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        辦公室行政崗位職責(zé)范本(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 05:19:18

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        第一篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理;

        2、負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;

        3、各類政務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)及異常處理;

        4、相關(guān)會議的落實(shí)、管理、監(jiān)督工作;

        5、各類外部機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的.接待好處理。

        第二篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、每日根據(jù)現(xiàn)場提交的報(bào)表錄入系統(tǒng);根據(jù)公司要求發(fā)送日報(bào)表

        2、負(fù)責(zé)抽查及監(jiān)督現(xiàn)場報(bào)表的`準(zhǔn)確性,檢查業(yè)務(wù)。

        4、清點(diǎn)送至場內(nèi)的物資;

        5、及時(shí)和公司財(cái)務(wù)部門完成單據(jù)傳遞;協(xié)助財(cái)務(wù)等部門對農(nóng)業(yè)的盤點(diǎn);

        7、做好人員后勤保障工作。

        8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        第三篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、在總經(jīng)理和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

        2、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政方面的日常管理工作,了解掌握院內(nèi)各方信息及重要?jiǎng)討B(tài),組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好醫(yī)院綜合性行政管理工作。

        3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各類行政會議,做好會議記錄,重要的'會議決定(決議)應(yīng)及時(shí)整理并印發(fā)相關(guān)科室執(zhí)行,并對會議決定(決議)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、催辦、督查和反饋。

        4、負(fù)責(zé)行政文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草、印發(fā)工作,做到行文規(guī)范、文字準(zhǔn)確。

        5、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作,對上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并請示辦理意見。

        6、負(fù)責(zé)做好來訪、參觀人員的接待工作,做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

        7、負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作。

        8、負(fù)責(zé)做好全院文書、實(shí)物檔案的收集、整理、立卷存檔工作,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

        9、負(fù)責(zé)帶班領(lǐng)導(dǎo)、行政總值班的排班和協(xié)調(diào)工作。

        10、負(fù)責(zé)做好全院車輛管理工作。

        11、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        第四篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類公文的起草、審核、發(fā)布、和登記工作;

        2、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律、衛(wèi)生執(zhí)行情況;

        3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司級內(nèi)外活動及各類會議;

        4、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、辦公配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

        第五篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

        3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

        4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

        5、負(fù)責(zé)公司員工的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,推動公司人才梯隊(duì)建設(shè);

        6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

        7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

        8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案,維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;

        第六篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待;

        2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄;

        3、協(xié)助人事行政部門處理相關(guān)文職工作;

        4、每月考勤匯總工作及處理考勤異常情況;

        5、協(xié)助完成人事行政事務(wù)及后勤管理工作;

        6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

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