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第一篇：水療會(huì)崗位職責(zé)
水療會(huì)經(jīng)理崗位責(zé)任及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：副總經(jīng)理
直接下級(jí)：水療會(huì)主任、公關(guān)主任 崗位職責(zé)：
1、以身作則，嚴(yán)于律己，不利用工作之便以權(quán)謀私，做員工的楷模。 2、有效地組織調(diào)派本部門(mén)人力，確保員工依時(shí)上崗。
3、定期培訓(xùn)本部門(mén)員工，制定本部門(mén)各崗位責(zé)任制，使每位員工服務(wù)水平不斷提高。 4、定期召集員工訓(xùn)話(huà)，執(zhí)行工作紀(jì)律，檢查當(dāng)日各項(xiàng)工作質(zhì)量，并安排明日的工作。5、勤檢查本部門(mén)的營(yíng)業(yè)設(shè)施，保證其正常良好的運(yùn)行狀態(tài)。
6、勤檢查各崗各區(qū)域的衛(wèi)生情況，和物品配置情況，層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)，以最佳狀態(tài)迎接顧客。
7、定期編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和合理化建議，提交總經(jīng)理室審核并檢查督促落實(shí)情況。 8、注意經(jīng)濟(jì)效益，控制好本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用。9、及時(shí)地，技巧地處理各種投訴，解決服務(wù)中的差錯(cuò)。
10、堅(jiān)守崗位，營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段親自接待?？秃椭匾F賓，使客人有賓至如歸的感覺(jué)的做好公關(guān)工作，力爭(zhēng)回頭客。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：175CM以上；女：160CM以上；身體健康，精力充沛； 文化素質(zhì)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的管理與溝通協(xié)調(diào)能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；
二、水療會(huì)主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)經(jīng)理 直接下級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健身房日常工作的安排，設(shè)定營(yíng)業(yè)方式，制訂排班表，安排領(lǐng)班和員工的工作，并制訂較為具體的規(guī)章制度；
2、了解和研究健身房的營(yíng)業(yè)狀況，控制物品和費(fèi)用的消費(fèi)，提供工作的改進(jìn)意見(jiàn)，保證預(yù)算營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成； 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況的需要做好本部的營(yíng)業(yè)工作，以保證有較高的營(yíng)業(yè)額； 4、檢查領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)定制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實(shí)施、設(shè)施設(shè)備的運(yùn)作等；
5、作好對(duì)健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)員工了解和掌握賓館酒店及部門(mén)的規(guī)章制度；對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力； 6、做好對(duì)領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作，適時(shí)指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對(duì)領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀察和考核，定期作出評(píng)價(jià)，并對(duì)領(lǐng)班的任免提出建議。素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：170CM以上；女：160CM以上；身體健康，精力充沛； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷，有良好的管理與溝通協(xié)調(diào)能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；
三、水療會(huì)公關(guān)主任崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)經(jīng)理 直接下級(jí)： 崗位職責(zé)：
直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面管理公關(guān)部，包括技師、監(jiān)督員、電話(huà)接線生。作為一個(gè)管理人員應(yīng)對(duì)工作積極、主動(dòng)、勤奮、以身作則、以德服人，一視同仁，不能帶有私人感情。
1、負(fù)責(zé)對(duì)本部員工每月考勤及每日出勤進(jìn)行保證。
2、構(gòu)思設(shè)計(jì)公關(guān)技師的服務(wù)新項(xiàng)目，管理技師的行政。保證技師的行政。保證技師的服務(wù)素質(zhì)，抓好技師環(huán)境衛(wèi)生。
3、提前上班，注意儀容儀表整潔，上班時(shí)要注意把笑容帶給每位客人。上班后留意檢查公關(guān)部辦公室與小姐室，給部長(zhǎng)分配適當(dāng)工作，抽查技師儀容儀表，糾正不良之處。
4、主要負(fù)責(zé)休息廳、一樓大堂及貴賓房客人接待工作，肩負(fù)整個(gè)桑拿客人的公關(guān)推銷(xiāo)服務(wù)，主動(dòng)與客人打招呼問(wèn)好，同客人溝通，靈活為客人服務(wù)（如進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼勑?、抽完煙或喝完飲料試探客人是否可以上房），積極聽(tīng)取客人意見(jiàn)，及時(shí)處理客人投訴。
5、不斷的巡查工作及客源情況，關(guān)注鐘房動(dòng)作與技師上鐘情況。
6、加強(qiáng)部長(zhǎng)的管理與部長(zhǎng)紀(jì)律，與部長(zhǎng)溝通，積極聽(tīng)取他們對(duì)公關(guān)推銷(xiāo)有什么好的意見(jiàn)，并適當(dāng)對(duì)他們進(jìn)行公關(guān)意識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)公關(guān)素質(zhì)。
7、加強(qiáng)技師的管理，努力提高她們的素質(zhì)（手勢(shì)與道德），嚴(yán)格要求他們按章辦，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
8、嚴(yán)抓技師培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)技師老師的紀(jì)律與出勤，要求老師不斷提高技術(shù)水平。 9、積極進(jìn)步，不斷在業(yè)務(wù)上精益求精，配合其它部門(mén)的工作。素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：女，身高162CM以上，形象氣質(zhì)佳，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷，有良好的溝通能力 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)
四、水療會(huì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)主任 直接下級(jí)：水療會(huì)服務(wù)人員 崗位職責(zé)：
1、直接對(duì)營(yíng)業(yè)主任負(fù)責(zé)，管理本部日常工作，保證本部工作程序正常進(jìn)行。 2、配合營(yíng)業(yè)主任制定相應(yīng)的各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和配套的工作計(jì)劃。
3、培訓(xùn)各部服務(wù)員及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的管理精神及工作指示，努力提高服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量。 4、監(jiān)督各部服務(wù)員的出勤、儀容儀表、崗位紀(jì)律，督促各部工作進(jìn)度，準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)安排之工作任務(wù)。
5、嚴(yán)格檢查設(shè)備狀況，檢查各部物品是否齊全及衛(wèi)生狀況，并盡快作好補(bǔ)充及清潔工作。
6、搞好分工與協(xié)調(diào)關(guān)系，定期向營(yíng)業(yè)主任作出工作匯報(bào)。 7、寫(xiě)好記事薄，積極向上級(jí)反映做好基層工作并跟好基層事務(wù)。
8、要有一定的組織能力，帶領(lǐng)下屬努力做到所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：身高170CM以上；女，身高162CM以上，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷，有良好的溝通能力 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上本職工作經(jīng)驗(yàn) 五、水療會(huì)咨客崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：
1、每天須提前十五分鐘到崗，做好上班或交班工作。
2、搞好咨客范圍衛(wèi)生，愛(ài)惜公共財(cái)物，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，遇地上有紙屑雜物要隨手清理。 3、清點(diǎn)好匙牌，檢查所用品與交班本上是否一致。4、整好儀容儀表，化淡妝，永遠(yuǎn)保持微笑。
5、客人一到，首先要熱情打招呼，再按客人要求帶到適當(dāng)?shù)姆績(jī)?nèi)，交予部長(zhǎng)級(jí)以上人招呼后方回咨客臺(tái)。
