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第一篇：規(guī)劃崗位職責(zé)
規(guī)劃崗位職責(zé)3篇
在規(guī)劃建設(shè)辦主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下列工作：
1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設(shè)計和施工圖紙的組織工作。
1負(fù)責(zé)做好工程預(yù)算和工程結(jié)算工作。
3.負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進度、文明施工的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)做好會議準(zhǔn)備、會議記錄和會議紀(jì)要的整理及印發(fā)工作。
5.負(fù)責(zé)做好施工日志。
6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。
7.完成主任(副主任）臨時交辦的工作任務(wù)。
個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責(zé)規(guī)劃崗位職責(zé)（2）各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，取得了一定的成績且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃，就是在這三個月中我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評議，并給我勝任的機會，我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔(dān)工作壓力來實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
以下將總賬會計崗位職責(zé)做一簡單的概述：
做為財務(wù)部的總賬會計，主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：
首先，根據(jù)會計制度、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財務(wù)管理的要求，做好總賬會計的核算工作。
其次，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準(zhǔn)確性，進而與各部門的預(yù)算進行比對。
因為把好會計憑證審核關(guān)，是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。
再次，于每月底，根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準(zhǔn)確無誤后導(dǎo)出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務(wù)機關(guān)，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
而且，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，及時、準(zhǔn)確地為其提供各方面的財務(wù)數(shù)據(jù)。
另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。
在會計電算化的維護與管理方面：
根據(jù)會計人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責(zé)，并根據(jù)其職責(zé)分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。
在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：
集團財務(wù)要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核，仔細(xì)的核對每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確無誤后才能進行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復(fù)工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調(diào)控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉(zhuǎn).審核員工工資及個稅的準(zhǔn)確性：
每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務(wù)部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗應(yīng)稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。
在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會！
謝謝!
田宇
XX年6月3日
規(guī)劃建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)劃崗位職責(zé)（3）
規(guī)劃建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)管理部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)管理部工作人員盡職盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守項目建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質(zhì)，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和城市發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地規(guī)劃城市燃?xì)夤芫W(wǎng)，指導(dǎo)項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設(shè)計和施工，減少重復(fù)投資，保障穩(wěn)定供氣。
4、負(fù)責(zé)項目建設(shè)招投標(biāo)有關(guān)事宜，編制招標(biāo)文件和評標(biāo)辦法，組織評標(biāo)會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務(wù)，維護公司合法權(quán)益。
5、組織相關(guān)單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設(shè)計缺陷，確保設(shè)計文件的科學(xué)合理、經(jīng)濟適用。
6、根據(jù)工程建設(shè)內(nèi)容和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制材料（設(shè)備）采購計劃，組織材料（設(shè)備）檢查驗收。
7、負(fù)責(zé)辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。
8、合理平衡布置施工任務(wù)，保障工程進度；加強現(xiàn)場管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。
9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準(zhǔn)確無誤。
11、完成其它工程建設(shè)相關(guān)工作。
第二篇：規(guī)劃崗位職責(zé)
發(fā)展規(guī)劃部部門職責(zé)
一、負(fù)責(zé)組織研究制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
二、負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計、分析、發(fā)布、跟蹤、評價和考核工作；
三、與國家、省、市有關(guān)部門建立工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司及下屬公司項目的包裝、申報工作；
四、負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計劃，監(jiān)控計劃執(zhí)行；
五、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)完善，組織編制機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作；
六、負(fù)責(zé)公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作。
七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告，為公司提供決策支持。 部門工作分工 篇2：規(guī)劃設(shè)計部崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計部
一、部門職能定位
? 是公司項目設(shè)計與實施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項
目設(shè)計符合市場和產(chǎn)品定位 ? 是公司工程施工項目的指導(dǎo)者、服務(wù)者、審核者，保證開發(fā)項目有圖可依。? 是公司產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的擬訂者、執(zhí)行者
二、部門職能
三、部門崗位說明書
部門經(jīng)理
園林工程師 篇3：集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責(zé)說明書.doc 集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作
職能及崗位職責(zé)說明書（討論稿）
一、工作職能概述
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能 1、圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為集團領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。
2、研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。 3、指導(dǎo)、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。4、跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整集團的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。5、參與集團及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。
