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第一篇：招商經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、制定招商營(yíng)運(yùn)管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；

2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定和完成；

3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動(dòng)組織；招商相關(guān)合同、文件審核；

4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；業(yè)績(jī)考核等；

5、市場(chǎng)管理：組織市場(chǎng)調(diào)查；預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；

6、參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測(cè)算，制定招商政策；

7、業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究：投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

8、收集營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；

9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對(duì)租戶情況進(jìn)行分類，對(duì)不同的租戶采取不同的`管理策略，建立預(yù)警機(jī)制；

10、提出并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，確保營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成；

崗位要求：

1、30-50歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等流程及運(yùn)作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系；

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力；

5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。

6、具備良好的職業(yè)道德。

第二篇：投資部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的挖掘、前期市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析、明確合作企業(yè)的需求;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目接洽,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各類項(xiàng)目,整體把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效業(yè)務(wù)能力考核;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)擬投資項(xiàng)目初步調(diào)查,撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)文件;

4.完成項(xiàng)目的路演方案設(shè)計(jì)及相關(guān)工作;

5.直接或間接管理投資項(xiàng)目,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議,協(xié)助項(xiàng)目快速落地;

6.協(xié)助投資項(xiàng)目進(jìn)行投后的監(jiān)督、管理、項(xiàng)目孵化管理;

7.協(xié)助投資項(xiàng)目進(jìn)行上市前,上市后退出等工作;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)5年及以上,2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)于商業(yè)模式、盈利模式等有獨(dú)到的見(jiàn)解和認(rèn)識(shí);

4.主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)成功的項(xiàng)目投資(全流程);

5.能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。

第三篇：招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運(yùn)維管理，完成渠道的體系化建設(shè);

2、貫徹公司渠道政策，對(duì)渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對(duì)渠道業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、定期對(duì)各渠道開(kāi)展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、定期收集反饋市場(chǎng)信息，了解渠道需求;

5、參與并執(zhí)行公司策劃的`各類市場(chǎng)營(yíng)銷招商活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。