6、馬上登記好客人的組合、進(jìn)房時(shí)間、匙牌（房號(hào)）等，并抄一份送鐘房。 7、多點(diǎn)留意客人的進(jìn)出，多點(diǎn)熟悉客人的姓名、公司名稱(chēng)等。
8、每天晚上7：30—9：00是迎賓禮儀時(shí)間，任何一個(gè)咨客都必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得請(qǐng)假、缺席等，否則將受處罰（除休息人員外）。
9、迎賓隊(duì)必須做到動(dòng)作整齊、聲音甜美、面帶笑容，舉止斯文大方。 10、遇到上司、客人、同事，應(yīng)熱情有禮，工作上互相配合。
11、上班時(shí)間不得無(wú)故離崗，用膳時(shí)間一定要輪流去，不得超過(guò)半個(gè)鐘，并一定知會(huì)當(dāng)班部長(zhǎng)。
12、收拾好用品，做好交班工作，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可下班。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：女，身高162CM以上，形象氣質(zhì)佳，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)本職工作經(jīng)驗(yàn)
六、鐘房服務(wù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不隨便請(qǐng)假、調(diào)休、偷懶等。
2、上班時(shí)間必須化淡妝，無(wú)論遇到上司、客人都要微笑打招呼。 3、每天必須提前十五分鐘回到崗位內(nèi)做好上班（或交班）準(zhǔn)備工作。4、搞好鐘房?jī)?nèi)衛(wèi)生，檢查電話(huà)是否正常，鐘紙、報(bào)表等用品是否夠用。5、及時(shí)開(kāi)鐘單，并注明好組合。
6、酒水單、采耳、捏腳、擦背、修甲、賠償單等要及時(shí)登記在客人相應(yīng)匙牌的鐘桌上，不得漏記，錯(cuò)記，否則由當(dāng)班鐘房員負(fù)擔(dān)所有責(zé)任。
7、電話(huà)一響，要馬上接聽(tīng)，并要禮貌的說(shuō)：“你好，鐘房！”然后再接期內(nèi)容，講完時(shí)一定要說(shuō)“拜拜”，聲音甜美，音量適中。 8、及時(shí)將小姐報(bào)鐘的時(shí)間、房號(hào)、技師登記清楚。
9、準(zhǔn)時(shí)催鐘，并每次都重復(fù)鐘單上所登記的技師、房號(hào)、鐘數(shù)等，以免出錯(cuò)。 10、遇到換小姐、換房的，要立即更改，時(shí)間不用在原鐘單上更改，只須用一張便紙另注明即可，但一定要謹(jǐn)記，催鐘要按紙上實(shí)際時(shí)間進(jìn)行。
11、鐘單一定要保持整潔，不得隨意涂改，更不可亂寫(xiě)亂畫(huà)，否則將受到處罰。 12、已下鐘的單馬上送到收銀處，留待收銀結(jié)賬。
13、結(jié)完賬后，將所有副鐘單拿回來(lái)，做好報(bào)表，并統(tǒng)計(jì)好一天共做多少個(gè)鐘，每個(gè)技師做多少個(gè)鐘，做完報(bào)表后一定要復(fù)核，并簽上當(dāng)班鐘房員名字，讓部長(zhǎng)查驗(yàn)過(guò)后才交上經(jīng)理辦公室。
14、下班之前必須將所有電源插頭拔掉，鎖好貴重物品，并做好交班工作，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可下班，任何上班時(shí)間不能隨意離崗，否則將受處罰。
15、任何時(shí)候，同事之間一定要互相尊重，工作上互相配合，千萬(wàn)不可有爭(zhēng)吵現(xiàn)象，所有公共財(cái)物一定要輕拿輕放。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：身高170CM以上；女，身高158CM以上，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
七、水療會(huì)服務(wù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 直接下級(jí)： 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)桑拿室的接待服務(wù)工作，包括開(kāi)單服務(wù)、更衣服務(wù)、浴室服務(wù)、休息室服務(wù)等； 2、負(fù)責(zé)桑拿營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔工作，包括臺(tái)面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、浴室內(nèi)坐椅消毒、拖鞋消毒等等；
3、具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)備的使用、檢查、保養(yǎng)，包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽發(fā)生器、按摩池水循環(huán)過(guò)濾系統(tǒng)、淋浴器、更衣柜等等；
4、每天對(duì)按摩水質(zhì)取樣化驗(yàn)，按摩水質(zhì)必須符合標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常檢測(cè)桑拿浴室的溫度和冷、熱按摩池的水溫，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況及時(shí)采取相應(yīng)措施；
5、每天營(yíng)業(yè)前和本班組下班前都要清點(diǎn)毛巾、浴巾，并做好交班記錄；每天清點(diǎn)冷藏柜內(nèi)的冷飲數(shù)量并做好詳細(xì)登記；
6、認(rèn)真做好安全工作，對(duì)初次光臨的客人應(yīng)根據(jù)情況介紹桑拿浴的方法及注意事項(xiàng)，當(dāng)客人進(jìn)入桑拿房后，應(yīng)每隔10分鐘從玻璃窗口觀察一次，看看客人是否適應(yīng)，對(duì)患有心臟病和血壓不正常的客人，應(yīng)勸止其進(jìn)入桑拿浴房； 7、發(fā)生事故時(shí)立刻報(bào)告上級(jí)或采取相應(yīng)的措施； 8、客人消費(fèi)后要及時(shí)填寫(xiě)消費(fèi)單并請(qǐng)客人簽字確認(rèn)； 9、客人離開(kāi)時(shí)應(yīng)對(duì)他的光臨表示感謝并歡迎下次惠顧。素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：身高170CM以上；女，身高158CM以上，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：有本職工作經(jīng)驗(yàn)；
八、水療會(huì)水吧服務(wù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 直接下級(jí)： 崗位職責(zé)：
1、水吧服務(wù)員必須堅(jiān)守崗位，不得串崗、脫崗，了解并熟悉水吧的經(jīng)營(yíng)狀況； 2、服務(wù)員在上班前負(fù)責(zé)清潔、擺桌椅、準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)時(shí)食品和飲品工作； 3、認(rèn)真清洗杯碟，注意消毒并節(jié)約用水； 4、水吧的食品要衛(wèi)生，要符合標(biāo)準(zhǔn)；
5、食物、飲品的數(shù)量、價(jià)格要與實(shí)際相符合其配料與質(zhì)量也要符合客人要求； 6、服務(wù)員之間要互相配合、互相協(xié)助，共同把水吧工作做到最好； 7、下班時(shí)應(yīng)保存好食品和飲料，預(yù)防變質(zhì)；
8、下班前負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生，清除營(yíng)業(yè)后剩下的殘余果皮、雜物等垃圾。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：身高170CM以上；女，身高158CM以上，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：有本職工作經(jīng)驗(yàn)；
九、水療會(huì)水池服務(wù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 直接下級(jí)： 崗位職責(zé)：
1、服務(wù)員應(yīng)主動(dòng)熱情的招呼客人，具備簡(jiǎn)單的外語(yǔ)對(duì)話(huà)能力；
2、服務(wù)必須堅(jiān)守工作崗位，耐心、細(xì)致地為客人提供舒適的服務(wù)，保證客人安全，勤巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)檢查桑拿室設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，上班前做好衛(wèi)生清潔工作，為正常營(yíng)業(yè)做好準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向臺(tái)班報(bào)告維修報(bào)告；
4、熟練掌握清潔桑拿浴室的標(biāo)準(zhǔn)，保持地面、地區(qū)、蒸汽房和沖涼房的衛(wèi)生清潔； 5、負(fù)責(zé)客用物品的補(bǔ)充，注意洗手間、沖涼房日常用品的使用情況；
6、負(fù)責(zé)收好客人使用過(guò)的毛巾、浴巾，并把他們統(tǒng)一放置在指定的地方，待洗衣部工作人員來(lái)收集并進(jìn)行洗滌；
7、提醒客人保管好自己的物品，拾到任何物品，要立即上交。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：身高170CM以上；女，身高158CM以上，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有高中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：有本職工作經(jīng)驗(yàn)
十、水療會(huì)按摩員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 直接上級(jí)：水療會(huì)領(lǐng)班 直接下級(jí)： 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為客人提供按摩服務(wù)，并能針對(duì)客人的情況提供有針對(duì)性的按摩，達(dá)到為客人解除疲勞、舒筋活血、治療疾患的目的；
2、熟練掌握按摩室的工作內(nèi)容和服務(wù)程序，嚴(yán)格按服務(wù)程序提供服務(wù)；接受預(yù)定時(shí)，要準(zhǔn)確記錄客人姓名、房間號(hào)碼、電話(huà)號(hào)碼、按摩項(xiàng)目、消費(fèi)時(shí)間、指定按摩員姓名等，并復(fù)述一遍，取得確認(rèn)； 3、認(rèn)真鉆研按摩技術(shù)，不斷提高工作水平；
