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第一篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

職責(zé)描述：

1、根據(jù)系統(tǒng)訂單及月度銷量制定產(chǎn)品的月度生產(chǎn)計劃；

2、根據(jù)制定月度生產(chǎn)計劃提報原材料需求計劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)部的反饋日期進行跟蹤，匯總延遲交付產(chǎn)品；

3、及時的對自己負(fù)責(zé)車間的訂單信息進行反饋并跟蹤；

4、每天監(jiān)督自己負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)進度，對于出現(xiàn)的.異常第一時間反饋給業(yè)務(wù)員；

5、每月分析自己負(fù)責(zé)車間的欠貨原因，分析原因，與相關(guān)部門溝通，制定解決措施。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機、管理相關(guān)專業(yè) ；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ；

3、工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，忠于職守，抗壓能力強，熟練使用erp系統(tǒng) 。

第二篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1?主持工段工作并為其負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行、貫徹落實車間有關(guān)生產(chǎn)管理各項指令性工作。

2?負(fù)責(zé)現(xiàn)場所轄設(shè)備設(shè)施、公用器具的管理工作，保證其處于完好狀態(tài)。

3?按員工所具有的技能素質(zhì)合理分配勞力工種，充分滿足生產(chǎn)需要。

4?認(rèn)真參加廠部會議，并把會議精神傳達(dá)到每位員工。

5?掌握本工段員工思想動態(tài)，做好相應(yīng)的工作，團結(jié)一致，發(fā)揮員工的主觀能動性，為更好的完成各項工作指標(biāo)作出自己的`貢獻。

6?加強設(shè)備管理指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，做好設(shè)備的保養(yǎng)和定期檢查工作。

7?加強維修人員的安全教育工作。

第三篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1、部門重點工作計劃及完成情況跟進、反饋；

2、事業(yè)部級、制造部決議事項執(zhí)行效果督辦、驗證等；

3、承接制造部下達(dá)月度生產(chǎn)任務(wù)與交期；

4、負(fù)責(zé)部門預(yù)算管理工作；承接制造部下達(dá)月度生產(chǎn)任務(wù)與交期；

5、勞保、辦公用品、印刷品、工作服計劃申報審核；

6、車間SAP信息化系統(tǒng)處理監(jiān)督；

7、負(fù)責(zé)車間安全、自動化拋丸、噴涂設(shè)備TPM推進、現(xiàn)場管理；

8、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量過程監(jiān)管、質(zhì)量改進工作開展；

9、負(fù)責(zé)車間降本工作開展；

10、員工關(guān)懷慰問及員工思想穩(wěn)定工作；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作開展及反饋。

第四篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定、完善、落實調(diào)度中心各項管理制度，使生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產(chǎn)正常、有序運行。

二、配合氣源協(xié)調(diào)主管完成年度、月度輸氣計劃的編制工作。按照公司下達(dá)的天然氣銷售計劃，編制月、季、年度生產(chǎn)調(diào)度作業(yè)計劃，并組織實施，對計劃質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)根據(jù)氣源供需平衡情況，審核生產(chǎn)調(diào)度指令，追蹤執(zhí)行過程和結(jié)果的落實情況，協(xié)調(diào)解決日常調(diào)度工作中出現(xiàn)的各種問題。

四、及時了解天然氣氣源計劃情況，并與相關(guān)業(yè)務(wù)單位進行溝通，了解市場需求變化，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出生產(chǎn)調(diào)整建議。

五、負(fù)責(zé)與上游供氣單位新疆油田、吐哈油田、新捷公司的調(diào)度運行部建立日常調(diào)度協(xié)調(diào)對接機制，及時解決日常供氣過程中存在的問題，保證城市的正常用氣。

六、配合生產(chǎn)計劃主管擬定和修訂天然氣供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，落實天然氣供應(yīng)緊急情況的匯報及《應(yīng)急預(yù)案》的'啟動、實施工作，確保城市的安全穩(wěn)定供氣。

七、配合生產(chǎn)計劃主管完成各部門上報停氣碰口施工方案的審核。

八、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核

九、負(fù)責(zé)調(diào)度人員培訓(xùn)工作，制定調(diào)度人員培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)效果，不斷提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高生產(chǎn)調(diào)度工作的科學(xué)化管理水平。

十、負(fù)責(zé)對調(diào)度人員工作進行監(jiān)督、審核，糾正、考核和總結(jié)。

十一、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1、生產(chǎn)計劃管理，合理制定生產(chǎn)計劃，按生產(chǎn)進度要求，安排生產(chǎn)前、后、緩、急制作；

2、根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃，掌握生產(chǎn)進度，檢查生產(chǎn)計劃完成情況，保證項目交付期；

3、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；

4、日常生產(chǎn)問題處理，及時與相關(guān)人員溝通、解決，做好溝通記錄，并跟蹤改善進度；

5、收集、統(tǒng)計、分析生產(chǎn)過程中的問題和相關(guān)數(shù)據(jù)，提出改善方案，為提高生產(chǎn)效率提供指導(dǎo)意見和建議。

崗位要求：

1、 28―45歲，中專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)；

2、 5年及以上機械、自動化行業(yè)生產(chǎn)計劃及管理經(jīng)驗；

3、熟悉設(shè)備生產(chǎn)工藝流程或機械類項目管理流程；

4、熟練使用office辦公軟件、CAD軟件；

5、有較強的.責(zé)任心，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動能力強；

6、具備現(xiàn)代化的工廠管理思路，接觸過一系列現(xiàn)代化管理工具的運用。（如5S管理、ERP管理、精益生產(chǎn)，PDCA等）。

第六篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1、 現(xiàn)場調(diào)度是現(xiàn)場經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理組織實施生產(chǎn)計劃；

2、 深入施工現(xiàn)場，對整個工程進度和各生產(chǎn)要素的動態(tài)做到了如指掌，協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理好各班組之間的關(guān)系；

3、 圍繞進度計劃，優(yōu)化調(diào)度方案，確保人、機、料等資源配置的最佳組合和最大效能的發(fā)揮；

4、 對矛盾的產(chǎn)生要有預(yù)見性和超前意識，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，處理好“一般”和“重點”的關(guān)系，始終保持生產(chǎn)過程的'動態(tài)平衡；

5、 協(xié)助監(jiān)督檢查施工中的安全、質(zhì)量和環(huán)保工作；

6、 做好施工日志和各種原始記錄，并按規(guī)定的程序傳遞和反饋；

7、 對因人、料、機等配置問題引起的窩工、停機、待料的損失負(fù)經(jīng)濟責(zé)任。