（二）企業(yè)管理變革和制度建設(shè)職能 1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進企業(yè)管理變革方面的研究工作。2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團法人治理結(jié)構(gòu)、管理模式、組織架構(gòu)、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度體系建設(shè)的研究工作。3、負(fù)責(zé)組織評估和審核集團總部各部門、各所屬公司管理體系建設(shè)方案。4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查集團重大管理變革方案的實施和管理制度體系的建設(shè)情況。（三）綜合和決策研究職能 1、研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，密切關(guān)注和分析研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團領(lǐng)導(dǎo)及下屬公司提供國內(nèi)外重大經(jīng)濟動態(tài)信息。2、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機構(gòu)和中介組織，為集團的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨
詢服務(wù)。3、為當(dāng)好集團領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀和助手，積極參與集團資本運作戰(zhàn)略與策略、培育集團核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產(chǎn)管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。
4、集團董事會和總經(jīng)理交辦的其他專項研究工作。
二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件
（一）部門經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、按照集團董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想，組織編制集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。3、根據(jù)集團業(yè)務(wù)板塊的特點，不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。4、圍繞集團發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)和解決方案。5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機構(gòu)，組織、協(xié)調(diào)集團系統(tǒng)研究力量，積極構(gòu)建開放式研究平臺，為集團發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。6、參與組織集團制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查集團主要管理制度的制定和實施。
7、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計劃和預(yù)算方案。 8、負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間及下屬公司的工作關(guān)系。 10、組織落實集團管理層交辦的其他研究任務(wù)。任職資格和條件： 1、國家機關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)10以上工作經(jīng)歷，3年以上部門管理工作經(jīng)歷。2、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識，能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。
3、具有較好的宏觀經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)
戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。4、有很強的文字和口頭表達(dá)能力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。5、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強，有較強的再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
6、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類高級專業(yè)技術(shù)職稱，英語4級水平。
（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理，具體承擔(dān)集團發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報告的撰寫。
2、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 3、負(fù)責(zé)集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務(wù)的具體組織落實，承擔(dān)總報告和附件的撰寫工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與和審核集團各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負(fù)責(zé)跟蹤和分析集團與各主要業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出滾動調(diào)整集團發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)的建議。
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。
任職資格和條件： 1、國家機關(guān)、企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。
2、有較好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經(jīng)驗。 3、有較強的報告撰寫和口頭表達(dá)能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。4、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強，有較強的團隊精神和溝通能力。
5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。
（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理 崗位職責(zé)： 1、參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負(fù)責(zé)集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作。
2、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作。 3、通過公開出版物、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫及專業(yè)市場調(diào)查報告，進行市場分析工作。跟蹤、收集、分析集團所涉及業(yè)務(wù)的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產(chǎn)品、新技術(shù)出現(xiàn)的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。4、負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)集團各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作，及時反饋下屬公司研究進度和信息。5、收集集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況信息，對于市場變化情況和實施中問題及時進行分析研究，為戰(zhàn)略的調(diào)整和修改提供依據(jù)。6、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。
任職資格和條件： 1、有國家機關(guān)、企業(yè)和研究機構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。
2、理解公司使命和價值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)分析能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能比較扎實。
3、具有很強的獲取信息和分析整理能力。 4、具有較好的專業(yè)報告撰寫和口頭表達(dá)能力，結(jié)構(gòu)化思維能力較強。5、忠誠可靠，講職業(yè)道德，有自信心和進取心，能夠熟練運用市場和財務(wù)分析模型與工具；
6、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，有好強的電腦操作技能。
（四）制度建設(shè)主管 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析、整理國內(nèi)外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典型案例，跟蹤國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革最新信息，研究和總結(jié)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理模式、管理流程、管理方式的變化規(guī)律，及時提出有關(guān)建議和應(yīng)對措施。2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團管理變革與制度創(chuàng)新的可選擇方案。3、負(fù)責(zé)集團健全法人治理結(jié)構(gòu)、母子公司治理模式、組織結(jié)構(gòu)、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。4、參與評估和審核集團各部門、各所屬公司管理體系建設(shè)方案。5、跟蹤、評價、檢查集團管理變革方案實施和主要管理制度落實的情況，隨時提出改進與完善的建議。
