(zé)接收總部下達(dá)的文件，并負(fù)責(zé)通知；

5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理；

6、房源信息和客戶信息管理；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項(xiàng)管理工作。

第四篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的'營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第五篇：銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項(xiàng)目,并簽訂分銷合同,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司,負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn),并及時(shí)將最新政策下達(dá)。

3、監(jiān)督報(bào)備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)量,完成每月指標(biāo)。

5、對(duì)于中介和分銷公司的.開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人

6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接,完成客戶資料的報(bào)備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

7、渠道團(tuán)隊(duì)管理

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

崗位要求:

1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)

2、有客戶資源、有渠道開(kāi)拓能力

3、有團(tuán)隊(duì)管理能力

4、對(duì)一二線地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解

5、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;

6、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,能夠承受工作壓力,樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;