4、為客人按摩時(shí)，嚴(yán)格遵守不得為異性客人提供全身按摩的規(guī)定，進(jìn)客房按摩前要先通知領(lǐng)導(dǎo)和樓層服務(wù)員，并由樓層服務(wù)員引領(lǐng)入領(lǐng)入房，按摩時(shí)不得關(guān)鎖客房房門(mén)；
5、負(fù)責(zé)按摩室的清潔衛(wèi)生工作，地毯及時(shí)吸塵，按摩布和墊頭毛巾一客一換，并及時(shí)清洗消毒，按摩的器具每次用完后都必須徹底消毒。 素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：男：身高170CM以上；女，身高158CM以上，有良好的身體素質(zhì)； 文化素質(zhì)：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：有本職工作經(jīng)驗(yàn)； 十一、樓層服務(wù)員崗位職責(zé)
1.做好上班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：每天提前15分鐘到崗，上班著裝整齊（佩戴工牌）化好淡妝等（保持外表端莊、自然、大方、口氣清新）；整理好儀容儀表，要注意個(gè)
人衛(wèi)生，調(diào)整好精神狀態(tài)。
2.開(kāi)完班前例會(huì)后，做好各班間的交接工作，交接時(shí)要做到全面、具體、清楚明了，認(rèn)真按要求做好班前檢查工作、準(zhǔn)備工作、衛(wèi)生工作、服務(wù)工作。
3.做好收房的各項(xiàng)工作；收房前必須首先檢查電視機(jī)是否正常，是否有客人遺留下物品；然后以最快的速度整理好床位，鋪疊好布草，清理好房間；收房必須做到細(xì)
致、迅速整齊，同時(shí)報(bào)空房與電腦員。
4.做好各項(xiàng)登記工作：（睡眠區(qū)的登記，客人存放貴重物品的登記）要求認(rèn)真細(xì)致，做到萬(wàn)無(wú)一失。
5.熟悉公司各項(xiàng)有關(guān)消費(fèi)項(xiàng)目：按摩項(xiàng)目、大堂項(xiàng)目、餐牌、酒水牌、睡眠費(fèi)（包括優(yōu)惠政策）等收費(fèi)情況，詳細(xì)掌握，以便在工作中及時(shí)向客人解釋清楚；學(xué)會(huì)基
本的電腦操作，如起鐘、落單等。
6.多加巡房，監(jiān)督好技師上鐘時(shí)的行為規(guī)范和下鐘后的簽單程序，密切注意樓層的動(dòng)態(tài)，如有異?，F(xiàn)象及時(shí)處理并通知當(dāng)班管理員。
7.認(rèn)真做好本部門(mén)衛(wèi)生工作，防火安全，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，做好 開(kāi)源節(jié)流。8.尊敬上司和同事，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互愛(ài)、配合和服從上司的分配工作與安排，認(rèn)真
完成上司交待的各項(xiàng)工作。
9.積極主動(dòng)參加公司和部門(mén)的各項(xiàng)培訓(xùn)以及各項(xiàng)集體活動(dòng)。
10.認(rèn)真貫徹公司和本部門(mén)規(guī)定的各種服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
十二、女更衣員崗位職責(zé) 1.按時(shí)上下班，保持良好的儀容、儀表
2.服從部長(zhǎng)管理，遵守紀(jì)律制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作及服務(wù)規(guī)范 3.搞好女賓部更衣室室內(nèi)衛(wèi)生，檢查拖鞋、衣架是否齊全，備齊客用用品 4.熱情周到為客人做好更換衣服，保管好物件等服務(wù)，引導(dǎo)賓客入休息廳，及時(shí)滿(mǎn)
足客人合理的要求
5.禮貌地向客人介紹中心的項(xiàng)目及特色，6.對(duì)客人攜帶的貴重物品要格外小心地保管或告知客人“交前臺(tái)保管”幫客人鎖衣柜時(shí)提醒客人：“小姐您的柜子已鎖好，請(qǐng)您檢查一下”并示意給客人看
7.客人臨時(shí)要到更衣柜取東西，需客人親自來(lái)取，不能代取
8.客人更衣離開(kāi)時(shí)，要提醒客人帶齊自己的物品，如手機(jī)、手表、手飾等，待客人
看過(guò)衣柜后，將客人同鎖牌送至前廳
9.做好上下班的交接工作 10.熟悉水池各設(shè)備的使用及操作
11.檢查水池、蒸氣房、沐浴室等各項(xiàng)設(shè)備處是否有異常，及清潔衛(wèi)生 12.檢查各處設(shè)施、燈光、物件、是否有損壞，及時(shí)上報(bào)部長(zhǎng)，補(bǔ)充沐浴室內(nèi)用品及
毛巾等
13.定時(shí)測(cè)量蒸氣房的溫度，保持設(shè)備正常狀態(tài)
14.熱情、主動(dòng)而迅速地做好遞毛巾、遞水、抹身、擦腳、為客穿衣等服務(wù) 15.隨時(shí)保持洗手臺(tái)、沐浴室臺(tái)面的干凈、整潔，隨時(shí)更換客用浴巾，用后的浴巾及
時(shí)存放在指定的地方以便洗滌 16.密切注意客人的安全及物品安全
十三、休息廳部長(zhǎng)的工作職責(zé)
1.以前15分鐘打卡上班，著工衣，戴工牌，精神飽滿(mǎn)。查看管轄區(qū)域的交接班本，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)班前例會(huì)傳達(dá)相關(guān)信息，記清楚本班次要落實(shí)的工作事項(xiàng) 2.檢查員工考勤，儀客儀表，并由區(qū)域部長(zhǎng)合理分配服務(wù)員崗位 3.檢查上一班未完成工作情況及跟進(jìn)落實(shí)
4.檢查分管區(qū)域衛(wèi)生打掃情況，隨時(shí)檢查衛(wèi)生環(huán)境保持情況 5.檢查分管區(qū)域物品擺放是否整齊，易耗品的添補(bǔ)情況 6.檢查分管區(qū)域電源環(huán)境是否正常，確保電器安全運(yùn)作，根據(jù)客流情況，天氣情況，適光控制分管區(qū)域空調(diào)及燈光開(kāi)啟，既要為賓客提供適宜夫人溫度，燈光環(huán)境。7.留意現(xiàn)場(chǎng)員工服務(wù)規(guī)范情況，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員工按公司要求的服務(wù)規(guī)范為賓客提供服務(wù)。
8.檢查員工、的每日工作表現(xiàn)情況，如有發(fā)現(xiàn)帶情緒上班，要為其適當(dāng)?shù)恼{(diào)整心態(tài) 9.檢查每日的日用品，控制出入，及時(shí)申領(lǐng)。
十四、休息廳服務(wù)員的崗位職責(zé)
1.直接的上司為部長(zhǎng)，按照公司要求的儀容儀表規(guī)范上崗。
2.在自己崗位上全面照顧到賓客的服務(wù)接待工作，負(fù)責(zé)認(rèn)真歡迎賓客，認(rèn)真引導(dǎo)賓
客入座。
3.要求懂得公司各項(xiàng)目產(chǎn)品的價(jià)格，征求客人服務(wù)要求，并以最快的速度滿(mǎn)足客人
并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)與技術(shù)部協(xié)調(diào)工作，為賓客積極安排技師，及時(shí)做相關(guān)輔助工作。
5.負(fù)責(zé)檢查更換純凈水，整理報(bào)刊架，并及時(shí)更換當(dāng)天報(bào)紙。
6.負(fù)責(zé)休息廳的衛(wèi)生保持和賓客安全看護(hù)，為吸煙客人及時(shí)添補(bǔ)更換煙盅，經(jīng)常巡視垃圾筒內(nèi)是否有未滅煙頭等，即使清理沙發(fā)床的衛(wèi)生。
7.負(fù)責(zé)巡查電影院、游戲機(jī)碟片播放是否正常。
8.負(fù)責(zé)休息廳布草、床單、被子等整齊存放，干凈的與贓的分開(kāi)定期送洗，注意工作時(shí)間的安全防火，上班時(shí)間沒(méi)特殊情況嚴(yán)禁在工作時(shí)間停留睡覺(jué)。 9.負(fù)責(zé)在夜間向賓客提供夜間的安全看護(hù)，提醒賓客保管鎖牌、手機(jī)等貴重物品，提供相應(yīng)的叫醒服務(wù)，提供飲品水果等服務(wù)。10負(fù)責(zé)休息廳內(nèi)燈光，空調(diào)等電源的控制。
11.負(fù)責(zé)日用品的添加和補(bǔ)充及自己崗位的固定資產(chǎn)的保管。
12.負(fù)責(zé)客流高峰期時(shí)賓客提出的小投訴應(yīng)熱情、冷靜處理，做好解釋工作，必要時(shí)
匯報(bào)當(dāng)班部長(zhǎng)。
十五、美容美發(fā)崗位職責(zé) 直接上級(jí)：主任 直接下級(jí)： 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度和工作效率，對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考核；
2、負(fù)責(zé)美容美發(fā)廳日常工作管理和對(duì)客人服務(wù)的組織工作，督導(dǎo)員工為客人提供周到的服務(wù)；
3、督查服務(wù)員崗位職責(zé)的落實(shí)情況，定時(shí)檢查美容美發(fā)設(shè)備和工具的清洗消毒情況，并認(rèn)真檢查員工個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生情況；
4、每天召開(kāi)班前會(huì)和班后會(huì)，做到班前布置任務(wù)、班后總結(jié)工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律，做好對(duì)屬下員工的考核評(píng)估工作，并作評(píng)估記錄向主管匯報(bào)； 6、努力鉆研技能，督促本班員工工作能力的不斷提高。素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容美發(fā)相關(guān)操作和美發(fā)設(shè)計(jì)的程序。
7、負(fù)責(zé)客人的預(yù)訂登記和接待服務(wù)，按照客人的要求提供周全的服務(wù)。注意各種單據(jù)的保存，以備查證。
8、維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。每天按要求準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)用品，需要補(bǔ)充的用品，應(yīng)提前報(bào)告領(lǐng)班申領(lǐng)。
9、遵守財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金收入應(yīng)及時(shí)逐項(xiàng)記帳，營(yíng)業(yè)額應(yīng)該當(dāng)天交到財(cái)務(wù)部，不許推遲上交。
認(rèn)真鉆研操作技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平，積極參加各種培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)美容美發(fā)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生工作，每天搞好環(huán)境衛(wèi)生，并將設(shè)備清毒。
