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第一篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的'工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。

2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個活動運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第二篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的職責(zé)

職責(zé)描述：

1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)范圍，協(xié)助部門經(jīng)理完善管理，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的.分析；

3、跟進(jìn)沒結(jié)算的業(yè)務(wù)后續(xù)回款等工作；

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，形象大方穩(wěn)重，有較好的綜合素質(zhì)和管理思維，對建筑行業(yè)有認(rèn)識、善于溝通，有良好的職業(yè)道德。

2、有三年以上建筑工程行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3、二年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、懂工程行業(yè)流程，及時掌握行業(yè)動向；

5、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

第三篇：副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目的管理及運(yùn)作，包括項目前期策劃、項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的'工作。

2、全面負(fù)責(zé)項目的指導(dǎo)、管理、評估建議工作。

3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計單位的評估，對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)主持項目定位，規(guī)劃設(shè)計，建筑及室內(nèi)設(shè)計，景觀及精裝修設(shè)計過程管理。

5、負(fù)責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進(jìn)，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

6、負(fù)責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會，負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。

7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。

8、負(fù)責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

9、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。