6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。
任職資格和條件： 1、國家機關(guān)、企業(yè)和研究機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。2、具有較好的理論政策水平和研究素質(zhì)，熟悉國內(nèi)外先進企業(yè)的管理制度，了解國有企業(yè)的制度特點和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經(jīng)驗。3、有較強的報告撰寫和口頭表達(dá)能力，較扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)技能，善于結(jié)構(gòu)化思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有事業(yè)心和進取心，團隊意識和溝通能力強。5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。
（五）綜合研究主管 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，分析研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期撰寫動態(tài)信息分析報告。2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團主要業(yè)務(wù)板塊的市場環(huán)境、經(jīng)營效益、資金與財務(wù)狀況，對增強集團核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報告。3、參與集團重大投資項目和資本運作方案的研究與制定，提出建議和分析報告。4、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機構(gòu)和中介組織的具體工作，積極為集團領(lǐng)導(dǎo)和所屬企業(yè)提供咨詢服務(wù)。5、圍繞集團中心工作和重要決策，承擔(dān)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的專題性研究任務(wù)。6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。
任職資格和條件： 1、國家機關(guān)、企業(yè)和研究機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質(zhì)，對國家改革開放篇4：規(guī)劃建設(shè)局崗位職責(zé)
規(guī)劃建設(shè)局崗位職責(zé)
規(guī)劃建設(shè)局作為管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)，代表管委會對轄域?qū)嵭薪y(tǒng)一城市規(guī)劃建設(shè)綜合行政管理。負(fù)責(zé)編制并組織實施轄區(qū)風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護區(qū)、城鎮(zhèn)建設(shè)和國土資源開發(fā)利用總體規(guī)劃及詳細(xì)規(guī)劃；依法指導(dǎo)、審查和監(jiān)督建設(shè)和建筑活動；負(fù)責(zé)轄區(qū)房地產(chǎn)使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境保護、公用事業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)、管理和保護轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及其它公共設(shè)施；指導(dǎo)、監(jiān)督和管理執(zhí)法監(jiān)察大隊工作。承擔(dān)房產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理。房產(chǎn)證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，《房屋所有權(quán)證書》由房管局統(tǒng)一編號，管理區(qū)負(fù)責(zé)審核、發(fā)放。根據(jù)工作需要，規(guī)劃建設(shè)局下設(shè)六個辦公室，人員分工及崗位職責(zé)如下:（一）規(guī)劃管理辦公室
依法對轄區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃、測繪、地名、城建檔案工作實施統(tǒng)一管理和監(jiān)督檢查。組織編制、修改和報批總體規(guī)劃；組織編制、修改和報批、報備區(qū)域控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計和各類專項規(guī)劃；依據(jù)雞公山總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對建設(shè)項目進行規(guī)劃實施管理，核發(fā)規(guī)劃設(shè)計條件、選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃驗收合格證、建設(shè)工程檔案認(rèn)可證；
（二）建設(shè)管理辦公室
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市政基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)建設(shè)項目的工程報建和相關(guān)合同的備案工作；監(jiān)督和管理轄區(qū)建筑市場、施工市場和建設(shè)工程招投標(biāo)活動；組織建設(shè)項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審查及備案；負(fù)責(zé)建設(shè)項目的質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督和施工現(xiàn)場的管理等工作；依法核發(fā)建設(shè)工程施工（臨時施工）許可證；負(fù)責(zé)建設(shè)項目竣工驗收備案工作；負(fù)責(zé)為工程報建、招標(biāo)投標(biāo)、合同備案及結(jié)算管理、質(zhì)量安全監(jiān)督備案、散裝水泥資金和墻改基金預(yù)繳、農(nóng)民工工資保證金、安全文明施工措施費預(yù)繳、施工許可證發(fā)放、竣工驗收備案等有關(guān)行政管理部門聯(lián)合辦公提供平臺，實行一站式高效服務(wù)。
（三）房產(chǎn)管理辦公室
負(fù)責(zé)轄區(qū)房地產(chǎn)使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作；承擔(dān)房產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理；承擔(dān)房產(chǎn)證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，《房屋所有權(quán)證書》由市房管局統(tǒng)一編號，監(jiān)控和指導(dǎo)房地產(chǎn)交易行為，規(guī)范房地產(chǎn)交易市場；組織、指導(dǎo)和檢查監(jiān)督物業(yè)管理；負(fù)責(zé)轄區(qū)公有房屋的管理；負(fù)責(zé)房屋租賃的備案工作；
（四）環(huán)境管理辦公室
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)污染物排放申報登記、污染源調(diào)查、排污許可證發(fā)放工作；監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)新建、擴建、改建項目的環(huán)境影響報告書（表）或環(huán)境影響登記表；防治和監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)大氣、水體、噪聲、固體廢棄物、有毒化學(xué)品、機動車尾氣、電磁輻射、放射性廢物等污染；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)排污和超標(biāo)排污費、放射性廢物送貯費的征收工作。（五）綜合管理辦公室
負(fù)責(zé)國家和本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳工作；負(fù)責(zé)局內(nèi)行政管理工作，傳達(dá)有關(guān)方針政策；組織協(xié)調(diào)局內(nèi)黨務(wù)、政務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和管委會各部門之間的工作關(guān)系；實施城市市政工程設(shè)施方面的監(jiān)察，對占用、挖掘城市道路、損壞城市道路、橋涵、排水設(shè)施等方面進行監(jiān)察；實施環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境保護方面的監(jiān)察，調(diào)查處理環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件，協(xié)調(diào)處理環(huán)境污染糾紛，對社會噪聲、小區(qū)內(nèi)建筑噪聲進行監(jiān)察；負(fù)責(zé)局內(nèi)公文的收文、發(fā)文工作；行使與城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和管委會賦予的其他職能；督促、檢查和催辦工作任務(wù)的進度及落實完成情況；
（六）工程預(yù)決算辦公室
參與施工方案的制定工作，在滿足使用功能的前提下，確保工程質(zhì)量、工期的前提下，合理降低控制工程造價；負(fù)責(zé)編制和審核工程預(yù)算，控制工程造價；定期不定期到達(dá)施工現(xiàn)場，了解施工項目費用使用情況；負(fù)責(zé)預(yù)決算資料定期歸檔，建立和維修項目造價臺賬，按照年度和月計劃嚴(yán)格控制，定期不定期的將所反映的資金使用情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；負(fù)責(zé)預(yù)決算資料的保密工作。篇5：規(guī)劃設(shè)計部崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)工作流程
一、目的 為健全項目區(qū)規(guī)劃設(shè)計工作體系，確保項目區(qū)工程建設(shè)項目的順利開展； 二、適用范圍
適用于公司所有開發(fā)建設(shè)項目中的設(shè)計管理和操作。