11、遵守賓館酒店和娛樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定規(guī)范自己的行為。
十六、廚房潔凈部崗位職責(zé)
1.必須熟悉各種原料的清洗消毒工作并了解并熟悉各種原料的加工方法 2.每日收驗(yàn)蔬按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不準(zhǔn)收驗(yàn)不合格原料
3.蔬菜加工根據(jù)不同蔬菜的種類(lèi)和烹飪時(shí)的規(guī)定使用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)蔬菜進(jìn)行，削剔等處理，如擇去老的葉子，削去根須摘除老幫等，對(duì)一般蔬菜的擇除部分可按規(guī)定的出優(yōu)率進(jìn)行
4..將經(jīng)過(guò)清洗耳恭聽(tīng)的蔬菜撈出放于專(zhuān)用帶漏眼的塑料框中，控凈水分，分送到各廚房?jī)?nèi)的專(zhuān)用貨架上。
5.經(jīng)過(guò)擇，削剔處理的蔬菜原料放進(jìn)水池進(jìn)行洗滌干凈，再用清水進(jìn)行浸泡5—10分鐘 6.用洗滌消毒液浸泡過(guò)的蔬菜放在流動(dòng)水池內(nèi)清洗干凈，蔬菜上不允許有殘留的洗滌消毒液，將經(jīng)過(guò)清洗的蔬菜撈出放于專(zhuān)用帶漏眼的塑料筐中，控凈水份，分送到各部門(mén)或菜庫(kù)里 7.洗菜每天負(fù)責(zé)蔬菜類(lèi)原料清查監(jiān)督清洗加工和保鮮存放
8.安排上一餐剩余原料的優(yōu)先使用，將擇洗干凈的原料放在菜庫(kù)內(nèi) 9.每天專(zhuān)人分工明確各自準(zhǔn)備相關(guān)工作 10.配合好和其它部門(mén)的工作銜接
11.開(kāi)工前準(zhǔn)備一切洗滌消毒用品及相關(guān)工作細(xì)節(jié) 12.作業(yè)時(shí)須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)去方法清洗和消毒
13.檢查碗柜和架上的餐具器皿是否齊全，在作業(yè)清洗過(guò)程中應(yīng)注意到碗柜和架上的餐具器皿應(yīng)優(yōu)先清洗貨架上己經(jīng)沒(méi)有或很少的餐具器皿，以免供不上使用
14.在清洗作業(yè)過(guò)程中要隨時(shí)保持洗碗間場(chǎng)地干凈整齊無(wú)油污，以免在搬動(dòng)器皿時(shí)滑動(dòng)造成不必要的損失
15.每次清洗消毒后必須按指定位置擺放，以便于取出
16.認(rèn)真清洗消毒，清洗設(shè)備和工具并清倒泔水桶和垃圾桶，出行嚴(yán)格認(rèn)真的清洗和消毒 17.檢查電器設(shè)備的電源插及開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉，并作記錄 18.一清、二洗、三消毒、四保潔
第二篇：房地產(chǎn)收銀員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收銀工作，及現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)控報(bào)表及日，周，月回款報(bào)表及銷(xiāo)售人員的傭金計(jì)算，與合作銀行的貸款按揭，管理銀行帳戶(hù)等工作。
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)售樓處日常所有款項(xiàng)的收取工作，同時(shí)給客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，確保資金、票據(jù)安全無(wú)誤；
2、及時(shí)將售樓處當(dāng)日所收現(xiàn)金及支票存入銀行，保證售樓處日清月結(jié)，不留現(xiàn)金過(guò)夜；
3、每日編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表，工作結(jié)束后認(rèn)真結(jié)賬，核對(duì)當(dāng)日現(xiàn)金、支票、pos機(jī)所收金額與日?qǐng)?bào)表是否一致。無(wú)誤后報(bào)送會(huì)計(jì)入賬；
4、定期與會(huì)計(jì)核對(duì)房款收入，與稅控機(jī)核對(duì)開(kāi)票金額，確保帳實(shí)相符；
5、協(xié)助銷(xiāo)售部催收房款，為客戶(hù)辦理?yè)Q房和退房手續(xù)；
6、整理保存銷(xiāo)售合同以及銷(xiāo)售票據(jù)，并定期歸檔；
7、每日離開(kāi)售樓處時(shí)須檢查門(mén)窗與保險(xiǎn)箱是否關(guān)牢；公司財(cái)物及會(huì)計(jì)資料是否妥善保管等；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職條件
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷；紹興本地人優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，打字速度快，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先；八、現(xiàn)金管理有現(xiàn)金收入要及時(shí)將現(xiàn)金放入保險(xiǎn)柜。定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金表
上的金額是否一致。當(dāng)庫(kù)存現(xiàn)金過(guò)多時(shí)通知財(cái)務(wù)出納讓出納提取現(xiàn)金存入銀行。
九、每日對(duì)賬每天都要核對(duì)收入金額、開(kāi)票金額收入金額以pos機(jī)刷卡單庫(kù)存現(xiàn)金增加額度以
及銀行短信告知的.銀行存款增加額度為準(zhǔn)開(kāi)票金額以當(dāng)天網(wǎng)上開(kāi)票數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。每天都要與營(yíng)銷(xiāo)部核對(duì)銷(xiāo)售情況。
十、每日、周、月匯總表的編制每天填制pos機(jī)刷卡表當(dāng)月匯總表當(dāng)月臺(tái)賬及時(shí)變更銷(xiāo)售匯總
表。每周填制周銷(xiāo)售情況表每周資金回籠情況表。每月填制月銷(xiāo)售情況表并附上銷(xiāo)售分析圖表填
制當(dāng)月匯總表當(dāng)月資金回籠情況表總體銷(xiāo)售情況及資金回籠情況表總體銷(xiāo)售走勢(shì)圖表。三、折扣審核
普通客戶(hù)交款一般無(wú)特殊申請(qǐng)單如超出正常折扣首先必須見(jiàn)到由銷(xiāo)
第三篇：樓面服務(wù)員崗位職責(zé)
樓面服務(wù)員崗位職責(zé)
1、按照酒樓規(guī)定，統(tǒng)一著裝上崗，按時(shí)到崗，絕對(duì)服從并完成上級(jí)交代的工作安排，不許頂撞上司，對(duì)同事互相尊重，工作互相配合。
2、上班時(shí)間不能擅自離崗、串崗，站姿標(biāo)準(zhǔn)，不能打鬧或做與工作無(wú)關(guān)的事。
3、做好餐前及餐后的準(zhǔn)備和收市的清潔工作。
4、收集樓面下臺(tái)（輕拿、輕放及分類(lèi)放置）的餐具，負(fù)責(zé)布草交收工作。
5、保持個(gè)人衛(wèi)生及儀容、儀表端正，對(duì)客人服務(wù)熱情有禮，操作程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
6、熟知熟記當(dāng)天供應(yīng)的菜式品種、價(jià)格和特別介紹、沽清急推品種。
7、服務(wù)席間勤巡視，做到“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”
8、做到客人有問(wèn)必答，俯首恭聽(tīng)，耐心有禮。
9、下班前做好本崗衛(wèi)生工作，并做好交接班記錄。
10、下班前要注意檢查關(guān)閉本崗的水源和電源。
11、遵規(guī)守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)格遵守酒樓各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律己，以身示范。
第四篇：房地產(chǎn)收銀員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、不得擅自更改各種原始憑據(jù)，如有問(wèn)題，應(yīng)請(qǐng)當(dāng)班部長(zhǎng)或經(jīng)理簽名，并注明原因方可。
3、對(duì)有關(guān)資料應(yīng)妥善保管，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人，特別是營(yíng)業(yè)報(bào)表和鐘單。
4、正確識(shí)別貨幣的真假。
5、做好結(jié)帳工作，做到項(xiàng)目清楚，計(jì)算正確等細(xì)則，發(fā)現(xiàn)短款由收銀員本人賠償，長(zhǎng)款需上交財(cái)務(wù)，查明長(zhǎng)短款原因，否則屬貪污行為。
6、及時(shí)將營(yíng)業(yè)款送交財(cái)務(wù)，嚴(yán)禁挪用備用金及營(yíng)業(yè)款。
7、收銀員無(wú)權(quán)打折，若擅自打折，后果自負(fù)。確需打者的須經(jīng)部長(zhǎng)或經(jīng)理簽字方可。貴賓房不收貴賓房費(fèi)的，必須由部長(zhǎng)或經(jīng)理簽名。
8、單據(jù)完整有序地裝訂，不得任意將有關(guān)單據(jù)作廢，確需作廢的.，須經(jīng)部長(zhǎng)或經(jīng)理簽字證明。
9、迎賓買(mǎi)單，必須提醒迎賓簽名，用套票及貴賓卡買(mǎi)單的必須注明。
10、客人交代朋友買(mǎi)單，必須細(xì)心問(wèn)清客人房號(hào)及代客人買(mǎi)單的房號(hào)，核對(duì)準(zhǔn)確后輸入電腦，(必須詢(xún)問(wèn)該客人是否愿意代其買(mǎi)單，客人答應(yīng)方可)。
11、在迎賓手中接過(guò)房號(hào)牌打單，須細(xì)心操作，打完單后必須再次核對(duì)房號(hào)牌方可收起。
12、輸單必須快速準(zhǔn)確，如果因?yàn)槭浙y輸入慢，輸錯(cuò)、漏輸所造成的走單現(xiàn)象，必須負(fù)相關(guān)責(zé)任。
13、上下班應(yīng)做好交接，下班收銀必須主動(dòng)向上班收銀交代本班未處理的事情。如下班收銀沒(méi)有交代，上班收銀必須主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。
14、客人如果到收銀臺(tái)買(mǎi)單，必須站立服務(wù)。
15、每天負(fù)責(zé)清理好本崗位基本衛(wèi)生。
16、下班后必須按時(shí)把營(yíng)業(yè)款上繳財(cái)務(wù)，不得拖欠。
