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第一篇：文員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作(包括辦公室日常的快遞收發(fā)、文件收發(fā)、收發(fā)公司傳真、報(bào)刊等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的`管理工作,辦公文具、清潔用品的保管及發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、公司環(huán)境、綠化和飲用水管理;
5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)消息的編輯、排版和文章發(fā)布;
6、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行,完成上級(jí)交予的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、年齡20-26歲,形象好,氣質(zhì)佳,身高160cm以上;
2、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作各類辦公設(shè)備及辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
第二篇：文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)產(chǎn)品成本核算方案，并定期組織產(chǎn)品成本核算工作。
2、編制企業(yè)月度的成本報(bào)表及分析報(bào)告，并對(duì)存貨的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為公司的存貨管理提出合理化建議。
3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人梳理、制定內(nèi)部各項(xiàng)流程指引，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見。
4、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司存貨管理、定期抽盤，出具存貨盤點(diǎn)報(bào)告。
6、為新產(chǎn)品及配件做報(bào)價(jià)。
7、定期組織各車間統(tǒng)計(jì)員、倉管員培訓(xùn)工作。
第三篇：文員崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事具體工作。
2、 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3、 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等具體人事工作。
4、 計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
5、 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
6、 幫助建立積極的.員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第四篇：人事文員崗位職責(zé)和任職要求
1、商品進(jìn)出庫錄入；
2、負(fù)責(zé)倉庫物品的管理；
3、負(fù)責(zé)倉庫物品的7S管理（含安全）；
4、負(fù)責(zé)發(fā)貨、倉庫盤點(diǎn)等其他事宜；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1、常用電腦辦公軟件熟練；
2、工作積極認(rèn)真，勤奮、好學(xué)、上進(jìn)，有責(zé)任心，工作細(xì)致；3、有倉管工作人員經(jīng)驗(yàn)；
4、擅于溝通協(xié)調(diào)，書面和口頭表達(dá)能力強(qiáng)；5、具備良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神。
第五篇：文員崗位職責(zé)
1、部門日常事務(wù)處理，表單收發(fā)，部門考核數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助項(xiàng)目管理，研發(fā)計(jì)劃表記錄及跟進(jìn)，研發(fā)資料的管理。
3、所有零件的外發(fā)打樣及跟進(jìn)。
4、模具外發(fā)詢價(jià)、編號(hào)、開模、驗(yàn)收、請(qǐng)款，模具記錄匯總。
5、項(xiàng)目研發(fā)成本統(tǒng)計(jì)。
