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第一篇：企業(yè)行政的崗位職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)總裁對(duì)各公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細(xì)節(jié)巡檢與內(nèi)控；

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地及管理制度的落實(shí)情況；

3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議，董事會(huì)/股東會(huì)會(huì)議以及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)；

6、集團(tuán)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。

第二篇：企業(yè)行政部門工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；

2、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商。

4、負(fù)責(zé)與工商行政部門對(duì)接，完成工商年檢、變更等事項(xiàng)，對(duì)接相關(guān)政府項(xiàng)目申報(bào)工作等；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他相關(guān)工作；

第三篇：企業(yè)行政部門工作崗位職責(zé)

1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。

2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計(jì)劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草，公司對(duì)外和上報(bào)材料的修改、把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開黨總支及黨員會(huì)議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)、員工培訓(xùn)大會(huì)等。負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，整理好會(huì)議資料檔案。

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報(bào)組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團(tuán)園地”欄目維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊(duì)伍，制作、收集、整理、保管公司各種對(duì)外宣傳材料。

7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

8、公司辦公設(shè)施、用品的采購(gòu)管理、公司總部的財(cái)產(chǎn)物資的配備與管理。

9、負(fù)責(zé)公司三項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證工作的落實(shí)。

10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第四篇：企業(yè)行政部門各崗位職責(zé)范例精選

一、著眼于維護(hù)全市社會(huì)穩(wěn)定的大局，充分履行和發(fā)揮各項(xiàng)法律保障職能一年來(lái)，我局把維護(hù)全市社會(huì)政治的穩(wěn)定工作作為當(dāng)前司法行政工作的首要任務(wù)來(lái)抓，結(jié)合工作職能，充分履行職責(zé)。

（一）切實(shí)抓好人民調(diào)解工作。針對(duì)去年底城鄉(xiāng)基層組織換屆選舉后的人事變動(dòng)和維穩(wěn)形勢(shì)，采取措施加大對(duì)全市人民調(diào)解工作的管理指導(dǎo)力度。一是抓組織建設(shè)，協(xié)助基層政權(quán)組織配齊人民調(diào)解機(jī)構(gòu)，選好人民調(diào)解員和信息員；二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)或以會(huì)代訓(xùn)的形式將全市__多名人民調(diào)解員至少培訓(xùn)一次以上；三是抓機(jī)制創(chuàng)新，在進(jìn)一步完善以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，司法、行政、仲裁調(diào)解相結(jié)合的多元化矛盾糾紛解決機(jī)制的同時(shí)，__年4月，經(jīng)充分協(xié)商并征求意見(jiàn)，由市綜治委、市信訪局、公安局、司法局四家聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于建立1+4聯(lián)合接訪聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛工作機(jī)制的意見(jiàn)》的文件，標(biāo)志著我市基層人民調(diào)解工作走向法制化制度化軌道；四是抓質(zhì)量評(píng)查，9月份，市局組織專班，對(duì)全市人民調(diào)解卷宗質(zhì)量進(jìn)行了認(rèn)真檢查評(píng)比，并設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，使人民調(diào)解業(yè)務(wù)建設(shè)更趨規(guī)范；五是抓排查調(diào)處，全市以人民調(diào)解中心為龍頭的各級(jí)調(diào)解組織以建國(guó)60周年大慶活動(dòng)為重點(diǎn)，以日常的維穩(wěn)保安為已任，有計(jì)劃有步驟的開展了社會(huì)矛盾與民間糾紛大排查大調(diào)解專項(xiàng)活動(dòng)，有力的維護(hù)了全市社會(huì)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)全市共受理各類矛盾糾紛1231件，成功調(diào)處1186件，成功率達(dá)96%以上。

（二）切實(shí)抓好社區(qū)矯正和幫教安置工作。一是社區(qū)矯正工作積極推進(jìn)。按照依法規(guī)范、積極穩(wěn)安的要求，積極爭(zhēng)取市綜治委等部門的支持，通過(guò)全面調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善了登記建檔、建立立制、建立網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)工作。尤其是通過(guò)建立和應(yīng)用一體化早工程信息管理軟件，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)矯正工作不斷趨于規(guī)范。目前我市共有社區(qū)矯正對(duì)象186名，均得到有效控管和轉(zhuǎn)化，其中11名對(duì)象受到行政獎(jiǎng)勵(lì)。重新犯罪率為零。二是幫教安置工作全面加強(qiáng)。__年，我們?cè)谶M(jìn)一步健全管理網(wǎng)絡(luò)體系、制度體系、責(zé)任體系和落實(shí)五個(gè)及時(shí)措施的同時(shí)，突出做好刑釋解教人員特困對(duì)象三無(wú)對(duì)象的幫教安置工作，先后籌措資金近5萬(wàn)元解決了部分對(duì)象的住房問(wèn)題和過(guò)渡性安置。截止年底，全市共接茬登記刑釋解教人員154人，幫教率達(dá)98%，就業(yè)安置率達(dá)90%，重新違法犯罪率控制在3%以下。

（三）切實(shí)服務(wù)大局，為市委市政府分憂解難。一是認(rèn)真落實(shí)律師參與信訪接待制度。全年共指派律師輪流參與政府信訪接待達(dá)52人次，共解答信訪人員法律咨詢600人次。并就律師進(jìn)一步參與信訪接待和處理，初步建立了部門之間聯(lián)合協(xié)調(diào)機(jī)制；二是積極完成市領(lǐng)導(dǎo)交辦、部門轉(zhuǎn)辦的重大社會(huì)矛盾糾紛案件。__年，由市人民調(diào)解中心負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)，共承辦市領(lǐng)導(dǎo)交辦、部門轉(zhuǎn)辦及當(dāng)事人委辦的全市有影響的重大矛盾糾紛案25件，其中成功辦結(jié)22件；三是積極參與全市重大群體性事件、突發(fā)性事件、敏感性事件及重大項(xiàng)目工程的協(xié)調(diào)和處理。一年來(lái)，我局先后派出專班專人共140余人次參加了澤口、園林、楊市等工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的征地拆遷、城北馬昌湖征地補(bǔ)償及廣澤大道拓寬征地拆遷工作協(xié)調(diào)及10余起重大群體性、突發(fā)性、敏感性事件的協(xié)調(diào)處理，有效地避免了矛盾的激化，減緩了市委市政府的工作壓力。在其中我們有不少的機(jī)關(guān)同志、司法所長(zhǎng)以及律師和基層法律工作者無(wú)私無(wú)畏、依法履職，做出了突出貢獻(xiàn)。

第五篇：行政主管崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作；

2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；

4、負(fù)責(zé)考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理；

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；

7、負(fù)責(zé)辦公室的`日常管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

第六篇：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政人事方面的`重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題，定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職，及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

14、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

技能技巧:

◆熟練的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力;

◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

◆較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;

◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。