17、當(dāng)客人直接到前臺(tái)詢(xún)問(wèn)技師狀態(tài)時(shí)，必須協(xié)助鐘房查詢(xún)，并準(zhǔn)確回答客人。
18、客人到前臺(tái)買(mǎi)單，買(mǎi)好以后叫迎賓簽名核實(shí)。
19、當(dāng)單據(jù)與客人消費(fèi)不符時(shí)，應(yīng)協(xié)助查詢(xún)。
20、如有客人買(mǎi)套票或申領(lǐng)貴賓卡，應(yīng)詳細(xì)做好登記，并要求證明人及部長(zhǎng)簽名。
21、嚴(yán)禁公款與私款混淆存放，一旦發(fā)現(xiàn)，一律充公。
第五篇：s店服務(wù)員崗位職責(zé)
4s
店服務(wù)員崗位職
責(zé)
2020年4月19日
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4s店服務(wù)員崗位職責(zé) 【篇1：4s店人員崗位職責(zé)】
xxx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
組織結(jié)構(gòu)圖 總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月工作計(jì)劃，經(jīng)過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。4、負(fù)責(zé)完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、2
2020年4月19日
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負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。7、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。8、9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門(mén)的工作，堅(jiān)持6s管理，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。
人資行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)及決議等文件的成文工作，組織制
定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。
2020年4月19日
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3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過(guò)程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書(shū)檔案的管理和保密工作。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實(shí)、檢查工作。7、負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。9、負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)公司人力資源績(jī)效考核、激勵(lì)制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
人資主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實(shí)公司人力資源規(guī)劃
工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 4、負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞動(dòng)合同的管理工作； 6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)人事報(bào)表的處理工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
2020年4月19日
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議等文件的成文工作。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的接收和發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。 5、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年審工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
【篇2：4s店各崗位人員崗位職責(zé)】
服務(wù)經(jīng)理
任職條件
o 具備高中以上的學(xué)歷
o 具有五年以上汽車(chē)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)
o 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際交往和溝通能力
o 具有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力 o 會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理
o 有相關(guān)售后服務(wù)和管理崗位培訓(xùn)經(jīng)歷及認(rèn)證資格
工作職責(zé)
2020年4月19日
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o 嚴(yán)格按照主機(jī)廠特約店管理文件要求，制定相應(yīng)的特約店工作章程，并使特約店的各項(xiàng)工作及目標(biāo)與主機(jī)廠的相關(guān)要求保持高度一致 o 主管特約店的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓
o 作為特約店與主機(jī)廠之間的聯(lián)絡(luò)人來(lái)貫徹并實(shí)現(xiàn)主機(jī)廠的售后服務(wù)宗旨
o 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心；制定維修業(yè)務(wù)、配件銷(xiāo)售目標(biāo)，并分解到員工的工作目標(biāo) o 負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投訴
o 對(duì)顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證csi成績(jī)的穩(wěn)步提高 o 組織協(xié)調(diào)各部門(mén)主機(jī)廠所布置或委托進(jìn)行的各項(xiàng)特殊工作或活動(dòng) o 貫徹并組織實(shí)施主機(jī)廠的在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度
o 負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，人員培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃
o 負(fù)責(zé)售后服務(wù)整個(gè)工作流程的不斷優(yōu)化
2020年4月19日
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前臺(tái)主管
任職條件
o 具備高中以上的學(xué)歷
o 具有三年以上汽車(chē)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn) o 具有很強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和指揮能力 o 具有非常良好的服務(wù)意識(shí)，人際交往和溝通能力 o 會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理
o 有相關(guān)售后服務(wù)和管理崗位培訓(xùn)經(jīng)歷及認(rèn)證資格
工作職責(zé)
o 監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn)、索賠員的具體工作 o 對(duì)服務(wù)顧問(wèn)、索賠員及緊急救援人員進(jìn)行考核 o 保證索賠體系嚴(yán)格按主機(jī)廠索賠政策正常運(yùn)作 o 負(fù)責(zé)處理重大客戶(hù)投訴
o 嚴(yán)格按照主機(jī)廠特約店運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求開(kāi)展工作
o 制定并實(shí)現(xiàn)維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo) o 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心2020年4月19日
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o 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)計(jì)劃和激勵(lì)措施 o 做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期按時(shí)填寫(xiě)反饋主機(jī)廠及特約店所要求的各種報(bào)表
服務(wù)顧問(wèn)
任職條件
o 具備高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷
o 具有一定的汽車(chē)基本知識(shí)及對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力 o 具有非常良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)人際交往和溝通能力 o 熟悉電腦操作
工作職責(zé)
o 嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求開(kāi)展工作
o 及時(shí)熱忱地接待客戶(hù)，并實(shí)行“一對(duì)一”的服務(wù)原則，對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶(hù)群進(jìn)行全
程、終身的服務(wù),為客戶(hù)處理其在用車(chē)過(guò)程中所有服務(wù)需求,并提供專(zhuān)業(yè)方面咨詢(xún)
o 為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)，傳遞特約店及主機(jī)廠的服務(wù)宗旨 o 對(duì)所接待的客戶(hù)負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶(hù)的疑問(wèn)
