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第一篇：質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

1、組織對(duì)新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，定期主持供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議。

2、組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)其他部門(mén)提供品質(zhì)改善措施。

3、供應(yīng)商不良統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)推移圖的組成。

4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，組織對(duì)供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行。

6、有良好的溝通和表達(dá)能力，具備良好的執(zhí)行力。

7、對(duì)外處理客戶(hù)投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定8D報(bào)告。

第二篇：質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

主持部門(mén)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理與維護(hù)的具體工作;

主持部門(mén)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性);

收集和整理部門(mén)內(nèi)員工的合理化建議，并上報(bào)品質(zhì)主管(番禺品質(zhì)主管)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;

協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo);

及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門(mén)的信息需求;

通過(guò)客戶(hù)體驗(yàn)，掌握客戶(hù)需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶(hù)的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。