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第一篇：風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、承擔(dān)支付風(fēng)控各系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)維護(hù)工作，具備分析、解決生產(chǎn)問題的能力；

2、承擔(dān)每月版本項目的技術(shù)經(jīng)理工作，設(shè)計技術(shù)方案，組織代碼評審，把控開發(fā)進(jìn)度與開發(fā)質(zhì)量；

3、承擔(dān)對外輸出的'架構(gòu)設(shè)計；

4、承擔(dān)對外輸出的核心代碼開發(fā)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)；

2、本科8年（碩士5年）以上工作經(jīng)驗，連續(xù)4年以上使用java語言開發(fā)的經(jīng)驗；

3、熟練使用intellij idea、git、任意一款終端模擬軟件（例如：xshell、securecrt）、任意一款數(shù)據(jù)庫管理工具（例如：sqlyog、navicat）、powerdesigner、visio、office辦公軟件等工具；

4、熟悉spring、mybatis框架，有springboot、springcloud實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉kafka、redis等常用存儲以及中間件；有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先；

5、熟悉基于mysql的設(shè)計和開發(fā)，能自運(yùn)維linux系統(tǒng)；

6、精通web編程，java基礎(chǔ)扎實(shí)，在原崗位擔(dān)任過核心技術(shù)骨干，有有主導(dǎo)一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和核心代碼的開發(fā)經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先。

第二篇：風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、風(fēng)險控制部內(nèi)控體系建設(shè)工作，識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險，負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險點(diǎn)的`落實(shí)規(guī)避；

2、根據(jù)公司風(fēng)險管理控制體系要求，制定風(fēng)險管控方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險評價及預(yù)防體系；

3、支持各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險自查工作，并協(xié)助編制自查報告及其他管理報告；

4、根據(jù)部門年度工作計劃，編寫審計項目的工作計劃和審計方案，負(fù)責(zé)組織、參與項目評審，根據(jù)具體情況提出風(fēng)險防范建議；

5、協(xié)助項目建立、完善風(fēng)險管理流程，控制項目風(fēng)險；

6、負(fù)責(zé)對項目的可行性和風(fēng)險的可控性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)督促檢查業(yè)務(wù)的監(jiān)管情況，提出風(fēng)險預(yù)警，控制項目風(fēng)險；

7、建立公司客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實(shí)施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全；

8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)風(fēng)險管理信息庫并建立業(yè)務(wù)風(fēng)險追償機(jī)制。

任職要求：

1、32―42歲，法學(xué)統(tǒng)招本科，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對施工企業(yè)項目風(fēng)險控制有一定經(jīng)驗，懂法務(wù)、懂工程。

第三篇：風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的基礎(chǔ)資料收集及更新工作；

2、通過各種方法深入了解客戶需求，并將之及時反饋到部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；

3、同時對客戶需求進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)策略來滿足客戶需求；

4、組織各類營銷策劃活動，努力密切維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

5、及時掌握新增客戶信息；

任職要求：

1、具有濃厚的親和力，把握全局的參與能力，精熟的`業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的應(yīng)變能力及談判能力。

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快適應(yīng)新環(huán)境，接收綜合金融行業(yè)知識。

3、有較強(qiáng)的榮譽(yù)感，公司提供公平公正公開的晉升體制和榮譽(yù)活動，敢于挑戰(zhàn)。

4、有私募基金、銀行、證?、信托等靳囌煿矎U芻蚯攔芾砭欏

5、熟悉基金的發(fā)行與資金募集，有豐富的社會人脈資源