2020年4月19日
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o 嚴(yán)格遵循主機(jī)廠索賠政策進(jìn)行索賠操作 o 負(fù)責(zé)其客戶(hù)群的回訪
o 每日管理和分析客戶(hù)檔案,與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的客戶(hù)關(guān)系 o 觀察客戶(hù)的滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)抱怨和投訴 索賠員
任職條件
o 具備高中或中專(zhuān)以上的學(xué)歷
o 具有一定的實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)χ鳈C(jī)廠車(chē)輛故障進(jìn)行必要診斷
o 熟悉掌握主機(jī)廠汽車(chē)構(gòu)造和工作原理
o 堅(jiān)持原則，能?chē)?yán)格按主機(jī)廠索賠條例及程序處理索賠業(yè)務(wù) o 具有較強(qiáng)的溝通能力 o 熟悉電腦操作
工作職責(zé)
o 熟悉主機(jī)廠質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí) o 認(rèn)真檢查索賠車(chē)輛，做出質(zhì)量鑒定
o 按照主機(jī)廠索賠條例辦理索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù)
2020年4月19日
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o 按照主機(jī)廠有關(guān)規(guī)定及時(shí)填報(bào)和反饋相關(guān)報(bào)表，報(bào)告，并按要求返回?fù)p傷件
o 主動(dòng)收集、反饋有關(guān)車(chē)輛使用質(zhì)量、技術(shù)方面的信息
o 積極向客戶(hù)宣傳主機(jī)廠索賠條例，并提供使用，技術(shù)方面的咨詢(xún) o 定期整理和妥善保存所有的索賠檔案
洗車(chē)工 任職條件
o 具備中專(zhuān)以上學(xué)歷 o 吃苦耐勞，有上進(jìn)心
工作職責(zé)
o 負(fù)責(zé)客戶(hù)維修保養(yǎng)后的車(chē)輛清洗工作
結(jié)算員
任職條件
o 具備中專(zhuān)以上學(xué)歷 o 具有一定的結(jié)算經(jīng)驗(yàn) o 熟練掌握電腦操作技能
工作職責(zé)
2020年4月19日
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o 負(fù)責(zé)客戶(hù)維修保養(yǎng)后的結(jié)算工作 o 嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求開(kāi)展工作 車(chē)間主管
任職條件
o 具備高中或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷
o 具有五年以上實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力
o 具有安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的工作經(jīng)驗(yàn) o 具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量管理控制經(jīng)驗(yàn) o 具有一定的管理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 o 具有良好的人際交往和溝通能力
o 具有對(duì)維修設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修的經(jīng)驗(yàn)和能力
工作職責(zé)
o 確保為客戶(hù)車(chē)輛提供最佳的維修和保養(yǎng)服務(wù)
o 合理安排車(chē)間維修人員的工作，有效掌控車(chē)間生產(chǎn)狀況，確保服務(wù)流程的有效執(zhí)行 o 維修車(chē)間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù) o 負(fù)責(zé)車(chē)間專(zhuān)用工具的使用和保管
2020年4月19日
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o 負(fù)責(zé)同主機(jī)廠售后服務(wù)部聯(lián)系，以得到技術(shù)支持和援助 o 對(duì)車(chē)間管理人員和維修工進(jìn)行考核
o 制定維修車(chē)間員工的培訓(xùn)建議，并與培訓(xùn)師一起實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 o 維修設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)及添置申請(qǐng)
維修組長(zhǎng)
任職條件
o 具備技校以上學(xué)歷并具有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒布的技術(shù)等級(jí)認(rèn)證證書(shū) o 具有三年以上實(shí)際維修經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) o 具有較強(qiáng)的故障診斷、分析和處理能力
工作職責(zé)
o 負(fù)責(zé)本小組員工的工作安排和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督其工作質(zhì)量，對(duì)本小組的維修質(zhì)量負(fù)責(zé) o 嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范進(jìn)行快速、正確的修理
o 當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知車(chē)間主管 o 對(duì)維修人員提供技術(shù)支持 o 完成車(chē)間內(nèi)的其它工作
維修人員
2020年4月19日
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任職條件
o 具有技校以上學(xué)歷，具備技術(shù)等級(jí)證書(shū)
o 具有二年以上修理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行維修的能力
工作職責(zé)
o 嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) o 檢查車(chē)輛的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題及時(shí)匯報(bào) o 完成車(chē)間內(nèi)的其它工作 配件主管
任職條件
o 具備本科以上的學(xué)歷
o 具有三年以上的4s店配件業(yè)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) o 有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際交往和溝通能力 o 會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行配件相關(guān)管理
o 須經(jīng)北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件
有限公司年度考核
工作職責(zé)
2020年4月19日
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o 按照北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司配件運(yùn)作要求組織并督促配件工作人員做好
配件管理工作
o 在保證客戶(hù)滿(mǎn)意度的前提下，根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司的要求和4s
店維修使用需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以?xún)?nèi)，加快資金周轉(zhuǎn),減少滯銷(xiāo)品種
o 確保迅速且符合要求的配件供給，有效的支持維修車(chē)間 o 對(duì)售后服務(wù)工作人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)
o 協(xié)調(diào)好配件部門(mén)和其它業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，確保維修業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展 o 熟悉掌握bmp各項(xiàng)管理政策，完成配件銷(xiāo)售任務(wù)
o 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施 配件計(jì)劃員 任職條件
o 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷
o 具有一年以上的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) o 具有良好的與人溝通的能力
2020年4月19日
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o 熟練掌握電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計(jì)技能
工作職責(zé)
o 掌握本店維修業(yè)務(wù)需求，了解本店的庫(kù)存情況，提高庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理性，降低滯壓庫(kù)
存，確保維修用配件的供應(yīng)
o 熟悉北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司的相應(yīng)配件政策，協(xié)助配件主管完成配件銷(xiāo)
售任務(wù)
o 根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司有關(guān)通知、規(guī)定，做好配件采購(gòu)計(jì)劃，保證
供應(yīng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性，適時(shí)調(diào)整庫(kù)存計(jì)劃
o 向配件主管、前臺(tái)和服務(wù)顧問(wèn)傳遞配件訂購(gòu)及供貨信息
配件管理員
任職條件
o 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷
o 具有一定的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
o 工作耐心、細(xì)致，具有良好的與人溝通的能力
2020年4月19日
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o 熟練掌握電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計(jì)技能
工作職責(zé)
o 確保入庫(kù)配件的品種和數(shù)量的準(zhǔn)確以及質(zhì)量的完好 o 確保出庫(kù)手續(xù)的完整及正確
o 做好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)配件的保存和管理工作，確保配件倉(cāng)庫(kù)賬物準(zhǔn)確 o 以5s管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行倉(cāng)管內(nèi)管理 o 完成配件主管安排的各項(xiàng)工作
技術(shù)總監(jiān)（可兼任技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師）
任職條件
o 具備本科以上學(xué)歷，具有國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)高級(jí)證書(shū) o 具有五年以上轎車(chē)實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力 o 電腦操作熟練 o 具有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程的能力
o 具有良好的人際交往和溝通能力
o 須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)經(jīng)過(guò)并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證
工作職責(zé)
o 為車(chē)間員工和服務(wù)顧問(wèn)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持
2020年4月19日
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【篇3：4s店各崗位人員崗位職責(zé)】
服務(wù)經(jīng)理
任職條件
o 具備本科以上的學(xué)歷
o 具有五年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)
o 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力，有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際交往和溝
通能力
o 具有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力 o 會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理
o 須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)經(jīng)過(guò)并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證
工作職責(zé)
o 嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店管理文件要求制定相應(yīng)的特約店工作章程，并使特約店的各項(xiàng)工作及目標(biāo)與北京現(xiàn)代的相關(guān)要求保持高度一致 o 主管特約店的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
o 作為特約店與北京現(xiàn)代之間的聯(lián)絡(luò)人來(lái)貫徹并實(shí)現(xiàn)北京現(xiàn)代“真心伴全程”的宗旨
o 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心；制定維修業(yè)務(wù)，配件銷(xiāo)售目標(biāo)，并分解到員工的工作目標(biāo) o 負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投訴
o 對(duì)顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證csi成績(jī)的穩(wěn)步提高 o 組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成北京現(xiàn)代所布置或委托進(jìn)行的各項(xiàng)特殊工作或活動(dòng)
o 貫徹并組織實(shí)施北京現(xiàn)代的在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度
o 負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，人員培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃
o 負(fù)責(zé)售后服務(wù)整個(gè)工作流程的不斷優(yōu)化
前臺(tái)主管
任職條件
o 具備本科以上的學(xué)歷
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
o 具有三年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn) o 具有很強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和指揮能力 o 具有非常良好的服務(wù)意識(shí)，人際交往和溝通能力 o 會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理
o 須北京現(xiàn)代測(cè)評(píng)經(jīng)過(guò)并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證
工作職責(zé)
o 監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn)、索賠員的具體工作 o 對(duì)服務(wù)顧問(wèn)、索賠員及緊急救援人員進(jìn)行考核 o 保證索賠體系嚴(yán)格按北京現(xiàn)代索賠政策正常運(yùn)作 o 負(fù)責(zé)處理重大客戶(hù)投訴
o 嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求開(kāi)展工作 o 制定并實(shí)現(xiàn)維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo) o 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心 o 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)計(jì)劃和激勵(lì)措施 o 做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期按時(shí)填寫(xiě)北京現(xiàn)代及特約店所要求的各種報(bào)表
服務(wù)顧問(wèn)
2020年4月19日
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任職條件
o 具備專(zhuān)科以上學(xué)歷
o 具有兩年以上轎車(chē)實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力
o 具有良好的人際交往和溝通能力 o 熟悉電腦操作
o 須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代認(rèn)證
工作職責(zé)
o 嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求開(kāi)展工作
o 及時(shí)熱忱地接待客戶(hù)，并實(shí)行“一對(duì)一”的服務(wù)原則，對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶(hù)群進(jìn)行全
程、終身的服務(wù),為客戶(hù)處理其在用車(chē)過(guò)程中所有服務(wù)需求,并提供專(zhuān)業(yè)方面咨詢(xún)
o 為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)，傳遞北京現(xiàn)代“真心伴全程”的宗旨 o 對(duì)所接待的客戶(hù)負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶(hù)的疑問(wèn) o 嚴(yán)格遵循北京現(xiàn)代索賠政策進(jìn)行索賠操作 o 負(fù)責(zé)其客戶(hù)群的回訪
2020年4月19日
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o 每日管理和分析客戶(hù)檔案,與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的客戶(hù)關(guān)系 o 觀察客戶(hù)的滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)抱怨和投訴 索賠員
任職條件
o 具備專(zhuān)科以上的學(xué)歷
o 具有一定的轎車(chē)實(shí)際修理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Ρ本┈F(xiàn)代車(chē)輛故障進(jìn)行必要診斷
o 熟悉掌握北京現(xiàn)代汽車(chē)構(gòu)造和工作原理
o 堅(jiān)持原則，能?chē)?yán)格按北京現(xiàn)代索賠條例及程序處理索賠業(yè)務(wù) o 具有較強(qiáng)的溝通能力 o 熟悉電腦操作
o 須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證
工作職責(zé)
o 熟悉北京現(xiàn)代質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí) o 認(rèn)真檢查索賠車(chē)輛，做出質(zhì)量鑒定
o 按照北京現(xiàn)代索賠條例辦理索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù)
2020年4月19日
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o 按照北京現(xiàn)代有關(guān)規(guī)定及時(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表，報(bào)告，并按要求返回?fù)p傷件
o 主動(dòng)收集、反饋有關(guān)車(chē)輛使用質(zhì)量、技術(shù)方面的信息
o 積極向客戶(hù)宣傳北京現(xiàn)代索賠條例，并提供使用，技術(shù)方面的咨詢(xún) o 定期整理和妥善保存所有的索賠檔案
洗車(chē)工
任職條件
o 具備中專(zhuān)以上學(xué)歷 o 吃苦耐勞，有上進(jìn)心
工作職責(zé)
o 負(fù)責(zé)客戶(hù)維修保養(yǎng)后的車(chē)輛清洗工作
結(jié)算員
任職條件
o 具備中專(zhuān)以上學(xué)歷 o 具有一定的結(jié)算經(jīng)驗(yàn) o 熟練掌握電腦操作技能
工作職責(zé)
2020年4月19日
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o 負(fù)責(zé)客戶(hù)維修保養(yǎng)后的結(jié)算工作 o 嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求開(kāi)展工作
車(chē)間主任
任職條件
o 具備專(zhuān)科以上學(xué)歷
o 具有五年以上轎車(chē)實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力 o 具有安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的工作經(jīng)驗(yàn) o 具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量管理控制經(jīng)驗(yàn) o 具有一定的管理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 o 具有良好的人際交往和溝通能力
o 須經(jīng)北京現(xiàn)代培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代年度崗位認(rèn)證
工作職責(zé)
o 確保為客戶(hù)車(chē)輛提供最佳的維修和保養(yǎng)服務(wù)
o 車(chē)間維修人員的工作合理安排及車(chē)間看板的適時(shí)更新以確保服務(wù)流程的有效執(zhí)行 o 維修車(chē)間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù) o 負(fù)責(zé)車(chē)間專(zhuān)用工具的使用和保管
o 負(fù)責(zé)同北京現(xiàn)代售后服務(wù)部聯(lián)系，以得到技術(shù)援助
2020年4月19日
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o 對(duì)車(chē)間管理人員和維修工進(jìn)行考核
o 制定維修車(chē)間員工的培訓(xùn)建議，并與內(nèi)訓(xùn)師一起實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
車(chē)間設(shè)備管理員（可兼職）任職條件
o 具備高中以上學(xué)歷
o 具有對(duì)維修設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修經(jīng)驗(yàn)和能力
工作職責(zé)
o 維修設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)及添置
o 及時(shí)向北京現(xiàn)代售后服務(wù)部設(shè)備專(zhuān)員匯報(bào)本店設(shè)備方面的信息
維修組長(zhǎng)
任職條件
o 具備技校以上學(xué)歷并具有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒布的技術(shù)等級(jí)認(rèn)證證書(shū) o 具有三年以上轎車(chē)實(shí)際修復(fù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) o 具有對(duì)維修故障的診斷能力
工作職責(zé)
2020年4月19日
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o 負(fù)責(zé)本小組員工的工作安排和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督其工作質(zhì)量，對(duì)本小組的維修質(zhì)量負(fù)責(zé) o 嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范進(jìn)行快速、正確的修理
o 當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知車(chē)間主任 o 對(duì)維修人員提供技術(shù)支持 o 完成車(chē)間內(nèi)的其它工作
維修人員
任職條件
o 具有技校以上學(xué)歷，具備技術(shù)等級(jí)證書(shū)
o 具有二年以上轎車(chē)修理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)北京現(xiàn)代車(chē)輛故障進(jìn)行維修的能力
工作職責(zé)
o 嚴(yán)格按照維修手冊(cè)和操作規(guī)范對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) o 檢查車(chē)輛的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)
o 完成車(chē)間內(nèi)的其它工作
配件主管
2020年4月19日
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任職條件
o 具備本科以上的學(xué)歷
o 具有三年以上的4s店配件業(yè)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) o 有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際交往和溝通能力 o 會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行配件相關(guān)管理
o 須經(jīng)北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司培訓(xùn)合格并需參加北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件
有限公司年度考核
工作職責(zé)
o 按照北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司配件運(yùn)作要求組織并督促配件工作人員做好 配件管理工作
o 在保證客戶(hù)滿(mǎn)意度的前提下，根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司的要求和4s
店維修使用需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以?xún)?nèi)，加快資金周轉(zhuǎn),減少滯銷(xiāo)品種
o 確保迅速且符合要求的配件供給，有效的支持維修車(chē)間
2020年4月19日
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o 對(duì)售后服務(wù)工作人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)
o 協(xié)調(diào)好配件部門(mén)和其它業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，確保維修業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展 o 熟悉掌握bmp各項(xiàng)管理政策，完成配件銷(xiāo)售任務(wù)
o 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施 配件計(jì)劃員
任職條件
o 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷
o 具有一年以上的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) o 具有良好的與人溝通的能力
o 熟練掌握電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計(jì)技能
工作職責(zé)
o 掌握本店維修業(yè)務(wù)需求，了解本店的庫(kù)存情況，提高庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理性，降低滯壓庫(kù)
存，確保維修用配件的供應(yīng)
o 熟悉北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司的相應(yīng)配件政策，協(xié)助配件主管完成配件銷(xiāo)
售任務(wù)
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
o 根據(jù)北京現(xiàn)代摩比斯汽車(chē)配件有限公司有關(guān)通知、規(guī)定，做好配件采購(gòu)計(jì)劃，保證
供應(yīng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性，適時(shí)調(diào)整庫(kù)存計(jì)劃
o 向配件主管、前臺(tái)和服務(wù)顧問(wèn)傳遞配件訂購(gòu)及供貨信息
配件管理員
任職條件
o 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷
o 具有一定的4s店配件業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
o 工作耐心、細(xì)致，具有良好的與人溝通的能力 o 熟練掌握電腦操作及較好的數(shù)據(jù)分和統(tǒng)計(jì)技能
工作職責(zé)
o 確保入庫(kù)配件的品種和數(shù)量的準(zhǔn)確以及質(zhì)量的完好 o 確保出庫(kù)手續(xù)的完整及正確
o 做好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)配件的保存和管理工作，確保配件倉(cāng)庫(kù)賬物準(zhǔn)確 o 以5s管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行倉(cāng)管內(nèi)管理 o 完成配件主管安排的各項(xiàng)工作
2020年4月19日
牛肉面店辭職報(bào)告怎么寫(xiě)
烘焙服務(wù)員崗位職責(zé)
茶坊服務(wù)員崗位職責(zé)
服務(wù)員崗位職責(zé) 精選(參考25篇)
燒烤店服務(wù)員崗位職責(zé)
